Постановление Правительства РФ от 04.02.2013 № 81

(ред. от 21.05.2020)

«Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В соответствии с Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.05.2020 № 723)

2. Выплаты в соответствии с Правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на денежное довольствие сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.05.2020 № 723)

3. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 162).

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

от 4 февраля 2013 г. № 81

ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ, СВЯЗАННЫХ С РИСКОМ (ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ) ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ В МИРНОЕ ВРЕМЯ

1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации (далее — сотрудники) надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в соответствии с Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — надбавка).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.05.2020 № 723)

2. Надбавка выплачивается сотрудникам в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в соответствующем федеральном органе исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (далее — государственный орган), для обеспечения сотрудников денежным довольствием.

3. В зависимости от условий выполнения задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, надбавка устанавливается и выплачивается сотрудникам в следующих размерах:

а) до 100 процентов месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) — за выполнение водолазных работ — в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач по перечню, утверждаемому руководителем государственного органа;

б) до 50 процентов должностного оклада:

за службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов) по перечню, утверждаемому руководителем государственного органа;

за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений;

за выполнение спусков с вертолетов при помощи спусковых устройств или выполнение прыжков с парашютом — в зависимости от количества спусков (прыжков с парашютом), условий и характера их совершения;

за выполнение полетов в составе экипажей самолетов, вертолетов при условии выполнения нормы налета (количества полетов (часов), утвержденной руководителем государственного органа;

за осуществление таможенного сопровождения радиоактивных и взрывчатых веществ, ядерных материалов, оружия, боеприпасов и взрывных устройств;

за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе;

в) до 30 процентов должностного оклада:

за службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих и агрессивных веществ по перечню, утверждаемому руководителем государственного органа;

за службу, связанную с использованием источников ионизирующих излучений по перечню, утверждаемому руководителем государственного органа;

за службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала по перечню, утверждаемому руководителем государственного органа;

за диагностику и лечение лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, за выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических отрядах;

за службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан);

г) до 25 процентов должностного оклада:

за профилактику и тушение пожаров на объектах по разработке, изготовлению, испытанию, эксплуатации, хранению и утилизации ядерного оружия, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, на ядерных энергетических установках военного назначения, атомных станциях по перечню, утверждаемому Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

за работу в составе досмотровых групп экипажей морских и речных судов (в период навигации);

за службу в учреждениях, исполняющих наказания, и подразделениях, предназначенных для содержания и лечения туберкулезных больных, по перечню, утверждаемому Федеральной службой исполнения наказаний;

д) до 20 процентов должностного оклада — за участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности (за каждый день участия в тушении пожаров).

4. В случае если специфика службы в учреждениях и органах, указанных в пункте 1 настоящих Правил, требует выполнения специальных задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, но не предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, надбавка может устанавливаться в размере до 60 процентов должностного оклада в соответствии с перечнями, утверждаемыми руководителями соответствующих государственных органов.

5. Размер надбавки определяется по каждому из оснований, установленных настоящими Правилами, в пределах, установленных пунктами 3 и 4 настоящих Правил, в соответствии с правовым актом государственного органа, принятым на основании настоящих Правил.

6. В случае возникновения права на получение надбавки одновременно по нескольким основаниям, установленным настоящими Правилами, размер надбавки суммируется. При этом суммарный размер надбавки, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада.

7. Сотрудникам, имеющим право на увеличение (повышение) должностных окладов, выплата надбавки производится исходя из должностного оклада с учетом этого увеличения (повышения), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено иное.

от 4 февраля 2013 г. № 81

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2011 Г. № 1122

1. В наименовании, абзаце третьем пункта 1 и в пункте 2 слова «, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» исключить.

2. В пункте 3 слова «частях 2 и 3» заменить словами «части 2».

3. В Правилах выплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, утвержденных указанным постановлением:

а) в наименовании и пункте 1 слова «, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» исключить;

---