Приказ Минвуза СССР № 637, Высшей аттестационной комиссии при Совете Министров СССР N 63 от 15.09.1987

«О подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе непрерывного образования»

(вместе с «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе непрерывного образования»)

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР № 637

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР № 63

ПРИКАЗ

от 15 сентября 1987 года

О ПОДГОТОВКЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Утвердить прилагаемое Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе непрерывного образования.

2. Считать утратившими силу Приказы Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 27 марта 1962 г. № 115, от 7 декабря 1983 г. № 1338, от 19 июня 1980 г. № 700.

3. Настоящее Положение ввести в действие с 1 января 1988 г.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДГОТОВКЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Докторантура при ведущих высших учебных заведениях, научных учреждениях и организациях

1. Докторантура как высшая ступень в единой системе непрерывного образования в стране организуется при ведущих высших учебных заведениях, научных учреждениях и организациях, располагающих авторитетными научными школами и передовой лабораторно-исследовательской базой, в целях развития планомерной подготовки научно-педагогических и научных кадров высшей квалификации в важнейших областях науки и техники, в первую очередь для вновь организованных вузов и системы научно-производственных организаций, обеспечивающих научно-технический прогресс и социально-экономическое развитие страны.

2. Научно-методическое руководство и контроль за деятельностью докторантуры, открытие и закрытие ее осуществляет Министерство высшего и среднего специального образования СССР, а при научных учреждениях Академии наук СССР и академий наук союзных республик — Академия наук СССР.

Предложения об открытии и закрытии докторантуры направляются в Министерство высшего и среднего специального образования СССР соответствующими министерствами и ведомствами, а в академических научных учреждениях — президиумами академий наук союзных республик.

3. Проекты годовых и перспективных планов приема в докторантуру по отраслям наук разрабатываются Государственным комитетом СССР по науке и технике совместно с Министерством высшего и среднего специального образования СССР, Высшей аттестационной комиссией при Совете Министров СССР, Академией наук СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик и утверждаются Госпланом СССР.

4. В докторантуру с отрывом от производства принимаются граждане СССР — кандидаты наук в возрасте до 40 лет, имеющие научные достижения в избранной области, проявившие себя перспективными научно-педагогическими работниками, способными на высоком уровне проводить фундаментальные исследования и решать научные проблемы, имеющие важное народнохозяйственное и социально-культурное значение. Докторантов должна отличать глубокая теоретическая подготовка, широкая эрудиция, диалектико-материалистическое мировоззрение, творческое отношение к педагогической и научно-исследовательской работе, высокие морально-политические качества, активная гражданская полиция. Срок подготовки в докторантуре не должен превышать трех лет.

5. Лица, поступающие в докторантуру, подают на имя ректора высшего учебного заведения, руководителя научного учреждения, организации по месту работы:

заявление;

личный листок по учету кадров и автобиографию;

развернутый план докторской диссертации;

список опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательским работам;

характеристику-рекомендацию с места работы.

6. Ученый совет высшего учебного заведения, научного учреждения, организации, где имеется докторантура, рассматривает заключение соответствующей кафедры (отдела, лаборатории) на кандидата в докторантуру, по научному докладу и развернутому плану докторской диссертации определяет возможные сроки ее выполнения и принимает решение о приеме в докторантуру.

Решение ученого совета утверждается ректором высшего учебного заведения или руководителем научного учреждения, организации.

7. Зачисление докторантов оформляется приказом ректора высшего учебного заведения, руководителя научного учреждения, организации.

8. Тема диссертации, индивидуальный план работы докторанта утверждаются ученым советом высшего учебного заведения, научного учреждения, организации, при которой создана докторантура.

9. Для оказания помощи докторантам в проведении диссертационных исследований по месту их подготовки могут назначаться научные консультанты из числа высококвалифицированных научно-педагогических и научных кадров. При необходимости в качестве консультантов могут привлекаться ведущие ученые и специалисты сторонних организаций.

Оплата труда научных консультантов докторантов должна производиться из расчета 50 часов в год на одного докторанта.

10. Докторанты в необходимых случаях могут быть командированы в ведущие отечественные и зарубежные научные центры. Расходы, связанные с их командированием, производятся в установленном порядке Минвузом СССР или высшими учебными заведениями, научными учреждениями, организациями, при которых осуществляется подготовка докторантов.

11. Ежегодно докторанты представляют ученому совету высшего учебного заведения, научного учреждения, организации отчет о выполнении индивидуального плана работы, по результатам которого проводится аттестация и принимается решение о дальнейшем пребывании его в докторантуре.

Докторант, не выполняющий плана подготовки диссертационной работы, отчисляется из докторантуры приказом ректора высшего учебного заведения, руководителя научного учреждения, организации. Копии приказа высылаются в высшее учебное заведение, научное учреждение, организацию, направившие докторанта.

12. В период обучения в докторантуре докторант должен завершить работу над диссертацией, включая проведение ее предварительной экспертизы, и представить ее к защите в специализированный совет.

13. Докторантам выплачивается государственная стипендия в размере ранее получаемого должностного оклада, но не более 300 рублей в месяц. Иногородние докторанты обеспечиваются благоустроенным жильем — однокомнатной квартирой или номером в гостинице за счет средств организаций, направивших докторантов на обучение.

Срок обучения в докторантуре засчитывается в стаж научно-педагогической работы.

В срок пребывания в докторантуре включается ежегодный отпуск.

14. За лицами, окончившими докторантуру, сохраняется право возвращения на научно-педагогическую или научную работу в высшие учебные заведения, научные учреждения, организации, направившие их на обучение.

15. Должности профессорско-преподавательского состава вузов, занимавшиеся кандидатами наук, зачисленными в докторантуру, могут замещаться другими лицами без конкурса на условиях срочного трудового договора в соответствии с пунктом 2 ст. 10 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.

II. Перевод кандидатов наук, работающих в высших учебных заведениях, на должности научных сотрудников для подготовки ими докторских диссертаций

1. Кандидаты наук, имеющие серьезные результаты научных исследований по актуальным народнохозяйственным или теоретическим вопросам и одобренные учеными советами высших учебных заведений планы диссертационной работы, переводятся в научные сотрудники сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.

На должности старших научных сотрудников переводятся кандидаты наук, имеющие ученое звание доцента или профессора, а на должности младших научных сотрудников — кандидаты наук, не имеющие ученого звания. Указанные должности замещаются, как правило, лицами не старше 45 лет.

2. Кандидат наук, претендующий на должность научного сотрудника, подает на имя ректора вуза, по месту работы, заявление с указанием необходимого срока перевода с приложением:

развернутого плана докторской диссертации;

календарного графика его выполнения;

перечня выполненных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения или использования в народном хозяйстве.

3. Ректор высшего учебного заведения поручает ученому совету вуза (факультета) рассмотреть и обсудить представленные кандидатом наук материалы, заслушать его научный доклад о выполненных работах и плане их дальнейшего развития и принять соответствующую рекомендацию.

4. Вопрос о переводе на должность научного сотрудника вуза, в котором кандидат наук занят на штатной педагогической работе, решается ректором вуза в пределах установленной институту численности должностей научных сотрудников и оформляется приказом по институту. О принятом решении ректор сообщает министерству (ведомству) по подчиненности вуза.

5. В необходимых случаях кандидаты наук, освобожденные от педагогической работы в связи с переводом на должности научных сотрудников для проведения научного исследования, могут быть прикомандированы к другим вузам или научно-исследовательским институтам с согласия соответствующего вуза или НИИ.

Высшие учебные заведения (НИИ), давшие согласие на прикомандирование научного сотрудника, обеспечивают его научными консультациями, осуществляют контроль за его работой и несут все расходы, связанные с проведением научного исследования. В необходимых случаях предоставляют общежитие.

Научным сотрудникам, прикомандированным к вузу (НИИ), заработная плата выплачивается по основному месту работы, а командировочные расходы на срок до 4 месяцев оплачиваются в соответствии с инструктивным письмом Минвуза СССР от 26 августа 1981 г. № 23.

6. Перевод в число научных сотрудников производится на срок до одного года. По истечении года преподаватели, переведенные на должности научных сотрудников, представляют совету высшего учебного заведения, в штатах которого они состоят, научный отчет, по результатам которого ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на преподавательскую работу.

Лица, прикомандированные к другим вузам (НИИ), представляют научный отчет совету вуза (НИИ) по месту прикомандирования. Заключение ученого совета направляется в вуз, в штатах которого состоит научный сотрудник, и оно учитывается при решении вопроса о дальнейшем пребывании кандидата наук на научной работе.

7. По окончании срока пребывания на должности научного сотрудника кандидат наук обязан представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить его на ученом совете высшего учебного заведения (факультета). НИИ, где выполнялось исследование.

8. Научный сотрудник, не выполняющий план научных исследований, может быть досрочно отозван на педагогическую работу ректором вуза по представлению кафедры или учреждения, в котором выполняется научная работа.

9. Должностные оклады кандидатов наук, переведенных на должности старших или младших научных сотрудников, тарифицируются на уровне окладов старших и младших научных сотрудников — кандидатов наук, установленных для научно-исследовательского учреждения, находящегося в ведении или в составе вуза (НИИ, НИС и т.д.), в штат которого вводятся указанные должности.

В случае если должности старших и младших научных сотрудников вводятся в вузах, не имеющих научных учреждений, или непосредственно на кафедрах вузов, оплата их производится по ставкам, установленным для научных учреждений второй категории, с учетом стажа научно-педагогической работы.

10. Должности преподавательского состава, освободившиеся в результате перевода в число научных сотрудников кандидатов наук, ранее их занимавших, могут замещаться другими лицами без конкурса на основе срочного трудового договора в соответствии с пунктом 2 ст. 10 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.

11. За кандидатами наук, переведенными на должности научных сотрудников, сохраняется право возвращения на педагогическую работу вуза, направившего его на научную работу.

12. Распределение должностей старших и младших научных сотрудников для перевода на них кандидатов наук, работающих над докторскими диссертациями, по союзным республикам, министерствам и ведомствам производится Министерством высшего и среднего специального образования СССР в пределах общего лимита.

Министерства и ведомства, имеющие высшие учебные заведения, распределяют установленную для них численность научных сотрудников по подведомственным вузам с учетом наличия кандидатов, переводимых в научные сотрудники, актуальности тематики их исследований, необходимости первоочередной подготовки научных кадров по важнейшим проблемам науки, техники и культуры.

III. Аспирантура при высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях и организациях

1. Аспирантура при высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях, организациях является составной частью единой системы непрерывного образования в стране и основной формой планомерной подготовки научно-педагогических и научных кадров. Аспирантура имеет целью углубление теоретической, специальной и идеологической подготовки научно-педагогических и научных кадров, овладение ими методами и средствами научных исследований, умением самостоятельно на высоком уровне вести научную, педагогическую и воспитательную работу.

Подготовка аспирантов осуществляется по отраслям наук и специальностям в соответствии с действующей номенклатурой специальностей научных работников.

2. Аспирантура открывается при высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях, организациях, располагающих высококвалифицированными кадрами и современной лабораторно-исследовательской базой.

3. Аспирантура при высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях, организациях министерств и ведомств открывается и ликвидируется Министерством высшего и среднего специального образования СССР, а при научно-исследовательских учреждениях Академии наук СССР и академий наук союзных республик — президиумом соответствующей академии.

Ходатайство об открытии аспирантуры в вузах, отраслевых научно-исследовательских институтах и организациях представляется в Минвуз СССР соответствующими министерствами и ведомствами, а в академических научно-исследовательских учреждениях — в президиумы АН СССР и академий союзных республик руководителями этих учреждений.

К ходатайству прилагается решение ученого совета вуза, НИИ или организации с указанием специальностей аспирантской подготовки и списка научных руководителей.

Открытие и ликвидация аспирантуры при вузах, отраслевых НИИ и организациях оформляются приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР, а научно-исследовательских институтов Академии наук СССР и академий наук союзных республик — постановлением президиума соответствующей академии.

4. Проекты годовых и перспективных планов приема в аспирантуру разрабатываются Государственным комитетом СССР по науке и технике совместно с Министерством высшего и среднего специального образования СССР, Высшей аттестационной комиссией при Совете Министров СССР и Академией наук СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств, Советов Министров союзных республик и утверждаются Госпланом СССР.

Планы подготовки научно-педагогических и научных кадров по отраслям наук для министерств и ведомств СССР и союзных республик в пределах заданий, предусматриваемых планами экономического и социального развития СССР, утверждаются Государственным комитетом СССР по науке и технике совместно с Министерством высшего и среднего специального образования СССР, Высшей аттестационной комиссией при Совете Министров СССР и Академией наук СССР.

Годовые планы подготовки научно-педагогических и научных кадров по специальностям в пределах утвержденных планов по отраслям наук утверждаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик.

5. Аспирантура открывается с отрывом и без отрыва от производства. Срок обучения в аспирантуре с отрывом от производства не должен превышать трех лет, а в аспирантуре без отрыва от производства — четырех лет.

6. Научно-методическое руководство и контроль за деятельностью аспирантуры в высших учебных заведениях, отраслевых и научно-исследовательских учреждениях и организациях осуществляются Министерством высшего и среднего специального образования СССР, а в научных учреждениях Академии наук СССР и академий наук союзных республик — Академией наук СССР.

7. Комплектование аспирантуры осуществляется высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими учреждениями и организациями на основе конкурсного отбора.

8. В аспирантуру с отрывом от производства принимаются граждане СССР в возрасте не старше 35 лет, в аспирантуру без отрыва от производства — не старше 45 лет с законченным высшим образованием из числа выпускников высших учебных заведений и специалистов, работающих в вузах, НИИ, на предприятиях, в других организациях и учреждениях, имеющих творческие достижения в научно-исследовательской работе.

Специалисты народного хозяйства, поступающие в аспирантуру, должны иметь опыт практической работы по профилю избранной специальности не менее двух лет после окончания высшего учебного заведения.

Молодые специалисты допускаются к участию в конкурсных экзаменах в аспирантуру непосредственно после окончания вуза только при наличии рекомендации ученого совета высшего учебного заведения (факультета).

Выпускники заочных и вечерних высших учебных заведений, имеющие опыт практической работы по профилю избранной научной специальности не менее двух лет, могут быть допущены приемными комиссиями к вступительным экзаменам в аспирантуру непосредственно после окончания вузов по рекомендации ученых советов высших учебных заведений.

Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре или окончившие ассистентуру-стажировку, а также ранее исключенные из нее по причине профессиональной или моральной непригодности, правом вторичного поступления в аспирантуру не пользуются.

9. Заявление о приеме в аспирантуру подается на имя ректора высшего учебного заведения или руководителя научно-исследовательского учреждения, организации, осуществляющего подготовку аспирантов, с приложением:

личного листка по учету кадров и автобиографии;

характеристики-рекомендации с места работы;

списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов о научно-исследовательских работах. Лица, не имеющие опубликованных научных работ и изобретений, представляют научные доклады (рефераты) по избранной специальности;

выписки из протокола заседания ученого совета для лиц, рекомендованных в аспирантуру учеными советами вузов (факультетов) непосредственно после окончания высшего учебного заведения;

копии диплома об окончании высшего учебного заведения и выписки из зачетной ведомости.

Паспорт и диплом об окончании высшего учебного заведения представляются поступающим в аспирантуру лично.

10. Прием в аспирантуру проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими учреждениями и организациями.

Высшие учебные заведения, научно-исследовательские учреждения и организации должны обеспечивать тщательный отбор в аспирантуру специалистов народного хозяйства и выпускников вузов, проявивших склонность к научной работе, а также лиц, прошедших научную стажировку, с широким привлечением к этому отбору ученых, на которых возлагается руководство аспирантами.

Поступающие в аспирантуру проходят собеседование с предполагаемым научным руководителем, который сообщает в приемную комиссию о своем согласии осуществлять научное руководство.

11. Для проведения приема в аспирантуру организуется приемная комиссия под председательством ректора (проректора) высшего учебного заведения или руководителя научно-исследовательского учреждения, организации. Члены приемной комиссии назначаются ректором высшего учебного заведения или руководителем научно-исследовательского учреждения, организации из числа руководителей кафедр, отделов, секторов, лабораторий, факультетов, а также научных руководителей аспирантов. В состав комиссии включаются представители общественных организаций.

12. Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру выносится приемной комиссией с учетом заключения предполагаемого научного руководителя по результатам собеседования, а также по реферату или представленным научным работам, научно-техническим отчетам, изобретениям и опытно-конструкторским работам и сообщается поступающему в недельный срок.

13. За лицами, рекомендованными и допущенными к экзаменам в аспирантуру непосредственно после окончания высшего учебного заведения, сохраняется получаемая ими стипендия, но не свыше двух месяцев после окончания вуза, и выплачивается высшим учебным заведением, давшим рекомендацию.

14. Поступающие в аспирантуру сдают конкурсные вступительные экзамены по марксизму-ленинизму, одному из иностранных языков и специальной дисциплине в объеме действующей программы для высших учебных заведений.

Вступительный экзамен по специальности должен предшествовать экзаменам по другим дисциплинам.

Пересдача экзаменов не допускается. Вступительные экзамены в аспирантуру действительны в течение календарного года.

Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские экзамены, при поступлении в аспирантуру освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов, если со дня сдачи кандидатских экзаменов истекло не более 5 лет.

15. Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится комиссиями, назначаемыми руководителем учреждения, ведущего подготовку аспирантов. В состав комиссии входит профессор или доктор наук по той специальности, по которой проводится экзамен.

При отсутствии докторов наук в состав комиссии могут включаться кандидаты наук, доценты, а по иностранному языку и квалифицированные преподаватели, не имеющие ученой степени и ученого звания.

16. Лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, предоставляется дополнительный отпуск в 30 календарных дней с сохранением заработной платы по месту работы для подготовки и сдачи экзаменов.

Лица, принимаемые в аспирантуру с частично сданными кандидатскими экзаменами, пользуются дополнительным отпуском для сдачи оставшихся вступительных экзаменов из расчета 10 дней на каждый экзамен. Принимаемые в аспирантуру без сдачи экзаменов правом на дополнительный отпуск по месту работы не пользуются.

К отпуску дается дополнительное время на проезд от места работы до места нахождения высшего учебного заведения, научно-исследовательского учреждения, организации и обратно без сохранения содержания. Расходы по проезду несет поступающий.

Поступающие в аспирантуру пользуются дополнительным оплачиваемым отпуском только один раз.

Документом, удостоверяющим право на отпуск, является извещение за подписью ректора высшего учебного заведения или руководителя научно-исследовательского учреждения, организации о допуске к собеседованию и сдаче вступительных экзаменов.

17. На основании заключения предполагаемого научного руководителя и результатов конкурсных вступительных экзаменов приемная комиссия выносит решение по каждому кандидату.

Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научно-исследовательского учреждения, организации в соответствии с планом приема аспирантов по специальностям.

18. Решение о приеме в аспирантуру или отказе в приеме сообщается поступающему в пятидневный срок после решения приемной комиссии, но не позднее чем за две недели до начала занятий.

19. Лица, поступающие в аспирантуру непосредственно после окончания высшего учебного заведения, в случае незачисления их в аспирантуру по результатам конкурсных вступительных экзаменов подлежат направлению на работу в соответствии с положением о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений.

20. Руководители учреждений и предприятий обязаны освобождать от работы лиц, принятых в аспирантуру с отрывом от производства, в срок, о котором просит работник.

Основанием для освобождения от работы является копия приказа о зачислении в аспирантуру.

21. Лицам, принятым в аспирантуру с отрывом от производства, стипендия выплачивается со дня зачисления, но не ранее получения ими окончательного расчета по месту работы.

22. Перевод аспирантов из одного высшего учебного заведения или научно-исследовательского учреждения, организации в другое, а также с очной формы подготовки на заочную и наоборот осуществляется руководителями вузов, научно-исследовательских учреждений и организаций.

В Академии наук СССР и академиях наук союзных республик перевод аспирантов с одной формы подготовки на другую осуществляется директорами научно-исследовательских учреждений в пределах установленных данному научному учреждению ассигнований.

Перевод аспирантов, проходящих подготовку целевым назначением, с очной формы обучения на другую может производиться только при согласии командирующей их организации.

Аспирант, отчисленный до окончания срока из аспирантуры вуза, НИИ или организации, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения, кроме тех случаев, когда он отчислен по причине профессиональной или моральной непригодности.

23. Каждому аспиранту одновременно с его зачислением ректором высшего учебного заведения или руководителем научно-исследовательского учреждения, организации утверждается научный руководитель из числа докторов наук или профессоров.

В отдельных случаях по решению ученых советов высших учебных заведений и научно-исследовательских учреждений, организаций к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности.

При выполнении научного исследования на стыке смежных проблем, а также по новейшей тематике, обеспечивающей ускорение научно-технического прогресса, разрешается иметь двух руководителей или руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук.

Научный руководитель консультирует аспиранта по научной работе, контролирует выполнение аспирантом утвержденного индивидуального учебного плана и несет ответственность за качественное выполнение диссертационной работы.

Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю, определяется с согласия научного работника руководством высшего учебного заведения или научно-исследовательского учреждения, организации с учетом утвержденных планов подготовки научно-педагогических и научных кадров, но не более 5 человек одновременно.

24. Аспирант работает по индивидуальному учебному плану, утвержденному ученым советом высшего учебного заведения (факультета) или научно-исследовательского учреждения, организации на весь период пребывания в аспирантуре.

25. Ученые советы высших учебных заведений, научно-исследовательских учреждений и организаций не позднее чем через три месяца со дня зачисления утверждают аспирантам темы научных работ по актуальным проблемам науки, техники и культуры.

26. Аспирант периодически отчитывается о выполнении индивидуального учебного плана на заседании кафедры (отдела, сектора, лаборатории) и ежегодно аттестуется руководителем. Аттестация утверждается ректором (деканом факультета) высшего учебного заведения или руководителем научно-исследовательского учреждения, организации.

Аспирант, не проявивший способностей в проведении научных исследований, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный учебный план, нарушающий правила внутреннего распорядка, отчисляется из аспирантуры ректором высшего учебного заведения или руководителем научно-исследовательского учреждения, организации и направляется на работу. Выпускники вузов, отчисленные из аспирантуры, направляются на работу министерством, ведомством по подчиненности вуза, который они закончили, в качестве молодых специалистов, если со дня окончания учебного заведения прошло не более трех лет.

27. Ученые советы высших учебных заведений (факультетов) и научно-исследовательских учреждений, организаций осуществляют контроль за работой аспирантов и систематически заслушивают отчеты научных руководителей, заведующих кафедрами (отделами, секторами, лабораториями) об эффективности их работы по подготовке аспирантов.

28. Аспирант обязан овладеть глубокими профессиональными знаниями, приобрести навыки самостоятельной научно-исследовательской работы, иметь широкий научный кругозор и высокий культурный уровень, следовать нормам коммунистической морали и руководствоваться в своих действиях принципами советского патриотизма и пролетарского интернационализма.

Аспирант за время обучения в аспирантуре в установленные сроки обязан:

полностью выполнить индивидуальный учебный план работы, овладеть методологией проведения научных исследований;

сдать кандидатские экзамены по марксистско-ленинской философии, одному из иностранных языков и специальной дисциплине;

изучить педагогику, психологию, экономику, овладеть методами применения вычислительной техники, математического моделирования и других дисциплин и сдать соответствующие экзамены по решению ученого совета с учетом профиля подготовки, пройти педагогическую практику, а также активно участвовать в общественной жизни коллектива, в проведении массово-политической и воспитательной работы.

Аспирантам, успешно окончившим курс обучения в аспирантуре, присваивается квалификационное звание «исследователь» соответствующего профиля (инженер-исследователь, экономист-исследователь и др.) с вручением диплома установленного образца и предоставлением преимуществ при занятии преподавательских и научных должностей, требующих повышенного уровня подготовки. Выпускникам аспирантуры время обучения в аспирантуре с отрывом от производства засчитывается в стаж научно-педагогической работы.

Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре с отрывом (без отрыва) от производства и выполнившие самостоятельную научно-исследовательскую работу, допускаются к защите кандидатской диссертации.

29. Аспиранты пользуются оборудованием, лабораториями, кабинетами, библиотеками, правом на командировки, в том числе в зарубежные высшие учебные заведения и научные центры, участие в экспедициях и т.д. для проведения работ по избранной теме научных исследований наравне с научно-педагогическим составом высшего учебного заведения и научными работниками научно-исследовательского учреждения, организации.

30. Руководители предприятий (учреждений) обязаны оказывать аспирантам, обучающимся без отрыва от производства, помощь в выполнении индивидуального учебного плана, в предоставлении необходимого оборудования, а также материалов для экспериментальных работ, предусмотренных темой научного исследования.

31. Аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства, обеспечиваются стипендией:

выпускники вузов и лица, поступившие в аспирантуру с практической работы со стажем до 3 лет после окончания вуза, в первый год обучения — 110 руб., во второй и третий — 120 руб.;

лица, поступившие и аспирантуру с практической работы по профилю научной специальности со стажем более 3 лет, в первый год обучения — 130 руб., во второй — 140 и в третий — 150 руб., а имевшие до поступления в аспирантуру среднюю заработную плату 150 руб. и более — 150 руб. во все годы обучения.

Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены стипендии им. В.И. Ленина и им. К. Маркса в размере 180 руб. в месяц.

32. Аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

Окончившим аспирантуру с отрывом от производства и полностью выполнившим требования, изложенные в пункте 28 настоящего Положения, предоставляется месячный отпуск. Стипендия за время отпуска выплачивается высшим учебным заведением или научно-исследовательским учреждением, организацией, в котором они проходили подготовку.

33. Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства, успешно выполняющим индивидуальный учебный план, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск по месту работы с сохранением заработной платы продолжительностью 30 календарных дней для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации.

К отпуску дается дополнительное время на проезд от места работы до места нахождения высшего учебного заведения, научно-исследовательского учреждения, организации и обратно без сохранения содержания. Расходы по проезду несет аспирант-заочник. Кроме того, аспиранты-заочники освобождаются по их просьбе от основной работы на один день в неделю в течение четырех лет подготовки в аспирантуре с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы.

По желанию аспирантов руководителям предприятий и учреждений разрешается предоставлять на четвертом году обучения в аспирантуре дополнительно еще один-два свободных дня в неделю без сохранения заработной платы.

34. Аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства, могут привлекаться к выполнению научно-исследовательских работ, финансируемых по хозяйственным договорам или из средств государственного бюджета, в соответствии с индивидуальными учебными планами их подготовки, а также в свободное от учебы время на кафедрах, в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских и технологических организациях с оплатой 0,5 ставки по занимаемой должности в соответствии с окладами, действующими в этих учреждениях и организациях.

Разрешение аспирантам на эту работу дается ректором высшего учебного заведения, руководителем научно-исследовательского учреждения, организации по ходатайству научного руководителя аспиранта.

Аспиранты, успешно выполняющие план аспирантской подготовки, могут вести с разрешения ректора высшего учебного заведения, директора научно-исследовательского учреждения, организации платную педагогическую работу по специальности на условиях почасовой оплаты труда, но не свыше 50% ставки ассистента, при условии, что они не выполняют другой оплачиваемой работы.

35. Все аспиранты, оканчивающие аспирантуру с отрывом от производства, подлежат персональному распределению в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 19 сентября 1969 г. № 758.

36. Одной из основных форм подготовки научно-педагогических и научных кадров является целевая аспирантура.

Целевая подготовка аспирантов осуществляется по заказам предприятий, учреждений и организаций, а также по их направлениям.

В целевую аспирантуру принимаются лица, командируемые вузами, НИИ, предприятиями и организациями.

37. Зачисление в целевую аспирантуру проводится высшими учебными заведениями и научно-исследовательскими учреждениями, организациями только по конкурсу в соответствии с утвержденным планом приема и в сроки, установленные пунктом 10 настоящего Положения.

Высшие учебные заведения, научно-исследовательские учреждения, организации, где будет осуществляться подготовка аспирантов целевым назначением, могут предусматривать при необходимости для лиц, поступающих в целевую аспирантуру, предварительную стажировку сроком до 12 месяцев на должностях стажеров-исследователей в организации по месту будущего обучения в аспирантуре. За указанными лицами сохраняется средняя заработная плата, но не выше размера стипендии, установленной для аспирантов первого года обучения.

38. Лицам, зачисленным в целевую аспирантуру, выплачивается стипендия установленного размера за счет средств предприятий, учреждений и организаций, направивших их на обучение.

39. Специалисты, окончившие целевую аспирантуру, обязаны возвратиться в распоряжение направившего их предприятия, учреждения или организации.

IV. О соискателях ученых степеней, работающих над кандидатскими диссертациями вне аспирантуры

1. Самостоятельная работа специалистов над диссертациями как составная часть единой системы непрерывного образования в стране является одной из форм подготовки научно-педагогических и научных кадров и повышения квалификации работников высших учебных заведений, научно-исследовательских учреждений, предприятий и других организаций.

2. Соискателями ученой степени, работающими над диссертациями вне аспирантуры (далее — соискатели), могут быть специалисты, непосредственно работающие в научно-исследовательской области, имеющие законченное высшее образование, глубокие профессиональные знания в соответствующей отрасли науки и техники, проработавшие перед зачислением в соискатели не менее двух лет по профилю избранной специальности.

3. Соискатели прикрепляются к высшим учебным заведениям, научно-исследовательским учреждениям и организациям, имеющим аспирантуру по соответствующим специальностям, для углубленного теоретического изучения марксистско-ленинской философии, иностранного языка и специальных дисциплин, подготовки и защиты кандидатских диссертаций.

Общий срок пребывания в качестве соискателя не должен превышать пяти лет. Одновременно состоять соискателем в нескольких вузах, научно-исследовательских учреждениях и организациях не разрешается. Прикрепление соискателей производится один раз в год в сроки, устанавливаемые руководителями вузов, научно-исследовательских учреждений и организаций.

Лица, полностью использовавшие срок обучения в качестве соискателей, правом повторного прикрепления не пользуются.

Лица, не полностью использовавшие указанный срок, могут быть вновь зачислены на оставшееся время.

Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, правом прикрепления в качестве соискателей не пользуются.

4. Для прикрепления к вузу, научно-исследовательскому учреждению или организации соискатель подает на имя руководителя заявление с приложением:

характеристики-рекомендации с места работы;

личного листка по учету кадров и автобиографии;

списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательским работам;

удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов;

развернутого плана диссертации.

Паспорт и диплом об окончании высшего учебного заведения предъявляются соискателем лично.

5. Руководитель высшего учебного заведения, научно-исследовательского учреждения или организации на основании результатов собеседования соискателя с предполагаемым научным руководителем и заключения соответствующей кафедры, отдела, сектора, лаборатории издает приказ о прикреплении соискателя с указанием срока прикрепления и о назначении научного руководителя.

Научными руководителями соискателей назначаются, как правило, лица из числа докторов наук или профессоров.

6. Соискатели в месячный срок представляют на утверждение кафедры или отдела, сектора, лаборатории согласованный с научным руководителем индивидуальный план учебной работы, предусматривающий углубленную общетеоретическую, специальную и идеологическую подготовку, выполнение самостоятельной научно-исследовательской работы, а также изучение других дисциплин с учетом профиля подготовки, их индивидуальных особенностей и склонностей.

Темы диссертаций соискателей формируются исходя из потребностей развития народного хозяйства, науки и культуры и утверждаются ученым советом вуза, научно-исследовательского учреждения или организации.

7. В соответствии с индивидуальным планом работы соискатели пользуются необходимым оборудованием, кабинетами, библиотеками и т.д. по месту прикрепления.

Руководители высших учебных заведений, научно-исследовательских учреждений, предприятий, учреждений и других организаций, где работают соискатели, оказывают им помощь и создают необходимые условия для работы над диссертациями.

8. Соискатели сдают по месту прикрепления кандидатские экзамены в соответствии с программой обучения по марксистско-ленинской философии, иностранному языку и специальной дисциплине, а также другие экзамены по решению ученого совета с учетом профиля подготовки.

При отсутствии в вузе, НИИ или организации права приема кандидатских экзаменов по отдельным дисциплинам (марксистско-ленинской философии, иностранному языку) по ходатайству руководства этих вузов, научно-исследовательских учреждений и организаций соискателям разрешается сдача указанных кандидатских экзаменов в других высших учебных заведениях или НИИ, имеющих в своем составе соответствующие комиссии по приему кандидатских экзаменов.

Соискатели, завершившие учебную программу, сдавшие соответствующие экзамены и выполнившие самостоятельную научно-исследовательскую работу, допускаются к защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук.

9. Организация, учет и контроль работы соискателей осуществляются отделом аспирантуры по месту их прикрепления.

Соискатель ежегодно отчитывается о выполнении индивидуального плана работы на заседании кафедры, отдела, сектора, лаборатории вуза, НИИ и организации.

Соискатели, не выполняющие индивидуальный план работы, подлежат отчислению.

10. Руководителям высших учебных заведений, научно-исследовательских учреждений и организаций разрешается производить оплату труда научных руководителей за прием и консультации по кандидатским и другим экзаменам и работе над диссертацией не более чем за 25 часов в год на каждого соискателя в течение срока прикрепления.

11. Оплата труда научных руководителей и работников, занятых в отраслях народного хозяйства, привлекаемых к подготовке соискателей, производится в соответствии с размерами почасовой оплаты труда, установленной Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 марта 1987 г. № 329.

12. Расходы по оплате труда научных руководителей и преподавателей, работающих с соискателями, производятся в высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях за счет средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации научно-педагогических и научных кадров, а на предприятиях, в проектно-конструкторских учреждениях и других организациях — за счет средств, ассигнуемых на подготовку и повышение квалификации кадров.

13. Соискателям ученой степени, успешно сочетающим производственную или педагогическую деятельность с научной работой, в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 августа 1956 г. № 1174 предоставляется творческий отпуск сроком до трех месяцев для завершения кандидатской диссертации.

Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, указанным отпуском не пользуются.

14. Для оказания помощи соискателям, изучающим специальные курсы и готовящимся к кандидатским экзаменам, а также специалистам, поступающим в аспирантуру при высших учебных заведениях, на предприятиях, в научно-исследовательских, проектно-конструкторских учреждениях и в других организациях, могут создаваться группы подготовки с привлечением для проведения занятий в них научных и педагогических работников.

Расходы, связанные с работой групп подготовки, производятся за счет средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации кадров, или на основе самоокупаемости за счет средств слушателей.

Оплата труда преподавателей за проведение консультаций и занятий в этих группах производится в соответствии с почасовыми ставками, размеры которых установлены Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 марта 1987 г. № 329.

---