Скачать PDF

Глава II. ОСОБЫЕ ВИДЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

Статья 344Швейцарский обязательственный закон. Федеральный закон о дополнении Швейцарского гражданского кодекса (Часть пятая. Обязательственный закон)

Актуально на 09.11.2026.

Как цитировать: Статья 344. "Швейцарский обязательственный закон. Федеральный закон о дополнении Швейцарского гражданского кодекса (Часть пятая. Обязательственный закон)". https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon-2/statya-344

Глава II. ОСОБЫЕ ВИДЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
I. Определение и возникновение
1. Определение		 По договору ученичества <*> работодатель обязуется обучить ученика определенной профессиональной деятельности в соответствии с правилами ремесла, а ученик обязуется работать по найму у работодателя в целях обучения.

<*> В тексте документа на французском и немецком языках соответственно: «contrat d'apprentissage», «Lehrvertrag». Прим. перев.

2. Возникновение и содержание 1 Договор ученичества действителен, если он заключен в письменной форме.
2 Договором регулируются вид и продолжительность профессионального обучения, заработная плата, испытательный срок, рабочее время и отпуск.
3 Испытательный срок может составлять от одного до трех месяцев. Если срок не определен в договоре, он составляет три месяца.
4 В виде исключения испытательный срок до его истечения может быть продлен до шести месяцев соглашением сторон при одобрении кантонального органа власти.
5 Договор может содержать иные условия, в частности о снабжении орудиями труда, участии в расходах на проживание и питание, оплате страховых премий или иных обязанностях сторон.
6 Ничтожны оговорки, которые ограничивают свободу решения ученика по поводу его профессиональной деятельности после обучения.

Переход между статьями: Ctrl + ← / →

В этом разделе