Статья 15Регламент № 987/2009 Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Процедуры применения Статьи 11(3)(b) и (d),
Статьи 11(4) и Статьи 12 основного Регламента
(об информировании заинтересованных организаций)

1. Если иное не предусмотрено Статьей 16 имплементирующего Регламента, если лицо осуществляет свою деятельность в Государстве-члене ЕС ином, чем Государство-член ЕС, компетентное в соответствии с Разделом II основного Регламента, работодатель или, в случае если лицо не осуществляет свою деятельность в качестве работника по найму, заинтересованное лицо должны уведомить компетентную организацию Государства-члена ЕС, законодательство которого подлежит применению, по возможности заранее. Эта организация должна издать в отношении заинтересованного лица подтверждение, указанное в Статье 19(2) имплементирующего Регламента, и незамедлительно сделать информацию о применимом в отношении данного лица законодательстве в соответствии со Статьей 11(3)(b) или Статьей 12 основного Регламента доступной для заинтересованного лица и организации, назначенной компетентным органом Государства-члена ЕС, в котором осуществляется деятельность.

2. Параграф 1 применяется mutatis mutandis к лицам, подпадающим под действие Статьи 11(3)(d) основного Регламента.

3. Работодатель в значении Статьи 11(4) основного Регламента, который имеет работника на борту судна под флагом другого Государства-члена ЕС, должен, насколько это возможно, заранее уведомить об этом уполномоченную организацию Государства-члена ЕС, законодательство которого применяется в данном случае. Эта организация должна незамедлительно предоставить информацию о законодательстве, применимом к заинтересованному лицу в соответствии со Статьей 11(4) основного Регламента, организации, назначенной уполномоченным органом Государства-члена ЕС, под флагом которого ходит судно, где указанный работник осуществляет свою деятельность.