Скачать PDF

Статья 20. (c) двух лет непрерывно в случае индивидуальной деятельности или в качестве одного из руководителей предприятия, если лицо, получающее допуск, может доказать, что оно осуществляло данную деятельность в качестве наемного работника в течение как минимум трех лет; либо (d) трех лет непрерывно в качестве наемного работника, если лицо, получающее допуск, может доказать, что оно прошло предварительную подготовку для осуществления деятельности, подкрепив это документом, признанным этим государством-членом ЕС или признанным в полной мере действительным соответствующим компетентным профессиональным органом. 2. В случаях (a) и (c) окончание данной деятельности должно датироваться не ранее 10 лет до момента подачи данным лицом полного пакета заявки в компетентную инстанцию, упомянутую в Статье 56.Директива № 2005/36/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Актуально на 03.11.2026.

Как цитировать: Статья 20. (c) двух лет непрерывно в случае индивидуальной деятельности или в качестве одного из руководителей предприятия, если лицо, получающее допуск, может доказать, что оно осуществляло данную деятельность в качестве наемного работника в течение как минимум трех лет; либо (d) трех лет непрерывно в качестве наемного работника, если лицо, получающее допуск, может доказать, что оно прошло предварительную подготовку для осуществления деятельности, подкрепив это документом, признанным этим государством-членом ЕС или признанным в полной мере действительным соответствующим компетентным профессиональным органом. 2. В случаях (a) и (c) окончание данной деятельности должно датироваться не ранее 10 лет до момента подачи данным лицом полного пакета заявки в компетентную инстанцию, упомянутую в Статье 56.. Директива N 2005/36/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза. 2005/36/ЕС. https://bukva.ai/docs/direktiva-200536es/statya-20

Переход между статьями: Ctrl + ← / →