Статья 328Швейцарский обязательственный закон. Федеральный закон о дополнении Швейцарского гражданского кодекса (Часть пятая. Обязательственный закон)

Статья 327a

Статья 327b

Статья 327c

VII. Защита личности работника 1. В общем

1 В трудовом отношении работодатель обязан проявлять уважение к личности работника и защищать ее, должным образом заботиться о его здоровье и о поддержании нравственности. Он должен, в частности, заботиться о том, чтобы работницы и работники не подвергались сексуальному домогательству и чтобы у жертв сексуального домогательства не возникали дополнительные неприятности. <*> 2 Работодатель обязан принимать такие меры для охраны жизни, здоровья и неприкосновенности личности работника, какие по опыту необходимы, могут быть применены на данном уровне техники и соразмерны условиям предприятия или хозяйства в той степени, в какой с учетом конкретного трудового отношения и характера работы можно разумно требовать от работодателя принятия таких мер. <**>

---

<*> Абзац дополнен вторым предложением федеральным законом от 24 марта 1995 года о равенстве между женщиной и мужчиной (законом о равенстве), в силе с 1 июля 1996 года. Прим. перев.

<**> В редакции федерального закона от 24 марта 1995 года о равенстве между женщиной и мужчиной (закона о равенстве), в силе с 1 июля 1996 года. Прим. перев.

2. Проживание в доме работодателя

1 Когда работник проживает в доме работодателя, тот обязан обеспечивать ему достаточное питание и предоставлять ему приемлемое жилье. 2 Если работник не может выполнять свою работу не по своей вине из-за болезни или несчастного случая, работодатель обязан обеспечивать работнику лечение и медицинскую помощь на ограниченный срок, а именно в течение трех недель за первый год работы, а после первого года — в течение соразмерно большего срока с учетом продолжительности трудовых отношений и особых обстоятельств. 3 Работодатель несет те же обязанности при беременности и родах работницы.

---

<*> Статья добавлена федеральным законом от 19 июня 1992 года о защите данных, в силе с 1 июля 1993 года. Прим. перев.

3. При обработке персональных данных	Работодатель вправе обрабатывать данные, касающиеся работника, только в той мере, в какой они относятся к его квалификации для выполнения работы или необходимы для исполнения трудового договора. В остальном применяются положения федерального закона от 25 сентября 2020 года <*> о защите данных. <**>

---

<*> Систематическое собрание 235.1.

<**> В редакции федерального закона от 25 сентября 2020 года о защите данных, в силе с 1 сентября 2023 года. Прим. перев.