Приказ Минвуза СССР от 31.12.1976 № 1040

«Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных учебных заведений»

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР

ПРИКАЗ

от 31 декабря 1976 г. № 1040

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057 «О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства» приказываю:

1. Утвердить согласованную с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных учебных заведений.

2. Планово-финансовому управлению до 25 января 1977 г. направить указанную Инструкцию министерствам высшего и среднего специального (народного) образования союзных республик, министерствам и ведомствам, имеющим в своем подчинении высшие и средние специальные учебные заведения.

ИЗ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ДОПОЛНЕНИЯМИ

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений;

концертмейстеров и аккомпаниаторов высших и средних специальных учебных заведений;

руководителей кружков в вузах и средних специальных учебных заведениях;

работников учебно-методических и методических кабинетов;

работников фильмотек, обслуживающих высшие и средние специальные учебные заведения;

руководящих работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений;

работников редакционно-издательских отделов высших и средних специальных учебных заведений;

рабочих, инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала высших и средних специальных учебных заведений.

Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам высших и средних специальных учебных заведений независимо от их ведомственной подчиненности.

...3. Директора средних специальных учебных заведений с участием комитетов профсоюза проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, устанавливают им ставки заработной платы и должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложения № 1 и 3). Тарификационные списки представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения.

4. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам высших и средних специальных учебных заведений утверждаются руководителями учебных заведений или, если это предусмотрено действующим законодательством, вышестоящей организацией.

5. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических и других работников высших и средних специальных учебных заведений стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, а в средних специальных учебных заведениях звания заслуженного учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта, заслуженного работника культуры, заслуженного деятеля искусств, заслуженного мастера профтехобразования им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) по высшим и средним специальным учебным заведениям — приказом руководителя учебного заведения с последующим сообщением в вышестоящую организацию.

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы — со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

б) при получении образования или восстановлении документов об образовании — со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении звания «Заслуженный учитель», «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств», «Заслуженный мастер профтехобразования» — со дня присвоения;

г) при присуждении ученой степени — со дня вынесения Высшей Аттестационной Комиссией решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из новой ставки (оклада) производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

6. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации.

7. Ответственность за своевременное и правильное установление размера заработной платы преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на руководителей учебных заведений, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения.

II. Порядок определения образования и стажа педагогической работы

8. Образование преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения, независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении № 4.

Работники, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленной печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи, записи в аттестатах на звание учителя и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, и дату выдачи. Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

10. В стаж педагогической работы в средних специальных учебных заведениях засчитывается:

а) педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением — согласно Приложению № 5;

б) время работы по найму за границей (в том числе на территориях, которые впоследствии вошли в состав СССР) в качестве учителей, преподавателей и воспитателей учебных заведений и детских дошкольных учреждений, аналогичных учебным заведениям и детским дошкольным учреждениям, перечисленным в Приложении № 5;

в) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, время службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях — в порядке, предусмотренном в Приложении № 6.

Примечания: 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении подпункта «а», понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении № 5, а также работа, указанная в подпункте «б».

2. При назначении преподавателей специальных дисциплин на работу методистами и старшими методистами по специальным дисциплинам в методические и учебно-методические кабинеты по среднему специальному образованию в их стаж педагогической работы засчитываются периоды, предусмотренные подпунктом «в» пункта 7 к Приложению № 6.

11. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Исчисление педагогического стажа работникам просвещения, для которых размеры ставок заработной платы и должностных окладов ранее определялись независимо от стажа педагогической работы, производится в соответствии с настоящей Инструкцией с момента введения новых условий оплаты труда.

Работникам, принятым после введения новых условий оплаты труда, исчисление педагогического стажа производится в соответствии с настоящей Инструкцией.

III. Размеры ставок и должностных окладов

Педагогические и руководящие работники средних специальных учебных заведений и курсов

12. Педагогическим работникам средних специальных учебных заведений ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечание. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также преподавателям летных училищ, школ и учебно-тренировочных подразделений гражданской авиации.

13. Руководящим работникам средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Должность заведующего вечерним, заочным отделением, отделением по специальности (по одной или нескольким) при обучении учащихся с отрывом от производства, а также заведующего учебно-консультационным пунктом вводится при наличии свыше 200 учащихся на отделении или в пункте.

2. Должностной оклад заместителя начальника по политической работе среднего специального учебного заведения гражданской авиации, морского и речного транспорта устанавливается в размерах, предусмотренных настоящим пунктом для заместителя директора по учебной работе среднего специального учебного заведения.

3. Должностной оклад начальника организационно-строевого отдела среднего специального учебного заведения гражданской авиации, морского и речного транспорта устанавливается в размере 120 - 125 рублей, заместителя начальника организационно-строевого отдела - на 10 - 20 процентов ниже, чем у начальника, а командира роты среднего специального учебного заведения гражданской авиации, морского и речного транспорта - в размере 110 - 115 рублей в месяц.

4. Директорам, заместителям директоров: по учебной работе, по производственному обучению (по учебно-производственной работе), заведующим филиалами, руководителям физического воспитания, военным руководителям; заведующим: вечерним, заочным отделениями, отделениями по специальности (по одной или нескольким), производственной практики, учебно-консультационными пунктами, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных настоящим пунктом.

14. Педагогическим работникам курсов по подготовке к поступлению в средние специальные учебные заведения и курсов иностранных языков ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечание. Указанные ставки устанавливаются также методистам курсов по подготовке к поступлению в высшие учебные заведения.

15. Руководящим и другим работникам курсов по подготовке к поступлению в высшие и средние специальные учебные заведения и курсов иностранных языков должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. На курсах с контингентом обучающихся свыше 2500 человек должностные оклады устанавливаются директорам в размере 180 - 200 рублей, а заместителям директоров по учебной работе - 170 - 180 рублей в месяц.

2. Должность заведующего учебно-методическим кабинетом вводится на курсах по подготовке к поступлению в высшие и средние специальные учебные заведения при контингенте слушателей свыше 1000 человек.

3. Работникам высших и средних специальных учебных заведений, занятым по обслуживанию курсов, находящихся на самоокупаемости, по подготовке к поступлению в высшие и средние специальные учебные заведения, производится дополнительная оплата в следующих размерах:

Контингент слушателей Размер дополнительной оплаты курсов

до 100 человек 0,2 месячного оклада по совмещаемой должности

от 101 до 150 человек         0,3 то же
от 151 до 200 человек         0,4 -"-
свыше 200 человек             0,5 -"-.

Работа по обслуживанию курсов при дополнительной оплате должна выполняться работниками вузов и техникумов за пределами их рабочего времени по основной должности.

Отдельные категории педагогических работников высших и средних специальных учебных заведений

16. Концертмейстерам и аккомпаниаторам высших и средних специальных учебных заведений ставки заработной платы установлены в следующих размерах <*>:

<*> Ставки заработной платы концертмейстеров и аккомпаниаторов высших учебных заведений не приводятся.

17. Руководителям кружков в высших и средних специальных учебных заведениях ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечание. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных на принципе самоокупаемости, и руководителям спортивных секций средних специальных учебных заведений.

...19. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования:

20. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с рабочими, а также работниками, занимающими должности, не требующие высшего и среднего специального образования:

21. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные пунктами 18 <*>, 19 и 20 настоящей Инструкции, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады.

<*> Пункт 18 не приводится.

22. Отдельным высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для преподавания в высшие и средние специальные учебные заведения, в тех случаях, когда учебная нагрузка не превышает 200 часов в год, с разрешения руководителя министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, может быть установлена оплата в размере до 3 рублей за час преподавания в пределах фонда заработной платы, установленного для данного учебного заведения.

23. В ставки, предусмотренные пунктами 18, 19, 20, 22 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск.

Административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный персонал, рабочие и служащие высших и средних специальных учебных заведений

...27. Административно-хозяйственному персоналу средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

28. Учебно-вспомогательному персоналу средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Для мастеров производственного обучения вождению в Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 140 — 150 рублей в месяц.

29. Служащим и младшему обслуживающему персоналу высших и средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах <*>:

<*> Должностные оклады работников высших учебных заведений не приводятся.

30. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих высшие и средние специальные учебные заведения, установлены в следующих размерах:

Примечание. Категории киномеханикам и фильмопроверщикам устанавливаются в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Госкомтруда от 12 ноября 1969 г. № 443.

31. Методистам учебно-методических, методических кабинетов должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие настоящей Инструкции, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

32. Руководящим работникам учебно-методических и методических кабинетов должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Должностные оклады руководящим работникам учебно-методических кабинетов других министерств (ведомств) устанавливаются в размерах, указанных в графе 4.

33. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебно-производственных и учебных мастерских должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений производится по условиям, предусмотренным для соответствующих работников государственных предприятий сельского хозяйства.

...3. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских, учебных мастерских высших и средних специальных учебных заведений, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

34. Работникам редакционно-издательских отделов (групп) и подразделений оперативной полиграфии высших и средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания. 1. Отнесение редакционно-издательских отделов к группам по оплате труда заведующего отделом и главного редактора производится по показателям, утверждаемым Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

2. Должность заведующего редакционно-издательским отделом вводится при числе работников в отделе не менее 5 человек.

...4. Должностные оклады работников редакционно-издательских групп в составе методических кабинетов следует устанавливать в размерах, предусмотренных данным пунктом.

35. Оплата труда рабочих учебных заведений производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается соответствующим министерством, ведомством по согласованию с отраслевым комитетом профсоюза.

Месячные оклады рабочим отдельных профессий учебных заведений устанавливаются в соответствии с "Перечнями профессий рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов", утвержденными Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС.

Часовые тарифные ставки для рабочих учебных заведений установлены в следующих размерах, коп.:

Примечание. Рабочим учебно-производственных мастерских сельскохозяйственных высших и средних специальных учебных заведений, занятым на работах по изготовлению и ремонту сельскохозяйственной техники, а также рабочим мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные в подпункте "а" раздела 1 настоящего пункта.

...37. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, организации, учреждении и в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Порядок определения контингента студентов и учащихся для установления должностных окладов руководящим работникам высших и средних специальных учебных заведений

38. Контингент для установления должностных окладов руководящим и другим работникам высших и средних специальных учебных заведений, оклады которым устанавливаются в зависимости от количества студентов (учащихся), определяется ежегодно по списочному составу студентов (учащихся) на начало учебного года.

При определении контингента студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений с учетом лиц, повышающих квалификацию, применяются следующие коэффициенты: для студентов (учащихся) дневной формы обучения - 1,0, вечерней формы обучения - 0,5, филиала, заочного отделения, учебно-консультационного пункта - 0,4.

Лица, обучающиеся на подготовительных курсах, учитываются по плановому среднегодовому контингенту с применением указанных коэффициентов в зависимости от формы обучения при установлении должностных окладов руководящим работникам курсов, а также средних специальных учебных заведений (при отсутствии должности директора курсов).

...40. Плановый среднегодовой контингент в учебных заведениях, а также лиц, обучающихся на подготовительных курсах и повышающих квалификацию при учебных заведениях, определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведения на 12 месяцев.

Пример. На курсах по подготовке к поступлению в вуз обучение проводится в 3 срока - продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы проводят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы - 3 приема по 160 человек и шестимесячные курсы - 2 приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит 403 чел. [(200 x 8) + (160 x 9) + (150 x 12) : 12].

41. Должностные оклады работников учебных заведений не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся (студентов) в течение учебного года.

42. При установлении должностных окладов руководящим работникам средних специальных учебных заведений контингент учащихся вечерних отделений, начало занятий у которых с 1 декабря, следует учитывать по плановому среднегодовому приему, определяемому путем умножения планового приема на 9 месяцев и деления на 12 месяцев. К полученному контингенту применяется коэффициент 0,5.

В тех случаях, когда учебными планами по некоторым специальностям выпуск учащихся установлен в месяцы года, предшествующие июню, указанный контингент необходимо переводить в среднегодовое исчисление, исходя из времени их пребывания в году, и прибавлять к основному контингенту учащихся по списочному составу на начало учебного года. Например, если выпуск учащихся должен производиться в декабре, то в среднегодовом исчислении этот контингент должен выражаться в количестве 1/3 от физического (число учащихся по выпуску умножается на 4 месяца и делится на 12 месяцев).

43. При установлении должностных окладов руководящим работникам вечерних и заочных средних специальных учебных заведений, не имеющих дневного отделения, контингент учащихся, кроме учащихся филиалов и учебно-консультационных пунктов, учитывается по списочному составу в физических лицах.

При установлении должностных окладов заведующим вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности (при обучении учащихся с отрывом от производства) контингент учащихся определяется в физических лицах.

Если отделение по специальности создано по нескольким родственным специальностям, то при установлении должностного оклада заведующему отделением учитывается весь контингент учащихся в физических лицах.

При установлении должностных окладов заведующим филиалами контингент учащихся филиалов и их учебно-консультационных пунктов учитывается по списочному составу учащихся на начало учебного года в физических лицах.

44. При установлении должностных окладов заместителям директоров по производственному обучению (по учебно-производственной работе) средних специальных учебных заведений учащиеся вечернего и заочного отделения, проходящие производственную практику, учитываются по среднегодовому контингенту, но без применения коэффициентов. Учащиеся указанных отделений, не проходящие производственную практику, при этом не учитываются.

45. При установлении должностных окладов заведующим производственной практикой учитывается контингент учащихся, проходящих производственную практику.

46. Должностные оклады военным руководителям средних специальных учебных заведений устанавливаются независимо от количества групп, где проводится начальная военная подготовка, и количества учащихся в этих группах.

При установлении должностных окладов руководителям физического воспитания и военным руководителям средних специальных учебных заведений учитывается общий контингент учащихся дневного отделения. (В редакции письма Госкомтруда СССР и Минфина СССР от 17 сентября 1979 г. N 3069-СН и письма ВЦСПС от 30 апреля 1980 г. N 6845, объявленных Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 6 мая 1980 г. N 495.)

Повышение ставок и окладов в связи с присвоением почетных званий, ученых степеней, особыми условиями труда и надбавки к окладам высококвалифицированным мастерам производственного обучения

47. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц:

преподавателям и другим работникам, имеющим звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта" и работающим по специальности непосредственно в средних специальных учебных заведениях;

преподавателям, имеющим звание "Заслуженный работник культуры" и "Заслуженный деятель искусств", работающим по специальности в средних специальных учебных заведениях по подготовке работников культуры и искусства;

мастерам производственного обучения, имеющим звание "Заслуженный мастер профтехобразования" и работающим по специальности в средних специальных учебных заведениях.

48. Педагогическим работникам средних специальных учебных заведений, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

49. Педагогическим и другим работникам средних специальных учебных заведений, имеющим звания, предусмотренные пунктом 47 настоящей Инструкции, и ученую степень, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются отдельно как за звание, так и за ученую степень.

50. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам средних специальных учебных заведений, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных пунктом 47 настоящей Инструкции, и ученой степени повышаются оклады по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу, отдельно как за звание, так и за ученую степень.

51. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются:

директорам, заместителям директоров по учебной работе, по производственному обучению, преподавателям, воспитателям, старшим преподавателям средних специальных учебных заведений с преподаванием ряда предметов на иностранном языке - на 15 процентов.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах по руководству учебными заведениями.

52. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников средних специальных учебных заведений, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися учебных заведений специального назначения, а также отделений, групп специального назначения, организованных в учебных заведениях общего типа, повышаются на 15 - 25 процентов.

Перечень этих учебных заведений, а также групп, отделений, должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведены в Приложении N 7.

53. В учебных заведениях общего типа, имеющих отделения (группы) специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих группах. Оплата труда других работников по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в группах специального назначения.

В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

54. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размер повышения, установленный в процентах, а затем на повышение, предусмотренное в абсолютных величинах.

Пример. Преподавателю, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 12 лет, ставка заработной платы устанавливается в размере 120 рублей в месяц. Если данный преподаватель имеет звание "Заслуженный учитель", ученую степень кандидата наук и выполняет учебную нагрузку в среднем специальном учебном заведении с особыми условиями труда, ему устанавливается ставка заработной платы в размере 170 рублей в месяц: повышение ставки на 30 рублей за особые условия труда (25% от 120 рублей); повышение на 10 рублей за звание "Заслуженный учитель" и повышение на 10 рублей за ученую степень.

55. Повышение должностных окладов руководящим работникам учреждений просвещения специального назначения производится в следующем порядке:

в учебных заведениях сначала определяется сумма 25-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем это повышение прибавляется к основному должностному окладу.

Пример. В среднем специальном учебном заведении с контингентом учащихся 650 человек имеется отделение для глухих. Должностной оклад директора при данном контингенте составляет 211 рублей 25 копеек в месяц: повышение оклада за особые условия труда - 36 рублей 25 копеек в месяц (25% от 145 рублей оклада при минимальном контингенте).

Дополнительная оплата труда за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ

56. Преподавателям средних специальных учебных заведений производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц.

Дополнительная оплата за классное руководство преподавателям средних специальных учебных заведений в период нахождения учащихся на производственной (технологической и преддипломной) и учебной практике, если она продолжается более одного месяца и проводится за пределами того населенного пункта, где расположено учебное заведение, не производится.

57. Преподаватель может осуществлять классное руководство только в одной группе.

58. Преподавателям средних специальных учебных заведений производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языку и литературе - в размере 10 рублей, математике - 8 рублей, иностранному языку - 6 рублей в месяц.

Преподавателям средних специальных учебных заведений производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике в размере 6 рублей в месяц.

Преподавателям заочных средних специальных учебных заведений (кроме педагогических училищ) дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

59. Дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям средних специальных учебных заведений производится с учетом установленных норм учебной нагрузки.

Если преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 72 часов в месяц, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример. Преподаватель математики в техникуме имеет среднемесячную учебную нагрузку 36 часов. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учащихся у этого преподавателя составит 4 рубля (8 x 36 : 72).

Дополнительная оплата за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, заведование учебными кабинетами

60. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата в размере от 10 рублей до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

61. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений за заведование учебными кабинетами и лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 12 рублей 50 копеек до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы.

62. Доплата за заведование учебными кабинетами и лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования.

Дополнительная оплата за руководство отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами средних специальных учебных заведений

63. Преподавателям, старшим преподавателям и другим работникам средних специальных учебных заведений за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности (по одной или нескольким) при обучении учащихся с отрывом от производства производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении от 100 до 125 - в размере 15 рублей; от 126 до 150 - 20 рублей и от 151 до 200 - 25 рублей в месяц.

64. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением: при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 - в размере 10 рублей, а свыше 100 учащихся - 15 рублей в месяц.

Директорам хоровых, хореографических, цирковых, музыкально-хореографических училищ, средних специальных музыкальных и художественных школ системы Министерства культуры СССР, имеющих интернаты, производится дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при учебном заведении с количеством воспитанников: от 21 до 40 - в размере 15 рублей, от 41 до 75 - в размере 20 рублей, от 76 до 120 - в размере 30 рублей и свыше 120 - в размере 40 рублей в месяц.

Преподавателям и другим работникам этих учебных заведений производится дополнительная оплата за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета в интернатах с количеством воспитанников: от 20 до 75 - в размере 5 рублей, от 76 до 120 - в размере 7 рублей 50 копеек и свыше 120 - в размере 10 рублей в месяц.

Помощникам директоров по хозяйственной части и заведующим хозяйством этих учебных заведений производится дополнительная оплата за заведование хозяйством в интернатах с количеством воспитанников: от 40 до 120 - в размере 10 рублей и свыше 120 - в размере 15 рублей в месяц.

Оплата за совмещение профессий и должностей, не связанных с педагогической работой

65. В целях усиления заинтересованности работников просвещения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышения уровня его нормирования и улучшения качества работ руководители учебных заведений и других учреждений просвещения с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в перечень, утвержденный в установленном порядке.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся с разрешения вышестоящей организации после проверки наличия и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.

Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим функции высвобожденного работника. Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.

Порядок исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений

66. Оплата труда педагогических работников средних специальных учебных заведений производится исходя из установленных ставок заработной платы, надбавок, дополнительной оплаты и фактически установленного объема педагогической работы.

Учебная нагрузка преподавателей распределяется исходя из количества часов по учебному плацу, обеспеченности педагогическими кадрами, других конкретных условий в данном учебном заведении. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору учебного заведения (по согласованию с местным комитетом профсоюза), который несет ответственность за реальность установленной каждому преподавателю учебной нагрузки и за выполнение ее указанными работниками. Учебная нагрузка не должна планироваться на общевыходные и праздничные дни.

При заключении трудового договора директор техникума устанавливает объем годовой учебной нагрузки, как правило, в размере 720 часов, но не более 1080 часов в учебном году, и соответствующий размер заработной платы.

Порядок установления размеров ставок заработной платы и должностных окладов

67. Ставки заработной платы (должностные оклады) преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:

а) за 3 часа педагогической работы в день (720 часов в год): преподавателям, старшим преподавателям и руководителям кружков, спортивных секций средних специальных учебных заведений; преподавателям курсов по подготовке к поступлению в средние специальные учебные заведения, курсов иностранных языков со сроком обучения один год и более при высших и средних специальных учебных заведениях;

б) за 4 часа педагогической работы в день (960 часов в год): концертмейстерам, аккомпаниаторам;

в) за 7 часов работы в день мастерам производственного обучения, в том числе обучения вождению автомобилей и тракторов, работе на пишущих машинах и другой организационной технике средних специальных учебных заведений, воспитателям общежитий;

г) за часы педагогической работы, выполняемой сверх установленной нормы, указанной в пп. "а", "б", "в" п. 67, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

68. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений (кроме случаев, когда ставки и оклады этим работникам особо предусмотрены настоящей Инструкцией), ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

69. Отдельным педагогическим работникам, не имеющим среднего общего образования, принятым в учреждения просвещения в установленном законодательством порядке, ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее общее образование.

70. Преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 рублей в месяц, а за часы проведенных занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

В тех случаях, когда преподаватели, имеющие стаж педагогической работы 25 лет и более, работают в нескольких учебных заведениях и по всем местам работы (вместе взятым) имеют неполную учебную нагрузку, гарантированная часть ставки выплачивается только по основному месту работы. Оплата за часы проведенных занятий по всем местам работы производится в этих случаях исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

Пример. Преподаватель среднего специального учебного заведения с высшим образованием и стажем работы свыше 25 лет имеет годовую учебную нагрузку 360 часов. Месячная ставка его заработной платы, принимаемая при оплате за часы учебной нагрузки, составит 110 руб. (145 руб. - 35 руб.), а часовая ставка 1 руб. 53 коп. (110 руб. : 72). Средняя месячная заработная плата за часы занятий будет равна 55 руб. 08 коп. (1 руб. 53 коп. x 360 : 10).

Общая месячная заработная плата этого преподавателя составит 90 руб. 08 коп. (35 руб. + 55 руб. 08 коп.).

Порядок выплаты гарантированной части ставки не применяется к работникам, получающим пенсии по старости, инвалидности и по другим основаниям, а также к работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущим в том же учебном заведении преподавательскую работу.

71. В учебных заведениях с индивидуальными формами обучения (музыкальные школы и училища) за часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой учащихся на занятия, оплата преподавателей производится в размере 50% их часовой ставки.

Порядок исчисления заработной платы педагогических работников средних специальных учебных заведений

72. Ежегодно до начала учебного года преподавателям средних специальных учебных заведений определяется средняя месячная заработная плата путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки. Установленная средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателю за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с очередным отпуском.

Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения часовой ставки этого преподавателя на объем учебной нагрузки, приходящейся на полные учебные месяцы, оставшиеся до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.

Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата за работу до начала занятий выплачивается из расчета месячной ставки, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы.

При повышении ставки в связи с изменением педагогического стажа, образования и т.д. среднемесячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой учебной нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Пример 1. Преподавателю, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 24 года, ставка заработной платы установлена в размере 130 рублей в месяц. Часовая ставка этого работника равна 130 : 72 = 1 руб. 81 коп. Годовая учебная нагрузка преподавателя установлена в объеме 1080 часов. Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит 195 руб. 48 коп. (1 руб. 81 коп. x 1080 : 10).

Если этот же преподаватель принят на работу не с начала учебного года, а например с 18 октября, и ему установлен объем учебной нагрузки на остающийся период учебного года в количестве 850 часов, причем в октябре он должен дать 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев - 800 часов, то расчет по заработной плате производится в следующем порядке.

Преподавательская работа за неполный рабочий месяц, в данном случае за октябрь, должна быть оплачена по часовым ставкам и оплата за эту работу составит 90 рублей 50 коп. (1 руб. 81 коп. x 50). На остальные 8 месяцев учебного года преподавателю определяется средняя месячная заработная плата, которая будет равна 181 руб. (1 руб. 81 коп. : 8 x 800).

Пример 2. В случае, если у преподавателя, указанного в примере 1, в середине учебного года стаж педагогической работы достиг 25 лет, его тарифная ставка составит 145 рублей, а часовая ставка - 2 рубля 01 коп. (145 рублей : 72). Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит 217 руб. 08 коп. (2 руб. 01 коп. : 10 x 1080).

Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам после выполнения преподавателем годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится ежемесячно или в конце учебного года.

73. В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (отпуск, пребывание на сельскохозяйственных работах, на учебном сборе, в командировке и т.д.), установленный им объем годовой учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях освобождения по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Если в учебном заведении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года и очередной отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки на 1/10 часть за время очередного отпуска за текущий учебный год не производится.

Установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная заработная плата в указанных случаях уменьшаться не должна. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовой ставке после выполнения уменьшенной учебной нагрузки. Эта оплата производится ежемесячно или в конце учебного года.

Пример. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в размере 1080 часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества 23 рабочих дней в ноябре).

Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 174 часа, а именно:

а) за полный месяц отсутствия на работе объем учебной нагрузки уменьшается на 1/10, т.е. на 108 часов (1080 : 10), независимо от количества часов, падающих на этот период по расписанию, и

б) за 14 рабочих дней в ноябре - на 66 часов из расчета:

      108 час. x 14

------------------------- = 66 часов. 23 (рабочие дни в ноябре)

Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 906 часов.

В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку (906 часов), до конца учебного года дал дополнительно 100 часов, в том числе в апреле — 50 часов, мае — 30 часов и июне — 20 часов.

Часовая ставка заработной платы этого преподавателя установлена по тарификации в размере 1 руб. 39 коп. Дополнительный заработок составит 139 руб. (1 руб. 39 коп. x 100), в том числе за апрель 69 руб. 50 коп. (1 руб. 39 коп. x 50), май 41 руб. 70 коп. (1 руб. 39 коп. x 30) и июнь 27 руб. 80 коп. (1 руб. 39 коп. x 20).

74. В средних специальных учебных заведениях изменения в учебных планах в течение учебного года, перевод учащихся с одних специальностей на другие, а также слияние учебных групп, как правило, производиться не должны. Как исключение, изменения учебного плана могут производиться независимо от подчиненности учебного заведения только с разрешения Министерства высшего и среднего специального образования СССР.

Если такое разрешение влечет за собой уменьшение объема работы отдельных преподавателей, то им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата в размере, установленном до начала учебного года.

При замещении отсутствовавших по болезни и другим причинам преподавателей свыше двух месяцев оплата труда педагогических работников производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 72 настоящей Инструкции.

75. Исчисление заработной платы преподавателей педагогических и культурно-просветительных училищ производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Министерством просвещения СССР.

76. Предоставить право Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры устанавливать для преподавателей культурно-просветительных училищ порядок исчисления заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных учебных заведений, утвержденной Министерством высшего и среднего специального образования СССР.

77. Работники предприятий, организаций и учреждений могут привлекаться к педагогической работе только на условиях почасовой оплаты. При этом в средних специальных учебных заведениях размер почасовой ставки определяется путем деления месячной ставки на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).

Пример. Специалист с производства, имеющий стаж педагогической работы менее 5 лет и высшее образование, привлечен к проведению занятий в среднее специальное учебное заведение. Часовая ставка этого специалиста составит 1 руб. 39 коп. (100 руб. : 72).

Педагогические работники, привлекаемые из других учебных заведений, могут оплачиваться по часовым ставкам только с их согласия.

78. Мастера производственного обучения оплачиваются по месячным должностным окладам.

При неполном объеме учебной работы, а также за часы, данные сверх установленной нормы рабочего времени, как в случаях замещения временно отсутствующих мастеров производственного обучения в связи с болезнью, отпуском, командировкой, учебным сбором и т.д., так и в случае, когда в связи с недостаточным объемом учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена дополнительная штатная единица по должности мастера, мастерам производственного обучения производится почасовая оплата. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада мастера на 173,1 часа (среднемесячная норма рабочих часов) и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные часы в месяц. При этом заработок мастера производственного обучения не может превышать в месяц полутора окладов по основной должности.

Мастера производственного обучения, которым установлена доплата за увеличение объема работ в размере до 30 процентов должностного оклада, к работе с почасовой оплатой в указанном выше порядке не привлекаются.

79. Исчисление среднего заработка для оплаты за время отпуска преподавателям производится из расчета заработной платы преподавателя за данный учебный год (включая оплату за заведование кабинетами, классное руководство и другие виды учебной работы).

Подсчет суммы оплаты за отпуск производится в следующем порядке: общая сумма заработной платы, полученная преподавателем за проработанные месяцы, предшествующие месяцу ухода в отпуск, делится на число этих месяцев, а полученный средний месячный заработок делится на 25,4 (среднемесячное число рабочих дней); полученный средний дневной заработок умножается на число дней отпуска.

Пример. За 10 месяцев учебного года преподавателю выплачена заработная плата в размере 1501 руб. Среднемесячный заработок этого преподавателя составит 150 руб. 10 коп. (1501 руб. : 10), а средний дневной заработок 5 руб. 91 коп. (150 руб. 10 коп. : 25,4).

Продолжительность отпуска установлена в 48 рабочих дней. Оплата за отпуск составит 283 руб. 68 коп. (5 руб. 91 коп. x 48).

Порядок исчисления заработной платы руководителей кружков, военных руководителей, руководителей физического воспитания и административно-хозяйственного персонала

80. Руководителям кружков, работающим по совместительству в вузах и в средних специальных учебных заведениях, месячная заработная плата определяется исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки, предусмотренной п. 17 настоящей Инструкции, на 76,2 часа (среднемесячная норма часов).

Пример. Руководитель кружка, работающий в среднем специальном учебном заведении, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, за 25 рабочих дней в апреле провел 36 часов занятий с кружками. Его месячная ставка 105 руб., а часовая ставка 1 руб. 38 коп. (105 руб. : 76,2). Его заработок за руководство кружками в этом месяце составит 49 руб. 68 коп. (1 руб. 38 коп. x 36).

81. Руководящие и другие работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала учреждений просвещения могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками, но в среднем не более 2 часов в день (480 часов в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку), и в среднем не более 3 часов в день (720 часов в год), если они по основной работе получают 0,5 должностного оклада (ставки).

Оплата труда работников, указанных в настоящем пункте, производится сверх основного оклада (ставки) за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками в порядке, установленном соответственно для преподавателей и руководителей кружков и спортивных секций.

За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные сверх установленного выше объема, а также за классное руководство, заведование учебными кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками и за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями оплата работников, указанных в настоящем пункте, не производится.

82. В должностные оклады военных руководителей средних специальных учебных заведений включена оплата за 480 часов педагогической работы в год. Если объем педагогической работы в год военного руководителя составляет менее указанной нормы, ему выплачивается полный должностной оклад.

В педагогическую работу входит проведение учебных (в том числе факультативных) занятий по начальной военной подготовке, гражданской обороне. Кроме того, в обязанности военного руководителя включаются внеклассные занятия по начальной военной подготовке, организационная и военно-патриотическая работа с учащимися, а также выполнение обязанностей по руководству кружками по основам военного дела и заведованию военным кабинетом (без дополнительной оплаты).

За часы занятий сверх 480 часов учебной нагрузки в год, включенной в должностной оклад, производится дополнительная оплата по ставкам и в порядке, предусмотренном для преподавателей, но не более чем за 480 часов в год.

В том случае, если военный руководитель ведет уроки не только по военной подготовке, а и по другим учебным предметам, ему дополнительно оплачиваются все часы занятий по этим предметам (независимо от объема нагрузки по начальной военной подготовке, включенной в должностной оклад), но не более чем за 480 часов в год, включая часы занятий по начальной военной подготовке сверх нормы, входящей в должностной оклад.

В связи с изменением порядка установления должностных окладов военных руководителей необходимо произвести перерасчет по заработной плате указанным работникам за период с января 1980 г. (В редакции письма Госкомтруда СССР и Минфина СССР от 17 сентября 1979 г. № 3069-СН и письма ВЦСПС от 30 апреля 1980 г. № 6845, объявленного Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 6 мая 1980 г. № 495).

Военным руководителям, получающим 0,5 должностного оклада за часы преподавательской работы, выполненные сверх нормы, включенной в должностной оклад (сверх 240 часов в год), дополнительная оплата производится в том же порядке, но не более чем за 720 часов в год.

83. В должностные оклады руководителей физического воспитания средних специальных учебных заведений включена оплата за 360 часов педагогической работы в год. За часы преподавательской работы, выполненные сверх указанного объема учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, предусмотренном в п. 82 для военных руководителей, но не более чем за 360 часов в год, если они по основной работе получают полный должностной оклад, и не более 540 часов в год, если по основной работе получают 0,5 оклада.

84. В случае, когда в соответствии с действующим законодательством руководитель физического воспитания и военный руководитель освобождаются от учебных занятий (отпуск, пребывание в командировке и т.д.), установленный им объем преподавательской работы в счет получаемого должностного оклада уменьшению не подлежит. Уменьшается объем учебной нагрузки, установленный сверх 360 — 480 часов в год, в порядке, предусмотренном для преподавателей.

Сдельная оплата труда и другие вопросы

85. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ руководители учебных заведений и других учреждений и организаций просвещения по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат — с повышением его на 10 процентов.

Пример. В учебном заведении по штату имеется пять машинисток второй категории. Должностной оклад по этой должности составляет 75; 80 рублей в месяц. Фонд заработной платы этой категории работников составляет 400 рублей в месяц. При переводе машинисток на сдельную оплату труда общая сумма их заработка не должна быть более 400 рублей в месяц. Учитывая, что на машинописные работы Постановлением Госкомтруда от 13 июля 1972 г. № 184 утверждены единые нормы времени (выработки), расчет сдельных расценок должен производиться исходя из месячного оклада 75 рублей в месяц с повышением его на 10 процентов (т.е. из 82,5 руб.) и указанных норм. Норма выработки, установленная за смену при печатании на писчей бумаге без вертикального графления через полтора интервала текста первой категории сложности, равна 42 учетным страницам.

Таким образом, сдельная расценка за одну учетную страницу составит 7,7 коп. [75 руб. x 110 : 100 : 25,4 (среднее количество рабочих дней в месяц) : 42 (норма выработки за смену)].

86. Оплата труда младшего обслуживающего персонала и служащих учреждений просвещения производится по месячным окладам, предусмотренным в п. 29 настоящей Инструкции.

В месячные оклады рабочих и младшего обслуживающего персонала включены доплаты за работу в ночное время.

87. Действующий порядок предоставления бесплатных квартир с отоплением и освещением работникам учреждений просвещения в сельских местностях и рабочих поселках сохраняется без изменений.

Директор среднего специального Бухгалтер учебного заведения

Директор техникума Бухгалтер

I. Высшее образование

1. Все высшие учебные заведения (учебные институты, университеты, академии и высшие училища), в том числе и военные.

Примечание. Окончание военных академий по сокращенной программе в период с июля 1941 г. по 1945 г. включительно не дает права на установление ставок и окладов, предусмотренных для лиц, имеющих высшее образование.

2. Академия коммунистического воспитания им. Н.К. Крупской.

3. Высшие научно-педагогические курсы при II МГУ.

4. Институты красной профессуры.

5. Ленинградский высший финансово-педагогический институт.

6. Институты народного образования УССР.

7. Институты народного образования с 4-годичным сроком обучения.

8. Крымский институт специальных культур.

9. Казанский индустриальный техникум повышенного типа.

10. Центральные комвузы (с 3-годичным сроком обучения): в г. Ленинграде, им. Свердлова в г. Москве, им. 26 комиссаров в г. Тбилиси, им. Артема в г. Харькове, коммунистический университет преподавателей общественных наук «Купон», коммунистический университет нацменьшинств Запада им. Мархлевского, среднеазиатский коммунистический университет им. В.И. Ленина ЦИК СССР в г. Ташкенте, коммунистический университет трудящихся Востока в г. Москве, институты марксизма-ленинизма в городах: Иванове, Воронеже, Куйбышеве, Саратове, Алма-Ате, Баку, Горьком, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Свердловске, Волгограде, Ташкенте, Тбилиси (с 1932 по 1938 г).

11. Высшая партийная школа при ЦК КПСС (с 15 августа 1947 г. по июнь 1956 г.).

12. Заочная высшая партийная школа при ЦК КПСС (с августа 1947 г.).

13. Высшие партийные школы с 4-годичным сроком обучения (с сентября 1956 г.).

14. Высшая партийная школа при ЦК КП Украины (с января 1949 г.).

15. Республиканская партийная школа при ЦК КП(б) Украины с 3-годичным сроком обучения (с июня 1953 г. по июнь 1956 г.).

16. Высшая комсомольская школа (с сентября 1969 г.).

17. Высшая школа профдвижения ВЦСПС в г. Москве с марта 1965 г. (Московская высшая школа профдвижения ВЦСПС с июня 1947 г. по июнь 1957 г., Московская высшая заочная школа профдвижения с июля 1957 г. по март 1965 г.).

18. Высшая профсоюзная школа в г. Ленинграде с ноября 1962 г. (Ленинградская высшая школа профдвижения ВЦСПС с августа 1948 г. по ноябрь 1962 г.).

19. Высшая школа пищевой промышленности Министерства промышленности продовольственных товаров СССР (с июля 1952 г. по сентябрь 1956 г.).

20. Высшая заготовительная школа Министерства хлебопродуктов СССР (с июля 1949 г. по сентябрь 1956 г.).

21. Высшая торговая школа Министерства торговли СССР (с августа 1948 г. по сентябрь 1956 г.).

22. Высшая школа промысловой кооперации центропромсовета (с августа 1952 г. по апрель 1961 г.).

23. Всесоюзная высшая финансовая школа Министерства финансов СССР (с июля 1952 г. по сентябрь 1956 г.).

24. Высшая дипломатическая школа Министерства иностранных дел СССР (с августа 1939 г.).

25. Всесоюзная правовая академия (с 1935 по 1941 г.).

26. Высшая кооперативная школа Центросоюза (с января 1953 г. по 1959 г.).

27. Отраслевые академии (с августа 1938 г. по 1941 г.).

28. Школа-студия им. В.И. Немировича-Данченко при МХАТ СССР им. Горького (с 1943 г.).

29. Театральное училище им. М.С. Щепкина при Государственном академическом Малом театре (с 1943 г.).

30. Театральное училище им. Б.В. Щукина при Государственном академическом театре им. Е. Вахтангова (с 1945 г.).

31. Лица, сдавшие испытания экстерном за курс высших учебных заведений.

32. Техникумы на территории УССР с 1922 г. по 1931 г. (если в дипломе, свидетельстве, удостоверении указано о присвоении высшей квалификации: инженера, агронома, экономиста и т.д.).

33. Центральный институт организаторов народного просвещения.

II. Учительские институты и приравненные к ним учебные заведения

1. Учительские институты (независимо от продолжительности курса обучения).

2. Институты народного образования с 3-годичным сроком обучения.

3. Институты народного просвещения.

4. Практические институты народного образования.

5. Комвузы.

6. Институты социального воспитания.

7. Средние военно-учебные заведения (для учителей и преподавателей начальной военной подготовки и курса гражданской обороны).

8. Центральная комсомольская школа при ЦК ВЛКСМ (с июня 1943 г. по август 1969 г.).

9. Краевые, областные и республиканские партийные школы (с 2-годичным сроком обучения с августа 1947 г., с 3-годичным сроком обучения с июня 1954 г.).

10. Двухгодичные школы профдвижения (с августа 1948 г.).

Примечание. Окончание трех полных курсов вуза приравнивается к образованию в объеме учительского института.

III. Среднее специальное образование

1. Все средние специальные учебные заведения (дневные, вечерние и заочные).

2. Школы второй ступени и школы-девятилетки с педагогическим уклоном при условии прохождения длительных, не менее 3 месяцев, педагогических курсов.

3. Школы-десятилетки при условии прохождения педагогических дисциплин и сдачи установленных испытаний по методике и педагогике при педагогических училищах.

4. Средние школы с XI педагогическим классом.

5. Средние общеобразовательные политехнические школы с производственным обучением по подготовке старших пионервожатых и воспитателей дошкольных учреждений.

6. Педагогические школы (УССР).

7. Культурно-просветительные школы (училища), политпросветшколы и училища.

8. Годичные педагогические курсы по подготовке учителей начальных школ на территории РСФСР (с 20 февраля 1937 г.).

9. Годичные педагогические классы (с 31 августа 1961 г.).

10. Школы тренеров, в том числе и центральная, начиная с выпуска 1960 г.

11. Высшие коммунистические сельскохозяйственные школы (с 1932 г. по 1939 г.).

12. Трехгодичные областные советско-партийные школы.

13. Военно-технические и специальные военные училища с трехгодичным сроком обучения (после 1946 г.).

14. Курсы мастеров, начальников участков при техникумах с двух- и трехгодичным сроком обучения (с 1958 по 1961 г.).

15. Годичные школы пионерских вожатых на базе средней школы.

16. Средние специальные школы милиции.

IV. Среднее общее образование

1. Школы II ступени, школы-девятилетки и средние школы.

2. Рабочие факультеты.

3. Двух- и трехгодичные профтехшколы на базе семилетки с 1924 по 1930 г. на территории УССР.

4. Профессионально-технические училища с 12-летним сроком обучения.

5. Школы мастеров, созданные в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 9 ноября 1962 г. № 1143.

6. Профессионально-технические училища по подготовке квалифицированных рабочих со средним образованием.

7. Средние специальные музыкальные школы и средние специальные школы искусств.

<*> В редакции инструктивного письма Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 21 февраля 1980 г. № 5. Порядок определения стажа педагогической работы в соответствии с разделом IX вводится с момента издания инструктивного письма.

1. Преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

а) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР на всех должностях политического состава подразделений, частей, учреждений, военно-учебных заведений, политических отделов (управлений), а также культурно-просветительных учреждений Советской Армии и Военно-Морского Флота;

в) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) и пребывания в партизанских отрядах в период Отечественной войны (периодом Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, а для участников войны с Японией — по 3 сентября 1945 года).

Время пребывания военнослужащих в плену в период Отечественной войны при наличии справки военкомата засчитывается в стаж педагогической работы как время службы в Вооруженных Силах СССР;

г) время работы в органах партийно-государственного и народного контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов);

д) время работы в должностях: директора университета марксизма-ленинизма, редактора городской, объединенной, межрайонной или районной газеты, заведующего фильмотекой и методиста в фильмотеке, инструктора общеобразовательной подготовки Домов офицеров Советской Армии и Военно-Морского Флота;

е) время службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшейся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны <*>.

<*> В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 мая 1978 г. № 145/14-77, объявленным Приказом Минвуза СССР от 2 августа 1978 г. № 777, исчисление стажа работы по специальности производится с 1 мая 1978 г. Перерасчеты по заработной плате за прошлое время не производятся.

2. В стаж педагогической работы засчитывается время обучения (с отрывов от производства) в педагогических учебных заведениях (в том числе и университетах), следовавшее непосредственно за службой в Вооруженных Силах СССР, продолжавшейся без перерыва после Великой Отечественной войны, при условии, если за этим периодом непосредственно следовала педагогическая деятельность. Если работник по состоянию здоровья не мог непосредственно после службы в Вооруженных Силах СССР или пребывания в партизанских отрядах приступить к педагогической деятельности и выполнял иную работу с учетом ограниченной трудоспособности, вызванной пребыванием в Вооруженных Силах СССР или в партизанских отрядах, а затем был принят в педагогическое учебное заведение, то указанный период (время обучения) засчитывается в стаж педагогической работы <*>.

<*> В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 мая 1978 г. № 145/14-77, объявленным Приказом Минвуза СССР от 2 августа 1978 г. № 777.

3. Преподавателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы:

а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях в комитетах профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений, на выборных должностях в советских (кроме периодов, перечисленных в пункте 4) и профсоюзных органах и других общественных организациях, в должности заведующего детским сектором профсоюзного учреждения клубного типа (клуба, дома или дворца культуры), в должности педагога-организатора жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров для не имеющего педагогического образования, в должности воспитателя общежития для не имеющего педагогического образования, в комиссиях по делам несовершеннолетних или отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в детских комнатах милиции, в инспекциях по делам несовершеннолетних, в качестве председателя или заместителя председателя колхоза;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), кроме периодов, перечисленных в подпунктах «б» и «в» пункта 1 и в пункте 2;

в) время обучения (с отрывом от производства) в аспирантуре, в высших, средних специальных учебных заведениях и учительских институтах, а также в партийных, советско-партийных и профсоюзных школах, приравненных к высшим, средним специальным учебным заведениям и учительским институтам.

Лицам, не имевшим педагогического образования, время службы в Вооруженных Силах СССР и время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях при указанных в настоящем пункте условиях засчитывается в стаж педагогической работы, если непосредственно предшествовавшая этим периодам педагогическая деятельность по основному месту работы в учебном заведении продолжалась не менее учебного года, а в детских дошкольных учреждениях — не менее 10 месяцев.

Время работы в летних пионерских, оздоровительных, оборонно-спортивных лагерях и лагерях труда и отдыха при этом не учитывается.

4. Время работы в должности председателя, заместителя председателя или секретаря исполкома сельского, поселкового, районного, городского Совета депутатов трудящихся засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если избранию на эту должность непосредственно предшествовала педагогическая деятельность.

5. Если работник не мог непосредственно после работы (прохождения службы), предусмотренной в пунктах 1, 2 и 3, перейти на педагогическую работу в школу и другое учебное заведение в текущем учебном году, в стаж педагогической работы ему включаются указанные в этих пунктах периоды и в том случае, когда он принят на педагогическую работу к началу следующего года, независимо от выполняемой перед началом этого учебного года работы.

6. Периоды времени, указанные и пунктах 1, 2 и 3, засчитываются в стаж педагогической работы также и в совокупности при условии, если они непосредственно следовали один за другим, а всем им непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала педагогическая деятельность.

7. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников учреждений просвещения засчитывается:

а) военным руководителям, преподавателям начальной военной подготовки — время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов;

б) руководителям физического воспитания и преподавателям физкультуры — время работы в качестве старшего тренера-преподавателя и тренера-преподавателя;

в) преподавателям специальных дисциплин средних специальных учебных заведений, а также методистам и старшим методистам учебно-методических кабинетов по среднему специальному образованию — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего учебного заведения по специальности, полученной в высшем учебном заведении (в том числе в военном), а также время службы (независимо от его продолжительности) в Вооруженных Силах СССР по специальности, полученной в высшем учебном заведении;

г) преподавателям специальных дисциплин и другим педагогическим работникам средних специальных учебных заведений культуры и искусства, музыкально-педагогических и художественно-графических училищ (отделений) — время работы на штатных должностях в качестве режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, концертмейстера, артиста, художника;

д) руководителям кружков — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю кружка, а также время работы в качестве руководителей кружков соответствующего профиля в культурно-просветительных учреждениях;

е) концертмейстерам и аккомпаниаторам учебных заведений в стаж работы по специальности, исчисляемый для установления ставок заработной платы, включается, кроме работы в указанных должностях, время работы в качестве преподавателей специальных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях по подготовке работников искусств, преподавателей музыкальных школ, а также учителей пения и музыки в общеобразовательных школах <*>;

<*> В редакции письма Госкомтруда СССР, Минфина СССР и ВЦСПС от 17 мая 1977 г. № 1200-БС, объявленного инструктивным письмом Минвуза СССР от 16 января 1978 г. № 7.

ж) преподавателям черчения — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета <*>.

<*> В редакции инструктивного письма Минвуза СССР от 31 августа 1978 г. № 48, согласованного с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС. Настоящий Порядок определения стажа работы устанавливается одновременно с введением новых условий оплаты труда работников средних специальных учебных заведений в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057.

8. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы на предприятиях, в учреждениях и организациях профилю преподаваемого предмета, а также специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении (подпункт «в» пункта 7 настоящего Приложения), представляется директорам учебных заведений по согласованию с комитетом профсоюза.

9. Работникам предприятий, учреждений и организаций, а также высших и средних специальных учебных заведений, должности которых не перечислены в Приложении № 5, время педагогической работы в учреждениях просвещения, выполняемой помимо основной на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких учреждениях) составляет не менее 180 часов в год, а время преподавательской работы в университетах марксизма-ленинизма — независимо от объема выполняемой учебной нагрузки в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

10. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящей Инструкцией, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов-методистов средних специальных учебных заведений, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке.

Приложение № 7

I. Учреждения и должности, работа в которых дает право на повышение ставок заработной платы и должностных окладов на 25%

II. Учреждения и должности, работа в которых дает право на повышение ставок заработной платы и должностных окладов на 15%