Приказ ФСКН России от 28.02.2014 № 78

(ред. от 27.01.2015)

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»

(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2014 № 31848)

Зарегистрировано в Минюсте России 8 апреля 2014 г. № 31848

---

ПРИКАЗ от 28 февраля 2014 г. № 78

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ

В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. I), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477; № 43, ст. 5623; № 49 (ч. VII), ст. 6351; 2014, № 26 (ч. I), ст. 3403; № 45, ст. 6152) приказываю:

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

2. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в части, их касающейся.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФСКН России генерал-полковника полиции Кийко М.Ю.

Директор В. П. Иванов

Приложение к приказу ФСКН России от 28.02.2014 № 78

ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ

I. Общие положения

1. Денежное довольствие сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее — сотрудники) состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее — приказ) о назначении на должность, зачислении в распоряжение органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее — органы наркоконтроля) либо зачислении в образовательную организацию высшего образования ФСКН России для обучения по очной форме в должности курсанта, а также в очную адъюнктуру или докторантуру указанной образовательной организации или научно-исследовательского учреждения ФСКН России.

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

3. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказами с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника.

Выплата должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат сотрудникам производится с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

4. Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

5. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка срока допускается:

а) сотруднику, убывающему в отпуск, — не позднее чем за три дня до убытия в отпуск, без учета выходных и нерабочих праздничных дней;

б) сотруднику при переводе на новое место службы в другой орган наркоконтроля — по день освобождения от ранее занимаемой должности;

в) сотруднику, направляемому в служебную командировку, — за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц, с учетом срока служебной командировки, он не может прибыть к постоянному месту службы.

6. Сотруднику, прибывшему на новое место службы, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем обеспечения денежным довольствием по предыдущему месту службы.

7. Денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия, выплачивается в период, установленный пунктом 4 настоящего Порядка.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.

8. Сотруднику, незаконно перемещенному по службе на нижестоящую должность, на основании приказа выплачивается недополученное денежное довольствие по ранее замещаемой им должности в органах наркоконтроля за весь период до дня его восстановления в должности включительно.

9. Денежное довольствие, выплаченное сотрудникам в соответствии с действовавшими на момент выплаты законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, возврату не подлежит, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

10. Должностные оклады по типовым должностям сотрудников и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 38 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 5, ст. 382) (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 38).

11. Должностные оклады по нетиповым должностям сотрудников выплачиваются в размерах, установленных приказом ФСКН России от 22 февраля 2013 г. № 73дсп «О должностных окладах по нетиповым должностям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 3 апреля 2013 г., регистрационный № 27975), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 16 января 2014 г. № 5дсп «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 22 февраля 2013 г. № 73дсп „О должностных окладах по нетиповым должностям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ“ (зарегистрирован в Минюсте России 6 февраля 2014 г., регистрационный № 31239).»

III. Ежемесячные дополнительные выплаты

12. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее — ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет)) устанавливается в процентах в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет):

от 2 до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 15 процентов;

от 10 до 15 лет — 20 процентов;

от 15 до 20 лет — 25 процентов;

от 20 до 25 лет — 30 процентов;

25 лет и более — 40 процентов.

Установление ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) производится на основании заключения о стаже службы (выслуге лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), оформленного в соответствии с Инструкцией об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной приказом ФСКН России от 9 декабря 2008 г. № 459 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2008 г., регистрационный № 13036), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 15 апреля 2013 г. № 163 «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 9 декабря 2008 г. № 459 „Об утверждении Инструкции об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ“ (зарегистрирован в Минюсте России 10 июня 2013 г., регистрационный № 28756) и приказом ФСКН России от 23 сентября 2014 г. № 386 „О внесении изменений в Инструкцию об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденную приказом ФСКН России от 9 декабря 2008 г. № 459“ (зарегистрирован в Минюсте России 16 октября 2014 г., регистрационный № 34355).»

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) определяется в соответствии с Правилами исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2004 г. № 258 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 23, ст. 2311; 2004, № 47, ст. 4666; 2006, № 3, ст. 297; 2012, № 19, ст. 2402; 2013, № 6, ст. 570).

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада <1> в соответствии с Перечнем должностей сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утвержденным приказом ФСКН России от 21 января 2014 г. № 10 (зарегистрирован в Минюсте России 3 марта 2014 г., регистрационный № 31488) (далее — Перечень).

---

<1> Часть 10 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. I), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477; № 43, ст. 5623; № 49 (ч. VII), ст. 6351; 2014, № 26 (ч. I), ст. 3403; № 45, ст. 6152) (далее — Федеральный закон «О социальных гарантиях»).

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

По должностям, указанным в пункте 14 Перечня, указанная надбавка устанавливается на основании документа, подтверждающего сдачу экзамена по иностранному языку, выданного образовательной организацией, имеющей государственную аккредитацию, с последующим подтверждением знаний иностранного языка (оценка «отлично» — через три года, оценка «хорошо» — через два года, оценка «удовлетворительно» — через один год).

Если сотрудник имеет право на получение надбавки за особые условия службы по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем, то размер надбавки по этим основаниям суммируется. Суммарный размер надбавки за особые условия службы не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника.

14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание <1> устанавливается в процентах от должностного оклада <2> в следующих размерах:

---

<1> Приказ ФСКН России от 12 декабря 2013 г. № 537 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ квалификационных званий» (зарегистрирован в Минюсте России 20 февраля 2014 г., регистрационный № 31364), с изменениями, внесенными приказами ФСКН России от 9 июня 2014 г. № 236 «О внесении изменений в Инструкцию о порядке присвоения сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ квалификационных званий, утвержденную приказом ФСКН России от 12 декабря 2013 г. № 537» (зарегистрирован в Минюсте России 11 июля 2014 г., регистрационный № 33065), от 28 ноября 2014 г. № 474 «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 12 декабря 2013 г. № 537 „Об утверждении Инструкции о порядке присвоения сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ квалификационных званий“ (зарегистрирован в Минюсте России 17 декабря 2014 г., регистрационный № 35254).»

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

<2> Часть 9 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

15. Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов <1>, в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ.

---

<1> Часть 11 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» в редакции Указа Президента Российской Федерации от 14 февраля 2013 г. № 143 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46 „Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы“.»

16. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе <1> устанавливаются в размерах и порядке, определенных приказом ФСКН России от 4 марта 2014 г. № 81 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 25 марта 2014 г., регистрационный № 31722), с изменениями, внесенными приказами ФСКН России от 23 июля 2014 г. № 291 «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 4 марта 2014 г. № 81 „Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ“ (зарегистрирован в Минюсте России 11 августа 2014 г., регистрационный № 33525), от 30 октября 2014 г. № 439 „О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденный приказом ФСКН России от 4 марта 2014 г. № 81“ (зарегистрирован в Минюсте России 14 ноября 2014 г., регистрационный № 34716).»

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

---

<1> Часть 13 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

17. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада <1> в соответствии с Правилами выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. № 81 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 6, ст. 561).

---

<1> Часть 14 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается сотрудникам в размерах, определенных приказом ФСКН России от 22 июля 2013 г. № 315 «Об установлении размеров надбавки к должностному окладу сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (зарегистрирован в Минюсте России 16 сентября 2013 г., регистрационный № 29965).

18. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год. <1>

---

Часть 12 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачивается в соответствии с Порядком выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным приказом ФСКН России от 20 марта 2013 г. № 122 (зарегистрирован в Минюсте России 31 мая 2013 г., регистрационный № 28609), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 4 сентября 2013 г. № 362 «О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденный приказом ФСКН России от 20 марта 2013 г. № 122» (зарегистрирован в Минюсте России 11 октября 2013 г., регистрационный № 30147).

19. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации (далее — коэффициенты и процентные надбавки).

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

должностной оклад;

оклад по специальному званию;

ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. <1>

---

<1> Часть 15 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

Коэффициенты и процентные надбавки применяются (выплачиваются) в соответствии с Правилами применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 3, ст. 436; № 12, ст. 1410; № 36, ст. 4915; 2013, № 10, ст. 1042).

IV. Другие дополнительные выплаты

20. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада <1>.

---

<1> Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 20, ст. 2000).

21. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. <1>

---

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083; 2008, № 23, ст. 2727; 2012, № 12, ст. 1410; 2013, № 13, ст. 1559).

22. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы органов наркоконтроля, либо осуществляющим в органах наркоконтроля работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальника органа наркоконтроля, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу в соответствии с приказом ФСКН России от 20 февраля 2008 г. № 64/дсп (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2008 г., регистрационный № 11294), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 27 ноября 2014 г. № 469дсп «О внесении изменения в Инструкцию о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников шифровальной службы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденную приказом ФСКН России от 20 февраля 2008 г. № 64/дсп» (зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2014 г., регистрационный № 35157).

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

V. Денежное довольствие докторантов, адъюнктов, курсантов

23. Сотрудникам, зачисленным в образовательную организацию высшего образования ФСКН России на должности курсантов для обучения по очной форме, а также в очную адъюнктуру или докторантуру образовательной организации высшего образования ФСКН России или научно-исследовательского учреждения ФСКН России на должности адъюнктов и докторантов, денежное довольствие устанавливается в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

24. Должностные оклады устанавливаются:

курсантам, принятым на обучение из числа граждан, не проходивших службу, — в размере должностного оклада по типовой должности «Курсант образовательного учреждения ФСКН России», установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 38;

докторантам и адъюнктам, а также курсантам, принятым на обучение из числа лиц начальствующего состава, — в размере должностного оклада по последней должности, замещаемой до направления на учебу;

сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру образовательной организации высшего образования ФСКН России и научно-исследовательского учреждения ФСКН России на должности адъюнктов непосредственно по окончании образовательной организации высшего образования ФСКН России, — применительно к размеру должностного оклада по типовой должности оперуполномоченного регионального управления ФСКН России и управления ФСКН России по субъекту Российской Федерации с населением менее 2,5 млн. человек, установленному постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 38.

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

25. Должностные оклады обучающихся не должны превышать:

в докторантуре:

образовательной организации высшего образования ФСКН России — должностного оклада начальника кафедры;

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

научно-исследовательского учреждения ФСКН России — должностного оклада начальника соответствующего отдела;

научно-исследовательского учреждения ФСКН России — должностного оклада старшего научного сотрудника.

26. Сотрудникам, окончившим образовательную организацию высшего образования ФСКН России и направленным для дальнейшего прохождения службы в соответствующие органы наркоконтроля, выплата денежного довольствия за время отпуска в связи с окончанием образовательной организации производится этой образовательной организацией.

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

Денежное довольствие исчисляется исходя из размера должностного оклада по типовой должности оперуполномоченного регионального управления ФСКН России и управления ФСКН России по субъекту Российской Федерации с населением менее 2,5 млн. человек, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 38, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов и процентных надбавок.

VI. Выплата денежного довольствия за время получения дополнительного профессионального образования

27. Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от должности для профессиональной переподготовки, повышения квалификации, за время обучения, а также за время в пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной должности, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов и процентных надбавок, в полном объеме.

28. В случае увеличения окладов денежного содержания выплата денежного довольствия сотрудникам производится исходя из нового оклада денежного содержания с момента его установления.

VII. Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности

29. Сотрудникам, временно выполняющим обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных им по основной должности <1>.

---

<1> Часть 22 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

VIII. Порядок оплаты труда стажеров

30. Стажерам до присвоения им специальных званий устанавливаются должностные оклады, установленные по соответствующей штатной должности, и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии и другие выплаты, установленные для работников органов наркоконтроля.

IX. Выплата денежного довольствия за время отпусков

31. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков в связи с окончанием образовательной организации высшего образования ФСКН России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается в размере, установленном по замещаемой должности ко дню убытия в отпуск.

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

32. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.

33. Сотрудникам-женщинам за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия. <1>

---

<1> Статья 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 21, ст. 1929; № 48, ст. 4566; 1996, № 26, ст. 3028; № 49, ст. 5489; 1997, № 1, ст. 3; 1998, № 30, ст. 3613; № 31, ст. 3812; 1999, № 29, ст. 3692; 2000, № 29, ст. 3002; № 33, ст. 3348; 2001, № 23, ст. 2284, ст. 2285; № 53 (ч. I), ст. 5017; 2002, № 30, ст. 3033; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 32; № 52 (ч. I), ст. 5591, ст. 5593, ст. 5594; 2006, № 50, ст. 5285; 2007, № 44, ст. 5281; 2008, № 9, ст. 817; № 29 (ч. I), ст. 3410; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6236; 2009, № 30, ст. 3739; 2011, № 11, ст. 1496; 2012, № 31, ст. 4322; 2013, № 14, ст. 1653; № 19, ст. 2313, ст. 2331; № 23, ст. 2887; № 27, ст. 3459; 2014, № 23, ст. 2930).

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

X. Выплата денежного довольствия за время освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

34. В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. <1>

---

<1> Часть 24 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

35. Если в период нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.

XI. Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении органа наркоконтроля

36. Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа наркоконтроля, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов и процентных надбавок. <1>

---

<1> Часть 23 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа наркоконтроля и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа денежное довольствие выплачивается в полном размере.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа наркоконтроля и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей, по решению начальника органа наркоконтроля могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

XII. Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе

37. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). <1>

---

<1> Часть 25 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

38. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, на основании приказа выплата ему денежного довольствия приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему на основании приказа выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей. <1>

---

<1> Часть 26 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

39. Сотруднику, восстановленному на службе в органах наркоконтроля, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в органах наркоконтроля, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности в органах наркоконтроля, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе.

XIII. Выплата денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах

40. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. <1>

---

<1> Часть 21 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

41. В случаях, указанных в пункте 40 настоящего Порядка, денежное довольствие сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 32 «О порядке выплаты денежного довольствия сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующих, супругам или другим членам их семей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 5, ст. 376).

XIV. Выплата денежного довольствия при увольнении

из органов наркоконтроля и в случае смерти сотрудника

42. Сотрудникам, увольняемым из органов наркоконтроля, выплата денежного довольствия производится по день увольнения включительно.

43. В случае смерти сотрудника членам его семьи выплачиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.

44. Сотрудникам, увольняемым из органов наркоконтроля, выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск (далее — компенсация). При увольнении со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах наркоконтроля; по состоянию здоровья; в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем, либо по болезни, сотрудникам по их желанию выплачивается компенсация полностью, а при увольнении по иным основаниям компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в год увольнения.

Компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения указанного количества дней на размер дневного денежного довольствия сотрудника, который определяется путем деления суммы денежного довольствия, исчисленной на день увольнения, за полный месяц на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

XV. Денежные аттестаты

45. При переводе сотрудника по службе с изменением финансового подразделения, обеспечивающего его денежным довольствием, либо зачислении для обучения по очной форме в должности курсанта, а также в очную адъюнктуру или докторантуру образовательной организации высшего образования ФСКН России или научно-исследовательского учреждения ФСКН России с освобождением от занимаемой должности, а также при увольнении со службы в органах наркоконтроля с правом на пенсию, или в связи с переводом в другой государственный орган финансовое подразделение органа наркоконтроля обязано обеспечить его всеми положенными видами денежного довольствия и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате.

(в ред. Приказа ФСКН России от 27.01.2015 № 38)

46. Денежный аттестат выдается сотруднику финансовым подразделением под роспись в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата, а также органа наркоконтроля, в который переводится (поступает на обучение) сотрудник.

47. При заполнении денежного аттестата обязательны для заполнения следующие сведения:

должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет);

материальная помощь, пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года;

удержание алиментов;

коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, указываются с расшифровкой (для сотрудников, проходящих службу в названных районах и местностях).

48. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке (принтере), подписаны начальником органа наркоконтроля и начальником финансового подразделения (главным бухгалтером) и заверены гербовой печатью.

49. Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.

50. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам выдан не был, финансовое подразделение в месячный срок высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.

51. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не предъявившему денежный аттестат ввиду его утраты или по иным причинам, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую ему было выплачено денежное довольствие, суммы причитающихся с него удержаний.

Одновременно начальник финансового подразделения (главный бухгалтер) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы указанного сотрудника, и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

52. Исключен. - Приказ ФСКН России от 27.01.2015 № 38.

---