Распоряжение ОАО «РЖД» от 10.12.2007 № 2311р

«О внесении изменений в некоторые документы, утвержденные распоряжениями ОАО „РЖД“ от 25 мая 2005 г. № 780р и от 23 января 2007 г. № 88р»

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 10 декабря 2007 г. № 2311р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ДОКУМЕНТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЯМИ ОАО «РЖД» ОТ 25 МАЯ 2005 Г. № 780Р И ОТ 23 ЯНВАРЯ 2007 Г. № 88Р

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые документы, утвержденные распоряжениями ОАО «РЖД» от 25 мая 2005 г. № 780р и от 23 января 2007 г. № 88р.

Президент ОАО «РЖД» В. И. Якунин

Утверждены распоряжением ОАО «РЖД» от 10 декабря 2007 г. № 2311р

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ДОКУМЕНТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЯМИ ОАО «РЖД» ОТ 25 МАЯ 2005 Г. № 780Р И ОТ 23 ЯНВАРЯ 2007 Г. № 88Р

1. В распоряжении ОАО «РЖД» от 25 мая 2005 г. № 780р:

1. дополнить раздел «Железная дорога» пункта 2 перечня основных профессий и должностей работников ОАО «РЖД», обеспечивающих соответствующие производственно-технологические процессы, которым в связи с характером трудовой деятельности необходимо проживать вблизи от места работы, приглашенных, перемещенных руководителей и специалистов ОАО «РЖД», которые могут проживать в жилых помещениях специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД», утвержденного указанным распоряжением, после подраздела «Дирекция железной дороги» подразделом следующего содержания:

«Структурное подразделение железной дороги»

Начальник структурного подразделения железной дороги

Главный инженер структурного подразделения железной дороги

Заместитель начальника структурного подразделения железной дороги»;

2. в пункте 26 Правил предоставления и пользования жилыми помещениями специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» работниками основных профессий и должностей, обеспечивающими соответствующие производственно-технологические процессы, приглашенными, перемещенными руководителями и специалистами ОАО «РЖД», утвержденных указанным распоряжением:

а) абзац третий после слов «не менее 20 лет» дополнить словами «и прожившему в нем не менее 10 лет»;

б) дополнить пункт текстом следующего содержания:

«Обязательным условием продажи работнику занимаемого им жилого помещения ЖФК является признание его нуждающимся в улучшении жилищных условий в соответствии с нормативными документами ОАО „РЖД“.»

Продажа работнику занимаемого им жилого помещения ЖФК осуществляется по его рыночной стоимости с оказанием корпоративной поддержки в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».

В отдельных случаях по предложению руководителя филиала допускается по согласованию с Департаментом социального развития и Департаментом управления персоналом отчуждение работнику жилого помещения ЖФК путем его мены в установленном порядке на аналогичное по площади и уровню благоустройства жилое помещение.»;

3. в Правилах предоставления работникам ОАО «РЖД» корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность, утвержденных указанным распоряжением:

а) дополнить Правила пунктом 3.1 следующего содержания:

«3.1. Работники ОАО „РЖД“ ставятся на учет по нормативам места постоянной регистрации, а расчет размера корпоративной поддержки осуществляется по параметрам, установленным применительно к нормативам места постоянной регистрации.»

Для молодых специалистов, направленных на работу в другую местность, а также для приглашенных и перемещенных специалистов расчет размера корпоративной поддержки осуществляется по параметрам, установленным применительно к нормативам населенного пункта, в котором находится специалист или в котором он постоянно зарегистрирован, в соответствии с условиями трудового договора.»;

б) дополнить Правила пунктом 4.1 следующего содержания:

«4.1. Из общих учетных списков на предоставление корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность выделяются списки молодых работников (в возрасте до 30 лет), в том числе молодых специалистов, и списки работников, привлекаемых для работы в населенных пунктах с дефицитом трудовых ресурсов (зоне БАМа, северных регионах железных дорог и др.), без исключения указанных категорий работников из общих учетных списков.»

Перечень указанных населенных пунктов определяется руководителями филиалов ОАО «РЖД» по согласованию с Департаментом управления персоналом и Департаментом экономической конъюнктуры и стратегического развития.»;

в) пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:

«Требование о наличии 3-летнего непрерывного стажа работы в ОАО „РЖД“ при постановке на учет для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность не распространяется на приглашенных и перемещенных руководителей и специалистов при условии внесения в трудовой договор пункта соответствующего содержания.»;

г) пункт 15 дополнить текстом следующего содержания:

«В общем лимите средств на ипотечное субсидирование отдельно предусматриваются лимиты (в процентах от общего размера средств) для следующих групп субсидируемых работников ОАО „РЖД“:»

работники, состоящие в общем учетном списке, — 70 процентов;

молодые работники, в том числе молодые специалисты, — 10 процентов;

работники, привлекаемые на работу в населенные пункты с дефицитом трудовых ресурсов, — 5 процентов;

приглашенные и перемещенные руководители и специалисты в соответствии с заключенными трудовыми договорами — 5 процентов.

Отдельно предусматривается также лимит для внеочередного предоставления корпоративной поддержки по ставке субсидирования в размере не более 50 процентов от установленной на данный период — 10 процентов.

Руководители филиалов ОАО «РЖД» по согласованию с Департаментом управления персоналом и Департаментом социального развития могут распределять выделенные средства в других пропорциях в зависимости от потребности в трудовых ресурсах по учетным группам.»;

4. в Положении о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездной субсидии отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность, утвержденном указанным распоряжением:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Субсидия предоставляется работникам через уполномоченный банк путем ее перечисления на расчетный счет работника. Работник обязан использовать безвозмездную субсидию по целевому назначению для приобретения (строительства) жилого помещения в собственность в течение не более шести месяцев с даты ее перечисления.»;

б) абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Свидетельство выдается работнику под роспись в течение десяти дней после принятия решения о предоставлении ему субсидии и дает право работнику открыть в одном из уполномоченных банков расчетный счет, предназначенный для зачисления субсидии.»;

в) пункт 9 исключить;

г) в пункте 15 слова «выдачи свидетельства» заменить словами «решения жилищной комиссии»;

д) в пункте 16 слова «(на дату выдачи свидетельства)» заменить словами «(на дату решения жилищной комиссии)»;

е) пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. Решения о предоставлении безвозмездной субсидии принимаются: для работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО „РЖД“ — первым вице-президентом ОАО „РЖД“, для работников филиала ОАО „РЖД“ — руководителем филиала ОАО „РЖД“ по согласованию с Департаментом корпоративных финансов и Департаментом социального развития.».

2. В пункте 12 Положения о субсидировании работникам ОАО «РЖД» части затрат на уплату процентов, начисленных по договорам ипотечного кредита, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 23 января 2007 г. № 88р:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

«12. Ставка ипотечного субсидирования по выдаваемым работникам ОАО „РЖД“ субсидируемым ипотечным кредитам устанавливается ежегодно Центральной жилищной комиссией ОАО „РЖД“ и может пересматриваться в течение календарного года с учетом следующих условий:»;

б) дополнить пункт подпунктом «е» следующего содержания:

«е) работникам, состоящим на учете для оказания корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений в собственность, может быть предоставлена по решению руководителя или уполномоченного лица с учетом мнения соответствующей жилищной комиссии корпоративная поддержка во внеочередном порядке в размере не более половины установленного.».

---