Статья 19. Поступление на государственную и муниципальную службуПостановление № 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. На государственную и муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком (государственными языками), региональным языком (региональными языками) и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей государственной и муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 14 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с государственной и муниципальной службой.

2. При поступлении на государственную и муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного и муниципального служащего.

3. При поступлении на государственную и муниципальную службу гражданин представляет:

1. заявление с просьбой о поступлении на государственную или муниципальную службу и замещении должности государственной или муниципальной службы;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным органом;

3. паспорт;

4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5. документ об образовании;

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

8. документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

9. заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную и муниципальную службу;

10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на государственную и муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11. иные документы, предусмотренные национальным законодательством.

4. Сведения, представленные гражданином в соответствии с настоящим Законом при поступлении на государственную и муниципальную службу, могут подвергаться проверке в порядке, установленном национальным законодательством.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную и муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на государственную и муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на государственную и муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность государственной, муниципальной службы на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с трудовым законодательством государства с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом.

7. Поступление гражданина на государственную и муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность государственной, муниципальной службы.

8. В случаях, предусмотренных национальным законодательством, лицо при поступлении на государственную и муниципальную службу приносит присягу, текст и порядок принесения которой определяются законом и (или) указом главы государства.