Приказ Минздрава СССР от 25.08.1964 № 470

«О повышении заработной платы работников здравоохранения»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

ПРИКАЗ

от 25 августа 1964 г. № 470

О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Проявляя неустанную заботу о повышении материального благосостояния трудящихся, ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли 15 июля 1964 г. Постановление № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население».

Указанным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС:

1. Повышается заработная плата работников здравоохранения в среднем на 23%.

2. Новые условия оплаты труда работников здравоохранения вводятся с 1 ноября 1964 года, а в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — с октября 1964 года.

3. Должностные оклады работников лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений, учреждений судебно-медицинской экспертизы, медицинских работников других учреждений, предприятий и организаций, работников аптечных учреждений и других работников, занятых в учреждениях здравоохранения, устанавливаются согласно Приложениям № 1 - 8.

Указанные должностные оклады устанавливаются для медицинских и аптечных работников всех учреждений, предприятий и организаций, независимо от ведомственной подчиненности их.

При установлении врачам, среднему медицинскому персоналу и аптечным работникам должностных окладов, предусмотренных при стаже работы по специальности 30 лет и более, месяц работы в сельской местности или поселке городского типа засчитывается за 1,2 месяца.

С введением новых условий оплаты труда врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу за дежурство в ночное время без права сна производится доплата в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик.

Перечень медицинских учреждений и учреждений социального обеспечения, где может производиться указанная доплата, утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

Работникам здравоохранения, имеющим высшее или среднее химическое, биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных Приложениями к настоящему Приказу для медицинских и аптечных работников, имеющих соответствующее образование и стаж работы.

Перечень специальностей и должностей, работа в которых дает право на установление должностных окладов в указанном порядке, разрабатывается и утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

Районные коэффициенты к заработной плате работников отраслей народного хозяйства, указанных в настоящем Постановлении, утверждаются в порядке, предусмотренном Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120.

Указанные районные коэффициенты утверждаются для работников организаций, учреждений и предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в виде исключения, для работников отдельных организаций, учреждений и предприятий, расположенных в районах Дальнего Востока, Сибири, Урала, Казахстана, Средней Азии и северных районах Европейской части СССР, с учетом ранее применявшихся надбавок.

Советам Министров союзных республик, совнархозам, министерствам и ведомствам СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, а по бюджетным и хозяйственным организациям по согласованию также с Министерством финансов СССР предоставляется право устанавливать или повышать коэффициенты к заработной плате работников, занятых на работах в высокогорных, пустынных и безводных районах.

Коэффициенты к заработной плате работников, занятых на работах на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря, устанавливаются в размере до 1,30, на высоте свыше 3000 метров — в размере до 1,40 и, в виде исключения, с учетом применявшихся ранее надбавок и коэффициентов, на высоте от 1500 до 2000 метров — в размере до 1,15; в организациях, учреждениях и на предприятиях, находящихся в пустынных и безводных районах, коэффициенты устанавливаются в пределах от 1,10 до 1,40.

С введением новых условий оплаты труда работников в организациях, учреждениях и на предприятиях отраслей народного хозяйства, предусмотренных настоящим Постановлением, отменяются действующие тарифные ставки, должностные оклады, премиальные системы, а также коэффициенты, надбавки и доплаты к заработной плате работников.

4. Доцентам клинических кафедр медицинских институтов, институтов усовершенствования врачей и медицинских факультетов университетов за непосредственное обслуживание больных, заведывание отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и в других учреждениях здравоохранения или в их структурных подразделениях, являющихся клиническими базами, устанавливается дополнительная оплата в размере 0,5 должностного оклада врача, а ассистентам этих кафедр — в размере должностного оклада врача, имеющего соответствующий стаж работы.

5. Повышаются должностные оклады врачам, имеющим звание «Заслуженный врач республики», на 10 рублей в месяц.

6. Врачам, а также фармацевтам, имеющим высшее специальное образование, которым в порядке аттестации присвоена высшая квалификационная категория, должностные оклады повышаются на 30 рублей, а врачам и фармацевтам, имеющим высшее специальное образование, которым присвоена первая квалификационная категория, — на 15 рублей в месяц.

Должностные оклады зубных врачей, акушерок, а также фельдшеров, в том числе помощников эпидемиологов, помощников санитарных врачей и помощников госсанинспекторов, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория, повышаются на 8 рублей в месяц.

Расходование средств на указанное повышение окладов может производиться в размерах не более 0,6% фонда заработной платы работников, оплата труда которых производится в соответствии с настоящим Постановлением.

7. Для врачей лечебных учреждений, имеющих ученую степень доктора или кандидата медицинских наук, сохраняется действующий порядок и размеры повышения должностных окладов.

8. Должностные оклады работников учреждений, отделений, палат и кабинетов для лечения беспокойных психически больных и лепрозных больных, а также работников, занятых дезинфекционными работами в шахтах, повышаются на 30%, а работников других учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (инфекционных больниц, противотуберкулезных диспансеров, специализированных врачебно-трудовых экспертных комиссий и других) — на 15%.

Должностные (месячные) оклады работников противочумных учреждений повышаются на 25 процентов.

В тех случаях, когда работники учреждений здравоохранения и социального обеспечения (за исключением тех работников, которым оклады повышаются на 30 процентов) имеют право на повышение окладов по разным условиям вредности или опасности работы, должностные оклады этим работникам повышаются на 25 процентов.

9. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестранхозов и химлесхозов, повышаются на 15 процентов. Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения союзных (не имеющих областного деления) и автономных республик, краевыми и областными отделами здравоохранения и дорожными отделами здравоохранения Министерства путей сообщения совместно с соответствующими финансовыми органами.

10. Медицинским и аптечным работникам учреждений здравоохранения, домов отдыха и детских дошкольных учреждений Четвертого главного управления при Министерстве здравоохранения СССР должностные (месячные) оклады (ставки), предусмотренные настоящим Постановлением, повышаются на 25 процентов, а другим работникам этих учреждений на 20 процентов. Остальным работникам учреждений здравоохранения (больниц, поликлиник, аптек, санаториев и др. аналогичных учреждений) и домов отдыха Четвертого главного управления, условия оплаты труда которых не предусмотрены настоящим Постановлением, должностные оклады (ставки) также повышаются на 20 процентов.

11. За работниками противолепрозных учреждений и учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями, а также за работниками соответствующих структурных подразделений других учреждений сохраняется выплата надбавки за продолжительность работы в этих учреждениях, с установлением максимальных размеров этих надбавок от 40 до 100 процентов в зависимости от условий работы.

Конкретный размер указанных надбавок по соответствующим учреждениям, должностям и профессиям утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

12. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов устанавливается доплата в размерах: 60 процентов должностного оклада в месяц — работающим на плавучих базах и заводах, 45 процентов — работающим на других морских судах и 20 процентов — работающим на речных судах, а также компенсация за работу в выходные и праздничные дни и бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.

13. Медицинским и фармацевтическим работникам, должностные оклады которым предусмотрены при стаже работы по специальности 30 лет и более, при неполной нагрузке выплачивается гарантированная часть должностного оклада в размере 35 рублей в месяц.

Указанным работникам оплата за фактически отработанное время производится исходя из должностного оклада, уменьшенного на 35 рублей.

14. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей плацентарной и ретроплацентарной крови, а также аптечным работникам, занятым заготовкой лекарственного сырья, производится дополнительная оплата по расценкам, утвержденным Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

15. Для врачей-консультантов сохраняются действующие ставки оплаты труда. Разрешается привлекать в качестве консультантов врачей, имеющих стаж практической работы свыше 5 лет.

16. Руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения предоставляется право устанавливать доплаты:

а) заведующим передвижными аптечными киосками, выполняющим одновременно обязанности шоферов, — в размере до 20 процентов тарифной ставки шофера III класса;

б) шоферам автомобилей, выполняющим одновременно обязанности санитаров по переноске больных, — в размере до 20 процентов оклада санитара, имеющего соответствующий стаж.

17. Сохраняется действующий порядок предоставления бесплатно квартир с отоплением и освещением врачам и другим работникам здравоохранения в сельских местностях и в рабочих поселках.

18. За врачами, переводимыми на должности заведующих районными и городскими отделами здравоохранения, сохраняются должностные оклады, которые они получали по последнему месту работы, если эти оклады выше установленных по должностям заведующих районными и городскими отделами здравоохранения.

Сохраняются действующие условия оплаты труда главным специалистам министерств здравоохранения автономных республик, областных, краевых и городских (республиканского подчинения) отделов здравоохранения.

19. Работникам школ и других учреждений просвещения ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются в размерах согласно Приложениям № 9 - 21, независимо от их ведомственной подчиненности.

а) Указанные ставки заработной платы выплачиваются:

• учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам I — IV классов школ и школ-интернатов, музыкальным руководителям, массовикам, концертмейстерам, аккомпаниаторам — за 4 часа преподавательской работы в день;
• учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам V — XI классов школ и школ-интернатов, преподавателям, старшим преподавателям и руководителям кружков — за 3 часа преподавательской работы в день;
• учителям IX — XI классов школ и школ-интернатов, занятым обучением учащихся практической езде на автомобилях и тракторах, — за 7 часов преподавательской работы в день;
• воспитателям, старшим воспитателям школ-интернатов, интернатов для учащихся общеобразовательных школ, школ (групп) продленного дня и школ музыкальных воспитанников, воспитателям, старшим воспитателям, инструкторам по физкультуре, инструкторам слуховых кабинетов детских домов, школ-интернатов с особым режимом, детских санаториев, санаторно-лесных школ, домов и интернатов для малолетних инвалидов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ, специальных профессионально-технических училищ и институтов трудового воспитания, комнат школьников при клубах, дворцах культуры и домоуправлениях — за 5 часов педагогической работы в день;
• воспитателям и воспитателям-методистам дошкольных детских учреждений и домов ребенка — за 6 часов педагогической работы в день.

б) Ставки заработной платы (должностные оклады), предусмотренные настоящим Постановлением, учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения, имеющим звание «Заслуженный учитель», «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта» и работающим по специальности непосредственно в школах и других учреждениях просвещения, — повышаются на 10 рублей в месяц.

в) Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или с воспитанниками учреждений или классов (групп) с особым режимом, повышаются на 15 — 25 процентов.

г) Учителям V — XI классов школ (кроме школ-интернатов всех типов, санаторно-лесных школ и школ сельской молодежи) и преподавателям средних специальных учебных заведений за классное руководство устанавливается дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.

В период нахождения учащихся средних специальных учебных заведений на производственной работе (включая время ученичества), если эта работа продолжается более одного месяца, указанная дополнительная оплата не производится.

д) Директорам и заместителям директоров по учебной и учебно-воспитательной работе школ и школ-интернатов, директорам, заместителям директоров внешкольных учреждений, директорам, заместителям директоров по учебной и учебно-производственной работе, заведующим отделениями, учебно-консультационными пунктами и филиалами средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования, директорам и заместителям директоров по учебной работе курсов, учебных комбинатов и учебных пунктов разрешается вести преподавательскую работу или занятия с кружками, но не более двух часов в день.

В сельских местностях директорам и заместителям директоров по учебной и учебно-воспитательной работе школ и школ-интернатов, при отсутствии учителей по соответствующим предметам, разрешается вести преподавательскую работу не более трех часов в день с особого в каждом случае разрешения министерства просвещения союзной республики, не имеющей областного деления, министерства просвещения автономной республики, краевого, областного отдела народного образования.

Оплата труда работников, указанных в пункте 19 «д», производится сверх основного оклада за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками из расчета соответствующей ставки заработной платы учителя, преподавателя или руководителя кружка.

е) Учителям и преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 рублей в месяц. Указанным учителям и преподавателям за проведенные часы занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

20. Поварам и другим работникам столовых и кухонь учреждений и организаций здравоохранения и социального обеспечения устанавливаются тарифные ставки и должностные оклады в размерах, предусмотренных Приложениями № 25 - 26.

21. Новые условия оплаты труда по Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 для нижеследующей категории работников учреждений и организаций здравоохранения вводятся в следующие сроки:

а) в III квартале 1965 года:

Парикмахерам больниц, санаториев и других организаций должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаются в размерах:

• 50 рублей — мужским парикмахерам и 55 рублей — дамским парикмахерам, маникюршам, педикюршам и косметичкам;

Старшим дворникам, возчикам-ассенизаторам, рабочим по уборке и санитарной очистке территории должностные оклады устанавливаются согласно Приложениям № 27 - 28;

б) в IV квартале 1965 года:

Работникам заготовительных контор, отделений и пунктов Государственного треста по выращиванию и заготовке лекарственно-растительного сырья Министерства здравоохранения СССР устанавливаются дневные тарифные ставки и должностные оклады согласно Приложениям № 22 - 24. В указанных конторах, отделениях и пунктах вводится премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий и за снижение потерь при хранении;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

• за выполнение квартального плана заготовок лекарственно-растительного сырья в установленной номенклатуре в размере до 25 процентов месячного должностного оклада. Премия выплачивается в размере 50 процентов начисленной премии по окончании квартала и в размере 50 процентов по результатам работы за год, при условии выполнения годового плана заготовок сырья;
• за непревышение задания по себестоимости сырья в размере до одного месячного должностного оклада в год и за снижение себестоимости против задания в размере до 10 процентов суммы экономии от снижения себестоимости. Премия выплачивается по результатам работы за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.

Работникам библиотек, музеев и клубов должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаются в размерах согласно Приложениям № 29 - 31.

Указанным работникам, работающим в учреждениях с особым режимом, должностные оклады повышаются на 15 — 25 процентов, а библиотечным и клубным работникам учреждений здравоохранения с опасными для здоровья условиями труда (в инфекционных больницах, психоневрологических и противотуберкулезных диспансерах, лепрозориях и других) в размерах, установленных для работников этих учреждений.

Работникам охраны должностные оклады устанавливаются согласно Приложениям № 32 - 33.

Инспекторам-врачам министерств здравоохранения АССР, областных, краевых, окружных, городских и районных отделов здравоохранения, социального обеспечения, водздравотделов и врачебно-санитарных служб устанавливаются должностные оклады в размерах, предусмотренных Приложением № 34.

22. В учреждениях здравоохранения вводится премирование:

а) работников аптечных учреждений — за выполнение и перевыполнение плана товарооборота, за выполнение плана продажи медикаментов и перевыполнение плана отпуска готовых лекарственных средств при условии непревышения плановых издержек обращения;

б) работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики, находящихся на хозрасчете или финансируемых за счет специальных средств, за перевыполнение плана накоплений при соблюдении норм расходов и высоком качестве обслуживания населения;

в) работников станций переливания крови — за заготовку и переработку крови;

г) сезонных рабочих-дератизаторов — за перевыполнение установленных заданий при высоком качестве выполняемых работ.

23. Прекращается выплата единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет работникам, переводимым на новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением (кроме работников, занятых на подземных работах). Причитающаяся этим работникам сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет до введения новых условий оплаты труда будет выплачена в конце текущего (или в начале следующего) года пропорционально отработанному времени.

24. Одновременно с введением новых должностных окладов (ставок) для работников учреждений, организаций, предприятий (отраслей), предусмотренных настоящим Постановлением, уменьшается фонд персональных надбавок, выделенный в распоряжение Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР, соответственно изменению должностных окладов работников.

25. В тех случаях, когда вновь вводимые для работников ставки заработной платы (оклады) с учетом установленных настоящим Постановлением коэффициентов и надбавок ниже действующих ставок (окладов) с учетом коэффициентов, вознаграждения за выслугу лет и других надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации и на предприятии в той же должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

26. Указанным Постановлением Советы Министров союзных и автономных республик, министерства и ведомства при введении новых условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения обязаны изыскать на эту цель средства в размере не менее 1 процента от фонда заработной платы, утвержденного по плану на 1964 год для учреждений здравоохранения и социального обеспечения, за счет проведения мероприятий по пересмотру штатных нормативов, сокращению совместительства, укрупнению учреждений и их структурных подразделений и других мероприятий.

27. Принять к сведению и руководству, что указанным Постановлением ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС:

• Обязали Советы Министров союзных и автономных республик, совнархозы, министерства и ведомства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководителей учреждений, организаций и предприятий при переводе работников предусмотренных настоящим Постановлением отраслей народного хозяйства на новые условия оплаты труда:

осуществить мероприятия по улучшению организации труда, объединению и укрупнению учреждений, организаций и предприятий, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, внедрению прогрессивных форм и нормативов обслуживания, сокращению сверхурочных работ, устранению штатных излишеств и сокращению административно-управленческих расходов;

привести действующие штатные расписания в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в схемах должностных окладов, утвержденных настоящим Постановлением, установив должностные наименования работников в соответствии с выполняемой ими работой; при утверждении штатных расписаний самостоятельных учреждений и организаций, для работников которых должностные оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации;

обеспечить правильное соотношение между численностью руководящих работников и исполнителей, старших специалистов и специалистов;

провести тарификацию работ и установить разряды рабочим в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС;

• Установили, что конкретные сроки повышения заработной платы по отдельным учреждениям, организациям и предприятиям в отраслях и районах, где не предусмотрено единовременное введение новых условий оплаты труда, определяются Советами Министров союзных и автономных республик, совнархозами, министерствами, ведомствами, исполнительными комитетами областных, краевых Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, в пределах общих сроков, установленных настоящим Постановлением;
• Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС, Госпланом СССР и Министерством финансов СССР и с участием Советов Министров союзных республик представить в III квартале 1964 года в Совет Министров СССР предложения о введении новых условий оплаты труда для работников органов государственного и хозяйственного управления союзных республик;
• Предусмотрели во всех отраслях народного хозяйства, не перечисленных выше, завершить увеличение минимальной заработной платы до 40 — 45 рублей в месяц: в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в октябре 1964 года, а в остальных районах — в IV квартале 1965 года;
• Установили, что в связи с увеличением ставок заработной платы (должностных окладов) работников просвещения и здравоохранения до уровня, превышающего ранее действовавшие ставки (оклады) вместе с пенсией за выслугу лет, эти пенсии после введения указанных новых условий оплаты труда не назначать, а ранее назначенные пенсии не выплачивать:

работникам просвещения и здравоохранения, оставившим работу, назначение и выплату пенсии за выслугу лет производить в ранее установленном порядке. Исчисление пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения производить исходя из ставки (оклада) заработной платы, установленной при стаже работы от 10 до 25 лет;

работникам районных, окружных, городских отделов народного образования и здравоохранения, получающим пенсию за выслугу лет в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, ранее назначенные пенсии выплачиваются в таком размере, чтобы пенсия и заработок, вместе взятые, не превышали суммы пенсии и заработка, получаемой ко дню издания настоящего Постановления (с учетом разницы в уплате налогов);

• Распространили на пенсионеров по старости, избранных председателями, заместителями председателей и секретарями сельских и поселковых Советов депутатов трудящихся, действие Постановления Совета Министров СССР от 26 февраля 1964 г. № 175;
• Предоставили право руководителям предприятий, учреждений и организаций отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, в целях улучшения культурно-бытового обслуживания населения и привлечения на работу в указанные отрасли народного хозяйства лиц, занятых в домашнем хозяйстве, производить прием работников на неполный рабочий день, с оплатой труда за фактически отработанное время, исходя из установленных окладов (ставок) или сдельных расценок (выручки);
• Обязали Госплан СССР и Министерство финансов СССР с учетом представляемых соответствующими Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, выделить дополнительно на 1964 — 65 годы союзным республикам, министерствам и ведомствам СССР фонд заработной платы и денежные средства в связи с введением новых условий оплаты труда для работников отраслей народного хозяйства, указанных в настоящем Постановлении, в пределах средств, предусмотренных в народнохозяйственном плане и государственном бюджете на эти цели, а также предусмотреть выделение для этих целей фонда заработной платы и денежных средств на 1966 год;
• Обязали ЦСУ СССР установить по согласованию с Госпланом СССР, Министерством финансов СССР и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы порядок учета средств, расходуемых на повышение заработной платы, и отражение этих расходов в отчетности соответствующих организаций, учреждений и предприятий;
• Предоставили право Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям) по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР в пределах утвержденных для них фондов заработной платы устанавливать для работников отдельных учреждений, организаций и предприятий (и для отдельных профессий и должностей), не перечисленных в настоящем Постановлении, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных учреждений, организаций, предприятий и категорий работников;
• Установили, что за работниками, переводимыми на новые условия оплаты труда, на время их работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, расположенных в нефтяных и газовых районах Туркменской ССР, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях отдаленных районов и районов добычи золота и платины, вольфрама и молибдена, олова и редких металлов, расположенных вне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, сохраняются выслуженные ранее надбавки, которые они получают в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 июня 1959 г. № 600 (п. 22) и от 2 июля 1959 г. № 713 (пункты 1 и 3);
• Установили, что в утвержденные настоящим Постановлением должностные оклады руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих, работников охраны, обслуживающего и младшего обслуживающего персонала, а также в месячные оклады рабочих-повременщиков включены доплаты за работу в ночное время;
• Установили, что в типовых положениях о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих максимальный размер премий рабочим и обслуживающему персоналу не должен превышать 20 — 25 процентов сдельного заработка или тарифной ставки (оклада), в отдельных случаях размер премии может быть увеличен до 40 процентов сдельного заработка или тарифной ставки (оклада); сумма премий, выплачиваемых одному руководящему, инженерно-техническому работнику, специалисту и служащему по всем показателям, не должна превышать в расчете на месяц 0,4 месячного должностного оклада (кроме премий, выплачиваемых в установленном порядке сверх предельных размеров).

Инженерно-технические работники, специалисты и служащие, активно содействующие выполнению и перевыполнению показателей премирования, могут поощряться за своевременное и качественное выполнение установленных им заданий в размере до 15 процентов должностного оклада в расчете на месяц. Общая сумма средств, расходуемых на премирование этих работников, не должна превышать 10 процентов фонда их должностных окладов за соответствующий период.

Размеры премий не ограничиваются для работников предприятий и организаций, премируемых в зависимости от доходов (прибыли), которые образуются от предоставления платных услуг населению.

Лишаются премии полностью или частично лица, совершившие прогул в течение периода, за который начисляется премия.

Во исполнение указанного Постановления приказываю:

I. Министрам здравоохранения союзных и автономных республик, заведующим краевыми, областными, городскими и районными отделами здравоохранения, начальникам аптекоуправлений, Президенту Академии медицинских наук СССР, начальникам управлений и отделов Министерства здравоохранения СССР:

а) принять к неуклонному исполнению Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население»;

б) обеспечить своевременное и правильное введение новых должностных окладов работникам учреждений здравоохранения и изыскать на эту цель средства в размере не менее 1 процента от фонда заработной платы, утвержденного по плану на 1964 год для учреждений здравоохранения, за счет сокращения совместительства, укрупнения учреждений и их структурных подразделений, более рациональной расстановки и использования кадров и других необходимых мероприятий.

II. Министрам здравоохранения союзных (не имеющих областного деления) и автономных республик, заведующим краевыми и областными отделами здравоохранения совместно с соответствующими финансовыми органами установить перечень учреждений и должностей медицинских и фармацевтических работников лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестранхозов и химлесхозов, должностные оклады которым повышаются на 15%.

III. Министрам здравоохранения союзных республик подготовить и представить:

а) в Совет Министров союзной республики расчеты на требующиеся на 1964 — 1965 гг. дополнительные фонд заработной платы и денежные средства, в связи с введением указанных новых условий оплаты труда;

б) к 15 декабря 1964 года в Министерство здравоохранения СССР копии докладов Совету Министров союзной республики о результатах введения новых условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения.

IV. Начальнику Планово-финансового управления тов. Головтееву В.В.:

1. Совместно с управлениями и отделами Министерства здравоохранения СССР и с участием соответствующих министерств и ведомств разработать и по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР представить на утверждение руководству Министерства здравоохранения СССР:

а) не позднее 15.09.1964 инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения;

б) перечень специальностей и должностей, работа в которых дает право на установление должностных окладов (указанных в настоящем Постановлении) работникам здравоохранения, имеющим высшее или среднее специальное образование (химическое, биологическое или другое), соответствующее характеру выполняемой ими работы;

в) перечень учреждений, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (указанных в настоящем Постановлении) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда;

г) конкретные размеры надбавок за продолжительность работы в противолепрозных учреждениях и учреждениях по борьбе с особо опасными инфекциями, а также работникам соответствующих структурных подразделений других учреждений.

2. Определить и по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, по утверждению руководством представить в Госплан СССР и в Министерство финансов СССР (по бюджетным учреждениям) расчеты на потребный дополнительный фонд заработной платы и денежные средства на 1964 — 1965 годы, в связи с введением новых условий оплаты труда по учреждениям, предприятиям и организациям союзного подчинения, а также предусмотреть выделение для этих целей фонда заработной платы, денежных средств на 1966 год.

3. В месячный срок разработать и по утверждению руководством Министерства здравоохранения СССР представить в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы:

а) типовые положения о премировании:

• работников аптечных учреждений: за выполнение и перевыполнение плана товарооборота, за выполнение плана продажи медикаментов и перевыполнение плана отпуска готовых лекарственных средств, при условии непревышения плановых издержек обращения;
• работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики, находящихся на хозяйственном расчете или финансируемых за счет специальных средств: за перевыполнение плана накоплений при соблюдении норм расходов и высоком качестве обслуживания населения;
• работников станций переливания крови: за заготовку и переработку крови;
• сезонных рабочих-дератизаторов: за перевыполнение установленных заданий при высоком качестве выполненных работ;

б) показатели и порядок отнесения учреждений, организаций, предприятий к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов.

4. Не позднее 15 сентября с.г. разработать применительно к настоящему Постановлению и по утверждению руководством Министерства здравоохранения СССР представить в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы:

а) условия оплаты труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики;

б) условия оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз, медицинских осмотров и освидетельствований;

в) условия оплаты труда сезонных рабочих противочумных учреждений.

5. Подготовить для представления в Министерство финансов СССР на согласование проект изменения баланса доходов и расходов на 1964 — 1965 годы по организациям и предприятиям союзного подчинения согласно указанному Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС.

6. Совместно с Главным юрисконсультом т. Ермолаевым И.С. — подготовить перечень приказов и др. документов Министерства здравоохранения СССР, подлежащих отмене, в связи с изданием Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620.

V. Начальнику Хозяйственного отдела с Канцелярией тов. Маркову Л.В. и начальнику Главного управления межреспубликанского медицинского снабжения и сбыта («Главмедснабсбыта») тов. Герасимову П.И. — обеспечить в срок до 20 сентября с.г. размножение в необходимом количестве указанного Приказа и инструкции по применению новых условий оплаты труда и доведение их до министерств здравоохранения союзных республик, учреждений и организаций союзного подчинения и соответствующих министерств и ведомств.

Выражаю уверенность в том, что работники здравоохранения в ответ на заботу Партии и Правительства приложат все свои силы и знания, используют весь свой опыт и профессиональнее мастерство для дальнейшего улучшения дела охраны здоровья советского народа, а также на выполнение основных задач здравоохранения, определенных Программой Коммунистической партии Советского Союза.

Примечания:

1. Должностные оклады старшим врачам станций скорой медицинской помощи и горноспасательных частей повышаются на 10 рублей.

2. Врачам, занимающим должности заведующих (начальников) отделами, отделениями (кроме отделений, в которых имеются больничные койки), кабинетами-лабораториями (в том числе санитарно-пищевыми), отрядами, здравпунктами и другими структурными подразделениями, а также старшим врачам, выполняющим обязанности заведующих, должностные оклады повышаются:

    с числом врачебных должностей до 6                       - на 10 рублей
              -"-                 от 6 до 12                 - на 17 рублей
              -"-                 свыше 12                   - на 22 рубля.
    Врачам - заведующим отделениями, в которых  имеются  больничные  койки,

должностные оклады повышаются:

    с числом врачебных должностей до 3                       - на 10 рублей
              -"-                 от 3 до 6                  - на 17 рублей
              -"-                 свыше 6                    - на 22 рубля.

3. Врачам — председателям экспертных комиссий, врачебно-экспертных комиссий, врачебно-летных комиссий, врачебно-консультационных комиссий и других комиссий, кроме председателей врачебно-трудовых экспертных комиссий, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов врачей — руководителей структурных подразделений с соответствующим числом врачебных должностей.

4. Врачам — председателям врачебно-трудовых экспертных комиссий должностные оклады повышаются: при наличии в комиссии врачебных должностей до 6 — на 15 рублей и свыше 6 — на 20 рублей в месяц.

Должностные оклады председателям врачебно-трудовых экспертных комиссий областей, краев, автономных республик и союзных республик, не имеющих областного деления, а также городов Москвы и Ленинграда устанавливаются в размере 155 — 165 рублей, а при стаже медицинской работы 30 лет и более — в размере 190 — 200 рублей в месяц.

Примечания:

1. Зубным врачам за заведование стоматологическим (зубоврачебным) учреждением должностные оклады повышаются на 15 рублей, а за заведование структурным подразделением учреждения здравоохранения — на 8 рублей.

2. Работникам из числа среднего медицинского персонала должностные оклады повышаются: за заведование фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, обслуживающими до 1500 человек, — на 10 рублей, свыше 1500 человек — на 15 рублей, за заведование фельдшерскими здравпунктами — на 8 рублей и за заведование другими учреждениями здравоохранения и структурными подразделениями — на 5 рублей в месяц.

а) Фармацевтические и вспомогательные работники

Примечания:

1. Должностные оклады продавцам оптики устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников, имеющих среднее фармацевтическое образование.

2. Оплата труда работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, а также аптечных пунктов второй категории производится по установленным расценкам для товаров и групп товаров за сто рублей товарооборота. При этом месячная заработная плата работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента не может быть менее 40 рублей, а в городах Москве и Ленинграде — менее 45 рублей (при работе полный месяц).

Максимальные размеры расценок для товаров и групп товаров утверждаются Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных устанавливаются с учетом условий работы областными, краевыми, республиканскими (АССР) и городскими отделами здравоохранения, министерствами здравоохранения союзных республик, не имеющих областного деления, по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

При повременной системе оплаты труда указанных работников выплачивать им заработную плату из расчета месячного оклада в размере 50 рублей.

б) Руководящие работники аптечных учреждений

Примечание:

Должностные оклады заместителям руководителей аптечных учреждений и заместителям главных бухгалтеров устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей аптечных учреждений с соответствующим образованием и главных бухгалтеров. Должностные оклады заведующим отделениями (отделами) устанавливаются на 15 процентов и заместителям заведующих отделениями (отделами) на 20 процентов ниже окладов руководителей аптечных учреждений с соответствующим образованием.

в) Работники республиканских (АССР), краевых, областных и городских аптекоуправлений и их межрайонных контор и дорожных отделений трансмедснабторга

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. За управляющими (заведующими) аптеками, переводимыми на должности управляющих (начальников, директоров) республиканскими (АССР), краевыми, областными и городскими аптекоуправлениями, дорожными отделениями трансмедснабторга, сохраняются должностные оклады, которые они получали по последнему месту работы, если эти оклады выше окладов, установленных по должностям, на которые они переводятся.

Примечания:

1. Должностные оклады врачам-руководителям и главным бухгалтерам психиатрических (психоневрологических) больниц, не имеющих в своем составе поликлинических подразделений, а также санаториев устанавливаются в размерах, предусмотренных соответственно для врачей-руководителей и главных бухгалтеров учреждений на группу выше.

2. Должностные оклады заместителям руководителей (врачам) учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей с соответствующим стажем работы. Заместителям руководителей учреждений по административно-хозяйственной части должностные оклады устанавливаются на 40 процентов ниже должностных окладов руководителей со стажем медицинской работы до 30 лет.

3. Должностные оклады заместителям главных бухгалтеров устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов главных бухгалтеров.

4. Должностные оклады врачам-руководителям бальнеофизиотерапевтических объединений устанавливаются: Мацесты — 200 рублей, Ессентукского — 190 рублей, Пятигорского — 180 рублей, Нальчикского — 170 рублей и Кисловодского — 160 рублей и грязелечебницы Майнаки — 170 рублей в месяц.

5. Месячные должностные оклады врачам — руководителям домов санитарного просвещения устанавливаются (в рублях):

при стаже медицинской работы:

                                     до 30 лет     30 лет и более

республиканских                      165 - 175     215

областных (краевых, автономных республик) и городов Москвы и

Ленинграда                           155           195
городских                            145           180

Примечание.

Указанные должностные оклады устанавливаются заведующим детскими яслями с числом детей до 60.

Должностные оклады заведующим детскими яслями с числом детей более 60 повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение числа детей на 20.

Примечания:

1. Указанные в настоящей таблице должностные оклады устанавливаются заведующим детскими садами и яслями-садами с контингентом детей до 75.

2. Должностные оклады заведующим детскими садами и яслями-садами повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение контингента на 25 детей сверх 75.

3. В тех случаях, когда отдельные заведующие детскими садами и яслями-садами не имеют среднего общего образования, им устанавливаются должностные оклады в размерах, предусмотренных для заведующих, имеющих среднее общее образование, а с 1 сентября 1966 г. — на 5 рублей ниже должностных окладов, установленных для заведующих, имеющих среднее общее образование.

4. В должностные оклады заведующих детскими садами и яслями-садами с одной-двумя группами включена оплата за ведение воспитательской работы с детьми в группе в течение 3 часов в день.

Примечания:

1. Указанные профессии рабочих по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.

2. Отнесение профессий рабочих, занятых на работах по эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, к группам по размерам месячных окладов производится Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

3. Конкретные размеры месячных окладов устанавливаются в зависимости от сложности и объема выполняемых работ.

4. Кладовщикам устанавливаются месячные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, если в их обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.

                                                  (в копейках)

Примечания:

1. Преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому, родному языкам и литературе — в размере 10 рублей, математике — 8 рублей, иностранному языку, черчению и технической механике (конструированию) — 6 рублей в месяц.

2. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования за заведование учебными кабинетами и лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 12 рублей 50 копеек до 17 рублей 50 копеек в месяц в зависимости от объема работы.

3. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата в размере от 10 рублей до 17 рублей 50 копеек в месяц в зависимости от объема работы и значимости предмета.

4. В учебных заведениях профессионально-технического образования с количеством учащихся менее 250, в которых не предусмотрена должность библиотекаря, преподавателям и другим работникам за ведение библиотечной работы производится дополнительная оплата в размере 10 рублей; за ведение библиотечной работы в вечерних (сменных) группах с количеством учащихся не менее 75 — в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

5. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также преподавателям летных училищ, школ и учебно-тренировочных подразделений гражданского воздушного флота.

Примечания:

1. В тех случаях, когда отдельные работники не имеют среднего общего образования, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование, а с 1 сентября 1966 г. — на 5 рублей ниже ставок заработной платы, установленных для работников, имеющих среднее общее образование.

2. Ставки заработной платы педагогических работников детских яслей и домов ребенка исправительно-трудовых учреждений повышаются на 25 процентов.

Примечания:

1. При определении контингента учащихся (с учетом лиц, повышающих квалификацию) для установления должностных окладов руководящим работникам применяются следующие коэффициенты: для учащихся дневного отделения — 1,0; вечернего отделения — 0,5; заочного отделения — 0,4.

2. В должностной оклад руководителя физического воспитания включена оплата за 360 часов педагогической работы в год.

3. Должность заведующего вечерним, заочным отделением, отделением по специальности при обучении учащихся с отрывом от производства, а также заведующего учебно-консультационным пунктом вводится при наличии свыше 200 учащихся на отделении или в пункте.

4. Преподавателям, старшим преподавателям и другим работникам средних специальных учебных заведений за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности (при обучении учащихся с отрывом от производства) производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до 125 — в размере 15 рублей, от 126 до 150 — 20 рублей и от 151 до 200 — 25 рублей в месяц.

Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением: при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 — в размере 10 рублей, а свыше 100 — 15 рублей в месяц.

5. Должностной оклад мастера производственного обучения среднего специального учебного заведения устанавливается в размере, предусмотренном для мастера учебно-производственной мастерской среднего специального учебного заведения.

6. Директорам, заместителям директоров: по учебной работе, учебно-производственной работе и по производственному обучению, заведующим филиалами, руководителям физического воспитания, заведующим: вечерними, заочными отделениями, отделениями по специальности, заведующим: производственной практикой, учебно-консультационными пунктами, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных настоящей таблицей.

7. Должностной оклад заместителя начальника по политической работе среднего специального учебного заведения морского и речного транспорта устанавливается в размерах, предусмотренных настоящей таблицей для заместителя директора по учебной работе среднего специального учебного заведения.

8. Должностной оклад начальника организационно-строевого отдела среднего специального учебного заведения морского и речного транспорта устанавливается в размере 110 — 120 рублей, а командира роты среднего специального учебного заведения морского и речного транспорта — в размере 100 — 110 рублей в месяц.

Примечания:

1. В начальных школах с числом классов-комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в школах рабочей и сельской молодежи (вечерних, сменных, сезонных) с количеством учащихся до 80, в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой одному из учителей производится доплата в следующих размерах:

в начальных школах с количеством учащихся: до 160 — 15 рублей, от 161 до 240 — 20 рублей в месяц;

в школах рабочей и сельской молодежи с количеством учащихся: до 60 — 20 рублей, от 61 до 80 — 30 рублей в месяц;

в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством учащихся до 50 — 15 рублей в месяц.

2. Директору общеобразовательной школы устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 — 7 рублей 50 копеек, от 21 до 40 — 15 рублей, от 41 до 75 — 20 рублей, от 76 до 120 — 30 рублей и свыше 120 — 40 рублей в месяц.

В интернатах, воспитанники которых находятся на полном государственном обеспечении (с количеством воспитанников свыше 50), вводится должность заведующего интернатом с должностным окладом в размере 80 рублей в месяц (вместо дополнительной оплаты директору общеобразовательной школы).

3. Должностные оклады директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня повышаются на 10 рублей, а в школах с продленным днем — на 20 рублей в месяц.

4. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов руководящим работникам школ с особым режимом, указанных в пункте 8 настоящего Приложения, применяется коэффициент 2,0.

5. Должность заведующего заочным отделением школы вводится при наличии свыше 100 учащихся-заочников, а должность заведующего учебно-консультационным пунктом — при наличии свыше 200 учащихся-заочников.

6. Учителям и другим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ и заочных школ производится дополнительная оплата в размере 7 рублей 50 копеек при наличии от 30 до 60 заочников (оплата производится только в школах, находящихся в сельской местности), 10 рублей при наличии от 61 до 100 заочников и 15 рублей в месяц при наличии от 101 до 200 заочников на учебно-консультационном пункте.

Примечания:

1. Ставки заработной платы и другие условия оплаты труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также педагогическим работникам курсов стенографии и иностранных языков, учреждений здравоохранения и социального обеспечения, комнат школьника при клубах, дворцах культуры и домоуправлениях.

2. В ставки заработной платы старших воспитателей включена оплата за ведение воспитательской работы с учащимися в группе в течение 5 часов в день.

3. В тех случаях, когда отдельные работники не имеют среднего общего образования, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование.

С 1 января 1965 г. лица, не имеющие среднего общего образования, на педагогическую работу в школы не принимаются, за исключением учителей по труду и производственному обучению.

4. Учителям I — IV классов общеобразовательных школ и школ-интернатов за проверку тетрадей производится дополнительная оплата в размере 5 рублей, а учителям V — XI классов школ и школ-интернатов за проверку письменных работ по русскому, родному языкам и литературе в размере 10 рублей, математике — 8 рублей, иностранному языку и стенографии — 6 рублей в месяц.

5. Учителям школ и школ-интернатов за заведование учебным кабинетом и лабораторией производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц.

6. Учителям за заведование учебно-опытными участками производится дополнительная оплата в восьмилетних школах — в размере 10 рублей, в средних школах — 15 рублей и в школах-интернатах — 30 рублей в месяц. Доплата производится только в период сельскохозяйственных работ учащихся на этих участках. Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются Советами Министров союзных республик.

7. В школах, в которых не предусмотрена должность библиотекаря, учителям и другим работникам за ведение библиотечной работы производится дополнительная оплата в общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 и с книжным фондом не менее 750 книг и в вечерних (сменных) средних школах с количеством учащихся свыше 80 человек и с книжным фондом не менее 750 книг — в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

                                                  (в копейках)

Примечания:

1. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

в общеобразовательных школах, включая школы рабочей и сельской молодежи, с числом классов комплектов: от 5 до 9 — в размере 15 рублей и от 10 до 13 — в размере 20 рублей в месяц;

на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся-заочников: до 200 — в размере 10 рублей и свыше 200 — в размере 15 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 — в размере 5 рублей, от 76 до 120 — в размере 7 рублей 50 копеек и свыше 120 — в размере 10 рублей в месяц;

в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. рублей, — в размере 15 рублей в месяц.

2. Помощникам директоров по хозяйственной части и заведующим хозяйством общеобразовательных школ за заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах производится дополнительная оплата:

в школах с числом классов: от 10 до 20 — в размере 15 рублей и свыше 20 — в размере 20 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах с количеством воспитанников: от 40 до 120 — в размере 10 рублей и свыше 120 — в размере 15 рублей в месяц.

3. Служащим трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ и Московского детского приемника-распределителя устанавливаются должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для служащих средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования.

Примечания:

1. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных и учебных мастерских высших и средних специальных учебных заведений, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

2. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений производится в соответствии со схемой должностных окладов, предусмотренной в таблице 45 приложения № 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120.

Примечание. В тех случаях, когда отдельные работники не имеют среднего общего образования, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование, а с 1 сентября 1966 г. — на 5 рублей ниже ставок заработной платы, установленных для работников, имеющих общее среднее образование.

Примечания:

1. Указанные профессии рабочих по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.

2. Отнесение профессий рабочих, занятых на работах по эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, к группам по размерам месячных окладов производится Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

3. Конкретные размеры месячных окладов рабочим устанавливаются в зависимости от сложности и объема выполняемых работ.

4. Кладовщикам устанавливаются месячные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, если в их обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.

Примечания:

1. Оплата труда руководящего и административно-хозяйственного персонала высших учебных заведений производится в зависимости от категории, к которой отнесен вуз в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. № 660.

2. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

3. Заведующим учебными кабинетами кафедр истории КПСС, марксистско-ленинской философии, основ научного коммунизма и политической экономии устанавливаются должностные оклады, действующие для ассистентов, не имеющих ученой степени.

4. Преподавателям за выполнение обязанностей ученого секретаря, заведующего аспирантурой, руководителя производственной практикой студентов высших учебных заведений выплачивается дополнительно 20 процентов должностного оклада, установленного соответственно для ученого секретаря, заведующего аспирантурой и руководителя производственной практикой.

5. Должность заведующего аспирантурой вводится в высшем учебном заведении при наличии не менее 50 аспирантов.

Должностной оклад заведующему аспирантурой в размере 150 рублей в месяц может устанавливаться при численности аспирантов свыше 200 человек.

6. Оплата труда старших лаборантов и лаборантов медицинских кафедр медицинских высших учебных заведений производится в порядке и в размерах, установленных для соответствующих работников учреждений здравоохранения.

7. Должностные оклады концертмейстерам высших учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений (факультетов) других вузов устанавливаются в размере 90 — 110 рублей, а аккомпаниатору в размере 70 — 80 рублей в месяц.

8. Должностной оклад учебному мастеру высшего учебного заведения устанавливается в размере, предусмотренном для мастера учебно-производственной мастерской высшего учебного заведения.

9. Киномеханикам высших учебных заведений устанавливаются должностные оклады, предусмотренные приложением № 4 к Постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19 февраля 1960 г. № 230.

МЕТОДИСТЫ

РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ

Примечания:

1. Должности старших методистов могут вводиться только в учебно-методических и методических кабинетах по высшему, среднему специальному и профессионально-техническому образованию.

2. Должностные оклады старших методистов и методистов учебно-методических и методических кабинетов министерств и ведомств СССР и союзных республик (кроме старших методистов и методистов, имеющих стаж педагогической работы 25 лет и более) устанавливаются на 10 рублей выше окладов, предусмотренных настоящей таблицей.

                                                (в рублях и копейках)

                                                  (в копейках)

Примечание.

Тарифные ставки поварам, кондитерам, мойщикам посуды, чистильщикам плодоовощей и картофеля и кухонным подсобным рабочим ресторанов повышаются на 10 процентов.

Установить следующие месячные оклады дворникам, занятым в жилищном хозяйстве:

                                                    (в рублях)

Примечание.

Старший дворник может назначаться при численности дворников не менее 5 человек.

Установить, что в жилищном хозяйстве, жилищно-коммунальных отделах (управлениях, конторах) может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий, содержание в технически исправном состоянии жилого фонда и оборудования, экономию электроэнергии, воды и топлива при отсутствии обоснованных жалоб от населения;

б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за содержание в технически исправном состоянии и сохранность жилого фонда, отсутствие перебоев в работе оборудования при условии выполнения основных показателей хозяйственно-финансового плана. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих производить в размере до 50 процентов месячного должностного оклада в квартал.

I. Научные библиотеки универсального и специализированного профиля, книжные палаты, массовые библиотеки с книжным фондом свыше 100000 экз. и специальные библиотеки с книжным фондом свыше 50000 экз.

а) руководящие работники и специалисты

Примечание.

Должностной оклад заместителю директора (заведующего) устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада директора (заведующего).

Должность заместителя директора (заведующего) может вводиться в библиотеках и книжных палатах, отнесенных к I, II, III и IV группам.

б) библиографы и библиотекари

II. Массовые, учебные и специальные библиотеки, не отнесенные к группам по оплате труда работников.

Примечания:

1. За заведование массовой или специальной библиотекой (в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда) библиотекарю производится доплата:

в библиотеках со штатом библиотечных работников от 1 до 2 человек в размере 10 рублей; от 3 до 5 человек — 15 рублей; свыше 5 человек — 20 рублей в месяц.

В случаях, когда в библиотеках обязанности штатных библиотекарей выполняют общественные библиотекари, указанная доплата штатному работнику за заведование библиотекой производится в тех же размерах.

2. Библиотекарю массовой или специальной библиотеки, не отнесенной к группе по оплате труда, устанавливается доплата за заведование читальным залом в размере 5 рублей, абонементом — 7 рублей, отделением передвижного фонда, филиалом или читальным залом и абонементом — 10 рублей в месяц.

3. Библиотечному работнику может производиться только одна из доплат, предусмотренных примечаниями 1 и 2.

4. Должностные оклады, предусмотренные для старших библиотекарей, старших библиографов, библиотекарей и библиографов со средним библиотечным образованием в научных, специальных, технических и учебных библиотеках, могут быть установлены для указанных категорий работников, имеющих среднее специальное образование, соответствующее профилю данной библиотеки.

Примечания:

1. Должностной оклад заместителю директора (заведующего) устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада директора (заведующего).

Должность заместителя директора (заведующего) может вводиться только в музеях, отнесенных к I, II и III группам.

2. Должностные оклады экскурсоводам музеев устанавливаются в размерах, предусмотренных для экскурсоводов экскурсионных бюро.

от 25 августа 1964 г. № 470

Примечания:

1. Должностной оклад заместителю директора (заведующего) устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада директора (заведующего).

Должность заместителя директора (заведующего) может вводиться в учреждениях клубного типа, отнесенных к I и II группам.

2. Должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за 3 часа работы в день, а аккомпаниаторам-концертмейстерам — за 4 часа работы в день.

Примечание.

Должностные оклады заместителям начальников отряда и отдельной команды устанавливаются на 10 — 15 процентов ниже должностных окладов соответствующих начальников.

Примечания:

1. Должностные оклады инспекторов-врачей, которым в результате аттестации была присвоена высшая квалификационная категория, повышаются на 30 рублей, а инспекторов-врачей, которым была присвоена первая квалификационная категория, — на 15 рублей.

2. Должностные оклады инспекторов-врачей, которым присвоено звание заслуженного врача республики, повышаются на 10 рублей.