Приказ ППК «Роскадастр» от 03.03.2025 № П/095-25
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Приказ ППК "Роскадастр" от 03.03.2025 N П/095-25. П/095-25. 03.03.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-p095-25
«О внесении изменения в Положение об оплате труда директоров филиалов публично-правовой компании „Роскадастр“, утвержденное приказом ППК „Роскадастр“ от 01.10.2024 № П/454-24»
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ «РОСКАДАСТР»
ПРИКАЗ
от 3 марта 2025 г. № П/095-25
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР»,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ППК «РОСКАДАСТР»
ОТ 01.10.2024 № П/454-24
В целях создания единой системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности директоров филиалов ППК «Роскадастр» приказываю:
1. Внести изменение в Положение об оплате труда директоров филиалов публично-правовой компании «Роскадастр», утвержденное приказом ППК «Роскадастр» от 01.10.2024 № П/454-24, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
В. Л. Жданов
от 3 марта 2025 г. № П/095-25
ИЗМЕНЕНИЕ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР», УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ ППК «РОСКАДАСТР» ОТ 01.10.2024 № П/454-24
Пункт 5.6 раздела 5 «Условия и методика (порядок) расчета вознаграждения директорам филиалов компании за выполнение КПЭ, ФКПЭ» Положения об условиях и методике (порядке) расчета премирования директоров филиалов за выполнение ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности изложить в следующей редакции:
«5.6. Премия директору филиала за счет средств приносящей доход деятельности выплачивается после погашения задолженности филиала перед центральным аппаратом Компании по обязательным платежам в соответствии с Регламентом взаимодействия между ППК „Роскадастр“ и его обособленными подразделениями по вопросам обеспечения и управления ликвидностью Компании в части приносящей доход деятельности, утвержденным приказом ППК „Роскадастр“ от 13.01.2025 № П/003-25.».