Регламент № 2062/94 Совета Европейского Союза
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Регламент N 2062/94 Совета Европейского Союза. 2062/94. https://bukva.ai/docs/reglament-206294
«Учреждающий Европейское агентство по безопасности труда» [рус., англ.]
(Вместе с <Заявлением комиссии относительно местоположения агентства по безопасности труда>)
(Принят в г. Брюсселе 18.07.1994)
(с изм. и доп. от 24.06.2005)
Внимание
Документ утратил силу 20 февраля 2019 года в соответствии с Регламентом № 2019/126 Европейского парламента и Совета Европейского Союза от 16.01.2019. Документ утратил силу 20 февраля 2019 года в соответствии с Регламентом № 2019/126 Европейского парламента и Совета Европейского Союза от 16.01.2019 (официальный сайт законодательства Европейского Союза http://eur-lex.europa.eu по состоянию на 12.10.2025). Данная редакция документа вступила в силу 4 августа 2005 года (официальный сайт законодательства Европейского Союза http://eur-lex.europa.eu/ по состоянию на 21.04.2017). Россия не участвует. Первоначальная редакция данного документа вступила в силу 9 сентября 1994 года (официальный сайт законодательства Европейского Союза http://eur-lex.europa.eu/ по состоянию на 21.04.2017). Россия не участвует.
[неофициальный перевод] <1>
РЕГЛАМЕНТ № 2062/94 СОВЕТА ЕС, УЧРЕЖДАЮЩИЙ ЕВРОПЕЙСКОЕ АГЕНТСТВО ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА <2>
(текст в редакции Регламента 1643/95 Совета ЕС
от 29 июня 1995 г. <3>, Регламента 1654/2003 Совета ЕС
от 18 июня 2003 г. <4>, Регламента 1112/2005 Совета ЕС
от 24 июня 2005 г. <5>, Акта об условиях присоединения
Чешской Республики, Республики Эстония, Республики Кипр,
Республики Латвия, Республики Литва, Республики Венгрия,
Республики Мальта, Республики Польша, Республики Словения,
Республики Словакия и изменении договоров,
на которых основан Европейский Союз <6>)
<2> Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work. Опубликован в Официальном журнале (далее — ОЖ) № L 216, 20.8.1994, стр. 1.
<3> ОЖ № L 156, 7.7.1995, стр. 1.
<4> ОЖ № L 245, 29.9.2003, стр. 38.
<5> ОЖ № L 184, 15.7.2005, стр. 5.
<6> ОЖ № L 236, 23.9.2003, стр. 33.
руководствуясь Договором об учреждении Европейского сообщества, и, в частности, статьей 235 Договора,
на основании предложения Европейской комиссии <*>,
<*> ОЖ № C 271, 16.10.1991, стр. 3.
руководствуясь Заключением Европейского парламента <*>,
руководствуясь Заключением Комитета по социальным и экономическим вопросам <*>,
<*> ОЖ № C 169, 6.7.1992, стр. 44.
Безопасность труда, гигиена и здоровье работников находятся среди приоритетов эффективной социальной политики.
Европейской комиссией в Программе по безопасности и гигиене труда <*> и в программах действий по имплементации Сообществом положений Европейской социальной Хартии описаны меры, которые должны быть приняты в этом направлении.
<*> ОЖ № C 28, 3.2.1988, стр. 3.
В Резолюции от 21 декабря 1987 г. по безопасности и гигиене труда <*> Совет ЕС одобрил сообщение Европейской комиссии о Программе, inter alia, призвал Европейскую комиссию рассмотреть пути совершенствования обмена информацией и опытом в сфере действия Резолюции, в частности, уделить внимание сбору и распространению данных и указал на целесообразность создания в составе Сообщества специальной структуры по изучению последствий мер, принятых Сообществом в данной сфере, на государственном уровне.
<*> ОЖ № C 28, 3.2.1988, стр. 1.
Резолюция от 21 декабря 1987 г. призывает укреплять сотрудничество между органами и организациями в сфере безопасности и гигиены труда.
Совет ЕС подчеркивает принципиальную значимость осведомленности работников и работодателей и наличия у них доступа к информации о мерах Программы, доказавших свою эффективность.
Сбор, обработка и анализ подробных, достоверных и объективных научных, технических и экономических данных являются необходимыми для обеспечения органов Сообщества, государств-членов ЕС и всех заинтересованных лиц информацией, необходимой для ответа на все запросы, адресованные им, для принятия необходимых мер по обеспечению защиты здоровья и безопасности работников, а также для предоставления достоверной информации всем заинтересованным лицам.
В Сообществе и в государствах-членах ЕС уже существуют органы, предоставляющие этот вид информации и услуг.
В целях достижения максимальной пользы на уровне Сообщества, является необходимым учредить между данными органами сеть для формирования Европейской системы мониторинга информации о здоровье и безопасности труда, которая на уровне Сообщества координируется Европейским агентством по безопасности труда.
Для более эффективной работы с поступающими запросами органы Сообщества, государства-члены ЕС, а также иные организации, вовлеченные в эту сферу, для получения технических, научных и экономических сведений в сфере безопасности труда, обращаются в Агентство.
Необходимо назначить Европейское агентство по безопасности труда ответственным, inter alia, за содействие Европейской комиссии в выполнении задач в сфере безопасности и гигиены труда и в этом контексте способствовать дальнейшему развитию программ действий Сообщества, связанных с обеспечением безопасности труда, без ущерба компетенции Европейской комиссии в этой сфере.
Согласно Решению, принятому общим Соглашением между представителями правительств на встрече глав государств 29 октября 1993 г., о местонахождении постоянных органов Сообщества и Европола <*>, Агентство по безопасности труда должно находиться в Испании, в городе, определенном Правительством Испании. Для этих целей Правительством Испании определен город Бильбао.
<*> ОЖ № C 323, 30.11.1993, стр. 1.
Правила и структура Агентства должны соответствовать объективной природе желаемых результатов и должны быть направлены на осуществление работы по сотрудничеству с существующими государственными органами, органами Сообщества и международными организациями.
Агентство должно быть способным приглашать в качестве наблюдателей представителей третьих стран, организаций и органов Сообщества, а также международных организаций, разделяющих интересы Сообщества и государств-членов ЕС в отношении целей Агентства.
Для установления тесных связей с существующими органами Сообщества, в частности, с Европейским фондом по улучшению условий жизни и труда, и для того, чтобы исключить дублирование функций, Агентство должно иметь статус юридического лица.
Агентству необходимо установить тесные функциональные связи с Европейской комиссией и Консультативным комитетом по гигиене и безопасности труда.
В связи с необходимостью осуществления переводов, в Агентстве должен функционировать Центр переводов для органов Европейского Союза.
Бюджет Агентства формируется из общего бюджета ЕС и устанавливается ежегодно через процедуру утверждения бюджета в соответствии с финансовыми расчетами.
Данный Регламент вступает в силу не иначе, чем в порядке, предусмотренном статьей 235 Договора,