Статья 3Директива № 2014/66/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Определения

Для целей настоящей Директивы применяются следующие определения:

a) «гражданин третьей страны» — лицо, не являющееся гражданином Союза в соответствии с положением статьи 20 (1) TFEU;

b) «внутрикорпоративный перевод» — временное командирование для выполнения профессиональных обязанностей или обучения гражданина третьей страны, который на момент подачи заявления на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод проживает за пределами территории государств-членов ЕС, с предприятия, учрежденного за пределами территории государства-члена ЕС, к которому прикреплен трудовым договором гражданин третьей страны до или во время перевода в организацию, принадлежащую предприятию или той же группе предприятий, которые учреждены на территории указанного государства-члена ЕС, и в соответствующих случаях при мобильности между принимающими предприятиями, учрежденными в одном или нескольких вторых государствах-членах ЕС;

c) «работник в рамках внутрикорпоративного перевода» — гражданин третьей страны, проживающий за пределами территории государств-членов ЕС на момент подачи заявления на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод, подлежащий внутрикорпоративному переводу;

d) «принимающее предприятие» — предприятие, в которое переводится работник в рамках внутрикорпоративного перевода вне зависимости от его правовой формы, учрежденное в соответствии с национальным законодательством на территории государства-члена ЕС;

e) «руководитель» — лицо, занимающее руководящую должность, которое преимущественно направляет руководство принимающего предприятия, за которым общий надзор или общее руководство деятельностью которого производит в основном совет директоров или владельцы акций предприятия, или равные им лица, которое имеет право рекомендовать к найму, увольнению или прочим личностным действиям; данные должности включают в себя: управление принимающим предприятием или отделом, или подразделением принимающего предприятия; деятельность по надзору или контролю других надзорных, профессиональных или руководящих работников;

f) «специалист» — лицо, работающее на группе предприятий, обладающее специальными знаниями, важными для области деятельности принимающего предприятия, техники или руководства. При оценке подобных знаний в расчет должны приниматься не только специальные знания, важные для принимающего предприятия, а также наличие у лица высокого уровня профессиональной квалификации, в том числе соответствующий профессиональный опыт работы, требующийся для определенного вида работы или деятельности, требующих определенных технических навыков, том числе возможное наличие статуса члена аккредитованной профессии;

g) «стажер» — лицо, обладающее высшим образованием, переводимое в принимающее предприятие для повышения по карьерной лестнице или получения обучения в области бизнес-технологий или методов и получающее оплату в течение перевода;

h) «члены семьи» — граждане третьих стран, указанные в статье 4 (1) Директивы 2003/86/ЕС <*> Совета ЕС;

---

<*> Директива 2003/86/ЕС Совета ЕС от 22 сентября 2003 г. о праве на воссоединение семьи (ОЖ № L 251, 03.10.2003, стр. 12).

i) «разрешение на внутрикорпоративный перевод» — разрешение, сокращенная форма названия — «ITC», позволяющее его владельцу находиться и работать на территории первого государства-члена ЕС, а при возможности и второго государства-члена ЕС, в соответствии с положениями настоящей Директивы;

j) «разрешение на долгосрочную мобильность» — разрешение, имеющее наименование «мобильное ITC», позволяющее владельцу разрешения на внутрикорпоративный перевод находиться и работать на территории второго государства-члена ЕС в соответствии с положениями настоящей Директивы;

k) «единичный порядок применения» — процедура, ведущая на основе единичного заявления на получение разрешения на нахождение и работу гражданина третьей страны на территории государства-члена ЕС к принятию решения по указанному заявлению;

l) «группа предприятий» — два или более предприятий, связанных в соответствии с национальным законодательством следующими способами: предприятие прямо или косвенно владеет контрольным пакетом выпущенного капитала другого предприятия; владеет большинством голосов благодаря владению выпущенным акционерным капиталом данного предприятия; имеет право назначать более половины членов административного органа, органа управления или наблюдательного органа; предприятием руководит на единой основе материнское предприятие;

m) «первое государство-член ЕС» — государство-член ЕС, впервые выдавшее гражданину третьей страны разрешение на внутрикорпоративный перевод;

n) «второе государство-член ЕС» — любое государство-член ЕС, в котором работник в рамках внутрикорпоративного перевода предполагает использовать или использует право мобильности в соответствии с положениями настоящей Директивы, не являющееся первым государством-членом ЕС;

o) «регулируемая профессия» — регулируемая профессия в соответствии с положением пункта «a» статьи 3 (1) Директивы 2005/36/ЕС.