Приказ Минтруда России от 03.07.2019 № 475

«О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 августа 2017 г. № 630 „Об утверждении методики расчета показателей (индикаторов) государственной программы Российской Федерации „Содействие занятости населения“»

Приказываю:

Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 августа 2017 г. № 630 «Об утверждении методики расчета показателей (индикаторов) государственной программы Российской Федерации „Содействие занятости населения“ с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2018 г. № 528, согласно приложению.»

1. Второй абзац приказа изложить в следующей редакции:

«Утвердить прилагаемую методику расчета показателей (индикаторов) государственной программы Российской Федерации „Содействие занятости населения“.»

2. В методике, утвержденной указанным приказом:

а) пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:

«5. Показатель (индикатор) подпрограммы „Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан“ Программы „Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями — участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением <1>“ определяется по формуле:»

\text{Доля раб}.\text{моб } = \frac{\text{Чгр моб отч пер}}{\text{Чраб моб соглаш}} \times 100,

где:

Чгр моб отч пер — численность граждан, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России от 1 марта 2019 г. № 130н «Об осуществлении мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р» (далее — приказ Минтруда России № 130н);

Чраб моб соглаш. — численность работников, планируемых к привлечению в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, предусмотренная соглашениями. Сбор и обработка данных для определения указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России № 130н.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Рострудом.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

6. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения» определяется по формуле:

\text{Доля раб моб кп } = \frac{\text{Чгр моб кп}}{\text{Чгр моб отч пер}} \times 100,

где:

Чгр моб кп — численность граждан, привлеченных в отчетном периоде в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда № 130н;

Чгр моб отч пер — численность граждан, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России № 130н.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.»;

б) в абзацах седьмых пунктов 10 и 11 слово «штука» заменить словом «единица»;

в) пункт 16 исключить;

г) в пункте 17:

в абзаце первом слово «обучение» заменить словами «переобучение, повысивших квалификацию»;

в абзаце четвертом слово «обучение» заменить словами «переобучение, повысивших квалификацию», слова «приоритетного проекта „Повышение производительности труда и поддержка занятости“ заменить словами „федерального проекта „Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда“, слова „в соответствии с приказом Минтруда России № 229“ заменить словами „в соответствии с приказом Минтруда России от 19 марта 2019 г. № 163 „О мониторинге реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта „Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда“ национального проекта „Производительность труда и поддержка занятости“ (далее — приказ Минтруда России № 163)»;

в абзаце пятом слово «обучение» заменить словами «переобучение, повысивших квалификацию», слова «приоритетного проекта „Повышение производительности труда и поддержка занятости“ заменить словами „федерального проекта „Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда“, слова „в соответствии с приказом Минтруда России № 229“ заменить словами „в соответствии с приказом Минтруда России № 163“;»

д) дополнить пунктами 18 — 22 следующего содержания:

«18. Показатель (индикатор) подпрограммы „Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан“ Программы „Численность работников организаций — участников федерального проекта „Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда“, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом)» определяется по формуле:

\text{Ч обуч}.\text{раб НП}L3 = \sum \text{Ч обуч}.\text{раб НП}L3n,

где:

Ч обуч.раб НПL3 — численность работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (нарастающим итогом с 2019 года). Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России № 163;

n — субъект Российской Федерации.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Рострудом.

19. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты (нарастающим итогом)» определяется по формуле:

\text{ЦЗН пилот} = \sum \text{ЦЗН пилот }n,

где:

ЦЗН пилот — количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», начиная с 2019 года. Сбор и обработка данных для расчета указанного количества осуществляется Рострудом в соответствии с административной информацией;

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Рострудом.

Единица измерения показателя (индикатора) — единиц.

20. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом)» определяется по формуле:

\text{Ч обуч} = \sum \text{Ч обуч }n,

Ч обуч — численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом с 2019 года) в субъектах Российской Федерации. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России от 28 февраля 2019 г. № 127 «О мониторинге реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, их последующего трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах в рамках федерального проекта „Старшее поколение“ национального проекта „Демография“ (далее — приказ Минтруда России № 127);»

n — субъект Российской Федерации.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Рострудом.

Единица измерения показателя (индикатора) — тыс. человек.

21. Показатель (индикатор) подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Программы «Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование» определяется по формуле:

где:

Ч зан — численность занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода;

Ч обуч отч год — численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (за отчетный год) в субъектах Российской Федерации. Сбор и обработка данных для расчета указанной численности осуществляется Рострудом в соответствии с приказом Минтруда России № 127.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Рострудом.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.

22. Показатель (индикатор) подпрограммы «Развитие институтов рынка труда» Программы «Доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций» определяется по формуле:

где:

Ч раб проинф — численность опрошенных работников, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, тыс. человек. Сбор и обработка данных осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с административной информацией;

Ч раб всего — численность работников организаций, тыс. человек. Сбор и обработка данных осуществляется Росстатом в соответствии с формой № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 6 августа 2018 г. № 485.

Расчет показателя (индикатора) осуществляется Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

Единица измерения показателя (индикатора) — %.».

---