Приказ Минвуза СССР от 27.03.1962 № 115

«Об утверждении Инструкции о порядке перевода кандидатов наук, работающих в высших учебных заведениях, на должности научных сотрудников для подготовки ими докторских диссертаций»

ПРИКАЗ

В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 13 июня 1961 г. № 536 «О мерах по улучшению подготовки научных и научно-педагогических кадров» приказываю:

1. Утвердить согласованную с Министерством финансов СССР, республиканскими министерствами и комитетами высшего и среднего специального образования, министерствами и ведомствами, имеющими высшие учебные заведения, прилагаемую Инструкцию о порядке перевода кандидатов наук, работающих в высших учебных заведениях, на должности научных сотрудников для подготовки ими докторских диссертаций.

2. Отделу кадров (т. Васильеву) в соответствии с заявками министерств и ведомств, имеющих высшие учебные заведения, представлять ежегодно на утверждение руководству Министерства не позднее 1 июля предложения о распределении на следующий календарный год численности должностей старших и младших научных сотрудников для перевода на них кандидатов наук, работающих над докторскими диссертациями.

3. Министрам, председателям комитетов высшего и среднего специального образования союзных республик, начальникам ГУУЗов (УУЗов) министерств (ведомств):

а) представлять в Министерство высшего и среднего специального образования СССР ежегодно не позднее 1 июня заявки на очередной год на численность должностей старших и младших научных сотрудников для перевода на них кандидатов наук, работающих над докторскими диссертациями;

б) в соответствии с выделенной министерству, комитету, ведомству численностью должностей старших и младших научных сотрудников распределять указанную численность по подведомственным вузам не позднее 15 сентября;

в) представлять в Министерство высшего и среднего специального образования СССР не позднее 1 марта отчет о работе, проделанной за истекший год кандидатами наук, переведенными на должности научных сотрудников.

4. Ректорам высших учебных заведений составить и утвердить на советах вузов перспективный план перевода кандидатов наук вузов на должности научных сотрудников с установлением для каждого работающего над докторской диссертацией конкретных сроков его перевода на должность научного сотрудника.

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА КАНДИДАТОВ НАУК, РАБОТАЮЩИХ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ, НА ДОЛЖНОСТИ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ИМИ ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Высшим учебным заведениям постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 13 июня 1961 г. № 536 предоставлено право освобождать от педагогической работы кандидатов наук, имеющих серьезные результаты научных исследований по важным народнохозяйственным или теоретическим вопросам и одобренные советами высших учебных заведений планы научной работы, с переводом их в число старших или младших научных сотрудников сроком до 2-х лет для подготовки докторских диссертаций.

2. Министерство высшего и среднего специального образования СССР ежегодно распределяет по союзным республикам, министерствам и ведомствам, имеющим высшие учебные заведения, численность должностей старших и младших научных сотрудников для перевода на них кандидатов наук, работающих над докторскими диссертациями, в пределах общего лимита, установленного указанным постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР.

3. Министерства и ведомства распределяют по подведомственным вузам установленную для них численность научных сотрудников с учетом наличия кандидатов, актуальности тематики их научных исследований, необходимости первоочередной подготовки научных кадров по особо важным специальностям.

4. На должности старших научных сотрудников переводятся кандидаты наук, имеющие ученое звание доцента или профессора, а на должности младших научных сотрудников — кандидаты наук, не имеющие ученого звания. Указанные должности замещаются, как правило, лицами не старше 45 лет.

II. ПОРЯДОК ПЕРЕВОДА

5. Кандидат наук, претендующий на должность научного сотрудника, подает на имя ректора вуза, по месту работы, заявление с указанием необходимого срока перевода с приложением:

• развернутого плана научного исследования;
• календарного графика его выполнения;
• перечня выполненных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения или использования в народном хозяйстве.

6. Ректор высшего учебного заведения поручает совету вуза (совету факультета) рассмотреть представленные кандидатом наук материалы, заслушать научный доклад о выполненных работах и плане их дальнейшего развития. После обсуждения совет выносит рекомендацию об удовлетворении просьбы или ее отклонении.

7. Вопрос о переводе на должность научного сотрудника вуза, в котором кандидат наук состоит на штатной педагогической работе, решается окончательно, в пределах установленной институту численности должностей научных сотрудников, ректором вуза путем издания приказа по институту. О принятом решении ректор сообщает министерству (ведомству) по подчиненности вуза.

8. В необходимых случаях кандидаты наук, освобожденные от педагогической работы в связи с переводом на должности научных сотрудников для проведения научного исследования, могут быть прикомандированы к другим вузам или научно-исследовательским институтам с согласия соответствующего вуза или НИИ.

Согласие дается в том случае, если вуз или НИИ может оказать существенную помощь научному сотруднику в проведении научного исследования путем научных консультаций, предоставления для работы экспериментальных установок, и если тема исследования входит в круг проблем, разрабатываемых данным учебным заведением или научным учреждением.

9. Перевод в число научных сотрудников производится на срок до одного года.

10. По истечении года преподаватели, переведенные на должности научных сотрудников, представляют совету высшего учебного заведения, в штатах которого они состоят, научный отчет, по результатам которого совет принимает решение с рекомендацией о дальнейшем оставлении их в должности научных сотрудников дополнительно на срок до одного года или о возвращении на преподавательскую работу.

Лица, прикомандированные к другим вузам (НИИ), представляют также научный отчет совету вуза (НИИ) по месту прикомандирования. Заключение совета направляется в вуз, в штатах которого состоит научный сотрудник, и оно учитывается при решении вопроса о дальнейшем оставлении кандидата наук на научной работе.

11. По окончании срока пребывания на должности научного сотрудника кандидат наук обязан представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить его на совете высшего учебного заведения (на совете факультета, НИИ), где выполнялось исследование.

12. Научный сотрудник, не выполняющий плана научных исследований, может быть досрочно отозван на педагогическую работу ректором вуза по представлению кафедры или учреждения, в котором выполняется научная работа.

III. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ

13. Должностные оклады кандидатов наук, переведенных на должности старших или младших научных сотрудников, тарифицируются на уровне окладов старших и младших научных сотрудников — кандидатов наук, установленных для научно-исследовательского учреждения, находящегося в ведении или в составе вуза (НИИ, НИС и т.д.), в штат которого вводятся указанные должности.

В случае, если должности старших и младших научных сотрудников вводятся в вузах, не имеющих научных учреждений, или непосредственно на кафедрах вузов, оплата их производится по ставкам, установленным для научных учреждений второй категории с учетом стажа научно-педагогической работы, а именно:

Должность	Ученая степень	При стаже научно-педагогической работы
		менее 5 лет	от 5 до 10 лет	свыше 10 лет
Старший научный сотрудник	кандидат наук	210 р.	230 р.	250 р.
Младший научный сотрудник	кандидат наук	150 р.	160 р.	175 р.

14. Должности преподавательского состава, освободившиеся в результате перевода в число научных сотрудников лиц, ранее их занимавших, могут замещаться ректором вуза другими лицами.

15. За кандидатами наук, переведенными на должности научных сотрудников, сохраняется право возвращения на педагогическую работу вуза, направившего его на научную работу.

16. Высшие учебные заведения (НИИ), давшие согласие на прикомандирование научного сотрудника, обеспечивают его научными консультациями, осуществляют контроль за его работой и несут все расходы, связанные с проведением научного исследования. В необходимых случаях предоставляют общежитие.

---