Статья 127. Обжалование дисциплинарного взысканияПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственный орган по контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, и (или) в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Орган, рассматривающий трудовой спор, с учетом степени вины работника, соответствия дисциплинарного взыскания тяжести дисциплинарного проступка, обстоятельств, при которых проступок совершен, предшествующего поведения работника и его отношения к труду вправе отменить дисциплинарное взыскание.