Приказ Росреестра от 12.05.2020 № П/0140
«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов»
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2020 № 58757)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Росреестра от 18.02.2025 № П/0036/25, утвердившего новый примерный должностной регламент. Начало действия документа — 06.07.2020. Окончание действия документа — 06.04.2025. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Росреестра от 18.02.2025 № П/0036/25, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 27.03.2025).
Зарегистрировано в Минюсте России 25 июня 2020 г. № 58757
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2020 г. № П/0140
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА
И КАРТОГРАФИИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2020, № 1, ст. 7), от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; № 42, ст. 6139) и подпунктом 5.21 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 457 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3052; 2016, № 2, ст. 356), приказываю:
1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов.
2. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, руководителям территориальных органов Росреестра обеспечить приведение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в соответствие с требованиями настоящего приказа.
3. Признать утратившим силу приказ Росреестра от 14 июля 2017 г. № П/0330 «Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и примерного должностного регламента руководителя территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» (зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2017 г., регистрационный № 48172).
Утвержден приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, от 12 мая 2020 г. № П/0140
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (должность) _______________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) «_» _____________ 20 г.
Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность
(наименование должности)
(наименование отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного подразделения Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра)
I. Общие положения
1.1 Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -
гражданская служба)
(наименование должности с указанием наименования отдела в составе
структурного подразделения, наименование структурного подразделения
Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра) (далее — наименование должности) Росреестра (территориального органа Росреестра) относится к _______________________________________________________________________ <1> (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории ______________________________________________________________________ <2>. (указывается категория должности гражданской службы) Регистрационный номер (код) должности — ______________________________ <3>. (указывается код должности гражданской службы)
1.2 Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий): __________________________________________________________________________. (указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 27, ст. 4157) (далее — Справочник)
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _______________________________________________________________. (указывается в соответствии со Справочником)
1.4 Назначение и освобождение от должности
(наименование должности)
осуществляются лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы.
1.5 Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________, (наименование должности) непосредственно подчиняется _______________________________________________ (наименование должности гражданского служащего, в непосредственном подчинении у которого находится гражданский служащий) либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) также подчиняется _________________________________________________________ (наименование должности гражданского служащего (должностей гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится гражданский служащий)
II. Квалификационные требования
Для замещения должности _______________________________________________ (наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1 Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен иметь __________________________________________________ образование (указывается профессиональное образование) не ниже уровня ____________________________________________________________ (указывается уровень профессионального образования (при необходимости)
2.1.2 Для замещения должности ________________________________________
(наименование должности)
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, составляет _____ лет <4>.
2.1.3 Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) <a id="p100025"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100026"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской
службы, вне зависимости от области и вида деятельности)
2.1.4 Умения ______________________________ включают следующие умения:
(наименование должности)
2.1.4.1 Общие умения:
1) <a id="p100029"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100030"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются общие умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)
2.1.4.2 Управленческие умения <5>:
1) <a id="p100032"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100033"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются управленческие умения, необходимые для замещения
должности гражданской службы, вне зависимости от области
и вида деятельности)
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования
2.2.1 Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________, (наименование должности)
должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, знать содержание и использовать в
служебной деятельности:
1) <a id="p100036"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100037"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,
необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках
области и вида деятельности гражданского служащего;
в качестве основы рекомендуется использовать перечень нормативных
правовых актов Российской Федерации, сформированных в зависимости
от области и вида деятельности, указанных в Справочнике; нормативные правовые акты, изучение которых возможно после назначения на должность гражданской службы, рекомендуется не указывать)
2.2.2 Иные профессиональные знания ___________________________________
(наименование должности)
должны включать:
1) <a id="p100039"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100040"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым
для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида
деятельности гражданского служащего; в качестве основы
рекомендуется использовать перечень умений, сформированных
в зависимости от области и вида деятельности,
указанных Справочнике)
2.2.3 Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) <a id="p100042"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100043"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым
для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида
деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется
использовать перечень умений, сформированных в зависимости
от области и вида деятельности, указанных в Справочнике)
2.2.4 Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) <a id="p100045"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100046"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных
(должностных) обязанностей гражданского служащего)
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими функциональными умениями:
1) <a id="p100048"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100049"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных
(должностных) обязанностей гражданского служащего)
III. Должностные обязанности, права и ответственность
3.1. Для гражданского служащего, замещающего должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) в соответствии со статьями 14, 15, 16, 17, 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г.) (далее - Федеральный закон о гражданской службе) установлены основные права и обязанности, а также
запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой.
3.2 Должностные обязанности __________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________________. (перечисляются должностные обязанности, в том числе функциональные обязанности, возложенные на гражданского служащего, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
3.3. __________________________________________ осуществляет иные права (наименование должности) и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями _______________________________________. (указывается наименование должности (должностей) гражданского служащего (гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится гражданский служащий)
3.4 Ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных
с гражданской службой, за несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих, а также за коррупционные правонарушения установлена
Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами.
3.5 При внесении изменений в законодательство Российской Федерации
(наименование должности)
осуществляет права, исполняет обязанности, а также соблюдает возложенные на него ограничения и запреты с учетом этих изменений.
3.6. ______________________________________________ за неисполнение или (наименование должности) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона о гражданской службе, а также иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым _________________________________ (наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1 При исполнении служебных обязанностей ____________________________
(наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) <a id="p100059"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100060"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)
V. Перечень вопросов, по которым ______________________________ (наименование должности) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. _____________________________ в соответствии со своей компетенцией (наименование должности) вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) <a id="p100063"></a>___________________________________________________________________;
2) <a id="p100064"></a>___________________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым в соответствии
с компетенцией гражданский служащий вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений)
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
6.1 Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а
также порядок согласования и принятия данных решений
(наименование должности)
определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия
федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; 2019, N 47, ст. 6678) (далее - Типовой регламент взаимодействия федеральных органов
исполнительной власти), Типовым регламентом внутренней организации
федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2019, N 47, ст. 6678) (далее - Типовой регламент внутренней организации федеральных
органов исполнительной власти), Правилами делопроизводства в федеральных
органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2016, N 18, ст. 2641),
Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и
картографии, утвержденным приказом Росреестра от 4 июня 2019 г. N П/0218 (зарегистрирован Минюстом России 9 сентября 2019 г., регистрационный
№ 55853), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
7.1 Порядок служебного взаимодействия ________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых
отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении»
общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29,
ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, Регламентом Росреестра, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами Росреестра
8.1. ______________________________________________ оказывает следующие (наименование должности) государственные услуги <6>:
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
9.1 Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _____________________________________ оценивается по следующим (наименование должности) показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и
грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
(наименование должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
Лист ознакомления с должностным регламентом
_________________________________________________________
(наименование должности)
| № п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности |
|---|---|---|---|---|
<1> Группа должности федеральной государственной гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 декабря 2019 г.).
<2> Категория должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.
<3> Код должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.
<4> Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы». В случае если Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 требования к стажу не предусмотрены, пункт, соответствующий по содержанию пункту 2.1.2 настоящего Типового регламента, в должностной регламент не включается.
<5> Управленческие умения указываются преимущественно для должностей гражданской службы категорий «руководители», а также иных должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Росреестра (территориального органа Росреестра).
<6> Указывается перечень оказываемых государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются.