---
title: "Приказ СФР от 29.12.2024 N 2714"
number: "2714"
issuer: "Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
issued_on: 2024-12-29
redaction: 2026-05-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-2714-2024"
---

## Приказ СФР от 29.12.2024 N 2714

# Приказ СФР от 29.12.2024 N 2714

(ред. от 26.05.2026)

"Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан"

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100007) 1 января 2027 года.
> Начало действия редакции - 26.05.2026.
> Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://sfr.gov.ru/ по состоянию на 03.06.2026.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 29 декабря 2024 г. N 2714**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕШЕНИЯ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ**<br>
**ПОДДЕРЖКУ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАЙМА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН**

<a id="p100004"></a>Список изменяющих документов<br>
(изм. прик. от 13.03.2025 [N 287](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100094); от 02.12.2025 [N 1517](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100005);<br>
от 30.12.2025 [N 1787](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100005); от 26.05.2026 [N 642](https://bukva.ai/docs/prikaz-642-2026-sfr-fond-pensionnogo-i#p100005))

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 3(2)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1780-2023#p100341) постановления Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. N 1780 "Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Решение](#p100011) о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
2. <a id="p100007"></a>Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до 1 января 2027 года.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Председатель<br>
С.ЧИРКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
приказом Фонда пенсионного и социального<br>
страхования Российской Федерации<br>
от 29 декабря 2024 г. N 2714

</div>


<div align="center">

<a id="p100011"></a>Решение<br>
о порядке предоставления субсидии на государственную<br>
поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан

<a id="p100012"></a>Список изменяющих документов<br>
(в ред. прик. от 13.03.2025 [N 287](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100094); от 02.12.2025 [N 1517](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100005);<br>
от 30.12.2025 [N 1787](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100005); от 26.05.2026 [N 642](https://bukva.ai/docs/prikaz-642-2026-sfr-fond-pensionnogo-i#p100005))

</div>


<a id="p100013"></a>N _____ от "__" __________ 202__ г.


<table>
<colgroup><col width="22%"><col width="44%"><col width="15%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100014"></a>Главный распорядитель бюджетных средств</td><td rowspan="2"><a id="p100015"></a>Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации</td><td rowspan="2"><a id="p100016"></a>по БК</td><td><a id="p100017"></a>КОДЫ</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>797</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100019"></a>по <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-033-2013">ОКТМО</a></td><td><a id="p100020"></a>00000006</td></tr>
<tr><td><a id="p100021"></a>Бюджет</td><td><a id="p100022"></a>Бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>Направление расходов</td><td><a id="p100024"></a>Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан</td><td><a id="p100025"></a>по БК</td><td><a id="p100026"></a>50310</td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>Национальный <a href="https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry">проект</a></td><td><a id="p100028"></a>"Кадры"</td><td><a id="p100029"></a>по БК</td><td><a id="p100030"></a>Л</td></tr>
<tr><td><a id="p100031"></a>Государственная <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-298-2014#p82366">программа</a></td><td><a id="p100032"></a>Содействие занятости населения</td><td><a id="p100033"></a>по БК</td><td><a id="p100034"></a>07</td></tr>
<tr><td><a id="p100035"></a>Структурный элемент</td><td><a id="p100036"></a>Федеральный <a href="https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery">проект</a> "Активные меры содействия занятости"</td><td><a id="p100037"></a>по БК</td><td><a id="p100038"></a>Л3</td></tr>
<tr><td><a id="p100039"></a>Целевая статья расходов</td><td><a id="p100040"></a>Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан</td><td><a id="p100041"></a>по БК</td><td><a id="p100042"></a>07 2 Л3 50310</td></tr>
</table>



### 1. <a id="p100043"></a>Общая информация



| <a id="p100044"></a>Наименование субсидии | <a id="p100045"></a>Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан |
| --- | --- |
| <a id="p100046"></a>Цель предоставления субсидии | <a id="p100047"></a>Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов) |
| <a id="p100048"></a>Тип субсидии | <a id="p100049"></a>Субсидии на оказание услуг (выполнение работ) |
| <a id="p100050"></a>Способ предоставления средств из бюджета | <a id="p100051"></a>Возмещение недополученных доходов и (или) возмещение затрат |
| <a id="p100052"></a>Для служебного пользования | <a id="p100053"></a>Нет |
| <a id="p100054"></a>Направлено на реализацию новаций в сфере искусственного интеллекта | <a id="p100055"></a>Нет |
| <a id="p100056"></a>Способ отбора | <a id="p100057"></a>Запрос предложения |



#### <a id="p100058"></a>Используемые понятия


<div align="right">

<a id="p100059"></a>Понятия, используемые в настоящем Решении о порядке предоставления субсидии, означают следующее:<br>
<a id="p100060"></a>"Заявление" - заявление о включении работодателя в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, направляемое в государственную информационную систему "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (далее - ГИС ЕЦП) с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия;

</div>


> <a id="p100061"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100007). от 30.12.2025 N 1787)*

<div align="center">

<a id="p100062"></a>(искл. абз. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100007). от 02.12.2025 N 1517)<br>
<a id="p100063"></a>(искл. абз. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100007). от 02.12.2025 N 1517)

</div>

<a id="p100064"></a>"органы службы занятости" - исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения, и государственные учреждения службы занятости;

> <a id="p100065"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100095). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100066"></a>"Сведения о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах" - информация, направленная органами службы занятости в Фонд с использованием ГИС ЕЦП по форматам, определяемым Фондом, в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства граждан;

> <a id="p100067"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100010). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100068"></a>"получатели субсидии, работодатели" - юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели, участвующие в реализации программы мероприятий по субсидированию работодателей, привлекающие отдельные категории работников, соответствующие требованиям, установленным настоящим Решением;
<a id="p100069"></a>(искл. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100011). от 30.12.2025 N 1787)
<a id="p100070"></a>"реестр" - реестр Фонда для предоставления субсидии юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, соответствующим требованиям и критериям, установленным настоящим Решением;
<a id="p100071"></a>"Фонд" - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.


### 2. <a id="p100072"></a>Информация о получателях субсидии



#### <a id="p100073"></a>Категории получателей субсидии



| <a id="p100074"></a>Категория | <a id="p100075"></a>Тип субъекта экономической деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p100076"></a>Коммерческие организации | <a id="p100077"></a>Юридическое лицо |
| <a id="p100078"></a>Некоммерческие организации | <a id="p100079"></a>Юридическое лицо |
| <a id="p100080"></a>Индивидуальные предприниматели | <a id="p100081"></a>Физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность |



#### <a id="p100082"></a>Требования к получателям субсидии



<table>
<colgroup><col width="59%"><col width="41%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100083"></a>Наименование требования</td><td><a id="p100084"></a>Подтверждающий соответствие требованию документ<br>Сведения о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах, Заявление</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100085"></a>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100102">прик</a>. от 13.03.2025 N 287)</td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>Работодатель, трудоустроивший граждан отдельных категорий, а также трудоустроенные граждане включены<br>в Сведения о работодателях, трудоустроивших граждан,<br>а также о трудоустроенных гражданах с учетом соответствия следующим требованиям:<br>а) получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-83n-2022-minfin-rossii-ministerstvo#p100010">перечень</a> государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов.<br>При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;<br>б) получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;<br>в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;<br>г) получатель субсидии не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным <a href="https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz-2022/statya-1#p100008">законом</a> от 14 июля 2022 г. N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием";<br>д) получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных <a href="https://bukva.ai/docs/razdel-i-ponyatie-mezhdunarodnogo-prava-ego/statya-39#p100142">главой VII</a> Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;<br>е) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием, из бюджета которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением (за исключением случаев, установленных соответственно Правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, местной администрацией);<br>ж) получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта и следующим критериям:<br>а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2026 г.;<br>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-642-2026-sfr-fond-pensionnogo-i#p100006">прик</a>. от 26.05.2026 N 642)<br>б) работодатель на дату направления в Фонд Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;<br>в) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд Заявления сведений о дисквалифицированных: руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;<br>г) трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;<br>д) Пункт исключен.<br>е) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);<br>ж) работодатель не является получателем в текущем году субсидии в соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1135-2010">постановлением</a> Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1135 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций";<br>з) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже полутора величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным <a href="https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1">законом</a> от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"<br>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100009">прик</a>. от 02.12.2025 N 1517)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100087"></a>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100097">прик</a>. от 13.03.2025 N 287)<br>(искл. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100099">прик</a>. от 13.03.2025 N 287)<br>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100100">прик</a>. от 13.03.2025 N 287)<br>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100101">прик</a>. от 13.03.2025 N 287)</td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>Организатор отбора</td><td><a id="p100089"></a>Фонд на основании Сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах</td></tr>
</table>



### 3. <a id="p100090"></a>Результат предоставления субсидии



#### <a id="p100091"></a>Перечень результатов



<table>
<colgroup><col width="13%"><col width="11%"><col width="6%"><col width="13%"><col width="3%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="12%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100092"></a>Код результата</td><td rowspan="2"><a id="p100093"></a>Тип результата</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100094"></a>Наименование результата</td><td colspan="3"><a id="p100095"></a>Единица измерения по <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94">ОКЕИ</a></td><td rowspan="2"><a id="p100096"></a>Детализация по получателям</td><td rowspan="2"><a id="p100097"></a>Значение в виде нарастающего итога</td><td colspan="2"><a id="p100098"></a>Конечный результат</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100099"></a>наименование</td><td><a id="p100100"></a>код</td><td><a id="p100101"></a>Срок (дд.мм.гггг)</td><td><a id="p100102"></a>значение</td></tr>
<tr><td colspan="11"><a id="p100103"></a>Целевая статья: 07 2 Л3 50310</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>X212410000</td><td colspan="2"><a id="p100105"></a>Обеспечено привлечение квалифицированных кадров за счет стимулирования граждан отдельных категорий к трудоустройству</td><td colspan="2"><a id="p100106"></a>Работодателями трудоустроены работники из числа отдельных категорий граждан</td><td><a id="p100107"></a>чел.</td><td><a id="p100108"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102208">792</a></td><td><a id="p100109"></a>да</td><td><a id="p100110"></a>да</td><td><a id="p100111"></a>31.12.2026</td><td><a id="p100112"></a>3 195,0</td></tr>
<tr><td colspan="11"><a id="p100113"></a>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100013">прик</a>. от 30.12.2025 N 1787)</td></tr>
</table>



#### <a id="p100114"></a>Дополнительная информация о результате предоставления субсидии


<a id="p100115"></a>Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных граждан, которая в 2026 году составит 3 195 человек, из них 1 100 человек - лица, признанные в установленном порядке инвалидами; в 2027 году - 2 863 человека, из них 950 человек - лица, признанные в установленном порядке инвалидами; в 2028 году - 2 644 человека, из них 900 человек - лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

> <a id="p100116"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100016). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100117"></a>Значение результата указано в количестве ежегодно трудоустроенных человек. Устранение дефицита кадров за счет стимулирования граждан отдельных категорий к трудоустройству. К отдельным категориям граждан относятся ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.


### 4. <a id="p100118"></a>Направления финансирования


<a id="p100119"></a>Направления затрат (недополученных доходов), на возмещение которых предоставляется субсидия:


| <a id="p100120"></a>Наименование направления | <a id="p100121"></a>Подтверждающий документ | <a id="p100122"></a>Срок предоставления |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100123"></a>Затраты на:<br>оплату труда работникам из числа трудоустроенных граждан (частично);<br>уплату налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации (частично) | <a id="p100124"></a>Заявление, Сведения о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах | <a id="p100125"></a>По истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина |



> <a id="p100126"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100103).от 13.03.2025 N 287)*



### 5. <a id="p100127"></a>Финансовое обеспечение и условия заключения соглашения о предоставлении субсидии



| <a id="p100128"></a>КБК | <a id="p100129"></a>Наименование |
| --- | --- |
| <a id="p100130"></a>797 10 06 07 2 Л3 50310 631 | <a id="p100131"></a>Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан Субсидии на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат |
| <a id="p100132"></a>797 10 06 07 2 Л3 50310 811 | <a id="p100133"></a>Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан Субсидии на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг |



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="96%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100134"></a>V</td><td><a id="p100135"></a>Не требуется заключения соглашения в связи с наличием достигнутого результата и единовременного предоставления субсидии</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td rowspan="2"><a id="p100136"></a>Заключение соглашения о предоставлении субсидии с привлечением иного юридического лица (агента)</td></tr>
<tr><td></td></tr>
</table>



#### <a id="p100137"></a>Требования к отчетности о предоставлении субсидии, мониторинг достижения результатов предоставления субсидии



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="96%"></colgroup>
<tr><td></td><td><a id="p100138"></a>Не требуется отчетности о предоставлении субсидии</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>V</td><td rowspan="2"><a id="p100140"></a>Предусматривается проведение мониторинга достижения результатов и показателя его эффективности по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяца с даты трудоустройства<br>(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-642-2026-sfr-fond-pensionnogo-i#p100007">прик</a>. от 26.05.2026 N 642)</td></tr>
<tr><td></td></tr>
</table>



### 6. <a id="p100141"></a>Порядок расчета размера предоставляемой субсидии


<a id="p100142"></a>Размер выплаты субсидии рассчитывается:

<a id="p100143"></a>Дi = Чi x Ср.в.i x K мрот.i,

<a id="p100144"></a>где:
<a id="p100145"></a>Дi - средства федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда на предоставление субсидии в i-м году;
<a id="p100146"></a>Чi - численность трудоустроенных граждан в i-м году;
<a id="p100147"></a>Ср.в.i - размер выплаты субсидии в i-м году на одного трудоустроенного гражданина из расчета 1 МРОТ, с учетом страховых взносов и районного коэффициента,
<a id="p100148"></a>где:

<a id="p100149"></a>Ср.в.i =1 МРОТi x Р ст.вз.i x Rk,

<a id="p100150"></a>где:
<a id="p100151"></a>МРОТi - сумма минимального размера оплаты труда, установленная законодательством Российской Федерации в i-м году;
<a id="p100152"></a>Рст.вз.i - размер страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с тарифами, установленными [статьями 425](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-425#p13470), [427](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-427#p13485) - [429](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-429#p13616) Налогового кодекса Российской Федерации и применяемыми к конкретным работодателям;

> <a id="p100153"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100019). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100154"></a>Rk - средний районный коэффициент по Российской Федерации устанавливается на уровне 1,1;
<a id="p100155"></a>Кмрот.i - количество выплат на одного трудоустроенного в год (3 выплаты).
<a id="p100156"></a>Допускается применение поправочных коэффициентов и показателей, учитывающих изменение законодательства Российской Федерации, а также особенности осуществления выплат в отчетном и планируемых периодах, при расчете Чi, K мрот.i и Ср.в.i.
<a id="p100157"></a>(искл [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100021). от 30.12.2025 N 1787)
<a id="p100158"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-427-fz-2025/statya-1) от 28 ноября 2025 г. N 427-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов" Фонду на реализацию мероприятия по государственной поддержке стимулирования найма отдельных категорий граждан предусмотрено:

> <a id="p100159"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100022). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100160"></a>в 2026 году - 500 000,0 тыс. рублей;

> <a id="p100161"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100024). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100162"></a>в 2027 году - 500 000,0 тыс. рублей;

> <a id="p100163"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100025). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100164"></a>в 2028 году - 500 000,0 тыс. рублей.

> <a id="p100165"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100026). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100166"></a>Абзац исключен.

> <a id="p100167"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100094). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100168"></a>(искл. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100027). от 30.12.2025 N 1787)
<a id="p100169"></a>Абзацы исключены.

> <a id="p100170"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100094). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100171"></a>Размер МРОТ, установленный на 2026 год - 27 093,0 рублей, на 2027 год - 30 517,0 рублей, на 2028 год - 32 835,0 рублей.

> <a id="p100172"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100028). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100173"></a>(искл. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100030). от 30.12.2025 N 1787)


### 7. <a id="p100174"></a>Порядок расчета объема средств, подлежащих возврату в бюджет Фонда


<a id="p100175"></a>В случае если работодателем по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина допущено недостижение значения результата предоставления субсидии, размер средств, подлежащих возврату в бюджет Фонда до 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии (V возврата), рассчитывается по формуле:

<a id="p100176"></a>V возврата = V суб x k,

<a id="p100177"></a>где:
<a id="p100178"></a>V суб - размер субсидии, предоставленной работодателю;
<a id="p100179"></a>k - коэффициент возврата субсидии.
<a id="p100180"></a>Коэффициент возврата субсидии (k) определяется по формуле:

<a id="p100181"></a>k = 1 - T / S, где:


> <a id="p100182"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100120). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100183"></a>T - фактически достигнутое по истечении соответствующих периодов значение результата предоставления субсидии;
<a id="p100184"></a>S - плановое значение результата предоставления субсидии.
<a id="p100185"></a>Основанием для освобождения работодателя от возврата субсидии в бюджет является документально подтвержденное наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению соответствующих обязательств.
<a id="p100186"></a>В случае нарушения получателем субсидий условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного в том числе по фактам проверок, проведенных Фондом и (или) органом государственного финансового контроля (за исключением случая недостижения значения результата предоставления субсидии), к получателю субсидии применяются штрафные санкции в объеме выявленных нарушений, подлежащие перечислению в доход бюджета Фонда.

> <a id="p100187"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100031). от 30.12.2025 N 1787)*



### 8. <a id="p100188"></a>Условия и порядок предоставления субсидии


<a id="p100189"></a>8.1. Предоставление субсидий осуществляется Фондом по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости Сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с реестром (без заключения соглашения о предоставлении субсидии).
<a id="p100190"></a>Предоставление субсидий осуществляется Фондом в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на цель предоставления субсидии.

#### <a id="p100191"></a>8.2 Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:

1) <a id="p100192"></a>наличие Сведений о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, полученных от органов службы занятости с использованием ГИС ЕЦП по форматам, определяемым Фондом, в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства граждан;

> <a id="p100193"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100034). от 30.12.2025 N 1787)*

2) <a id="p100194"></a>направление Заявления;
3) <a id="p100195"></a>отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд Заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;
4) <a id="p100196"></a>трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
5) <a id="p100197"></a>выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже полутора величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

> <a id="p100198"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100015). от 02.12.2025 N 1517)*

6) <a id="p100199"></a>отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд Заявления задолженности по заработной плате.
<a id="p100200"></a>Трудоустроенные работники должны относиться к одной из следующих категорий:

> <a id="p100201"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100126). от 13.03.2025 N 287)*

1) <a id="p100202"></a>ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
2) <a id="p100203"></a>лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
3) <a id="p100204"></a>члены семей лиц, указанных в [пунктах 1](#p100202), [2](#p100203) данного раздела, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в [пунктах 1](#p100202), [2](#p100203) данного раздела, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
4) <a id="p100205"></a>лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
5) <a id="p100206"></a>граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
6) <a id="p100207"></a>лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
7) <a id="p100208"></a>одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
<a id="p100209"></a>Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:
- <a id="p100210"></a>относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
- <a id="p100211"></a>на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- <a id="p100212"></a>на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
<a id="p100213"></a>Абзац исключен.
<a id="p100214"></a>(искл. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-642-2026-sfr-fond-pensionnogo-i#p100008). от 26.05.2026 N 642)
<a id="p100215"></a>8.3. Основанием для отказа во включении в реестр является отсутствие свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цель предоставления субсидии, и (или) несоответствие работодателя условиям предоставления субсидии, предусмотренным [пунктом 8.2](#p100191) настоящего Решения.
<a id="p100216"></a>8.4. Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

> <a id="p100217"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100127). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100218"></a>8.5. Размер субсидии, предоставляемой работодателям, трудоустроившим граждан из числа лиц, признанных инвалидами в порядке, установленном [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-588-2022#p100016) признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

> <a id="p100219"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100016). от 02.12.2025 N 1517)*

<a id="p100220"></a>Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 6 минимальных размеров оплаты труда исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и осуществляется в следующем порядке:

> <a id="p100221"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100130). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100222"></a>а) 1 минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 1 месяца после трудоустройства;
<a id="p100223"></a>б) 2 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
<a id="p100224"></a>в) 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 6 месяцев после трудоустройства.

> <a id="p100225"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100131). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100226"></a>8.6. Работодатель вправе подать в Фонд заявление об отказе в предоставлении субсидии.
<a id="p100227"></a>8.7. Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем направляет заявление о включении его в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в ГИС ЕЦП с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

> <a id="p100228"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100035). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100229"></a>Указанное заявление формируется с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

#### <a id="p100230"></a>8.8 Заявление формируется с указанием:

<a id="p100231"></a>а) следующих сведений о работодателе:
<a id="p100232"></a>наименование организации;
<a id="p100233"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
<a id="p100234"></a>идентификационный номер налогоплательщика;
<a id="p100235"></a>код причины постановки на учет;
<a id="p100236"></a>основной государственный регистрационный номер;
<a id="p100237"></a>основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
<a id="p100238"></a>(искл. 16 абз. от 02.12.2025 [N 1517](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100018))
<a id="p100239"></a>реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета);

> <a id="p100240"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100037). от 30.12.2025 N 1787)*

<a id="p100241"></a>б) следующих сведений по каждому трудоустроенному гражданину:
<a id="p100242"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии);
<a id="p100243"></a>дата рождения;
<a id="p100244"></a>страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
<a id="p100245"></a>сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
<a id="p100246"></a>размер районного коэффициента;
<a id="p100247"></a>дата заключения трудового договора и дата, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей;
<a id="p100248"></a>дата и номер приказа работодателя о приеме на работу гражданина (при наличии).
<a id="p100249"></a>(искл. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1787-2025#p100038). от 30.12.2025 N 1787)

#### <a id="p100250"></a>8.9 Формат представления Заявления определяется Фондом.


#### <a id="p100251"></a>8.10 Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного электронного взаимодействия) осуществляет:

<a id="p100252"></a>а) проверку работодателя и трудоустроенных граждан на предмет включения сведений о них в состав Сведений о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, поступивших в Фонд от органов службы занятости;
<a id="p100253"></a>б) идентификацию трудоустроенных граждан, указанных в Заявлении, и проверку факта их трудоустройства у работодателя с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

> <a id="p100254"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100137). от 13.03.2025 N 287)*

<a id="p100255"></a>8.11. При подаче работодателем Заявления Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного электронного взаимодействия) осуществляет проверку факта признания в установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов порядке работника из числа трудоустроенных граждан инвалидом.

> <a id="p100256"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-1517-2025#p100019). от 02.12.2025 N 1517)*

<a id="p100257"></a>8.12. Проверки и идентификации осуществляются Фондом по истечении каждого из периодов, указанных в [пункте 8.4](#p100216) настоящего Решения.
<a id="p100258"></a>8.13. По итогам проверки и идентификации получателя субсидии для расчета размера субсидии принимаются только те трудоустроенные граждане из числа указанных в Заявлении, сведения о которых поступили в Фонд от органов службы занятости.
<a id="p100259"></a>8.14. Фонд в случае отрицательного результата проверки и идентификации, предусмотренных [пунктом 8.10](#p100251) настоящего Решения, в течение 10 рабочих дней со дня направления Заявления формирует сообщение об отказе работодателю в предоставлении субсидии и об исключении из реестра и направляет его работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").
<a id="p100260"></a>8.15. Фонд в случае положительного результата проверки и идентификации, предусмотренных [пунктом 8.10](#p100251) настоящего Решения, производит расчет размера субсидии.
<a id="p100261"></a>8.16. Предоставление субсидии осуществляется Фондом в течение 10 рабочих дней со дня направления Заявления путем перечисления в соответствии с реквизитами, указанными работодателем в Заявлении, на расчетные счета работодателя, открытые в российских кредитных организациях.
<a id="p100262"></a>8.17. В случае изменения численности трудоустроенных граждан, а также в случае обнаружения работодателем ошибок, влияющих на расчет размера субсидии, допущенных им при направлении заявления, для перерасчета размера субсидии, предоставленной Фондом, работодатель направляет в Фонд заявление в порядке, установленном [пунктами 8.7](#p100227), [8.8](#p100230) настоящего Решения, с пояснением работодателя, подтверждающим обоснованность такого перерасчета.
<a id="p100263"></a>Формат представления указанного заявления определяется Фондом.
<a id="p100264"></a>8.18. В случае отрицательного результата проверки и идентификации, предусмотренных [пунктом 8.10](#p100251) настоящего Решения, Фонд в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в [пункте 8.17](#p100262) настоящего Решения, формирует сообщение об отказе в перерасчете размера субсидии и направляет его работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в сети "Интернет".
<a id="p100265"></a>8.19. В случае положительного результата проверки и идентификации, предусмотренных [пунктом 8.10](#p100251) настоящего Решения, Фонд производит перерасчет размера субсидии и осуществляет ее перечисление работодателю в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в [пункте 8.17](#p100262) настоящего Решения.
<a id="p100266"></a>8.20. Информация о перечислении субсидии направляется Фондом работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в сети "Интернет" не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем перечисления средств работодателю.
<a id="p100267"></a>8.21. Работодатель, направляя Заявление или заявление, указанное в [пункте 8.17](#p100262) настоящего Решения, дает согласие:
<a id="p100268"></a>а) на осуществление Фондом проверок соблюдения цели, условий и порядка предоставления субсидии;
<a id="p100269"></a>б) на возврат в доход бюджета Фонда полученной субсидии, при использовании которой было допущено несоблюдение цели, условий и порядка предоставления субсидии, выявленное по результатам проверок;
<a id="p100270"></a>в) на достижение результата предоставления субсидии;
<a id="p100271"></a>г) возврат в доход бюджета Фонда полученной субсидии, в случае установления факта выплаты трудоустроенным гражданам за счет Фонда пособий по временной нетрудоспособности, периоды которой совпали полностью или частично с периодами, установленными [пунктом 8.4](#p100216) настоящего Решения, денежные средства в размере, равном сумме пособий по временной нетрудоспособности, но не более суммы субсидии, предоставленной Фондом в отношении таких трудоустроенных граждан, подлежат возврату работодателем в бюджет Фонда в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100272"></a>8.22. В случае установления по итогам проверок факта несоблюдения цели, условий и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Решением, а также случаев выплаты трудоустроенным гражданам за счет Фонда пособий по временной нетрудоспособности, периоды которой совпали полностью или частично с периодами, установленными [пунктом 8.4](#p100216) настоящего Решения, соответствующие средства подлежат возврату в доход бюджета Фонда:
<a id="p100273"></a>а) в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем требования, направленного Фондом;
<a id="p100274"></a>б) в сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, при наличии у работодателя представления и (или) предписания органа государственного финансового контроля.
<a id="p100275"></a>Показателем достижения результата использования субсидии является обеспечение занятости 100 процентов трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства.
<a id="p100276"></a>8.23. Работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно.
<a id="p100277"></a>8.24. Работодатель, направляя Заявление, подтверждает полноту и достоверность сведений (за исключением сведений о регистрации гражданина в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы), влияющих на право получения субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

> <a id="p100278"></a>*(в ред. [прик](https://bukva.ai/docs/prikaz-287-2025#p100138). от 13.03.2025 N 287)*



### 9. <a id="p100279"></a>Иные условия предоставления субсидии


<a id="p100280"></a>9.1. В целях предоставления субсидии работодатель направляет в органы службы занятости населения заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, относящихся к одной из категорий, предусмотренных [разделом 1](#p100043) настоящего Решения и соответствующих предусмотренным указанным разделом настоящего Решения критериям, по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
<a id="p100281"></a>9.2. Направление работодателями, зарегистрированными на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в соответствии с [пунктом 9.1](#p100280) настоящего Решения в органы службы занятости заявления с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей осуществляется с учетом [пунктов 20](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2371-2022#p100042) и [21](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2371-2022#p100043) особенностей применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2022 г. N 2371 "Об особенностях применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".



<a id="p100282"></a>

---
