Статья 357Швейцарский обязательственный закон

Статья 356a

Статья 356b

Статья 356c

II. Последствия 1 Если коллективным трудовым договором

1. Для участвующих не предусмотрено иное, его положения

          работодателей и             о заключении, содержании и
          работников                  расторжении индивидуальных трудовых

                                  договоров применяются в течение срока
                                  его действия непосредственно к
                                  работодателям и работникам, которые в
                                  нем участвуют, и от них нельзя
                                  отступить.

2 Соглашения между участвующими в коллективном трудовом договоре работодателями и работниками, которые отступают от его императивных норм, ничтожны и заменяются на положения коллективного трудового договора; однако, отступления в пользу работников допускаются.

2. Для сторон договора 1 Стороны коллективного трудового договора обязаны обеспечить его соблюдение; с этой целью объединения обязаны оказывать воздействие на своих членов, используя при этом в случае необходимости средства правовой защиты, предусмотренные уставом и законом.

2 Каждая сторона обязана сохранять мир труда и, в частности, воздерживаться от использования любых средств борьбы в отношении урегулированных договором

                                      вопросов; обязанность  сохранять  мир
                                      действует без ограничений, лишь  если
                                      стороны  прямо  предусмотрели  это  в

                                  договоре.

3. Совместное приведение 1 Если коллективный трудовой договор в исполнение заключен между объединениями, последние могут оговорить, что они будут вправе совместно предъявить участвующим в договоре работодателям и работникам требование о соблюдении договора в том, что касается следующих вопросов:

a. заключение, содержание и расторжение индивидуальных трудовых договоров, но допускается только иск об установлении факта нарушения;

b. уплата взносов в компенсационные кассы или иные учреждения, связанные с трудовым отношением, представительство работников на предприятиях и сохранение мира труда;

c. контроль, обеспечение и договорные неустойки в отношении положений, указанных в литерах a и b.

2 Если они на это прямо не уполномочены своим уставом или своим высшим органом управления, стороны не могут включить в коллективный трудовой договор положения, предусмотренные в предыдущем абзаце.

3 Если коллективный трудовой договор не предусматривает иное, к отношениям сторон между собой по аналогии применяются положения о простом товариществе.