Приказ Минтруда России от 25.08.2017 № 630

(с изм. от 03.07.2019)

«Об утверждении методики расчета показателей (индикаторов) государственной программы Российской Федерации „Содействие занятости населения“»

В соответствии с пунктом 11(1) Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 32, ст. 4329; 2012, № 22, ст. 2871; № 51, ст. 7218; № 53, ст. 7915; 2013, № 43, ст. 5557; 2014, № 15, ст. 1750; № 30, ст. 4317; № 48, ст. 6877; 2014, № 2, ст. 459, 461; № 30, ст. 4599; 2016, № 7, ст. 998; № 15, ст. 2101; № 22, ст. 3231; № 38, ст. 5552; № 43, ст. 6028; № 47, ст. 6634; № 50, ст. 7098; 2017, № 8, ст. 1238), приказываю:

Утвердить Методику расчета показателей (индикаторов) государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298.

1. Методика расчета показателей (индикаторов) государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (далее — Методика) применяется для расчета на основе статистических показателей целевых показателей (индикаторов) государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (далее — Программа) при отсутствии возможности получить необходимые данные на основе государственных (федеральных) статистических наблюдений, а также невозможности применить показатели, рассчитанные по методикам, принятым международными организациями.

Методика не распространяется на показатели (индикаторы) Программы, рассчитываемые на основе данных государственного (федерального) статистического наблюдения, в том числе в разрезе субъектов Российской Федерации (групп субъектов Российской Федерации), а также по методикам, принятым международными организациями.

2. Показатель (индикатор) Программы «Уровень безработицы» определяется по формуле:

где:

УбезрПСЭР РФ — уровень безработицы, содержащийся в прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации на очередной год и плановый период, разрабатываемом Минэкономразвития России.

Единица измерения показателя — % к рабочей силе.

3. Показатель (индикатор) Программы «Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом» определяется по формуле:

где:

Кут — количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда) нарастающим итогом с 2015 года;

n — субъект Российской Федерации.

Сбор и обработка данных для расчета, а также расчет указанного показателя (индикатора) осуществляется Департаментом условий и охраны труда Минтруда России в соответствии с приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Единица измерения показателя (индикатора) — тыс. рабочих мест.

4. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, нарастающим итогом» определяется по формуле:

где:

РМ — количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов нарастающим итогом с 2013 года;

n — субъект Российской Федерации.

Сбор и обработка данных для расчета указанного показателя (индикатора) осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России от 28 февраля 2013 г. № 82 «Об установлении критериев оценки эффективности трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе на оборудованные (оснащенные) рабочие места за счет средств субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации».

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом занятости населения Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — тыс. рабочих мест.

5. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Доля работников, привлеченных работодателями — участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении <1>», определяется по формуле:

---

<1> Соглашения о предоставлении субсидии, заключаемые Федеральной службой по труду и занятости с высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации по типовой форме, утвержденной приказом Минфина России от 27 октября 2016 г. № 195н (зарегистрирован Минюстом России 27 декабря 2016 г., регистрационный № 44987; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28 декабря 2016 г.).

где:

Чгр моб отч пер — численность граждан, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России от 20 июля 2015 г. № 475н «Об утверждении порядка мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов»;

Чраб моб соглаш — предусмотренная соглашениями <1> численность работников, планируемых к привлечению работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р (далее — Перечень). Сбор и обработка данных для определения указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России от 20 июля 2015 г. № 475н «Об утверждении порядка мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов».

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Рострудом.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

6. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень» определяется по формуле:

\text{Доля раб}.\text{моб}.\text{кп } = \frac{\text{Чгр моб кп}}{\text{Чгр моб отч пер}} \times 100,

где:

Чгр моб кп — численность граждан, привлеченных в отчетном периоде в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень и продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России от 20 июля 2015 г. № 475н «Об утверждении порядка мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов»;

Чгр моб отч пер — численность граждан, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России от 20 июля 2015 г. № 475н «Об утверждении порядка мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов».

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Рострудом.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

7. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Удельный вес внутренних затрат на научные исследования и разработки в области активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, осуществляемые в рамках реализации программы по государственным контрактам», определяется по формуле:

\text{УД}_{\text{НИР}} = \frac{\text{Н}_{\text{ап}}}{\text{О}_{\text{гп}}} \times 100,

где:

Нап — объем бюджетных ассигнований, выделяемых на научные исследования и разработки в области активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, осуществляемые в рамках реализации Программы по государственным контрактам на соответствующий год. Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом комплексного анализа и прогнозирования Минтруда России в соответствии с административной информацией;

ОГП — общий объем бюджетных ассигнований, выделяемых на реализацию Программы на соответствующий год. Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом комплексного анализа и прогнозирования Минтруда России в соответствии с административной информацией.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом комплексного анализа и прогнозирования Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

8. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения» определяется по формуле:

где:

ПБмакс — максимальный размер пособия по безработице, установленный Правительством Российской Федерации на отчетный год;

ПМтрудосп — величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная Правительством Российской Федерации в среднем за отчетный год.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом занятости населения Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

9. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Доля привлекаемых иностранных работников в численности рабочей силы (экономически активного населения)» определяется по формуле:

\text{Доля ИРС } = \frac{S6n}{\text{РС}} \times 100,

S6n — суммарная численность иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, по состоянию на 31 декабря соответствующего года. Сбор и обработка данных осуществляется МВД России в соответствии с приложением № 2 к Правилам проведения мониторинга ситуации на рынке труда Российской Федерации по субъектам Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2015 г. № 1106;

РС — численность рабочей силы (экономически активного населения) в среднем за год. Сбор и обработка данных осуществляется Росстатом в соответствии с формой № 1 — 3, утвержденной приказом Росстата от 2 сентября 2016 г. № 474.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом занятости населения Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

10. Показатель (индикатор) подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» Программы «Количество разработанных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики, нарастающим итогом» определяется по формуле:

\text{ПС } = \sum \text{ПС}g,

ПС — количество профессиональных стандартов, разработанных уполномоченными органами и рекомендованных к утверждению Национальным советом при Президенте Российской Федерации по национальным квалификациям. Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России в соответствии с административной информацией;

g — отчетный год начиная с 2012 года.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — штука.

11. Показатель (индикатор) подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» Программы «Количество актуализированных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики, нарастающим итогом» определяется по формуле:

\text{КАПС } = \sum \text{КАПС}g,

КАПС — количество профессиональных стандартов, актуализированных уполномоченными органами и рекомендованных к утверждению Национальным советом при Президенте Российской Федерации по национальным квалификациям. Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России в соответствии с административной информацией;

g — отчетный год начиная с 2012 года.

Расчет показателя осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — штука.

12. Показатель (индикатор) подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» Программы «Количество центров сертификации профессиональных квалификаций (с 2017 года в соответствии с Федеральным законом „О независимой оценке квалификации“), нарастающим итогом» определяется по формуле:

\text{КЦС } = \sum \text{КЦС}g,

КЦС — количество созданных центров сертификации профессиональных квалификаций. Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России в соответствии с административной информацией;

g — отчетный год начиная с 2016 года.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — единица.

13. Показатель (индикатор) подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» Программы «Количество победителей конкурса профессионального мастерства „Лучший по профессии“, нарастающим итогом» определяется по формуле:

\text{КПК } = \sum \text{КПК}g,

КПК — количество победителей конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России в соответствии с административной информацией;

g — отчетный год начиная с 2016 года.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — человек.

14. Показатель (индикатор) подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» Программы «Удельный вес выполненных Правительством Российской Федерации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению Правительством Российской Федерации», определяется по формуле:

\text{ГС } = \frac{\text{Пф}}{\text{Пп}} \times 100,

Пф — количество выполненных в отчетном году правительственной стороной мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийским объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России в соответствии с административной информацией;

Пп — количество мероприятий, подлежащих выполнению в отчетном году правительственной стороной согласно Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийским объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Сбор и обработка данных осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России в соответствии с административной информацией.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

---