Приказ АНО НАРК от 15.05.2023 № 46/23-ПР

(ред. от 15.06.2026)

«Об утверждении изменений редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области управления персоналом»

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ»

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ, пунктом 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. № 410н, и письмом Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом от 4 мая 2023 г. № 248 приказываю:

1. Утвердить подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, утвержденных приказами Автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» от 11 октября 2017 г. № 95/17-ПР, от 23 марта 2020 г. № 26/20-ПР, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций https://nok-nark.ru. Срок — 16 мая 2023 г.

Генеральный директор А. Е. Шадрин

СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Регистрационный номер квалификации	Наименование квалификации	Уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации	Уточненные положения профессионального стандарта		Уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации	Уточненный срок действия свидетельства	Протокол СПК об одобрении новой редакции квалификаций на основе технических правок к ранее утвержденным квалификациям
			код трудовой функции	наименование трудовой функции
07.00300.01	Специалист по кадровому делопроизводству (6 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	A/01.6	Ведение документации по учету и движению персонала	1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом	3 года	От 15.12.2022 № 51
			A/02.6	Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
			A/03.6	Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы
07.00300.02	Специалист по подбору персонала (6 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	B/01.6	Сбор информации о потребностях организации в персонале	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом	3 года	От 15.12.2022 № 51
			B/02.6	Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
			B/03.6	Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота
07.00300.03	Специалист по организации оценки и аттестации персонала (6 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	C/01.6	Организация и проведение оценки персонала	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом	3 года	От 15.12.2022 № 51
			C/02.6	Организация и проведение аттестации персонала
			C/03.6	Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота
07.00300.04	Специалист по построению карьеры и развитию персонала (6 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	D/01.6	Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом	3 года	От 15.12.2022 № 51
			D/02.6	Организация обучения персонала
			D/03.6	Организация адаптации и стажировки персонала
			D/04.6	Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота
07.00300.06	Специалист по организации развития и обучения персонала (6 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	D/02.6	Организация обучения персонала	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом	3 года	От 15.12.2022 № 51
			D/03.6	Организация адаптации и стажировки персонала
			D/04.6	Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота
07.00300.08	Специалист по оплате труда, компенсациям и льготам (6 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	E/02.6	Организация оплаты труда персонала	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом, экономики труда	3 года	От 15.12.2022 № 51
			E/03.6	Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота
07.00300.09	Специалист по социальной политике (6 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	F/01.6	Разработка корпоративной социальной политики	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом или в области социальной политики	3 года	От 15.12.2022 № 51
			F/02.6	Реализация корпоративной социальной политики
			F/03.6	Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота
07.00300.17	Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7 уровень квалификации)	«Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	G/01.7	Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки. 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет.	3 года	От 15.12.2022 № 51
			G/02.7	Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
			G/03.7	Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
					ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильное). 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента. 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет.
			G/04.7	Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота
(в ред. Приказа АНО НАРК от 15.06.2026 № 57/26-ПР) 07.00300.18
Специалист по персоналу	(6 уровень квалификации) «Специалист по управлению персоналом» Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н	A/01.6	Ведение документации по учету и движению персонала	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки или Социология и социальная работа.	3 года	От 15.12.2022 № 51	B/02.6
			Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала	C/01.6
			Организация и проведение оценки персонала	ИЛИ
					1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа. D/01.6
			Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала	D/02.6
			Организация обучения персонала	E/02.6
			Организация оплаты труда персонала	F/02.6
			Реализация корпоративной социальной политики	ИЛИ
					1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное). 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. ИЛИ
					1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное). 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет. (в ред. Приказа АНО НАРК от 15.06.2026 № 57/26-ПР)

---