Приказ Министра обороны РФ от 08.10.2000 № 491

«О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации»

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 8 октября 2000 г. № 491

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Внести изменения в Приказы Министра обороны Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню.

2. Приказ разослать до отдельной воинской части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

И.СЕРГЕЕВ

от 8 октября 2000 г. № 491

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Признать утратившими силу:

а) в подпункте «в» пункта 2 приложения № 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. № 498:

подраздел «А. Военно-медицинские учреждения» раздела II;

раздел V «Квалификационные требования по должностям медицинских и фармацевтических работников»;

б) абзацы второй - третий и восьмой - сорок пятый подпункта «в» пункта 2 приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1995 г. № 88;

в) в пункте 2 приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35:

в подпункте «в»:

заголовок раздела II;

заголовок раздела VI;

квалификационные требования по должностям: «Методист, инструктор-методист (включая старшего)», «Педагог-организатор» и «Педагог дополнительного образования»;

в подпункте «г»:

наименование таблицы 3 и таблицу 3;

абзацы пятнадцатый - девятнадцатый;

заголовок раздела II подпункта «д»;

статьи 6 и 7, пункты «в» и «г» статьи 8 Инструкции подпункта «з»;

г) в пункте 1 раздела II приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1997 г. № 442:

абзацы двадцать второй - двадцать третий подпункта «а»;

наименование таблицы 3 и таблицу 3 подпункта «б»;

квалификационные требования по должности «Педагог-психолог» подпункта «б»;

в подпункте «в» (стр. 32) исключить слова: «б) врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия; врачей-анестезиологов-реаниматологов»;

абзац третий подпункта «ж»;

абзац второй подпункта «з»;

д) с 1 января 2001 г. абзацы третий — шестой подпункта «а» пункта 1 раздела II приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1999 г. № 268.

2. Внести изменения в Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. № 130:

а) в абзаце втором пункта 2 Приказа слова: «раздел X приложения № 5» заменить словами: «разделы X и XI приложения № 5»;

б) в приложении № 1 к Приказу:

в абзаце седьмом пункта 2 раздела I исключить слова: «и квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей»;

в разделе II (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1999 г. № 268) заголовок раздела и Единую тарифную сетку изложить в следующей редакции:

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 30 марта 2000 г. № 284)

в подразделе «Музеи, библиотеки, театры, Центральный Дом Российской Армии, Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации, Студия военных художников имени М.Б. Грекова, ансамбли песни и пляски Российской Армии и Военно-Морского Флота и концертные ансамбли» раздела IV:

в заголовке подраздела слова: «Центральный Дом Российской Армии» заменить словами: «Культурный центр Вооруженных Сил Российской Федерации»;

дополнить подраздел словами: «Настройщик пианино и роялей», «Реставратор духовых инструментов» и «Реставратор смычковых и щипковых инструментов»;

в таблице 3 раздела VI:

знак сноски «*» к словам: «Начальник (директор): завода, предприятия тепловой и электрической энергии — ТЭЦ, автотранспортного предприятия (организации), организации связи, арсенала, судоверфи (содержащихся на самостоятельном штате)» и сноску исключить;

абзацы:

заменить соответственно абзацами:

в примечании к таблице 4 раздела VII слова: «согласно разделу XII настоящего приложения» заменить словами: «согласно приложению № 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 150»;

в таблице 5 раздела VIII:

абзац (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1993 г. № 498):

заменить соответственно абзацем:

в примечании к таблице слова: «согласно разделу XII настоящего приложения» заменить словами: «согласно приложению № 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 150»;

в абзаце восьмом пункта 7 раздела X исключить слова: «вознаграждения по итогам работы за год»;

в разделе XI:

в пункте 4 в сноске к словам: «Специализированный и специальный» слова: «Главным автомобильным управлением Министерства обороны Российской Федерации» заменить словами: «Главным автобронетанковым управлением Министерства обороны Российской Федерации»;

пункт 1 примечаний к пункту 13 изложить в следующей редакции: «При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадратных метров создаются жилищно-эксплуатационные участки, в которых разрешается содержать 1 должность инженера и 0,5 должности бухгалтера.»;

в пунктах 8, 16, 18, 22 и 23 слова: «Группа по оплате труда» заменить словами: «Группа по оплате труда руководителей»;

в пункте 17 слова: «Группы по оплате труда» заменить словами: «Группы по оплате труда руководителей»;

заголовок раздела XII (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. № 442) изложить в следующей редакции:

«Тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих (Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 31)»;

дополнить приложение разделом XIII следующего содержания:

ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В целях обеспечения лучшего использования техники, оборудования и материалов, усиления заинтересованности работников в эффективности и качестве их труда, повышения ответственности и инициативы в улучшении хозяйственно-бытового обслуживания личного состава с разрешения командира воинской части (начальника организации) по согласованию с выборным профсоюзным органом для рабочих, технических исполнителей, специалистов и руководителей может вводиться бригадная форма организации и оплаты труда.

Коллективный труд в бригадах является одной из прогрессивных форм организации труда. Основной задачей соответствующих командиров (начальников) при организации коллективных форм труда является определение участков (подразделений), где такая форма окажется целесообразной и эффективной, правильный выбор вида бригад, их численности, состава и организации труда внутри них, установление необходимых связей с другими структурными подразделениями.

2. Бригады создаются для выполнения работ по ремонту и обслуживанию зданий, сооружений, коммунальных объектов, изготовлению и ремонту технологической оснастки, вооружения, военной техники и военного имущества, по бытовому и хозяйственному обслуживанию личного состава и др.

В состав укрупненных бригад, где это целесообразно по условиям выполнения работ, могут включаться как работники одной категории гражданского персонала (например, рабочие), так и различных категорий (например, рабочие, специалисты, технические исполнители и руководители (мастера)). При этом мастера могут включаться в состав бригады при численности работников, входящих в ее состав, равной или выше нормы управляемости для мастера (25 человек и более), а специалисты и технические исполнители — при наличии видов и квалификации работ для соответствующей категории работников. Бригады, в состав которых включены различные категории работников, являются комплексными.

Бригада создается приказом командира воинской части (начальника организации). При этом численность ее работников не может быть менее 3 человек, а количество вакантных должностей, включаемых в ее состав, — более 50 процентов. Зачисление в бригаду производится с согласия работников. При включении в состав бригады новых членов принимается во внимание мнение коллектива бригады. Окончательное решение о зачислении работника в бригаду принимает командир воинской части в соответствии с законодательством о труде.

В процессе перехода на бригадную форму организации и оплаты труда могут возникать ситуации, когда работник не согласен вступить в бригаду. При решении подобного вопроса необходимо учитывать, что отказ работника от вступления в бригаду не является основанием для прекращения с ним трудового договора.

При переводе работника на другую работу в случае производственной необходимости согласия бригады не требуется.

За бригадой закрепляется производственная площадь, оборудование, приборы, средства труда. Бригада самостоятельно осуществляет трудовой процесс, несет коллективную ответственность (в части, касающейся ее деятельности) за результаты своей работы и осуществление возложенных на нее задач, главными из которых являются:

выполнение в срок установленного задания;

обеспечение высокого качества работы;

рациональное использование рабочего времени;

обеспечение бесперебойной работы оборудования, механизмов и агрегатов;

сохранность коллективной собственности.

Наряду с коллективной в бригаде действует персональная ответственность каждого члена бригады и бригадира за конечные результаты работы в соответствии с их обязанностями.

Все члены бригады обязаны соблюдать трудовую дисциплину, трудовое законодательство, действующие в воинской части положения и инструкции по организации и охране труда, эксплуатации оборудования, приборов и др.

3. Бригаду возглавляет бригадир — наиболее подготовленный, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады. Бригадир назначается приказом командира воинской части из числа членов бригады при согласии коллектива бригады. Бригадир не освобождается от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности (профессии).

4. Объем и характер работы бригад, их взаимные обязательства с командованием воинской части (организации) оформляются договором, который подписывается командиром воинской части (начальником организации) и бригадиром.

В договоре в обязательном порядке отражаются: объем работ, который бригада обязуется выполнять, и срок его выполнения (как правило, в течение года), качество выполняемых работ, начало и конец рабочего дня членов бригады (с перерывом на обед), порядок оплаты труда.

Кроме того, в воинской части (организации) в зависимости от характера работ, выполняемых бригадой, качественных и других показателей работы, в особенности при создании комплексных бригад, командованием воинской части (организации) по согласованию с бригадой и выборным профсоюзным органом может быть разработано и утверждено положение о соответствующей бригаде, где устанавливаются:

порядок формирования бригад;

условия премирования;

порядок установления коэффициентов трудового вклада (КТВ) в пределах утвержденного фонда заработной платы с включением показателей, за которые КТВ повышается (качественное выполнение работ в установленные сроки, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и др.), и показателей, за которые КТВ понижается (некачественное выполнение работы, опоздание на работу, прогул без уважительной причины и др.).

5. Учет фактически выполненной работы и расчеты за нее осуществляются по нарядам, табелям учета использования рабочего времени и другим документам, предусмотренным договором.

6. Для оплаты труда работников бригады образуется фонд заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (приложение № 11 к настоящему Приказу).

7. Работникам, включенным в бригаду, доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих работников не производится.

8. Бригадирам из числа членов бригад, не освобожденным от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности, производится доплата за руководство бригадой: с численностью рабочих до 10 человек включительно — в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада), свыше 10 человек — 25 процентов тарифной ставки (должностного оклада).

9. Примерный расчет заработной платы членам бригады и пояснения к нему приведены в Приложениях № 1 и 2 к пункту 9 настоящих Методических рекомендаций.

(п. 9)

за _________ 20__ г.

                                         (в рублях и копейках)

(п. 9)

К ПРИМЕРНОМУ РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЛЕНАМ БРИГАДЫ

Приказом командира воинской части (начальника организации) создана бригада с фондом заработной платы 3712 руб. 99 коп. (графа 7 расчета). В бригаде имеется одна вакантная должность. Руководство бригадой без освобождения от основной работы возложено на электрогазосварщика А.Н. Павлова с доплатой в размере 15 процентов тарифной ставки в месяц (69 руб. 30 коп.). В данном месяце (при пятидневной рабочей неделе) 22 рабочих дня.

Каждому члену бригады установлен коэффициент трудового вклада (КТВ) в размерах, указанных в графе 16 расчета (КТВ может колебаться от 0 до 2,0).

Последовательность расчета:

1. Определяется заработная плата каждого члена бригады, для чего тарифная ставка работника делится на количество рабочих дней в данном месяце и умножается на количество отработанных дней (по табелю учета использования рабочего времени).

2. Определяется заработная плата с учетом установленного в данном месяце КТВ (расчетная величина, используемая для распределения экономии фонда заработной платы между членами бригады). Для этого заработная плата с учетом отработанного времени каждого работника (графа 15 расчета) умножается на величину установленного ему в данном месяце КТВ (графа 16 расчета). В приведенном примере сумма заработной платы всех членов бригады с учетом КТВ составляет 3464 руб. 20 коп. (графа 17 расчета).

3. Определяется экономия фонда заработной платы, для чего из итога графы 9 расчета вычитается итог графы 15 расчета. В приведенном примере экономия фонда заработной платы составляет 2633 руб. 18 коп. (графа 18 расчета).

4. Определяется коэффициент, необходимый для расчета доплаты каждому члену бригады, для чего итоговая сумма экономии фонда заработной платы (графа 18 расчета) делится на итоговую сумму заработной платы с учетом КТВ (графа 17 расчета) (2633 руб. 18 коп. : 3464 руб. 20 коп. = 0,7601).

5. Определяется доплата каждому члену бригады в результате распределения экономии фонда заработной платы. Для этого сумма заработной платы с учетом КТВ (расчетная величина) каждого члена бригады (графа 17 расчета) умножается на коэффициент, полученный в пункте 4 пояснений (931 руб. 39 коп. x 0,7601 = 707 руб. 96 коп. и т.д.).

6. Суммированием заработной платы работника за отработанное время (графа 15 расчета) и доплаты (графа 18 расчета) определяется итоговая заработная плата каждого члена бригады за данный месяц (графа 19 расчета)»;

в) в приложении № 2 к Приказу:

в разделе II:

заголовок раздела (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35) изложить в следующей редакции:

МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

и от 22 ноября 1995 г. № 65)»;

таблицу 3 подраздела «Б. Образовательные учреждения» (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. № 442) изложить в следующей редакции:

Таблица 3

в пункте 1 примечаний к разделу V слова: «исходя из размера ставки первого разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемого Правительством Российской Федерации» заменить словами: «исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, устанавливаемого федеральным законом»;

в разделе VI:

заголовок раздела (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35) изложить в следующей редакции:

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1995 г. № 46 и от 22 ноября 1995 г. № 65)»;

в подразделе «Б. Образовательные учреждения» квалификационные требования по должностям «Методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего)», «Педагог-организатор», «Педагог дополнительного образования» (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35) и «Педагог-психолог» (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. № 442) изложить соответственно в следующей редакции:

(включая старшего)

8 — 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

12 разряд — II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

13 разряд — I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

14 разряд — высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

Педагог-организатор

7 — 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд — II квалификационная категория;

13 разряд — I квалификационная категория;

14 разряд — высшая квалификационная категория.

Педагог дополнительного образования

6 — 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 7 разряды — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 дет;

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд — II квалификационная категория;

13 разряд — I квалификационная категория;

14 разряд — высшая квалификационная категория.

Педагог-психолог

7 — 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд — среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд — высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;

9 разряд — высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;

10 разряд — высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;

11 разряд — высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;

12 разряд — высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;

13 разряд — I квалификационная категория;

14 разряд — высшая квалификационная категория.»;

дополнить подраздел квалификационными требованиями по должности «Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)» следующего содержания:

(включая старшего)

6 — 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 7 разряды — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);

10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);

11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

13 разряд — I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

14 разряд — высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).»;

г) в приложении № 4 к Приказу:

в разделе I:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящие условия применяются при оплате труда младшего и среднего медицинского персонала, врачебного персонала, персонала аптечных учреждений, руководителей и специалистов с высшим профессиональным образованием военно-медицинских учреждений (подразделений) Министерства обороны Российской Федерации <*>», а также в сноске к словам: «Министерства обороны Российской Федерации» пункта 1 слова: «вспомогательный персонал (аптек)» заменить словами: «фармацевтический персонал»;

подраздел «А. Военно-медицинские учреждения» (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации 1993 г. № 498, 1995 г. № 88 и 1996 г. № 35) изложить в следующей редакции:

Примечание. Лица из числа младшего медицинского персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Примечания. 1. Разряды оплаты труда медицинским сестрам приемных отделений военно-медицинских учреждений устанавливаются как медицинским сестрам: операционным, анестезистам, палатным, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики.

2. Начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа среднего медицинского персонала разряд оплаты труда увеличивается на один разряд — при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда — 7 и более должностей из числа среднего медицинского персонала.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат военно-медицинских учреждений (подразделений).

3. Заведующие производством военно-медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разряду, предусмотренному для зубного техника, на один разряд при наличии в военно-медицинском учреждении (подразделении) до 20 должностей включительно и на два разряда — 21 и более должностей зубных техников.

4. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших фельдшеров и старших акушерок, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше оплаты труда, предусмотренного настоящей таблицей для фельдшера, акушерки.

5. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших медицинских сестер, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:

не имеющим квалификационной категории — 9;

имеющим II квалификационную категорию — 10;

имеющим I квалификационную категорию — 11;

имеющим высшую квалификационную категорию — 12.

6. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших зубных техников, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:

не имеющим квалификационной категории — 8;

имеющим II квалификационную категорию — 9;

имеющим I квалификационную категорию — 10;

имеющим высшую квалификационную категорию — 11.

7. Установление должностного наименования «старший» в штатах (штатных нормативах) производится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Общие примечания к таблицам 3 и 4. 1. Врачам-начальникам (заведующим) отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, медицинских пунктов и других структурных подразделений при заведовании этими структурными подразделениями, начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа фармацевтического персонала (начальнику отдела центра, отдела медицинского снабжения, заведующему отделом: аптеки, контрольно-аналитической лаборатории; заведующему: отделением центра, аптечным пунктом), а также врачам-председателям врачебно-летных и военно-врачебных комиссий разряд оплаты труда, установленный в соответствии с настоящими таблицами, увеличивается на один разряд - при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более врачебных или провизорских должностей.

2. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями военно-медицинских учреждений, тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному провизору: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе, на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более провизорских должностей.

3. Фармацевтическому персоналу, занимающему должности старших фармацевтов и провизоров, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше разряда, предусмотренного для фармацевта и провизора.

4. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации в целях получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача (провизора) - стажера.

5. Лица из числа младшего фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Примечания. 1. Конкретные разряды оплаты труда руководителей военно-медицинских учреждений (подразделений) в пределах диапазона разрядов устанавливаются в зависимости от объемных показателей, предусмотренных разделом III настоящего Приложения.

2. Начальнику военно-медицинского учреждения (главному врачу) с количеством госпитальных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 устанавливается 13 разряд оплаты труда.

Общие примечания к таблицам 3, 4 и 5. 1. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные в соответствии с настоящими таблицами, увеличиваются:

на один разряд:

врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена I квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

на два разряда:

врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

2. Разряд оплаты труда, на который работник имеет право в связи с его увеличением по нескольким основаниям, установленный сверх 18 разряда, равнозначен 10 процентам, а на два разряда - 20 процентам. При наличии двух и более оснований проценты суммируются и размер увеличения исчисляется от оклада по 18 разряду.

3. Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.

Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 г.

примечания к пункту 3 раздела III дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.";

в разделе IV:

пункт 3 дополнить абзацем и приложением N 1 следующего содержания:

"Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также специалистов с высшим профессиональным образованием в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) приведена в Приложении N 1 к пункту 3 настоящего Положения.";

1. Руководители военно-медицинских учреждений:

начальник военно-медицинского учреждения (главный врач, заведующий, главный врач центра санэпиднадзора - главный санитарный врач);

заместитель начальника военно-медицинского учреждения (главного врача, заведующего);

главная медицинская сестра.

2. Руководители структурных подразделений военно-медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, аптечных пунктов и др.):

заведующий;

начальник.

3. Врачи:

врач-интерн;

врач-стажер;

врачи-специалисты, предусмотренные номенклатурой врачебных специальностей;

другие врачи-специалисты:

врач медпункта;

врач-кардиоревматолог;

врач-лаборант;

врач-методист;

врач-терапевт участковый;

врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;

врач-терапевт подростковый;

врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом;

врач-педиатр участковый;

врач-педиатр городской (районный);

врач-протезист по ушному протезированию;

врач-протезист по глазному протезированию;

врач-психиатр участковый;

врач-психиатр-нарколог участковый;

врач-психиатр детский;

врач-психиатр подростковый;

врач-психиатр подростковый участковый;

врач-психиатр детский участковый;

врач приемного отделения;

врач - судебно-психиатрический эксперт;

врач-статистик;

врач-фтизиатр участковый;

судовой врач.

4. Провизоры:

провизор-интерн;

провизор-стажер;

провизор-аналитик;

провизор-технолог;

старший провизор.

5. Средний медицинский персонал:

акушерка;

зубной техник;

зубной врач;

инструктор по трудовой терапии;

инструктор по лечебной физкультуре;

инструктор по гигиеническому воспитанию;

инструктор-дезинфектор;

лаборант;

медицинский дезинфектор;

медицинский лабораторный техник;

медицинский регистратор;

медицинская сестра;

медицинские сестры:

• перевязочной;
• операционная;
• анестезист;
• палатная;
• процедурной;
• по массажу;
• врача общей практики;

медицинский статистик;

медицинский технолог;

помощник:

• санитарного врача;
• врача-эпидемиолога;
• врача-паразитолога;
• помощник энтомолога;

рентгенолаборант;

старшие:

• фельдшер;
• акушерка;
• медицинская сестра;
• зубной техник;

фельдшер;

фельдшер-лаборант.

6. Средний фармацевтический персонал:

старший фармацевт;

фармацевт;

фасовщица.

7. Младший медицинский персонал:

младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитарка;

сестра-хозяйка.

8. Младший фармацевтический персонал:

санитарка-мойщица.

9. Специалисты с высшим профессиональным образованием:

медицинский психолог;

биолог, зоолог, энтомолог;

инструктор-методист по лечебной физкультуре";

в пункте 4:

в абзаце пятом слова: "приложение N 1" заменить словами: "Приложение N 1а", а приложение N 1 к этому пункту считать Приложением N 1а и изложить его в следующей редакции:

                            Председатель комиссии

                            Члены комиссии";

в абзаце шестом слова: «размера заработной платы» заменить словами: «разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифных ставок)»;

в пункте 5:

дополнить пункт абзацем четвертым следующего содержания:

«при присуждении ученой степени: кандидата наук — со дня решения диссертационного совета после принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома; доктора наук — со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома»;

абзац четвертый считать абзацем пятым;

в абзаце первом пункта 9 слова: «таблицами 1 — 4» заменить словами: «таблицами 2 — 5»;

пункт 10 (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. № 442) изложить в следующей редакции:

«10. Разряды оплаты труда врачей-специалистов: хирургов всех наименований, оперирующих больных в стационаре; выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи; постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок); общей практики (семейных); врачей-специалистов в санитарно-эпидемиологических учреждениях, в Центре санэпиднадзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации распространяются на:»

оперирующих врачей — хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в т.ч. травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в т.ч. пересадки почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров военно-медицинских учреждений, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;

врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей — судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;

врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.»;

пункты 11 и 12 изложить в следующей редакции:

«11. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).»

12. Врачам — руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.»;

в пункте 13 слова: «повышения на 60, 30, 25 и 15 процентов» заменить словами: «повышения на 60, 40, 25 и 15 процентов»;

в абзацах первом и втором пункта 25 соответственно после слов: «младшему медицинскому персоналу» и «младшего медицинского персонала» исключить слово «аптек»;

в приложении № 3 к пункту 13 Положения:

в пункте 14 раздела I Перечня (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35 и 1997 г. № 442) слова: «кабинеты по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования» заменить словами: «кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения»;

из раздела II Перечня исключить пункт 17 (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35 и 1997 г. № 442);

раздел V (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации 1993 г. № 498, 1995 г. № 88 и 1996 г. № 35) изложить в следующей редакции:

2 разряд — начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

3 разряд — начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

3 разряд — среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд — среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

3 разряд — среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд — среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

4 разряд — среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд — среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

4 разряд — среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд — среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

5 разряд — среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы;

6 разряд — среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Среднее медицинское образование:

5 — 6 разряды — медицинский статистик, не имеющий квалификационной категории;

6 — 7 разряды — медицинский статистик, имеющий II квалификационную категорию;

7 — 8 разряды — медицинский статистик, имеющий I квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — медицинский статистик, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»:

6 — 7 разряды — медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;

7 — 8 разряды — медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию; медицинские сестры, не имеющие квалификационной категории: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

9 — 10 разряды — медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию; медицинские сестры, имеющие II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

10 разряд — медицинские сестры, имеющие I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

11 разряд — медицинские сестры, имеющие высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики.

Среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело»:

6 — 7 разряды — лаборант, не имеющий квалификационной категории;

7 — 8 разряды — лаборант, имеющий II квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — лаборант, имеющий I квалификационную категорию;

9 — 10 разряды — лаборант, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование:

6 — 7 разряды — рентгенолаборант, не имеющий квалификационной категории;

7 — 8 разряды — рентгенолаборант, имеющий II квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — рентгенолаборант, имеющий I квалификационную категорию;

9 — 10 разряды — рентгенолаборант, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование или среднее физкультурное образование:

6 — 7 разряды — инструктор по лечебной физкультуре, не имеющий квалификационной категории;

7 — 8 разряды — инструктор по лечебной физкультуре, имеющий II квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — инструктор по лечебной физкультуре, имеющий I квалификационную категорию;

9 — 10 разряды — инструктор по лечебной физкультуре, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование и спецкурсы по подготовке дезинструкторов:

6 — 7 разряды — инструктор-дезинфектор, не имеющий квалификационной категории;

7 — 8 разряды — инструктор-дезинфектор, имеющий II квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — инструктор-дезинфектор, имеющий I квалификационную категорию;

9 — 10 разряды — инструктор-дезинфектор, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование и специальная подготовка по специальности «Гигиеническое воспитание»:

6 — 7 разряды — инструктор по гигиеническому воспитанию, не имеющий квалификационной категории;

7 — 8 разряды — инструктор по гигиеническому воспитанию, имеющий II квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — инструктор по гигиеническому воспитанию, имеющий I квалификационную категорию;

9 — 10 разряды — инструктор по гигиеническому воспитанию, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование по специальности «Стоматологическое ортопедическое»:

6 — 7 разряды — зубной техник, имеющий III квалификационную категорию;

7 — 8 разряды — зубной техник, имеющий II квалификационную категорию;

8 — 9 разряды — зубной техник, имеющий I квалификационную категорию;

9 — 10 разряды — зубной техник, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело»:

8 разряд — фельдшер, не имеющий квалификационной категории;

9 разряд — фельдшер, имеющий II квалификационную категорию;

10 разряд — фельдшер, имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд — фельдшер, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело»:

8 разряд — акушерка, не имеющая квалификационной категории;

9 разряд — акушерка, имеющая II квалификационную категорию;

10 разряд — акушерка, имеющая I квалификационную категорию;

11 разряд — акушерка, имеющая высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело»:

8 разряд — фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), не имеющий квалификационной категории;

9 разряд — фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий II квалификационную категорию;

10 разряд — фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд — фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование:

8 разряд — помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, не имеющий квалификационной категории;

9 разряд — помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, имеющий II квалификационную категорию;

10 разряд — помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд — помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование по специальности «Зубоврачебное дело»:

9 разряд — зубной врач, не имеющий квалификационной категории;

10 разряд — зубной врач, имеющий II квалификационную категорию;

11 разряд — зубной врач, имеющий I квалификационную категорию;

12 разряд — зубной врач, имеющий высшую квалификационную категорию.

Среднее медицинское образование по специальности «Лабораторная диагностика»:

9 разряд — медицинский технолог, не имеющий квалификационной категории;

10 разряд — медицинский технолог, имеющий II квалификационную категорию;

11 разряд — медицинский технолог, имеющий I квалификационную категорию;

12 разряд — медицинский технолог, имеющий высшую квалификационную категорию.

Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.

Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста:

10 разряд — врач-стажер, имеющий перерыв в работе;

11 разряд — врач-специалист, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд — врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), не имеющие квалификационной категории;

13 разряд — врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий II квалификационную категорию; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), имеющие II квалификационную категорию;

14 разряд — врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий I квалификационную категорию; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), имеющие I квалификационную категорию;

15 разряд — врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий высшую квалификационную категорию; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), имеющие высшую квалификационную категорию.

Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста:

10 разряд — врач-стажер, имеющий перерыв в работе;

11 разряд — врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд — врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий II квалификационную категорию; врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд — врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий I квалификационную категорию; врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий II квалификационную категорию;

14 разряд — врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий высшую квалификационную категорию; врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд — врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий высшую квалификационную категорию.

3 разряд — среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд — среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Среднее фармацевтическое образование:

7 разряд — фармацевт, не имеющий квалификационной категории;

8 разряд — фармацевт, имеющий II квалификационную категорию;

9 разряд — фармацевт, имеющий I квалификационную категорию;

10 разряд — фармацевт, имеющий высшую квалификационную категорию.

Высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Высшее фармацевтическое образование:

10 разряд — провизор-стажер, имеющий перерыв в работе;

11 разряд — провизор, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд — провизор, имеющий II квалификационную категорию; провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд — провизор, имеющий I квалификационную категорию; провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, имеющий II квалификационную категорию;

14 разряд — провизор, имеющий высшую квалификационную категорию; провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд — провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, имеющий высшую квалификационную категорию.

Высшее медицинское образование и стаж работы в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет в аптеке (аптечном учреждении).

Высшее психологическое образование и дополнительное образование по медицинской психологии:

11 разряд — медицинский психолог, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд — медицинский психолог, имеющий II квалификационную категорию;

13 разряд — медицинский психолог, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд — медицинский психолог, имеющий высшую квалификационную категорию.

Высшее профессиональное образование по специальности «Биология»:

10 разряд — биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, не имеющий квалификационной категории;

11 разряд — биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий II квалификационную категорию; биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд — биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий I квалификационную категорию; биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий II квалификационную категорию;

13 разряд — биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий высшую квалификационную категорию; биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд — биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий высшую квалификационную категорию.

Высшее биологическое образование:

10 разряд — зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, не имеющие квалификационной категории;

11 разряд — зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющие II квалификационную категорию; зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, не имеющие квалификационной категории;

12 разряд — зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющие I квалификационную категорию; зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие II квалификационную категорию;

13 разряд — зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющие высшую квалификационную категорию; зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие I квалификационную категорию;

14 разряд — зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие высшую квалификационную категорию.

Высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:

9 разряд — стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 разряд — стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или стаж работы по профилю не менее 5 лет;

11 разряд — стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет;

12 разряд — стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;

13 разряд — стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.»;

д) в приложении № 5 к Приказу:

в разделе II:

заголовок раздела (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35) изложить в следующей редакции:

дополнить раздел таблицей 2а следующего содержания:

сноску к пункту 3 раздела VIII (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 445): «Приказ Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 445» исключить;

в абзаце втором подпункта «б» пункта 7 раздела IX слова: «Главным управлением по работе с личным составом Министерства обороны Российской Федерации» заменить словами: «Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации»;

в абзацах втором, третьем и четвертом квалификационных требований по должности «Гид-переводчик» подраздела «Культурно-просветительные учреждения» раздела X исключить слова: «лектор, экскурсовод»;

дополнить приложение разделом XI следующего содержания:

6 разряд

Характеристика работ. Окончательная точная настройка пианино и роялей на стандартную высоту по камертону (эталону) «ля» первой октавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц. Настройка зоны темперации, хоров дискантового и басового регистров с интервалами в октаву.

Проверка настройки всего инструмента при помощи различных музыкальных интервалов путем проигрывания и прослушивания отдельных музыкальных произведений. Контроль настройки органа как эталонного регистра, так и унисонных голосов в отдельности и в сочетаниях. Ежедневное проигрывание органа для выявления дефектов в функционировании игровой и регистровой трактур, установление причин появления дефектов и их устранение. При обнаружении дефектов — регулировка механики и электрики до получения требуемой точности хода, ровности функционирования. Проверка игровой трактуры по звеньям со всех клавиатур: ход клавиши, наличие нормального люфта по линии подъема и опускания. Выявление и устранение дефектов, влияющих на точность настройки. Контроль соблюдения норм обращения с инструментом.

Должен знать: приемы и методы окончательной настройки пианино и роялей на стандартную высоту ноты «ля»; зоны темперации; методику и порядок настройки органов, навык обращения с трубами и технику работы на них; общую конструкцию органа, различные виды трактур; основы акустики, понятие о природе звука; законы колебания струн; несколько музыкальных произведений наизусть для опробования инструмента после настройки; технические условия на монтажные и регулировочные работы, на струны, вирбели, штифты, механику и клавиатуру; наименование и взаимодействие узлов пианино и роялей; принцип расчета мензуры струн пианино и роялей различных моделей; правило выполнения монтажных и регулировочных работ на отдельных узлах и деталях; способ обработки фильцов молоточков.

7 разряд

Характеристика работ. Выравнивание клавиатуры по линии подъема и опускания клавиш. Проверка качества струнной одежды: раскладки струн по хорам, по их направлению, высоте, по углу прилегания к штегу и каподастру. Проверка правильности навивки и закрепления струн на вирбелях. Осмотр состояния вирбельбанка, чугунной рамы, резонансного щита, педального механизма и других узлов рояля. Настройка первой струны тона «ля» первой октавы по камертону 440 Гц (443 — 444 Гц «оркестровый строй») для специальных фортепианных классов и концертных площадок. Подстройка под первую струну остальных струн хора ноты «ля» в унисон. Настройка всех хоров струн в зоне темперации с использованием кварт, квинт, больших терций и больших секст. Настройка всех струн инструмента по всему диапазону с проверкой по октавам, терциям, квартам, квинтам, секстам и децимам. Интонировка инструмента по всему диапазону. Проверка качества фильца молоточков и выравнивания яркости звучания по всем струнам, не допуская резкости звучания. Многократное проигрывание при настройке музыкального инструмента хроматической гаммы по всему диапазону и отдельных участков с целью определения равномерности звучания по тембру отдельных нот. Просмотр дефектной ведомости и сопоставление ее с наличием дефектов при просмотре музыкального инструмента на месте. Своевременный контроль процессов старения органов и устранение неполадок, появляющихся вследствие их воздействия. Проведение ежегодных чисток с частичным демонтажем и ремонта изношенных деталей в условиях мастерских. Проведение темперации и генеральной настройки органов, ремонта поврежденных труб. Окончательная регулировка клавишного и педального механизма на точность установки клавиш, шпаций между ними, легкость работы и быстроту ответа удара при нажиме на клавишу.

Настройка двух роялей в унисон. Обеспечение работы специальных фортепианных классов высших учебных заведений культуры, осуществляющих подготовку профессиональных музыкантов-исполнителей (консерваторий). Обеспечение проведения филармонических концертов.

Должен знать: конструкции концертных роялей ведущих мировых фирм, установленных в специальных фортепианных классах и концертных залах; методы проверки и регулировки взаимодействия узлов и деталей рояля, правила точного установления деталей механики в положение максимального извлечения звука определенной тональности и частоты каждой струны; различные методы настройки рояля по всему диапазону; строй, интервалы и звукоряды двенадцатиступенного темперированного строя; правила интонировки концертных роялей; специфику концертных роялей фирм: «Стейнвей», «Ямаха», «Бехштейн», «Безендорфер»; особенности подготовки концертных роялей к международным конкурсам пианистов; понятия о консервации, реконструкции и реставрации органов; международные нормы содержания исторических органов-памятников; индивидуальные требования ведущих исполнителей мира; специфику подготовки и проведения сеансов звукозаписи в концертных залах и студиях звукозаписи.

8 разряд — при выполнении работ по настройке концертных роялей в «оркестровый строй», настройке двух, трех и более роялей в унисон с общей интонировкой применительно к акустике данного концертного зала, окончательной регулировке механики рояля на точность по линии удара молотка по струнам, на быстроту передачи удара, легкость и точность взаимодействия всего механизма согласно требованиям фирмы-изготовителя и с учетом особенностей музыканта-исполнителя, выработке режима эксплуатации обслуживаемого органа и выработке методики его консервации, проведении экспертных работ по определению школы, авторства.

7 разряд

Характеристика работ. Реставрация, замена и подготовка папок с точностью до первого класса на деревянных духовых инструментах. Замена и развертка мундштучной части на медных духовых инструментах, не нарушая тембровой особенности и строя инструмента. Правка стакана помпы и ее центровка, реставрация рубашек помпы, навивка пружин для игрового механизма. Изготовление всех деталей инструмента с учетом особенностей и традиций фирмы, изготовившей данный инструмент. Гнутье отдельных колен и кронов, соответствующих индивидуальным особенностям инструмента. Расчет и составление чертежей недостающих деталей с учетом акустических и тембровых качеств инструмента. Снятие старого покрытия (серебро, никель, хром) с корпуса инструмента и подготовка его под новое покрытие.

Должен знать: конструкцию всех видов духовых инструментов ведущих зарубежных фирм, используемых для подготовки профессиональных кадров в высших учебных заведениях (консерваториях), а также инструментов, изготовленных по индивидуальному заказу и предназначенных для концертной деятельности музыкантов-профессионалов; приемы звукоизвлечения на духовых инструментах (полностью владеть игрой на одном из духовых инструментов); основы закона музыкальной акустики; инструментоведение и материаловедение.

Требования к квалификации. Стаж работы с профессиональными музыкальными инструментами не менее 5 лет.

8 разряд — при выполнении реставрационных работ на особо ценных (уникальных) деревянных духовых инструментах музейного фонда и при определении авторства и школы принадлежности инструмента.

7 разряд

Характеристика работ. Реставрация и ремонт смычковых музыкальных инструментов индивидуального (авторского) изготовления как отечественных скрипичных мастеров-художников, так и мастеров различных зарубежных школ (итальянской, французской, немецкой), используемых в процессе обучения музыкантов-профессионалов в высших музыкальных учебных заведениях (консерваториях), а также инструментов, предназначенных для концертной деятельности и участия в профессиональных конкурсах.

Подбор резонансного дерева по слоям, соответствующим данному (авторскому) инструменту. Замена узлов и деталей, изготовление новых колков, порожков, подгрифников с учетом национальной традиции школы, которой принадлежит реставрируемый инструмент, не нарушая при этом его художественной ценности. Грунтование, тонирование и лакировка инструмента только ручным способом (тампоном, кистью).

Должен знать: историю и национальные особенности создания высокохудожественных смычковых инструментов индивидуального изготовления как отечественной школы, так и зарубежных школ и направлений; приемы игры на смычковых инструментах; тембровые и штриховые особенности смычковых инструментов различных школ и направлений; приемы художественной резьбы по дереву; законы музыкальной акустики и материаловедения; химические познания и законы при составлении грунта и лака для каждого инструмента в отдельности, не нарушая его художественной ценности; музыкальную грамоту.

Требования к квалификации. Стаж работы с профессиональными инструментами не менее 5 лет.

8 разряд — при выполнении реставрационных работ на особо ценных (уникальных) инструментах и инструментах музейного фонда и при проведении экспертных работ по определению авторства и школы принадлежности инструмента.»;

е) в приложении № 6 к Приказу:

в разделе II:

заголовок раздела изложить в следующей редакции:

пункт 3 примечаний к разделу считать пунктом 4;

примечания к разделу дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:»

на один разряд:

руководителям и специалистам редакций газет и журналов, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

руководителям и специалистам редакций газет и журналов, имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры»;

на два разряда:

руководителям и специалистам редакций газет и журналов, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.»;

ж) в приложении № 7 к Приказу:

в пункте 1 примечаний к таблице 7 раздела II слова: «Комитетом Российской Федерации по физической культуре» заменить словами: «Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму»;

в пункте 1 примечаний к пункту 2 подраздела «А. Физкультурно-спортивные сооружения» раздела IV слова: «Республика Татарстан, Республика Тува, Мордовская ССР, Чувашская Республика, Северо-Осетинская ССР, Республика Адыгея и Ингушская Республика» заменить соответственно словами: «Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Республика Мордовия, Чувашская Республика — Чаваш Республики, Республика Северная Осетия — Алания, Республика Адыгея (Адыгея) и Республика Ингушетия»;

з) в приложении № 8 к Приказу:

в сноске к пункту 1 и абзаце пятом пункта 2 приложения, заголовках приложения, разделов IV и VI, пункте 1 приложения слова: «гидрографической и поисково-спасательной служб» заменить словами: «гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ»;

подраздел «А» раздела II дополнить пунктом 9б и таблицей 9б соответственно следующего содержания:

9б. Плавучие мастерские (морские и морские судоремонтные)

в пункте 6 раздела IV слова: «поисково-спасательной службы» заменить словами: «управления поисковых и аварийно-спасательных работ»;

подраздел «А» раздела V дополнить пунктом 5в следующего содержания:

и) в приложении № 10 к Приказу (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации 1996 г. № 35, 1997 г. № 442 и 1999 г. № 268):

сноску «**» к пункту 1 Инструкции дополнить словами: «или воинскими частями Министерства обороны Российской Федерации»;

статьи 6 и 7 Инструкции наложить в следующей редакции:

«6. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях Министерства обороны Российской Федерации, в том числе на государственных унитарных предприятиях, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящей Инструкцией особо.»

Наравне с работой в воинских частях Министерства обороны Российской Федерации независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящей Инструкцией особо, в указанный стаж включаются периоды работы:

в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы Железнодорожных войск Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

в федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации;

в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

7. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки <*>, установленный статьей 6 настоящей Инструкции, включается также время работы:

а) на государственных должностях федеральной государственной службы в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;

б) на государственных должностях федеральной государственной службы в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

в) на государственных должностях федеральной государственной службы в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

г) на муниципальных должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления;

д) на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;

е) на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

ж) на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской Стороной совместно с государствами — участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.»;

пункты «в» и «г» статьи 8 Инструкции изложить в следующей редакции:

«в) служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;»

г) военная служба военнослужащих женского пола и служба женщин в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет;»;

статью 13 Инструкции дополнить предложением вторым следующего содержания: «В таком же порядке процентная надбавка за выслугу лет сохраняется работникам, уволенным в связи с ликвидацией (расформированием) воинской части, сокращением численности или штата и после увольнения поступившим на работу непосредственно в воинскую часть.»;

в абзаце втором пункта «в» статьи 19 Инструкции слова: «начальника финансовой службы этой части» заменить словами: «должностного лица, ответственного за организацию оплаты труда гражданского персонала этой части»;

к) в приложении № 11 к Приказу:

в пункте «б» статьи 3 Инструкции (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации 1993 г. № 498, 1995 г. № 88 и 1997 г. № 442):

абзац четвертый после слов: «(фактически присвоенный или установленный рабочему в зависимости от сложности выполняемой им работы)» дополнить словами: «, а по профессиям водителей 1 и 2 класса автомобилей всех типов — 4 - 7 разряды (фактически присвоенный или установленный водителю в зависимости от грузоподъемности автомобилей).»;

в предложении первом абзаца шестого слова: «1995 г. № 20» заменить словами: «1998 г. № 61.»;

абзац первый статьи 4 Инструкции изложить в следующей редакции:

«4. Годовой фонд заработной платы воинской части определяется суммированием фонда заработной платы по тарифным ставкам и окладам, фонда надбавок, доплат, других выплат и денежных средств на материальное стимулирование и оказание материальной помощи, а также денежных средств на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок (пункты „б“, „в“, „г“ и „д“ статьи 3 настоящей Инструкции)).».