Предложения (практические рекомендации) по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации (поликлинике)
Редакция от 27.07.2017, актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: "Предложения (практические рекомендации) по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации (поликлинике)". редакция от 27.07.2017. https://bukva.ai/docs/predlozheniya-prakticheskie-rekomendatsii-po-roszdravnadzor-federalnaya
(утв. ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора 27.07.2017)
Примечание
Начало действия редакции — 27.07.2017. Окончание действия редакции — 29.02.2024. Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://www.nqi-russia.ru/ по состоянию на 05.07.2022.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И КЛИНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ» РОСЗДРАВНАДЗОРА
и клинико-экономической экспертизы» Росздравнадзора И. В. Иванов 27 июля 2017 г.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ (ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ)
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ
МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕДИЦИНСКОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ (ПОЛИКЛИНИКЕ)
Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Ранее были разработаны предложения (практические рекомендации) по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации (стационаре). В настоящее время они используются для совершенствования системы внутреннего контроля качества во многих медицинских организациях (стационарах) г. Москвы и в других регионах, например, Томской области, республике Татарстан.
В представленных Рекомендациях содержатся подходы к формированию и функционированию системы внутреннего контроля качества и безопасности в медицинских организациях амбулаторно-поликлинического звена. При разработке использованы следующие принципы: ориентация на пациента, процессный подход, риск-ориентированный подход, непрерывное повышение качества и другие.
В настоящее время именно первичному звену здравоохранения уделяется особое внимание. Акцент реформирования в здравоохранении на амбулаторно-поликлиническое звено поднял вопросы доступности медицинской помощи, было разработано множество мер по организации именно этого аспекта качества медицинской помощи. Внутренний контроль в поликлинике является действенным инструментом управления качеством и безопасностью медицинской деятельности.
Выделены 15 основных направлений для обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях амбулаторно-поликлинического звена. По каждому из основных направлений определены показатели (объединенные в группы), которые являются одновременно и целевыми ориентирами для повседневной работы поликлиник, и критериями для их оценки.
Кроме качественных показателей предложены количественные индикаторы, которые могут быть использованы для формирования системы мониторинга качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.
Рекомендации предназначены для использования руководством медицинских организаций (поликлиник) для создания системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ЗВЕНА)
1.1 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ НАСТОЯЩИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
Основная информация по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности сформирована в виде таблиц (оценочных листов) и может использоваться для проведения оценки. Каждая таблица включает в себя следующие разделы:
По каждому из разделов определены основные группы показателей (требования соответствия), комплексная оценка которых дает объективную информацию о состоянии качества и безопасности медицинской деятельности по каждому разделу работы МО. С одной стороны, выбранные показатели достаточно полно отражают процесс, с другой — являются реперными точками оценки этого процесса.
Каждая группа показателей включает в себя показатели медицинской деятельности, которые характеризуют ее качество и безопасность. В столбце «Порядок оценки» описана методика оценки исполнения (наличия, соответствия) показателей.
При подготовке к оценке рекомендуется дополнить оценочные листы столбцами для записи примечаний, а также дополнительными строками в соответствии с рекомендуемым количеством АК/ИБ, которые следует проверить, интервью персонала и пациентов, которые следует провести, наблюдений случаев оказания медицинской помощи.
Настоящие Рекомендации предназначены, в первую очередь, для внедрения внутреннего контроля в поликлинике (любого уровня). Перед оценкой необходимо из оценочных листов исключить те показатели, которые являются неприменимыми для конкретной МО из-за ее специфики.
В Рекомендациях используется два вида показателей. Помимо качественных, оценивающих ресурсы и процессы медицинской деятельности, предлагается использовать количественные показатели и нормативы, оценивающие исходы (результаты). Данный вид показателей важен для оценки эффективности работы МО, а также для сравнения различных МО или регионов между собой.
Показатели оцениваются при помощи ответов: «да» (наличие, соответствие, исполнение и т.д.) или «нет» (отсутствие, несоответствие, неисполнение, неправильное исполнение, неполное и т.д.).
Каждый показатель оценивается отдельно, затем проводится общий расчет по разделу в процентах в целом по МО. Градация оценок в общем по всем разделам:
- Выше 80% — система обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности в МО эффективная, требует контроля и минимальных улучшений.
- 75% — 80% (по каждому из разделов в отдельности) — система в целом эффективна, требуются корректировки по отдельным разделам работы.
- Уровень 75% и ниже — система неэффективна, выявлены значительные нарушения в большинстве разделов работы МО, требуются существенные изменения.
1.2 ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
Для повышения объективности необходимо использовать несколько источников информации, дополняющих друг друга. Весомость каждого источника информации определяется конкретными обстоятельствами, но, скорее всего, мнение пациентов будет наиболее значимым (если они обладают информацией по оцениваемому показателю). В большинстве случаев рекомендуется использовать четыре источника информации:
- нормативная — приказы главного врача, должностные инструкции, протоколы/алгоритмы, инструкции и т.д.;
- медицинская — истории болезни, амбулаторные карты, учетно-отчетные статистические формы и т.д.;
2. Персонал, знания и мнение которого можно проверить путем опроса, тестирования.
3. Пациенты и члены их семей, сопровождающие, которые могут быть опрошены устно (интервью по заранее составленной форме) или письменно (анкетирование).
4. Прямое наблюдение за процессами медицинской деятельности.
1.3 ТРЕБОВАНИЯ К ДОКУМЕНТАЦИИ ПО СТАНДАРТНЫМ ОПЕРАЦИОННЫМ ПРОЦЕДУРАМ
Для внедрения внутреннего контроля и управления качеством необходима разработка нескольких типов документов МО:
Стандартные операционные процедуры (далее — СОПы) — документально оформленные инструкции по выполнению рабочих процедур или формализованные алгоритмы выполнения действий, исполнения требований стандартов медицинской помощи. <1>
<1> А.И. Вялков, П.А. Воробьев, и соавт., Стандартные операционные процедуры (СОПы) как один из элементов управления качеством медицинской помощи, «Проблемы стандартизации в здравоохранении», выпуск № 7, 2005.
Актуальность разработки СОПов обусловлена необходимостью рационального выбора и применения адекватных (эффективных, безопасных и экономически приемлемых, основанных на данных доказательной медицины) медицинских технологий. СОПы необходимы для оценки качества медицинской помощи, а также для защиты прав пациента и врача при разрешении спорных вопросов.
В каждом СОПе должно быть указано: цель разработки, необходимые ресурсы и технологии для его выполнения, ожидаемые результаты (промежуточные и окончательные) внедрения СОПа и критерии оценки соблюдения требований СОПа. Каждый СОП должен содержать ответы на 3 вопроса:
-
Кто участвует в реализации, выполняет его требования и какие ресурсы необходимы для его реализации?
-
Где, в каком подразделении МО следует выполнять требования СОПа?
СОПы должны быть краткими, четкими, конкретными. Оптимальная форма — в виде таблиц или схем и алгоритмов с минимальным объемом текстовой части.
При разработке СОПов следует учитывать принцип приоритетности. Возможно, первоочередными СОПами должны стать алгоритмы проведения процедур, связанных с повышенным риском, например, инвазивных манипуляций (внутримышечные инъекции, внутривенные инъекции, катетеризация мочевого пузыря, и т.п.), алгоритмы оказания неотложной помощи и т.д.
1.4 ТРЕБОВАНИЯ К АЛГОРИТМАМ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Важной составляющей внутреннего контроля является внедрение разработанных в самой МО алгоритмов ведения больных при определенных состояниях. Алгоритмы представляют собой четкий перечень действий персонала в конкретной ситуации (например, при оказании первичной помощи при шоке, остром коронарном синдроме и т.д.).
Основа для разработки алгоритмов МО — документы Минздрава России, прежде всего, клинические рекомендации (протоколы лечения), порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощи. Необходимость разработки алгоритмов МО обусловлена целью: обеспечить права граждан на получение медицинской помощи необходимого объема и надлежащего качества. Алгоритмы разрабатывают многопрофильные рабочие группы, включающие врачей и средний медперсонал, строго опираясь на данные доказательной медицины. Затем алгоритмы оказания медицинской помощи в МО утверждаются на общем собрании коллектива.
Алгоритмы должны регулярно пересматриваться, обычно 1 раз в 1 год или по мере поступления информации, требующей внесения изменений.
Все вновь принятые на работу сотрудники должны, прежде чем они будут допущены до самостоятельной практики в МО, пройти обучение и сдать зачет на знания алгоритмов.
1.5 ПРАКТИЧЕСКОЕ ВНЕДРЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ПОЛИКЛИНИКЕ)
Работа по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности начинается с определения основных направлений деятельности, а также целей и задач, от которых напрямую зависит качество и безопасность медицинской деятельности. Целевые показатели (индикаторы) достижения результатов необходимы, их роль значима. Рекомендуется следующая последовательность действий:
- Обозначение целей и задач по каждому направлению;
- Планирование и реализация необходимых мероприятий для достижения (решения) поставленных целей и задач;
- Определение направлений работы по обеспечению и контролю качества и безопасности медицинской деятельности;
- Определение показателей (индикаторов, критериев) достижения поставленных целей и задач;
- Определение механизма контроля.
Базовый перечень направлений внутреннего контроля может быть таким:
1. Лекарственная безопасность. Фармаконадзор;
2. Контроль качества и безопасности обращения медицинских изделий;
3. Хирургическая безопасность. Профилактика рисков, связанных с оперативными вмешательствами;
4. Безопасность среды в медицинской организации. Организация ухода за пациентами, профилактика пролежней и падений;
5. Эпидемиологическая безопасность. Профилактика инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи;
6. Преемственность организации медицинской помощи. Передача ответственности за пациента.
7. Организация экстренной и неотложной помощи.
8. Идентификация личности пациентов;
9. Система управления персоналом. Медицинские кадры. Компетентность и компетенции;
10. Организация оказания медицинской помощи на основании данных доказательной медицины в соответствии с клиническими рекомендациями (протоколами лечения).
11. Организация работы регистратуры
12. Стационарзамещающие технологии (Организация работы дневного стационара, «стационара на дому»)
13. Диспансеризация прикрепленного населения
14. Диспансерное наблюдение за хроническими больными
15. Организация профилактической работы. Формирование здорового образа жизни среди населения.
Указанные направления могут быть дополнены в каждой МО с учетом специфики и особенностей ее деятельности, а также в процессе совершенствования работы по внутреннему контролю. Сокращение перечня также возможно, но нежелательно, особенно в начале работы.
Рекомендации по реализации указанных выше направлений могут быть следующие:
1. Врачебная комиссия, в соответствии с Порядком, может сама своим основным составом обеспечивать необходимую работу по всем указанным выше 15 направлениям, определив конкретных ответственных лиц по каждому направлению.
2. Работа по внедрению системы может быть сконцентрирована в специально созданной подкомиссии по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности, также с закреплением ответственных по каждому направлению.
3. С учетом специфики и особенностей медицинской организации, возможно как распределение указанных выше направлений по уже действующим подкомиссиям, так и создание новых подкомиссий по наиболее актуальным для медицинской организации задачам.
Важно то, что все представленные выше направления внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности не могут эффективно реализовываться без активного участия среднего медицинского персонала. Причем по некоторым направлениям, например, по обеспечению безопасности среды в медицинской организации, организации ухода за пациентами, профилактике пролежней и падений, роль среднего медицинского персонала представляется ведущей. В этой связи для организации необходимой работы целесообразно приказом руководителя медицинской организации создать соответствующие комиссии (или постоянно действующие рабочие группы), например, по организации сестринского ухода, из числа среднего медицинского персонала для работы по указанным 15 направлениям. При этом при регламентации работы таких комиссий (групп) на уровне медицинской организации необходимо учесть три важных фактора:
- определить ответственных лиц за организацию работы;
- обеспечить регулярное заслушивание руководителей комиссий (групп) средних медицинских работников на врачебной комиссии с целью обеспечения необходимой координации и преемственности по тому или иному направлению деятельности.
2. ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ПОЛИКЛИНИКЕ)
2.1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ. КОМПЕТЕНТНОСТЬ И КОМПЕТЕНЦИИ
Качество и безопасность медицинской деятельности во многом зависит от слаженной работы хорошо подготовленных медицинских работников. Штатные расписания для МО различного профиля определены порядками оказания медицинской помощи. Задача руководителя — наиболее эффективно использовать кадровый потенциал организации, иными словами, управлять персоналом.
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественно подготовленным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Основными компонентами системы управления персоналом являются:
- Подбор и адаптация персонала;
- Оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие);
- Оперативная оценка персонала;
- Организация труда, управление деловыми коммуникациями, использование системы мотивации (включая использование материальных и нематериальных стимулов);
- Стратегическая работа с персоналом (включая подготовку резерва руководителей).
Обеспечение качества и безопасности медицинской деятельности зависит от степени участия всего персонала: от медицинской сестры до главного врача, от умения работать в команде, причем мультидисциплинарной. Требуются не только высокая квалификация и исполнительская дисциплина работников, но и их творческое участие в работе МО, а также участие в процессе принятия управленческих решений.
Профессиональная компетенция определяется как наличие профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для оказания медицинской помощи, умение их применить в конкретной ситуации, в том числе при использовании в работе клинических протоколов и алгоритмов выполнения манипуляций. Важны профессионально значимые личностные качества: честность, ответственность дисциплинированность, аккуратность.
В комплексном процессе управления персоналом в соответствии с компетенциями обычно используют несколько последовательно реализуемых практик:
1. Определение базовых компетенций — тех, которыми должны обладать абсолютно все сотрудники (например, хорошие коммуникативные навыки).
2. Определение специализированных компетенций — тех, которые необходимы для работы на конкретных должностях или для выполнения определенных обязанностей.
3. Разработка профилей компетенций — перечня базовых и специализированных компетенций, которыми должен обладать сотрудник, работающий на конкретной должности или в определенном подразделении.
4. Согласование уровней овладения компетенциями для разных категорий сотрудников (например, в соответствии с квалификационными категориями медицинского персонала), а также правила перехода на новый уровень.
Важно, чтобы разработки медицинской организации по компетенциям персонала были доведены до сведения всех сотрудников. В дальнейшем модель и профили компетенций могут быть применены для оценки эффективности работы персонала.
| N | Группы показателей | Показатели | N | Порядок оценки показателей | Да | Нет |
| 1.1 | Управление персоналом | Наличие приказов главного врача по вопросам управления персоналом | 1.1.1 | Проверить наличие приказов главного врача по вопросам: | ||
| 1.1.2 | Организация обучения персонала | |||||
| 1.1.3 | Организация обучения руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей | |||||
| 1.1.4 | План по формированию и развитию кадрового потенциала МО/кадрового резерва руководителей подразделений | |||||
| 1.1.5 | Социально-психологическое управление персоналом, включая программы адаптации новых сотрудников, молодых специалистов, мотивации и т.д. | |||||
| 1.1.6 | Организация оценки персонала | |||||
| Регулярный аудит управления персоналом | 1.1.7 | Проверить наличие отчетов о результатах аудитов/регулярность проведения (не реже 1 раза в полгода) | ||||
| 1.1.8 | Проверить наличие планов по устранению недостатков с указанием ответственных и сроков | |||||
| 1.2 <*> | Соответствие укомплектованности рекомендованным штатным нормативам | Соответствие штатов рекомендованным штатным нормативам по подразделениям: - укомплектованность по подразделениям - по категориям работников - коэффициент замещения (внештатных и штатных сотрудников) | 1.2.1 | Сотрудникам отдела кадров подготовить в табличном варианте сведения в соответствии с запрашиваемыми характеристиками, оценить соответствие штатов рекомендованным в зависимости от профиля МО | ||
| 1.3 <**> | Уровень квалификации сотрудников, возрастной состав | Возрастной состав сотрудников, доля сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста | 1.3.1 | Оценить возрастной состав сотрудников, определив доли сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, молодых сотрудников (до 3-х лет стажа) | ||
| Квалификация сотрудников | 1.3.2 | Оценить квалификацию сотрудников (распределение по квалификационным категориям), отдельно по подразделениям, врачебному и сестринскому персоналу, | ||||
| Наличие сотрудников, имеющих научную степень, участвующих в научных исследованиях, преподающих в учебных заведениях | 1.3.3 | Сотрудники, имеющие научную степень, участвующие в научных исследованиях, преподающие в учебных заведениях (средних специальных и высших) | ||||
| 1.4 | Формирование и развитие кадрового потенциала | Наличие плана развития кадрового потенциала | 1.4.1 | Оценить план развития кадрового потенциала, учитывающий перспективы развития МО, основанный на описании функций и задач МО, должностей (врачей, сестер, руководителей, др.), рассчитанный на год и 3 года | ||
| Наличие плана по подготовке кадрового резерва руководителей | 1.4.2 | Оценить план по подготовке кадрового резерва | ||||
| Наличие ротации кадров (взаимозаменяемости), дублеров руководителей | 1.4.3 | Оценить ротацию кадров, взаимозаменяемость, наличие дублеров руководителей МО и подразделений | ||||
| 1.4.4 | Опросить не менее 5 сотрудников различных категорий на предмет информированности о наличии плана развития кадрового потенциала, об их личном участии | |||||
| 1.5 | Использование административных методов управления персоналом | Повышение ответственности персонала, включая внесение изменений и дополнений в должностные инструкции | 1.5.1 | Проверить не менее 5 должностных инструкций различных категорий медицинских работников, включая руководителей различного уровня, с детализацией ответственности в соответствии с профилем подразделения | ||
| Формирование графика работы, дежурных бригад с учетом компетенции медработников | 1.5.2 | Оценить рациональность составления графиков работы (в том числе соотношение дежурств на выходные и «праздничные дни»), отпусков сотрудников МО | ||||
| Улучшение условий труда, эргономичность рабочих мест | 1.5.3 | Оценить условия труда персонала, включая эргономичность рабочих мест в разных подразделениях | ||||
| 1.6 | Использование социально-психологических методов управления персоналом | Наличие системы поиска и подбора персонала | 1.6.1 | Оценить поиск и подбор персонала, опросить не менее двух ответственных сотрудников кадровой службы | ||
| Наличие программы по снижению текучести кадров | 1.6.2 | Оценить программу по снижению текучести кадров, включая программу по адаптации новых сотрудников, опросить не менее 2-х ответственных сотрудников и 5 начавших работать в МО в течение последнего года (последних лет) об участии в подобных программах | ||||
| Наличие мер социальной поддержки | 1.6.3 | Оценить меры социальной поддержки в МО, опросить не менее 2-х ответственных сотрудников и 5-и сотрудников из различных подразделений (например, помощь в устройстве детей в дошкольные учреждения, организация летнего отдыха детей сотрудников бесплатно или со скидкой и т.д.) | ||||
| Наличие мер мотивации персонала | 1.6.4 | Оценить меры мотивации (материальной и нематериальной) персонала, опросить не менее 2-х ответственных сотрудников и 5-и сотрудников из различных подразделений, привести примеры | ||||
| Наличие программы по улучшению социально-бытовых условий персонала | 1.6.5 | Оценить социально-бытовые условия персонала, посетить места для отдыха, принятия пищи и т.п. в разных подразделениях МО | ||||
| Регулярная оценка мнения персонала, информирование о результатах анализа | 1.6.6 | Проверить регулярность «обратной связи»: проведения анкетирования сотрудников, анализа результатов опросов, систему информирования персонала, опросить не менее 5-и сотрудников из разных подразделений на предмет подтверждения наличия системы | ||||
| 1.7 | Непрерывное обучение и развитие персонала | Наличие непрерывного профессионального образования, включая: | 1.7.1 | Оценить непрерывное профессиональное образование, в т.ч.: | ||
| Наличие программы наставничества | 1.7.2 | Оценить программу наставничества, проверить наличие плана, ответственных, опросить не менее 5-и сотрудников на предмет участия в подобной программе | ||||
| Наличие симуляционного центра в МО | 1.7.3 | Посетить симуляционный центр, оценить оснащение симуляторами в соответствии с заявленными задачами и профилем МО, проверить наличие и исполнение плана тренингов, журналы обучения с результатами тестирования | ||||
| 1.7.4 | По возможности посетить тренинг, оценить качество преподавания (соответствие программе, интерактивность и т.д.) | |||||
| При отсутствии собственного симуляционного центра наличие договора со сторонним образовательным центром об обучении персонала | 1.7.5 | Проверить наличие договора МО с другим симуляционным центром, наличие и исполнение плана проведения тренингов | ||||
| Наличие программы обучения на рабочем месте в других МО | 1.7.6 | Наличие программы обучения сотрудников на рабочем месте в других МО, участие в циклах повышения квалификации и переподготовки, наличие и исполнение плана обучения сотрудников на текущий период, опросить не менее 5-и сотрудников на предмет участия в подобных программах и соблюдения плана. | ||||
| Участие сотрудников в научно-практических конференциях, семинарах, подготовке обзоров, статей, проведении научных исследований | 1.7.7 | Оценить участие сотрудников в научно-практических мероприятиях, включая участие в качестве докладчиков, организаторов за последний год. Проверить наличие списка опубликованных статей в специализированных журналах, включая международные. Оценить участие МО в научных исследованиях (наличие программы научной деятельности) | ||||
| Регулярное проведение обучения персонала/темы: | 1.7.8 | Проверить наличие плана проведения, программ тренингов по темам (примерный базовый набор): - Навыки деловой коммуникации - Навыки консультирования - Профилактика конфликтов - Профилактика профессионального выгорания - Другие (записать темы тренингов) Проверить журналы обучения (охват персонала 100%) | ||||
| 1.7.9 | Оценить качество проведения тренингов, опросить не менее 10 сотрудников, прошедших обучение, и попросить оценить программу обучения вообще и каждый тренинг по отдельности по 10-балльной шкале | |||||
| 1.8 | Система оценки персонала | Регулярное проведение оценки персонала МО | 1.8.1 | Оценить систему оценки персонала, проверить наличие ответственных, планов, отчетов, анализа, информирования персонала | ||
| 1.8.2 | Оценка руководителем/рабочей группой/комиссией/коллегами | |||||
| 1.8.3 | Оценка экспертами | |||||
| 1.8.4 | Самооценка | |||||
| 1.8.5 | Тематическое тестирование (по подразделениям) |
<*>, <**> Разделы 1.2 и 1.3 не влияют на конечную оценку по разделу, но имеют важное значение для анализа и разработки рекомендаций для МО.
| Количественные показатели | Норматив |
|---|---|
| Текучесть кадров | < 5% за год |
| Охват персонала обучением | 100% |
2.2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ. ФОРМИРОВАНИЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СРЕДИ НАСЕЛЕНИЯ
Основными нормативными документами, определяющими меры медицинской профилактики в амбулаторно-поликлиническом звене, являются:
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ:
Статья 12. Приоритет профилактики в сфере охраны здоровья. Приоритет профилактики в сфере охраны здоровья обеспечивается путем:
-
разработки и реализации программ формирования здорового образа жизни, в том числе программ снижения потребления алкоголя и табака, предупреждения и борьбы с немедицинским потреблением наркотических средств и психотропных веществ;
-
осуществления санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
-
осуществления мероприятий по предупреждению и раннему выявлению заболеваний, в том числе предупреждению социально значимых заболеваний и борьбе с ними; (в ред. Федерального закона от 22.10.2014 № 314-ФЗ)
-
проведения профилактических и иных медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-
осуществления мероприятий по сохранению жизни и здоровья граждан в процессе их обучения и трудовой деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 30. Профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни
-
Профилактика инфекционных заболеваний осуществляется органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, медицинскими организациями, общественными объединениями путем разработки и реализации системы правовых, экономических и социальных мер, направленных на предупреждение возникновения, распространения и раннее выявление таких заболеваний, в том числе в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, программы иммунопрофилактики инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
-
Профилактика неинфекционных заболеваний осуществляется на популяционном, групповом и индивидуальном уровнях органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, медицинскими организациями, образовательными организациями и физкультурно-спортивными организациями, общественными объединениями путем разработки и реализации системы правовых, экономических и социальных мер, направленных на предупреждение возникновения, распространения и раннее выявление таких заболеваний, а также на снижение риска их развития, предупреждение и устранение отрицательного воздействия на здоровье факторов внутренней и внешней среды, формирование здорового образа жизни.
-
Формирование здорового образа жизни у граждан начиная с детского возраста обеспечивается путем проведения мероприятий, направленных на информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни и создание условий для ведения здорового образа жизни, в том числе для занятий физической культурой и спортом.
Основные нормативные документы:
- Порядок организации и осуществления профилактики неинфекционных заболеваний и проведения мероприятий по формированию здорового образа жизни в медицинских организациях устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (часть 4 введена Федеральным законом от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
- Приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 10.06.2009 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации № 413 от 18.05.2009 „О финансовом обеспечении в 2009 г. за счет ассигнований федерального бюджета мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у граждан Российской Федерации, включая сокращение потребления алкоголя и табака“.»
- Приказ Минздравсоцразвития России № 418 от 08.07.2009 «О рабочей группе Минздравсоцразвития России по нормативно-методическому обеспечению реализации мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у граждан Российской Федерации, включая сокращение потребления алкоголя и табака».
- Приказ Минздравсоцразвития России № 597н от 19.08.2009 (с поправками от 30.09.205) «Об организации деятельности центров здоровья по формированию здорового образа жизни у граждан Российской Федерации, включая сокращение потребления алкоголя и табака»
- Постановление Правительства РФ № 1157 от 31.12.2009 «О финансовом обеспечении в 2010 г. мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у граждан Российской Федерации, включая сокращение потребления алкоголя и табака»
- Приказ от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
2.3 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ РЕГИСТРАТУРЫ
Организация деятельности регистратуры является важным элементом системы оказания медицинской помощи в амбулаторно-поликлинической сети.
Предоставление амбулаторно-поликлинической помощи зависит в немалой степени от оптимальной и рациональной организации регистратуры.
Основная цель деятельности регистратуры — максимально упростить взаимодействие пациента с медицинской организацией.
Основная нагрузка при обращении пациентов в медицинскую организацию приходится на работников регистратуры. Для эффективного оказания медицинской помощи, обеспечения доступности необходимы четко разработанные алгоритмы действий, проработанные алгоритмы маршрутизации потоков пациентов. Важно обеспечить удобство, ясность информации пациентам для комфортных условий пребывания.
В настоящее время разработаны новые требования для работы регистратуры или подразделений, выполняющих функции регистратуры во всех регионах. Однако, практика указывает на необходимость дальнейшего совершенствования и разработки критериев внутреннего контроля организации деятельности регистратуры.
В данных рекомендациях указываются функционально похожие подразделения, которые в разных регионах могут иметь иные названия, например, «стойка информации» — «фронт-офис», «контакт-центр» — «call-центр» и т.д.
Основными нормативными документами, определяющими деятельность регистратуры при оказании медицинской помощи, являются:
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. № 255 «О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг» (с изменениями и дополнениями)
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. № 543н
- «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 апреля 2012 г. № 366н «Об утверждении Порядка оказания педиатрической помощи».
Во многих регионах Российской Федерации в течение последних лет разработаны собственные программы по совершенствованию работы регистратуры, например, в г. Москве, Республике Татарстан, Томской области и др.
Примеры нормативных документов Департамента здравоохранения г. Москвы:
- Приказ от 06.04.2016 № 293 «Об утверждении Методических рекомендаций по реализации мероприятий „Московский стандарт поликлиники“ и критериев оценки устойчивости его внедрения»
- Приказ № 200 от 13.03.2015 «Об организации деятельности дежурного врача в МО государственной системы здравоохранения г. Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь»
- Приказ № 872 от 26.10.2016 «Об утверждении Методических рекомендаций по реализации мероприятий „Московский стандарт детской поликлиники“ и критериев оценки устойчивости его внедрения»
| N | Группа показателей | Показатели | N | Порядок оценки | Да | Нет |
| 3.1 | Организация работы регистратуры | Наличие приказов главного врача по организации работы регистратуры в МО Наличие ответственных за организацию работы регистратуры Наличие рабочей группы по разработке и регулярному обновлению алгоритмов МО по организации работы регистратуры | Проверить наличие приказов главного врача: | |||
| 3.1.1 | Организация работы регистратуры, включая единое положение об организации деятельности структурных подразделений регистратуры с приложениями (включая деятельность «стойки информации»/«фронт-офиса», «картохранилища», контакт-центра//call-центра»), и др., с указанием ответственных | |||||
| 3.1.2 | Организация процесса управления потоком пациентов (маршрутизация пациентов) | |||||
| 3.1.3 | Положение о работе дежурного администратора/заведующей регистратуры/старшего регистратора | |||||
| 3.1.4 | Наличие инструкций/положения о взаимодействии работы регистратуры с кабинетом (отделением) неотложной помощи/кабинетом дежурного врача | |||||
| 3.1.5 | Организация работы кабинета доврачебного приема, включая должностную инструкцию медицинской сестры доврачебного кабинета | |||||
| 3.1.6 | Организация работы «кабинета выдачи справок и направлений» (по применимости, например, для детских поликлиник) | |||||
| 3.1.7 | Порядок систематизированного хранения медицинской документации и доставки первичной медицинской документации в кабинеты приема врачей-специалистов/врачей-терапевтов, врачей-педиатров | |||||
| 3.1.8 | Порядок прикрепления пациентов к медицинской организации | |||||
| 3.1.9 | Порядок предварительной записи больных на прием к врачу | |||||
| 3.1.10 | Порядок оформления листков (справок) временной нетрудоспособности, их учета и регистрации | |||||
| 3.1.11 | Порядок приема и регистрации вызовов на дому | |||||
| 3.1.12 | Порядок взаимодействия сотрудников регистратуры с пациентами, включая порядок действий в случае конфликтных ситуаций | |||||
| 3.1.13 | Положение о рабочей группе/группах, порядок разработки и обновления алгоритмов МО | |||||
| Проведение регулярного аудита работы регистратуры/медицинского поста/кабинета выдачи направлений и справок/кабинета дежурного врача | 3.1.14 | Проверить наличие отчетов о результатах аудитов/регулярность проведения, наличие планов по устранению недостатков/ответственные/сроки | ||||
| 3.2 | Управление потоками пациентов | Наличие алгоритмов МО регулирования потоками пациентов | Проверить наличие алгоритмов в МО: | |||
| 3.2.1 | Алгоритм первичного обращения пациента в МО | |||||
| 3.2.2 | Распределение потоков пациентов, требующих оказания плановой и неотложной/экстренной медицинской помощи, включая критерии для направления пациентов: - к участковому врачу-терапевту/педиатру, врачу общей (семейной) практики; - к врачу-специалисту, к которому разрешена самозапись; - в кабинет (отделение) неотложной помощи/в кабинет к дежурному врачу; - в «доврачебный кабинет»/на медицинский пост; - отделение медицинской профилактики, включая: Центр здоровья, кабинет вакцинопрофилактики; - «кабинет здорового ребенка» (применимо к ДГП); - «кабинет выдачи справок и направлений» (применимо к ДГП); - диспансеризация, профилактические и периодические осмотры - в другие МО | |||||
| Наличие алгоритмов маршрутизации пациентов в особых случаях (например, эпидемиях инфекционных заболеваний) Наличие порядка (алгоритмов) записи и отмены записи пациентов на прием | 3.2.3 | Проверить наличие алгоритмов маршрутизации пациентов в период эпидемий гриппа/ОРВИ, других инфекционных заболеваний | ||||
| 3.2.4 | Наличие алгоритмов предварительной записи на прием к врачам при обращении пациентов: - при непосредственном обращении в поликлинику; - по телефону; - через медицинскую информационную систему | |||||
| 3.2.5 | Наличие алгоритма уведомления пациента об отмене приема по инициативе МО | |||||
| Организация работы контакт-центра/«call-центра» <*> | 3.2.6 | Наличие алгоритмов работы сотрудников регистратуры (контакт-центра/«call-центра»), осуществляющих прием звонков: - первичная сортировка (вызов врача или фельдшера, направление на прием к врачу); - оформление и передача вызовов в кабинет/отделение неотложной помощи; участковому врачу; - маршрутизация в другие учреждения; - сбор информации о пациенте | ||||
| 3.2.7 | Оценить знания персонала регистратуры (включая сотрудников контакт-центра/«call-центра» <*>, опросить не менее 5 сотрудников на предмет знания алгоритмов, включая: - обращение пациентов (при личном обращении, по телефону); - маршрутизация пациентов; - критерии для направления пациентов в разные структурные подразделения внутри МО; - работы в информационной системе | |||||
| Наличие обучения персонала управлению потоками пациентов, информированию пациентов | 3.2.8 | Оценить методом прямого наблюдения систему предоставления информации и управления потоками пациентов: - при личном обращении пациентов; - по телефону; - при необходимости использования информационной системы. | ||||
| 3.2.9 | Оценить проведение обучения персонала, проверить наличие планов, журналов обучения (100% охват) и т.д. | |||||
| Проведение регулярного аудита работы регистратуры | 3.2.10 | Проверить наличие отчетов, регулярность проведения аудитов работы регистратуры, проверить наличие планов по устранению недостатков | ||||
| 3.3 | Медицинская информационная система | Наличие программного обеспечения Наличие необходимого оборудования (рабочих мест — АРМ) в расчетном количестве Наличие технической поддержки, включая регулярность планового обслуживания и помощь при сбоях в работе системы | 3.3.1 | Проверить наличие информационной системы, позволяющей проводить, в том числе запись к врачу, дневников наблюдения, выписку ЛП, выписку листков нетрудоспособности | ||
| 3.3.2 | Проверить наличие оборудования в расчетных количествах, проверить исправность на не менее 5-ти АРМ в разных подразделениях МО | |||||
| 3.3.3 | Проверить наличие договора с организациями, обеспечивающими техническое сопровождение, | |||||
| 3.3.4 | Проверить наличие алгоритма взаимодействия в случае сбоев в работе информационной системы, оценить эффективность, включая скорость оказания технической помощи | |||||
| Наличие инструкций для медицинских работников работы в МИС Обучение медицинских сотрудников работе в МИС | ||||||
| 3.3.5 | Проверить наличие инструкции/памятки работы в информационной системе | |||||
| 3.3.6 | Оценить программы обучения работы в информационной системе, включая наличие договоров на обучение со сторонними организациями, планов/журналов обучения (100% охват) | |||||
| 3.3.7 | Оценить знания и навыки персонала работы в МИС, опросить не менее 5 сотрудников из различных подразделений | |||||
| 3.4 | Информирование пациентов с целью получения информации работе МО, медицинских услугах, оказываемых в данной МО и других МО региона | Наличие информационных материалов для пациентов | 3.4.1 | Проверить наличие информационных материалов об оказываемых медицинских услугах для пациентов в различных подразделениях, включая: информационные стенды, постеры, брошюры и др. | ||
| 3.4.2 | Проверить наличие информационных материалов, в том числе наглядных об организации работы МО, включая графики работы, часы приема администрации, регистратуры, кабинета неотложной помощи/кабинета дежурного врача, «медицинского поста» и др. | |||||
| 3.4.3 | Оценить удобство, простоту и эффективность системы навигации в МО (указателей/«меток» расположения подразделений регистратуры и др. подразделений), опросить не менее 5-ти пациентов | |||||
| 3.5 | Учет, хранение, оформление медицинской документации | Наличие алгоритмов учета, хранения, оформления медицинской документации в бумажном и электронном видах | 3.5.1. | Проверить наличие алгоритмов хранения, оформления и учета медицинской документации (АК) | ||
| 3.5.2 | Оценить знания персонала алгоритмов по учету, хранению, оформлению медицинской документации, опросить не менее 2-х сотрудников регистратуры | |||||
| 3.5.3 | Оценить методом прямого наблюдения процесс учета, систему хранения, процесс оформления медицинской документации, не менее 5-ти случаев | |||||
| 3.5.4 | Проверить не менее 10 АК на предмет качества и полноты оформления медицинской документации персоналом регистратуры | |||||
| Наличие алгоритмов «движения» амбулаторных карт внутри МО | 3.5.5 | Оценить знания персонала алгоритмов «движения» АК внутри МО (подбор и доставку АК на прием к врачам, возврат АК в картохранилище/регистратуру), опросить не менее 2-х сотрудников регистратуры | ||||
| 3.5.6 | Оценить методом прямого наблюдения процесс «движения» амбулаторных карт, не менее 5-ти случаев | |||||
| 3.6. | Оформление медицинской документации, включая листки временной нетрудоспособности, справки и др. | Наличие алгоритма оформления листков (справок) временной нетрудоспособности, их учета и регистрации по установленной форме | 3.6.1 | Проверить наличие алгоритмов оформления листков нетрудоспособности, журналов учета и регистрации формы 035/у, 036/у, 086-2/у | ||
| Информирование/обучение персонала | 3.6.2 | Оценить знания персонала о порядке оформления листков временной нетрудоспособности, их учета и регистрации по установленной форме, опросить не менее 2-х сотрудников регистратуры | ||||
| Наличие алгоритмов оформления справок и другой медицинской документации | 3.6.3 | Проверить наличие алгоритмов оформления справок и иной медицинской документации | ||||
| 3.6.4 | Оценить знания персонала о порядке оформления (заверения) справок, заключений и другой медицинской документации, опросить не менее 2-х сотрудников регистратуры и 2-х медсестер других подразделений | |||||
| 3.6.5 | Оценить методом прямого наблюдения процесс оформления листков временной нетрудоспособности, их регистрации по установленной форме, справок и иной медицинской документации медицинскими регистраторами | |||||
| 3.7. | Организация работы кабинета дежурного врача, кабинета (отделения) неотложной помощи | Рациональность расположения кабинета неотложной помощи/кабинета дежурного врача. | 3.7.1 | Оценить рациональность расположения, в том числе: - расположение на 1 этаже; - система навигации (метки/указатели расположения); - с другими кабинетами (расположение на значительном удалении от кабинетов: кабинета профилактики, кабинетов «Здорового пациента») | ||
| Наличие алгоритмов работы кабинета неотложной помощи/кабинета дежурного врача | 3.7.2 | Проверить наличие алгоритмов направления к дежурному врачу/в кабинет (отделение) неотложной помощи | ||||
| Наличие знаний медицинского персонала о работе кабинета неотложной помощи/дежурного врача | 3.7.3 | Оценить знания медицинского персонала, опросить не менее 5 сотрудников (включая регистраторов, дежурных администраторов, медицинских сестер «медицинского поста») о показаниях к направлению на прием к дежурному врачу | ||||
| Исполнение алгоритмов работы кабинета неотложной помощи/кабинета дежурного врача | 3.7.4 | Оценить методом прямого наблюдения организацию приема дежурным врачом на предмет: - Соответствия направления пациентов на прием к дежурному врачу, а именно: - Наличие талона на прием к дежурному врачу; - Наличие медицинской документации (амбулаторной карты, а также результатов лабораторно-диагностического) пациента, записанного к врачу в кабинет дежурного врача | ||||
| 3.8 | Организация «Кабинета выдачи справок и направлений» (ДТП) | Оценить рациональность расположения «Кабинета выдачи справок и направлений» | 3.8.1 | Оценить доступность (расположение на 1 этаже, система навигации (метки/указатели расположения) Оценить рациональную совместимость с другими кабинетами (расположение на значительном удалении от «Кабинета дежурного врача») | ||
| 3.8.2 | Наличие инструкций/положений о задачах «кабинета выдачи справок и направлений», доступных для ознакомления медицинским работникам, в том числе для «кабинета выдачи справок и направлений» | |||||
| 3.8.3 | Оценить знания медицинского персонала, опросить не менее 5 сотрудников о графике работы, задачах, показаниях к направлению в «кабинет выдачи справок и направлений» | |||||
| 3.8.4 | Оценить знания медицинского персонала «кабинета выдачи справок и направлений», в том числе: - о задачах, требованиях, должностных обязанностях | |||||
| 3.8.5 | Оценить методом наблюдения работу «кабинета выдачи справок и направлений» на предмет: 1. соответствия направлений пациентов другими сотрудниками в «кабинет выдачи справок и направлений» 2. соответствие полного объема услуг согласно функциям «кабинета выдачи справок и направлений» 3. наличие полного перечня медицинских бланков/направлений | |||||
| 3.9 | Эффективная коммуникация медицинского персонала регистратуры с пациентами | Наличие алгоритмов эффективной коммуникации | 3.9.1 | Проверить наличие алгоритмов взаимодействия сотрудников регистратуры с пациентами, включая порядок действий в случае конфликтных ситуаций, жалоб, а именно: - по телефону; - при личном обращении; - порядок действий в случае конфликтных ситуаций | ||
| Обучение персонала | 3.9.2 | Оценить знания алгоритмов персонала, путем опроса не менее 5 сотрудников Оценить систему обучения персонала навыкам эффективной коммуникации с пациентами, алгоритмов разрешения конфликтных ситуаций, проверить наличие плана обучения, положение об ответственных за тренинги. | ||||
| Исполнение алгоритмов коммуникации медицинского персонала на практике | 3.9.3 | Оценить методом наблюдения коммуникацию медицинского персонала и пациентов на предмет соблюдение алгоритмов коммуникации, соблюдение этики и деонтологии, проверить не менее 3-х случаев |
2.4 ИДЕНТИФИКАЦИЯ ЛИЧНОСТИ ПАЦИЕНТА
Идентификация личности пациента является важнейшей частью системы обеспечения безопасности медицинской помощи.
Ежегодно в мире регистрируется большое количество ошибок, связанных с неправильной идентификацией личности: от серьезных, приводящих к смерти или утрате органа, до менее значительных, но приводящих к длительной потере здоровья, удлинению госпитализации, увеличению финансовых расходов как самого пациента, так и системы здравоохранения.
Наиболее часто ошибки, связанные с неправильной идентификацией личности, имеют место при назначении (приеме и введении) лекарств, оперативных вмешательствах, диагностических манипуляций и т.д.
Особенно важна точная идентификация пациентов в периоды высокой нагрузки на персонал, когда в процессе оказания помощи одному пациенту может быть задействовано большое количество сотрудников (например, при оказании неотложной помощи).
Соблюдение простого протокола/алгоритма идентификации личности всеми сотрудниками и при каждом контакте с пациентом — использование не менее 2-х идентификаторов, например, ФИО полностью и года рождения, но никогда номера палаты, инициалов и т.п. — позволяет избежать большинства ошибок.
В настоящее время для передачи информации о пациенте и идентификации личности используются браслеты, в том числе электронные, в которых применяются штрихкодирование или радиочастотные метки. Следует учитывать, что браслеты не лишены недостатков: от банальной потери браслета до отказа пациента надевать его. Поэтому в МО должна существовать система, альтернативная браслетам. Использование подобных технологий в амбулаторно-поликлиническом звене возможно в условиях дневного стационара.
2.5 ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСТРЕННОЙ И НЕОТЛОЖНОЙ ПОМОЩИ В ПОЛИКЛИНИКЕ
Медицинская деятельность невозможна без организации экстренной помощи, которая важна для любой медицинской организации вне зависимости от ее размеров.
От своевременности, эффективности, безопасности помощи, оказанной в ближайшее время после обращения пациента в МО, во многом зависит конечный результат. Готовность персонала к оказанию экстренной помощи необходима не только в стационарных условиях, но и в медицинских организациях амбулаторно-поликлинического звена.
Экстренная помощь требует слаженности в работе всего коллектива, как медицинских сотрудников, так и вспомогательных служб, обеспеченности полным комплектом необходимых лекарств, бесперебойной работы оборудования и т.д.
Чрезвычайно важна дифференцировка пациентов по потокам в зависимости от тяжести состояния и срочности оказания помощи. Данный процесс позволяет сконцентрировать усилия персонала на наиболее тяжелых пациентах и организовать немедленную или плановую госпитализацию пациентов.
Существует большое количество различных рекомендаций по сортировке пациентов. Наиболее часто используется разделение на три группы в соответствии с Федеральным законом «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» № 323 от 21.11.2011 в зависимости от срочности помощи:
-
экстренная — медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента;
-
неотложная — медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента;
-
плановая — медицинская помощь, которая оказывается при проведении профилактических мероприятий, при заболеваниях и состояниях, не сопровождающихся угрозой жизни пациента, не требующих экстренной и неотложной медицинской помощи, и отсрочка оказания которой на определенное время не повлечет за собой ухудшение состояния пациента, угрозу его жизни и здоровью.
Оказание неотложной помощи на дому в амбулаторно-поликлинических условиях также требует внутреннего контроля качества и безопасности оказываемой медицинской помощи.
2.6 ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ ПРИКРЕПЛЕННОГО НАСЕЛЕНИЯ
Отличительная особенность медицинской помощи, оказываемой в поликлиниках, — органическое сочетание лечебной и профилактической работы в деятельности всех врачей данной медицинской организации.
Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, в т.ч. медицинский осмотр врачами нескольких специальностей и применение необходимых методов обследования, осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством РФ (согласно Федеральному закону № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (п. 4 ст. 46)).
Разработаны методические рекомендации по диспансерному наблюдению больных хроническими неинфекционными заболеваниями и пациентов с высоким риском их развития, включая частные вопросы ведения больных со следующими нозологиями: артериальная гипертония, ИБС, в том числе после хирургических и эндоваскулярных вмешательств на сердце, ПИКС, перенесших ОНМК, НРС, ХСН, СД, хроническими заболеваниями органов дыхания, ХБП.
На сайте ГНИЦ ПМ сгруппирована необходимая информация для проведения диспансеризации (http://www.gnicpm.ru/disp_sp).
Основными нормативными документами, определяющими меры медицинской профилактики в амбулаторно-поликлиническом звене, являются:
Диспансеризация взрослого населения:
1. Приказ от 3 февраля 2015 года № 36ан «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения»
2. Приказ № 1011н от 06.12.2012 (Порядок профилактических осмотров)
3. Приказ МЗ РФ: № 455 от 23.01.2003 (ЦМП, КМП, ОМП)
4. Приказ № 188 от 22.03.2006 (ДД работающих в бюджетной сфере 35 — 55 лет)
5. Приказ Минздравсоцразвития России № 984н от 14.12.2009 «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
6. Приказ № 55н от 04.02.2010 (ДД работающих + риск ССЗ)
7. Приказ № 543н от 15 мая 2012 г. (Порядок ПМСП)
8. Приказ № 1344н от 21.12.2012 (Порядок диспансерного наблюдения)
9. Приказ от 30 мая 1986 г. № 770 «О порядке проведения всеобщей диспансеризации»
Диспансеризация детского населения:
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2013 г. № 116 «О мерах по совершенствованию организации медицинской помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей»
2. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. № 1346н «О Порядке прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них»
3. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 февраля 2013 г. № 72н «О проведении диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»
4. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 апреля 2013 года № 216н «Об утверждении порядка диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью»
5. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. № 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства»
6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 апреля 2012 г. № 390н «Об утверждении Перечня определенных видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи»
Виды профилактической диспансеризации детского населения:
Профилактические медицинские осмотры несовершеннолетних (далее — профилактические осмотры) проводятся в установленные возрастные периоды в целях раннего (своевременного) выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, а также в целях формирования групп состояния здоровья и выработки рекомендаций для несовершеннолетних.
Предварительные медицинские осмотры несовершеннолетних (далее — предварительные осмотры) проводятся при поступлении в образовательные учреждения в целях определения соответствия учащегося требованиям к обучению.
| Диспансерный осмотр | Нормативный документ | Подлежащий контингент | Перечень осмотров и исследований |
|---|---|---|---|
| Профилактические медицинские осмотры несовершеннолетних | Приказ МЗ РФ от 21.12.2012 № 1346н | Дети декретированных возрастов | Приложение № 1 |
| Предварительные медицинские осмотры | Приказ МЗ РФ от 21.12.2012 № 1346н | Дети, поступающие в дошкольные ОУ, школы, СПТУ, ВУЗ и другие ОУ | Приложение № 2 |
| Периодические медицинские осмотры | Приказ МЗ РФ от 21.12.2012 № 1346н | Воспитанники ДОУ и учащиеся школ | Приложение № 3 |
| Диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью | Приказ МЗ РФ от 11.04.2013 № 216н | Дети, принятые под опеку | Приложение № 4 |
Периодические медицинские осмотры несовершеннолетних (далее — периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья учащихся, своевременного выявления начальных форм заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных факторов учебного процесса на состояние их здоровья и выявления медицинских противопоказаний к продолжению учебы.
2.7 ДИСПАНСЕРНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ХРОНИЧЕСКИМИ БОЛЬНЫМИ
Диспансерное наблюдение за пациентами является важной функцией амбулаторно-поликлинического звена.
Согласно статье 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации»: диспансерное наблюдение представляет собой проводимое с определенной периодичностью необходимое обследование лиц, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации указанных лиц, проводимое в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Основной целью диспансерного наблюдения является предотвращение прогрессирования патологического процесса и развития обострений хронических неинфекционных заболеваний, и, как следствие, снижение числа госпитализаций и осложнений. В целом, динамическое наблюдение за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями, направлено на повышение качества их жизни, увеличение продолжительности жизни. Для пациентов, имеющих высокий риск развития заболеваний, все мероприятия, в том числе медикаментозное лечение, должны быть направлены на снижение факторов риска развития заболеваний, непрерывно осуществлять контроль за факторами риска.
Диспансерное наблюдение необходимо проводить в отношении граждан, страдающих отдельными видами (или их сочетаниями) хронических неинфекционных и инфекционных заболеваний или имеющих высокий риск их развития, а также в отношении граждан, находящихся в восстановительном периоде после перенесенных тяжелых острых заболеваний (например, инфаркт миокарда, острое нарушение мозгового кровообращения).
К хроническим неинфекционным заболеваниям, которые заслуживают особое внимание, относятся болезни системы кровообращения, обусловленные, прежде всего, атеросклерозом неосложненного и осложненного течения (ишемическая болезнь сердца, цереброваскулярные заболевания), злокачественные новообразования, болезни органов дыхания (хроническая обструктивная болезнь легких, хронический бронхит, бронхиальная астма) и сахарный диабет.
Основным нормативно-правовым документом, регламентирующим организацию диспансерного наблюдения за состоянием здоровья граждан, является Порядок проведения диспансерного наблюдения, утвержденный Приказом Минздрава России от 21 декабря 2012 г. № 1344н. А также регулируются следующими приказами: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2005 г. № 765 «Об организации деятельности участкового врача-терапевта», Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. № 543н, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. № 255 «О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг» (с изменениями и дополнениями).
Динамическое наблюдение должны осуществлять медицинские работники медицинской организации, где гражданин получает первичную медико-санитарную помощь, а именно: врач-терапевт (врач-терапевт участковый, врач общей практики (семейный врач)); врачи-специалисты (по профилю заболевания гражданина), а также фельдшеры фельдшерско-акушерского пункта.
Периодичность, длительность, определение объема обследования и лечения при диспансерном наблюдении определяется в соответствии с нормативными актами.
Непосредственно диспансерный прием (осмотр, консультация) врачом (фельдшером) должен содержать в себе:
-
Оценку состояния пациента, сбор жалоб и анамнеза, физикальное обследование
-
Назначение по медицинским показаниям профилактических, лечебных, реабилитационных мероприятий.
Для успешного диспансерного наблюдения необходимо информирование пациента о факторах риска, об имеющихся заболеваниях, о рисках осложнений, мерах по профилактике прогрессирования заболеваний. Обеспечение пациента не только квалифицированным лечением, комплексным и регулярным обследованием, а также полным информированием увеличит эффективность проводимой диспансеризации.
Комплексный анализ и учет результатов проведения диспансеризации обслуживаемого населения позволит оптимизировать планирование, разработку мер внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в поликлиниках.
В настоящее время ФГБУ ГНИЦ «НИИ профилактической медицины» разработаны методические рекомендации по диспансерному наблюдению за больными хроническими неинфекционными заболеваниями и пациентов с высоким риском их развития (http://minzdrav.midural.ru/uploads/document/1896/dispansernoe-nablyudenie-bolnyh-hniz-sa-chuchalin.pdf), где подробно изложены алгоритмы диспансерного наблюдения больных с хроническими неинфекционными заболеваниями разных нозологий, на основе которых возможно создание собственных алгоритмов работы в области диспансерного наблюдения за хроническим больными.
| N | Группа показателей | Показатели | N | Порядок оценки | Да | Нет |
| 7.1 | Организация динамического наблюдения за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями | Наличие приказов главного врача по организации динамического наблюдения за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями | Проверить наличие приказов главного врача/темы: | |||
| 7.1.1 | Организация динамического наблюдения за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями, включая положение об ответственных и комиссии | |||||
| 7.1.2 | Организация динамического наблюдения за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями на дому | |||||
| Наличие рабочей группы по разработке и обновлению алгоритмов МО по организации динамического наблюдения | 7.1.3 | Наличие рабочей группы по разработке и регулярному обновлению алгоритмов/схем МО наблюдения за хроническими больными | ||||
| Регулярный аудит системы наблюдения за хроническими больными | 7.1.4 | Проверить регулярность проведения аудита, наличие отчетов о результатах аудитов Проверить наличие планов по устранению недостатков/ответственные/сроки | ||||
| 7.2 | Динамическое наблюдение за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями | Наличие перечня нозологий для постановки пациентов на учет врачами-терапевтами, врачами-специалистами Наличие плана-графика, поименного списка | 7.2.1 | Проверить наличие перечня нозологий, определяющего согласно нормативным актам, постановку пациентов на учет, у не менее 5 специалистов разного профиля | ||
| 7.2.2 | Проверить наличие на каждом терапевтическом участке календарного именного плана-графика, поименного списка пациентов, нуждающихся в динамическом наблюдении | |||||
| Наличие и исполнение алгоритмов динамического наблюдения за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями | 7.2.3 | Проверить наличие разных типов алгоритмов динамического наблюдения за пациентами, в зависимости от хронического заболевания (нозоологии). Проверить наличие алгоритмов ведения пациентов, принимающих следующие группы препаратов: - прямые антикоагулянты (варфарин и т.д.); - инсулин; - иммунодепрессанты; - амиодарон; - другие | ||||
| 7.2.4 | Оценить знания персонала об алгоритмах динамического наблюдения за пациентами, страдающими хроническими заболеваниями, в зависимости от формы нозоологии | |||||
| Информирование пациентов по вопросам динамического наблюдения | 7.2.5 | Проверить не менее 10 АК (включая контрольные карты диспансеризации (формы 030 У, учетной формы 025-12/у) пациентов, находящихся на учете, на предмет соответствия алгоритмам наблюдения | 7.2.6 | Оценить качество информирования пациентов и их сопровождающих о порядках динамического наблюдения, о плане обследований, данных рекомендациях, опросить не менее 10 пациентов/или их родственников на предмет соответствия алгоритмам наблюдения, качестве данных рекомендаций | ||
| 7.3 | Динамическое наблюдение за маломобильными («надомными») хроническими больными | |||||
| Наличие плана-графика, поименного списка | 7.3.1 | Проверить наличие на каждом терапевтическом участке поименного списка маломобильных больных, календарного именного плана-графика | Наличие и исполнение алгоритмов динамического наблюдения за маломобильными пациентами, страдающими хроническими заболеваниями | 7.3.2 | ||
| Наличие алгоритмов динамического наблюдения за маломобильными пациентами | 7.3.3 | Оценить знания персонала алгоритмов динамического наблюдения за маломобильными пациентами, страдающими хроническими заболеваниями, на дому | ||||
| 7.3.4 | Проверить не менее 10 АК на предмет объема, полноты проведенных обследований, кратности консультаций в рамках диспансерного наблюдения на дому | |||||
| Информирование маломобильных пациентов и/или их родственников по вопросам динамического наблюдения | 7.3.5 | |||||
| Оценить качество информирования пациентов и/или их родственников о порядках динамического наблюдения на дому, индивидуальном плане обследований, консультаций, опросить не менее 5 пациентов/или их родственников на предмет объема и полноты проводимых обследований, консультаций | Количественные показатели | |||||
Охват диспансерным наблюдением больных данной нозологической формой на 1 терапевтическом участке
Своевременность охвата диспансерным наблюдением вновь выявленных больных:
Динамика показателей по сравнению с прошлым годом
Процент госпитализированных диспансерных больных
Динамика показателей по сравнению с прошлым годом
Удельный вес больных, имевших обострение заболевания, по поводу которого осуществляется диспансерное наблюдение
Динамика показателей по сравнению с прошлым годом
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности пациентов, находящихся под диспансерным наблюдением (в случаях и днях):
Динамика показателей по сравнению с прошлым годом
Первичная инвалидность среди пациентов, находящихся под диспансерным наблюдением
Динамика показателей по сравнению с прошлым годом
Летальность пациентов, находящихся под диспансерным наблюдением
Динамика показателей по сравнению с прошлым годом
2.8 СТАЦИОНАРЗАМЕЩАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ (ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ДНЕВНОГО СТАЦИОНАРА, «СТАЦИОНАРА НА ДОМУ»)
Развитие стационарзамещающих технологий является особенно актуальной областью для амбулаторно-поликлинического звена, но и рациональной, эффективной для всей системы здравоохранения.
Дневной стационар предназначен для проведения профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий больным, не требующим круглосуточного медицинского наблюдения, с применением современных медицинских технологий в соответствии со стандартами и протоколами ведения больных.
Дневные стационары обладают преимуществами, а именно регулярным (ежедневным) наблюдением за пациентом, активным лечением и обследованием в объеме, близком к осуществляемому в стационаре. С другой стороны, дневные стационары сохраняют положительные черты амбулаторного лечения, главной из которых является то, что пациент находится в привычной для него среде.
Основными нормативными документами, определяющими порядок и организацию стационарной помощи в амбулаторно-поликлиническом звене, являются:
- Приказ Минздрава РФ от 12 декабря 1999 г. № 4312 «Об организации деятельности дневных стационаров в лечебно-профилактических учреждениях»
- Приказ Минздрава РФ от 30 декабря 2002 г. № 413 «Об утверждении учетной и отчетной медицинской документации»
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению» (с изменениями и дополнениями)
2.9 ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ. ПЕРЕДАЧА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПАЦИЕНТА
Непрерывность оказания медицинской помощи является одним из важнейших условий для достижения положительного результата. Нарушение преемственности приводит к задержке постановки диагноза, значит, и начала эффективного лечения, потере результатов исследований и необходимости проведения повторных, назначению неправильного, неадекватного лечения, к медицинским ошибкам, ятрогении и т.д. По данным JCI, наиболее частой причиной (60 — 70%) проблем, связанных с преемственностью помощи, является плохая коммуникация, прежде всего между медицинским работниками: врачами и сестрами, медперсоналом отделения и консультантами, врачами различных специальностей при оказании помощи в сложных случаях и т.д. <2> Улучшить коммуникацию можно за счет стандартизации процесса передачи дежурств, что особенно важно для отделений неотложной помощи, отделения помощи на дому поликлиник. Одним из эффективных подходов оказалось внедрение алгоритма SBAR, в частности внедрение алгоритма общения.
<2> Joint Commission International. Joint Commission International Standards for Hospitals. 5rd ed. Oakbrook Terrace, USA. 2014.
Например, сообщение по телефону сестры дежурному врачу об ухудшении состояния пациента, которое включает следующие этапы <3>:
<3> http://www.saferhealthcare.com/ar/what-is-sbar/.
1. Идентификация — ФИО кто звонит, отделение, палата, данные о пациенте;
2. Краткое описание ситуации — причина звонка/обращения, степень срочности;
3. Краткое описание анамнеза — время поступления, диагноз, получаемое лечение;
4. Краткое описание состояния пациента — основные показатели (АД, ЧДД, пульс и т.д.), оценка состояния, риски;
5. Пояснение в какой форме и что хотите получить от консультанта — совет по телефону, очную консультацию и т.д.
Данный алгоритм может быть использован и в амбулаторно-поликлинической практике, например, при передаче дежурств, передаче информации о вызове на дом к пациенту участковому врачу, при обсуждении сложных клинических случаев.
Кроме вербальной коммуникации, важным компонентом обеспечения преемственности помощи является правильно оформленные (в полном объеме), вовремя доставленные до адресата, например, до участковой службы поликлиники, письменные документы: выписки, результаты исследований. Разработка и использование стандартных форм медицинской документации, переход на электронный документооборот может повысить степень преемственности помощи.
При оказании медико-санитарной помощи можно выделить следующие важные аспекты соблюдения преемственности:
- организация преемственности оказания медицинской помощи при госпитализации (экстренной и плановой) пациентов;
- организация преемственности лечения, профилактических мероприятий после выписки пациентов из стационаров;
- организация преемственности оказания медицинской помощи пациентам на дому, включая:
- соблюдение преемственности лечения после оказания неотложной помощи на дому врачами отделения неотложной помощи; в том числе передача информации участковой службе поликлиник;
- соблюдение преемственности лечения после оказания неотложной помощи на дому бригадами скорой помощи;
- соблюдение преемственности лечения на дому участковыми врачами в случае передачи активов, в случае обслуживания вызовов на другом терапевтическом участке, в случае отпусков и т.д.
- соблюдение преемственности лечения после госпитализации в дневной стационар.
Безопасность транспортировки пациента внутри поликлиники при обращении пациента зачастую зависит от самых простых вещей, например, наличия в нужный момент кресла-коляски, исправного лифта, выполнения персоналом правил сопровождения пациента и т.д. Выполнение алгоритма может свести возможные риски к нулю, а, значит, предотвратить тяжелые травмы и даже смертельные исходы.
| N | Группа показателей | Показатели | N | Порядок оценки | Да | Нет |
| 9.1 | Выполнение порядков оказания помощи. | Наличие в МО региональных приказов о порядке оказания медицинской помощи, маршрутизации пациентов. Наличие приказов главного врача: об организации направления пациентов в другие МО, об организации движения пациентов внутри МО, о порядке отбора и направления на санаторно-курортное лечение, на медицинские экспертизы. | Проверить наличие в МО: | |||
| 9.1.1 | Наличие региональных приказов о маршрутизации пациентов | |||||
| 9.1.2 | Наличие приказа о порядке направления пациентов в другие МО, включая перечень показаний | |||||
| 9.1.3 | Наличие о порядке оказания помощи пациентам внутри МО, включая показания для направления | |||||
| 9.1.4 | Порядок оказания медицинской помощи на дому, включая порядок работы отделения вызовов на дому (если применимо) | |||||
| 9.1.5 | Наличие приказа о порядке отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение, о порядке проведения медицинских экспертиз | |||||
| 9.1.6 | Наличие алгоритмов, включая: - порядок направления пациентов в другие МО, включая перечень показаний; - маршрутизация пациентов внутри МО, включая перечень показаний для направлений; - отбор и направление пациентов на санаторно-курортное лечение, включая перечень показаний/противопоказаний; - порядок направления и проведения медицинских экспертиз, включая перечень показаний; - другие. | |||||
| Наличие и исполнение алгоритмов направлений пациентов, включая перечень показаний | ||||||
| 9.1.7 | Оценить знания сотрудников, опросить не менее 5 руководителей подразделений, а также не менее 5 врачей из разных подразделений на предмет: - региональной маршрутизации пациентов; - порядков оказания медицинской помощи внутри МО; - перечня показаний для плановой и экстренной госпитализации; - о порядке отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение; - о порядке направления и проведения медицинских экспертиз | |||||
| Точное, полное, аккуратное оформление документации при маршрутизации пациентов | 9.1.8 | Оценить точность, полноту и аккуратность ведения медицинской документации (например, журналов госпитализации, направлений пациентов в другие МО), проверить 10 АК из разных подразделений МО и журналов направлений/госпитализации, включая оценку соответствия показаний для направления. | ||||
| 9.2 | «Обратная связь» МО со скорой/неотложной помощью/медициной катастроф. Обеспечение медицинской преемственности помощи при госпитализации, после госпитализации | Наличие и исполнение алгоритмов «обратной» связи МО с бригадами скорой/неотложной помощи/центром медицины катастроф | 9.2.1 | Проверить наличие алгоритмов «обратной связи» МО со скорой/неотложной помощью/медициной катастроф, в том числе при госпитализации (вызове бригады СМП), после госпитализации, после оказания медицинской помощи на дому бригадами СМП | ||
| 9.2.2 | Оценить знания сотрудников, опросить не менее 5 руководителей подразделений, а также не менее 5 врачей из разных подразделений на предмет знаний алгоритмов «обратной связи» | |||||
| 9.3 | Порядок оказания медицинской помощи внутри МО | Наличие и исполнение алгоритмов порядка оказания медицинской помощи пациентов внутри МО | 9.3.1 | Проверить наличие алгоритмов/инструкций: - показаний/противопоказаний для направления пациентов на консультации к врачам-специалистам 1, 2 уровня; - показаний/противопоказаний для направления пациентов на лабораторно-инструментальные обследования (в том числе КТ/МРТ); - правила подготовки пациентов к проведению лабораторно-инструментальных обследований; - другие. | ||
| 9.3.2 | Оценить знания сотрудников, опросить не менее 5 руководителей подразделений, а также 5 врачей из разных подразделений на предмет знания алгоритмов | |||||
| Соответствие установленным порядкам ведения медицинской документации | 9.3.3 | Оценить корректность оформления (точность, полноту, аккуратность) медицинской документации на предмет обоснованности направлений пациентов на консультации и лабораторно-инструментальные обследования, проверить не менее 10 АК в разных подразделениях | ||||
| 9.4 | Процесс передачи клинической ответственности за пациента | Наличие и исполнение алгоритма передачи клинической ответственности за пациента | 9.4.1 | Проверить наличие алгоритма передачи информации о пациенте после оказания медицинской помощи, а именно: - врачами/фельдшерами отделения неотложной помощи/отделения помощи на дому; - участковыми врачами и врачами-специалистами после осмотров пациентов на дому; - участковыми медицинскими сестрами на дому; - после консультаций внутри МО врачами-специалистами; - после проведения лабораторно-инструментальных обследований (в том числе передача - при передаче дежурств врачами/фельдшерами отделения неотложной помощи/отделения помощи на дому; - после выписки из дневного стационара; - другие. | ||
| 9.4.2 | Оценить знания алгоритмов, опросить не менее 5-ти сотрудников из различных подразделений | |||||
| 9.4.3 | Оценить процесс передачи информации о пациенте, методом наблюдения | |||||
| Точное, полное и аккуратное ведение документации | 9.4.4 | Оценить точность, полноту и аккуратность ведения медицинской документации при передаче информации о пациенте, проверить не менее 10 АК, включая: - заключения об осмотре или консультации; - заключения обследований; - заключения осмотра/консультации из разных подразделений МО; - направлений на МСЭ (форм 088/у). - другие | ||||
| 9.5 | Информирование пациента и родственников, уполномоченных пациентом, законных представителей пациента | Информирование пациентов/сопровождающих о целях, условиях госпитализации, направления на консультации, лабораторно-инструментальные обследования | 9.5.1 | Оценить качество информирования пациентов/сопровождающих о целях, условиях, организации/правилах подготовки, опросить не менее 5 (при наличии) пациентов и их родственников, которые направлены: - на госпитализацию; - на консультации к специалистам; - лабораторно-инструментальные обследования; - другие | ||
| 9.6 | Обеспечение эффективной коммуникации «медицинский работник — пациент/сопровождающий» | Обучение персонала навыкам эффективной коммуникации «медицинский работник — пациент/сопровождающий» Контроль удовлетворенности коммуникации | 9.6.1 | Оценить обучение персонала навыкам коммуникации медицинский работник — пациент, проверить наличие планов обучения, журналов обучения (охват персонала 100%), регулярность проведения обучения/тренингов с матрицей ответственных | ||
| 9.6.2 | Оценить методом наблюдения качество коммуникации «медработник-пациент» в разных подразделениях МО (при возможности не менее 10 случаев), включая, например, - при направлении на госпитализацию, - при направлении на консультации к специалистам, на лабораторно-инструментальные обследования внутри МО, - при направлении на консультации в другие МО | |||||
| 9.6.3 | Оценить систему «обратной связи» с пациентами, включая регулярное анкетирование пациентов, в том числе по вопросам коммуникации. Проверить наличие отчетов по результатам анкетирования | |||||
| 9.7 | Обеспечение эффективной коммуникации персонала: «врач-врач, врач-медсестра» | Обучение персонала навыкам эффективной коммуникации, включая виды: - Вербальная личная коммуникация, например, при оказании экстренной помощи, передаче дежурств, проведении манипуляций - Вербальная по телефону, например, при сообщении дежурному врачу об ухудшении состояния пациента | 9.7.1 | Оценить обучение персонала навыкам коммуникации медицинский работник — пациент, проверить наличие планов обучения, журналов обучения (охват персонала 100%), регулярность проведения обучения/тренингов | ||
| 9.7.2 | Оценить методом наблюдения качество коммуникации «медработник-медработник» в разных подразделениях МО и в разных ситуациях (при возможности не менее 10 случаев), например, при оказании помощи, вызове дежурного врача, при передаче дежурств, обсуждении клинического случая и т.д. | |||||
| 9.8 | Организация взаимодействия с органами социальной защиты | Алгоритм взаимодействия с органами социальной защиты | 9.8.1 | Наличие алгоритма взаимодействия с органами социальной защиты | ||
| 9.8.2 | Оценить знания алгоритма, опросить не менее 5 сотрудников из разных подразделений, ответственных за взаимодействие с органами социальной защиты | |||||
| 9.8.3 | Опросить не менее 10 пациентов (при наличии) о взаимодействии персонала и социальных работников, прикрепленных к ним. | |||||
| 9.9 | Организация оказания медицинской помощи на дому | Наличие и исполнение алгоритмов оказания медицинской помощи на дому участковыми врачами | 9.9.1 | Проверить наличие алгоритмов оказания помощи на дому участковыми врачами, включая: - порядок передачи информации при необходимости динамического наблюдения; - порядок вызова узких специалистов на осмотр на дому; - порядок организации лабораторно-инструментальных обследований пациентам на дому; - другие порядки | ||
| 9.9.2 | Оценить знания персонала алгоритмам оказания медицинской помощи на дому, опросить не менее 5 участковых врачей | |||||
| 9.9.3 | Оценить методом наблюдения организацию помощи на дому участковыми врачами (при возможности не менее 10 случаев) |
2.10 ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ (ПРОФИЛАКТИКА ИНФЕКЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОКАЗАНИЕМ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ (ИСМП))
Основными документами, определяющими меры по обеспечению эпидемиологической безопасности при осуществлении медицинской деятельности в РФ, являются:
- СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 8 мая 2010 г. № 58);
- Национальная Концепция профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 6 ноября 2011 г.);
- Федеральные клинические рекомендации по вопросам обеспечения эпидемиологической безопасности, утвержденные Национальной ассоциацией специалистов по контролю инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи (НП «НАСКИ») и согласованные с Профильной комиссией Министерства здравоохранения Российской Федерации по эпидемиологии.
Эпидемиологическая безопасность медицинской помощи — «состояние, характеризующееся совокупностью условий, при которых отсутствует недопустимый риск возникновения у пациентов и медицинского персонала заболевания инфекциями, связанными с оказанием медицинской помощи (ИСМП), состояние носительства, интоксикации, сенсибилизации организма, травм, вызванных микро- и макроорганизмами и продуктами их жизнедеятельности, а также культурами клеток и тканей». <4>
<4> Эпидемиологическая безопасность — важнейшая составляющая обеспечения качества и безопасности медицинской помощи//Брико Н.И., Брусина Е.Б., Зуева Л.П., Ефимов Г.Е., Ковалишена О.В., Стасенко В.Л., Фельдблюм И.В., Шкарин В.В. — Вестник Росздравнадзора. — 2014. — № 3. — С. 27 — 32.
Термин «инфекция, связанная с оказанием медицинской помощи (ИСМП)», являясь более точным в сравнении с ранее существовавшим — внутрибольничные инфекции (ВБИ), в настоящее время используется как в научной литературе, так и в публикациях ВОЗ и документах большинства стран мира. <5>
<5> http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70000121/.
Общим критерием для отнесения случаев инфекций к ИСМП является непосредственная связь их возникновения с оказанием медицинской помощи (лечением, диагностическими исследованиями, иммунизацией и т.д.). Именно поэтому к ИСМП относят случаи инфекции, не только присоединяющиеся к основному заболеванию у госпитализированных пациентов, но и связанные с оказанием любой медицинской помощи (в амбулаторно-поликлинических, образовательных, санаторно-оздоровительных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения, при оказании скорой медицинской помощи, помощи на дому и др.), а также случаи инфицирования медицинских работников в результате их профессиональной деятельности.
Наиболее уязвимые группы пациентов: новорожденные дети, пожилые люди, пациенты с тяжелым течением основной патологии и множественными сопутствующими заболеваниями, пациенты, подвергающиеся агрессивным и инвазивным медицинским манипуляциям, трансплантации органов и т.п.
В Национальной концепции профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи, разработанной в 2011 г., рекомендуется к внедрению эпидемиологический надзор, который определяется как система непрерывного слежения за эпидемическим процессом и его детерминантами для осуществления эпидемиологической диагностики с целью принятия обоснованных управленческих решений по предупреждению возникновения и распространения ИСМП <6>.
<6> http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70000121/.
Эпидемиологический надзор осуществляется на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в МО. Проведение эпидемиологического надзора предусматривает:
- обеспечение активного выявления, учета и регистрации ИСМП;
- выявление факторов риска возникновения ИСМП у отдельных категорий пациентов;
- эпидемиологический анализ заболеваемости пациентов с выявлением ведущих причин и факторов, способствующих возникновению и распространению ИСМП;
- эпидемиологический анализ заболеваемости ИСМП медицинского персонала с выявлением ведущих причин и факторов, способствующих возникновению и распространению ИСМП;
- осуществление микробиологического мониторинга за возбудителями ИСМП;
- определение спектра устойчивости микроорганизмов к антимикробным средствам (антибиотикам, антисептикам, дезинфектантам и др.) для разработки тактики их применения;
- эпидемиологическую оценку лечебно-диагностического процесса;
- эпидемиологическую и гигиеническую оценку больничной среды, условий пребывания в учреждении здравоохранения пациентов и медицинских работников;
- оценку эффективности проведенных профилактических и противоэпидемических мероприятий;
- прогнозирование эпидемической ситуации.
| N | Группы показателей | Показатели | N | Порядок оценки | Да | Нет |
| 10.1 | Организация обеспечения эпидемиологической безопасности | Наличие приказов главного врача по вопросам эпидемиологической безопасности (профилактики ИСМП) | Проверить наличие приказов главного врача по вопросам эпидбезопасности (профилактики ИСМП) | |||
| 10.1.1 | Программа обеспечения эпидемиологической безопасности в МО | |||||
| 10.1.2 | Деятельность комиссии по эпидемиологической безопасности (профилактике ИСМП), включая поименный состав, наличие врача-эпидемиолога, помощника эпидемиолога, ответственного | |||||
| 10.1.3 | Деятельность рабочих групп по разработке СОПов инвазивных процедур | |||||
| 10.1.4 | Выявление, учет и регистрация ИСМП | |||||
| 10.1.5 | Микробиологический мониторинг в дневном стационаре | |||||
| 10.1.6 | Использование антибиотиков в МО. Антибиотикопрофилактика и антибиотикотерапия | |||||
| 10.1.7 | Дезинфекция и стерилизация | |||||
| 10.1.8 | Гигиена рук | |||||
| 10.1.9 | Профилактика инфицирования возбудителями гемоконтактных инфекций | |||||
| 10.1.10 | Документы по обеспечению противоэпидемических мер при отдельных эпидемических ситуациях (инфекций дыхательных путей, особо опасных инфекций, ИСМП др.) | |||||
| 10.2 | Активное выявление, учет и регистрация, анализ ИСМП среди пациентов и персонала | Наличие перечня стандартных определений случаев (СОС) ИСМП для целей эпидемиологического надзора | 10.2.1 | Проверить наличие утвержденного комиссией по эпидемиологической безопасности перечня СОС ИСМП, используемых в МО для целей эпидемиологического надзора | ||
| 10.2.2 | Оценить знания персонала, опросить не менее 5 сотрудников из разных подразделений МО на предмет знания основных СОС | |||||
| Наличие журналов регистрации случаев ИСМП (ф. 60) | 10.2.3 | Проверить наличие журналов регистрации ИСМП, аккуратность заполнения | ||||
| Проведение регулярных совещаний комиссии МО по вопросам выявления ИСМП, разработка планов по устранению дефектов/ответственные/сроки, информирование персонала | 10.2.4 | Проверить регулярность проведения совещаний комиссии по эпидемиологической безопасности по вопросам ИСМП Оценить разрабатываемые планы по устранению дефектов с наличием ответственных и сроков исполнения | ||||
| 10.2.5 | Опросить не менее 5 сотрудников из разных подразделений на предмет знаний основных показателей эпидемиологической безопасности в МО, включая частоту ИСМП | |||||
| Сбор и анализ стратифицированных показателей заболеваемости ИСМП Порядок анализа заболеваемости ИСМП на основе анализа показателей | 10.2.6 | Оценить порядок анализа заболеваемости ИСМП в МО, проверить регулярность сбора и анализа стратифицированных показателей заболеваемости ИСМП в МО | ||||
| Полнота выявления случаев ИСМП | 10.2.7 | Проверить не менее 20 АК пациентов, находящихся на лечении в отделениях высокого риска возникновения ИСМП (хирургическое, урологическое), 10 ИБ в дневном стационаре, а также 10 АК, пациентов, которым проводился курс парентерального введения ЛП | ||||
| 10.3 | Проведение микробиологических исследований (включая случаи подозрения на ИСМП) | Наличие микробиологической лаборатории в МО | 10.3.1 | Проверить наличие микробиологической лаборатории в МО | ||
| Наличие договора со сторонней микробиологической лабораторией, при отсутствии собственной | 10.3.2 | При отсутствии собственной микробиологической лаборатории проверить наличие договора со сторонними организациями | ||||
| Доступность микробиологических исследований в часы работы МО | Оценить доступность микробиологических исследований в часы работы МО, включая: | |||||
| 10.3.3 | Проверить наличие исправного стационарного термостата | |||||
| 10.3.4 | Проверить наличие исправных переносных термостатов | |||||
| 10.3.5 | Проверить наличие расходных материалов для забора материала в расчетных количествах | |||||
| Наличие алгоритмов МО, описывающих показания и процедуру забора материала для микробиологического исследования | 10.3.6 | Проверить наличие алгоритмов в подразделениях МО | ||||
| 10.3.7 | Оценить знания алгоритмов персоналом, опросить не менее 5 сотрудников в различных подразделениях МО | |||||
| Забор материала в соответствии с алгоритмами | 10.3.8 | Оценить выполнение алгоритма проведения микробиологического обследования, проверить не менее 10 АК пациентов, которым было показано проведение микробиологического исследования в соответствии с алгоритмами МО | ||||
| Своевременное получение результатов исследований | 10.3.9 | Оценить порядок получения результатов исследований, в том числе сроки (норматив — 72 — 96 часов, в зависимости от вида возбудителя и исследуемого материала), проверить не менее 10 АК пациентов со сменой антибиотиков | ||||
| 10.4 | Микробиологический мониторинг | Проведение микробиологического мониторинга, включая: - Мониторинг устойчивости к антимикробным препаратам (антибиотикам, дезинфектантам, антисептикам и др.) - Мониторинг циркулирующих в МО штаммов микроорганизмов | Оценить микробиологический мониторинг, включая: | |||
| 10.4.1 | Мониторинг устойчивости к антимикробным препаратам: проверить наличие возможности/ответственные//программа/результаты | |||||
| 10.4.2 | Мониторинг циркулирующих в МО штаммов микроорганизмов: проверить наличие возможности/ответственные/результаты/план действий | |||||
| 10.4.3 | Наличие направленного мониторинга эпидемически значимых микроорганизмов (метициллинрезистентные Staphylococcus aureus (MRSA), полирезистентные P.aureginosa, мультирезистентные Acinetobacter baumanii (MRAB) Ванкомицин-резистентный Enterococcus (VRE) и др.) | |||||
| Наличие программного обеспечения микробиологического мониторинга и ведение базы данных (результатов) | 10.4.4 | Проверить наличие программного обеспечения микробиологического мониторинга и ведение базы данных (результатов) | ||||
| Наличие внутривидового типирования микроорганизмов | 10.4.5 | Проверить наличие проведения внутривидового типирования микроорганизмов по фило- и генотипическим характеристикам | ||||
| 10.5 | Организация стерилизации МИ в МО | Наличие условий для стерилизации эндоскопического оборудования и ее организация в соответствии с СанПиНом П 8.1.3263-5 | 10.5.1 | Проверить наличие техники для стерилизации эндоскопического оборудования Проверить организацию обработки эндоскопического оборудования в соответствии с СанПиНом П 3.1.3263-15 (если применимо) <7> | ||
| Наличие порядка обеспечения организации стерильными материалами в случае отсутствия ЦСО | 10.5.2 | Проверить порядок обеспечения организации стерильными материалами в случае отсутствия ЦСО | ||||
| Контроль качества стерилизации Регулярный аудит стерилизации МИ | 10.5.3 | Оценить наличие контроля качества стерилизации и его результаты в соответствии нормативными документами в соответствии с СанПиНом П 3.1.3263-15 | ||||
| 10.5.4 | Оценить порядок контроля стерилизации МИ: Наличие отчетов о результатах аудитов/регулярность Наличие планов по устранению дефектов/ответственные/сроки | |||||
| Упаковка, хранение и использование стерильных материалов | 10.5.5 | Проверить соответствие упаковки, условий и сроков хранения, соблюдение асептики при работе со стерильными материалами, наличие индивидуальных стерильных укладок. | ||||
| 10.6 | Обеспечение эпидемиологической безопасности среды | Наличие и исправность специального оборудования, включая - Моечно-дезинфекционные машины - Дезинфекционные камеры | 10.6.1 | Проверить наличие и соответствие расчетным потребностям моечно-дезинфекционных машин/исправность | ||
| Проведение камерной дезинфекции постельных принадлежностей | 10.6.2 | Проверить журнал камерной дезинфекции постельных принадлежностей, сравнить количество выписанных пациентов и комплектов постельных принадлежностей, подвергнутых камерной дезинфекции за определенный срок (последнюю полную неделю) | ||||
| Регулярный аудит дезинфекционных мероприятий | 10.6.3 | Оценить контроль дезинфекции Наличие отчетов о результатах аудитов/регулярность Наличие планов по устранению дефектов/ответственные/сроки | ||||
| Наличие алгоритма выбора дезинфицирующих средств и тактики дезинфекции (или системы дезинфекции) | 10.6.4 | Проверить наличие алгоритма выбора, проверить обоснованность выбора дезинфицирующих средств и тактики (системы) дезинфекции | ||||
| Наличие методики расчета потребности МО в дезинфицирующих и антисептических средствах | 10.6.5 | Проверить наличие и использование методики расчета потребности МО в дезинфицирующих и антисептических средствах, опросить не менее 2 ответственных сотрудников | ||||
| Наличие дезинфицирующих и антисептических средств в соответствии с расчетными показателями | 10.6.6 | Проверить наличие дезинфицирующих и антисептических средств в соответствии с расчетными показателями во всех подразделениях МО | ||||
| Наличие оборудования для дезинфекции в соответствии с нормативными документами | 10.6.7 | Проверить наличие и соответствие количества оборудования для дезинфекции | ||||
| Наличие клининга | 10.6.8 | Проверить наличие клининга (работающих на принципах аут- и инсорсинга), включая наличие СОПов уборки помещений различных видов | ||||
| 10.6.9 | Оценить качество уборки помещений методом наблюдения во всех подразделениях МО в соответствии с СОПами | |||||
| Обращение с отходами в соответствии с нормативными документами | 10.6.10 | Проверить наличие порядка обращения с отходами и соответствие нормативным документам | ||||
| 10.7 | Обеспечение эпидемиологической безопасности медицинских технологий (при инвазивных вмешательствах) | Наличие и регулярное обновление СОПов (инвазивных процедур) | Проверить наличие СОПов: | |||
| 10.7.1 | Катетеризация мочевого пузыря | |||||
| 10.7.2 | Бесконтактные перевязки | |||||
| 10.7.3 | Внутримышечные и внутривенные инъекции | |||||
| 10.7.4 | Инфузии | |||||
| 10.7.5 | Оценить соответствие СОПов федеральным клиническим рекомендациям (протоколам)/стандартам, регулярность обновления | |||||
| Наличие и исполнение алгоритма профилактики инфекции при катетеризации мочевого пузыря | 10.7.6 | Оценить знания (опросить не менее 10 ответственных сотрудников в разных подразделениях МО) алгоритма профилактики инфекции при катетеризации мочевого пузыря, включая этапы: - Постановка катетера - Использование закрытой дренажной системы (или прерывистой катетеризации) - Уход за катетером - Смена и удаление катетера | ||||
| Наличие и исполнение алгоритма профилактики инфекций при оперативных вмешательствах | 10.7.7 | Оценить знания (опросить не менее 10 ответственных сотрудников в разных подразделениях МО) алгоритма профилактики инфекций при оперативных вмешательствах, включая этапы: - Подготовка операционного поля - Обработка операционного поля - Обработка рук персонала - Ограничение передвижений персонала в операционных - Снижение длительности операций | ||||
| 10.7.8 | Оценить навыки персонала методом наблюдения 5 (при возможности) случаев оперативных вмешательств | |||||
| Наличие исполнение эпидемиологически безопасного алгоритма ухода за послеоперационной раной | 10.7.9 | Оценить знания (опросить не менее 5 ответственных сотрудников в разных подразделениях МО) алгоритмов ухода за послеоперационной раной, методики бесконтактных перевязок | ||||
| 10.7.10 | Оценить навыки персонала методом наблюдения 5 (при возможности) перевязок | |||||
| 10.8 | Наличие полностью оборудованных мест для мытья и обработки рук | Наличие полностью оборудованных мест для мытья рук: - Отдельная раковина - Кран с кистевым смесителем - Горячая вода - Схема мытья рук - Жидкое мыло - Антисептик - Одноразовые полотенца - Ведро с крышкой с ножным механизмом открывания | Проверить наличие стандартно оборудованных мест для мытья рук во всех подразделениях МО, местах общего пользования и т.д. Включая: | |||
| 10.8.1 | В помещениях, требующих особого режима (процедурные кабинеты, перевязочные, урологические кабинеты, эндоскопическое отделение) | |||||
| 10.8.2 | В дневном стационаре | |||||
| 10.8.3 | В кабинетах врачей | |||||
| 10.8.4 | Туалетах для персонала | |||||
| 10.8.5 | Туалетах для пациентов (кроме наличия антисептика) | |||||
| 10.8.6 | Лаборатории | |||||
| Наличие дополнительных дозаторов с антисептиком: | 10.8.7 | Проверить наличие дополнительных дозаторов с антисептиком в подразделениях МО: - при входах в палаты дневного стационара; - в процедурных кабинетах; - кабинетах инвазивных вмешательств (эндоскопические кабинеты) | ||||
| Порядок контроля исправности оборудования для мытья рук, наличия расходных материалов и их соответствия расчетному количеству | 10.8.8 | Оценить порядок контроля исправности оборудования для мытья рук, наличия расходных материалов и их соответствия расчетному количеству, опросить ответственных во всех подразделениях | ||||
| 10.9 | Соблюдение правил гигиены рук персоналом. | Регулярный контроль качества гигиены рук (плановые и внеплановые проверки) | 10.9.1 | Проверить наличие журналов с результатами плановых и неплановых проверок, оценить регулярность, объем проводимых проверок | ||
| Соблюдение персоналом правил гигиены рук во всех случаях: 1. Перед контактом с пациентов 2. Перед процедурой 3. После процедуры 4. После контакта с пациентом 5. После контакта с предметами окружающей среды | 10.9.2 | Оценить методом наблюдения соблюдение персоналом правил гигиены рук (не менее 10 случаев в разных подразделениях МО) | ||||
| Исполнение алгоритма мытья и обработки рук в соответствии со стандартами и федеральными клиническими рекомендациями | 10.9.3 | Оценить методом наблюдения соблюдение алгоритма обработки рук (не менее 10 случаев в разных подразделениях МО, включая: процедурные кабинеты, эндоскопические кабинеты, дневной стационар и другие). | ||||
| Отсутствие предметов украшений на руках у персонала (браслеты, кольца, перстни), накладные ногти, маникюр с длинными ногтями, повреждения кожных покровов и т.д. | 10.9.4 | Проверить наличие у персонала украшений, накладных ногтей, повреждений кожных покровов и т.д. | ||||
| Регулярное обучение персонала | 10.9.5 | Оценить обучение персонала, наличие плана, журнала, результатов тестирования, охват персонала (норматив 100%) | ||||
| 10.10 | Соблюдение персоналом алгоритма использования индивидуальных средств защиты | Наличие и исполнение персоналом алгоритмов использования индивидуальных средств защиты | 10.10.1 | Проверить наличие алгоритмов по использованию индивидуальных средств защиты, включая: - Перчатки (стерильные и нестерильные) - Средства защиты лица и глаз - Маски - Респираторы - Халаты - Униформа и обувь | ||
| 10.10.2 | Оценить методом наблюдения соблюдение алгоритмов по использованию средств индивидуальной защиты персоналом во всех подразделениях МО | |||||
| Наличие средств индивидуальной защиты в достаточном количестве в процедурном кабинете, операционных и т.д | 10.10.3 | Оценить наличие средств индивидуальной защиты во всех подразделениях МО в количестве, в соответствии с расчетными потребностями | ||||
| 10.10.4 | Оценить контроль наличия средств индивидуальной защиты в расчетном количестве/ответственные | |||||
| 10.11 | Профилактика ИСМП у медицинского персонала | Наличие алгоритмов действий при аварийной ситуации (случаев контакта с биологическими жидкостями, при повреждении кожных покровов и слизистых оболочек и др.) | 10.11.1 | Проверить наличие алгоритмов действий при аварийных ситуациях | ||
| 10.11.2 | Оценить знания персонала алгоритмов действий при чрезвычайных ситуациях, включая порядок оповещения/регистрации, опросить не менее 5 сотрудников из разных подразделений МО | |||||
| Регистрация и учет аварийных ситуаций | 10.11.3 | Проверить наличие журналов регистрации аварийных ситуаций, аккуратность заполнения/ответственные | ||||
| Аудит аварийных ситуаций | 10.11.4 | Проверить наличие отчетов о результатах аудитов/регулярность, наличие планов по устранению дефектов/ответственные/сроки | ||||
| 10.11.5 | Оценить регулярность информирования персонала по результатам аудитов — опросить не менее 5 сотрудников из различных подразделений МО (не входящих в комиссию) на предмет знания результатов | |||||
| Программа вакцинации персонала против инфекций в соответствии с национальным календарем прививок | 10.11.6 | Проверить наличие журнала вакцинации персонала против гепатита В, соответствие числа вакцинированных сотрудников расчетным | ||||
| Наличие и доступность вакцины против гепатита B и иммуноглобулина для проведения экстренной профилактики (если применимо) <*> | 10.11.7 | Проверить наличие вакцины и иммуноглобулина против гепатита для проведения экстренной профилактики в расчетном количестве (если применимо) <*> | ||||
| Регулярное обучение персонала методам профилактики заражения ИСМП | 10.11.8 | Оценить регулярное обучение персонала, наличие плана обучения, журнала с результатами тестирования, охват персонала (100%) | ||||
| 10.12 | Рациональное использование антибактериальных ЛС для профилактики и лечения | Наличие алгоритмов антибиотикопрофилактики и терапии (в соответствии с профилем отделения) | 10.12.1 | Проверить наличие алгоритмов АБ-профилактики и терапии в соответствии с профилем отделения, соответствие клиническим рекомендациям Минздрава России | ||
| Назначение АБ в терапевтических дозировках с лечебной целью обосновано в амбулаторных картах/историях болезни и соответствует алгоритмам | 10.12.2 | Проверить наличие алгоритмов АБ-профилактики и терапии в соответствии с профилем отделения, соответствие клиническим рекомендациям Минздрава России | ||||
| Назначение АБ в терапевтических дозировках с лечебной целью обосновано в амбулаторных картах/истории болезни и соответствует алгоритмам Регулярный аудит использования антибиотиков в МО | 10.12.3 | Проверить не менее 10 ИБ дневного стационара и не менее 10 АК пациентов, которым были назначены АБ в терапевтических дозах на предмет соответствия алгоритмам лечения, включая: - Первоначальное назначение эмпирической схемы в соответствии с алгоритмами, разработанными в МО - Показания к смене препаратов при неэффективности - Перевод на пероральные формы приема АБ Алгоритм отмены АБ | ||||
| Регулярный аудит использования антибиотиков в МО | 10.12.4 | Проверить наличие отчетов о результатах аудитов/регулярность, наличие планов по устранению недостатков/ответственные/сроки | ||||
| 10.12.5 | Оценить регулярность информирования персонала по результатам аудитов — опросить не менее 5 сотрудников из различных подразделений МО на предмет подтверждения проведения информирования | |||||
| Наличие алгоритмов профилактики и терапии другими АМП (антисептиками, бактериофагами и пр.) | 10.12.6 | Проверить наличие алгоритмов профилактики и терапии другими АМП (антисептиками, бактериофагами и пр.) | ||||
| 10.13 | Информация по вопросам профилактики ИСМП | Наличие постеров, брошюр, памяток для пациентов и персонала | Проверить наличие информационных материалов во всех подразделениях МО (уточнить какие), включая темы: | |||
| 10.13.1 | Гигиена рук | |||||
| 10.13.2 | Профилактика гемоконтактных инфекций | |||||
| 10.13.3 | Профилактика инфекций, передающихся воздушно-капельным путем | |||||
| 10.13.4 | Профилактика особо опасных инфекций | |||||
| 10.13.5 | Другие (указать какие) |
<7> http://base.garant.ru/71045062/.
2.11 ЛЕКАРСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. ФАРМАКОНАДЗОР
Проблема безопасного и эффективного применения лекарств стоит перед всеми странами, так в меморандуме ВОЗ по национальной стратегии в области безопасных лекарственных средств и надлежащего их использования отмечено, что в мире нежелательные лекарственные реакции являются причиной госпитализации до 20% больных, в результате чего на проблемы, связанные с лекарственными средствами, тратится до 15 — 20% бюджета здравоохранения <8>.
<8> Обеспечение качества и безопасность лекарственных средств. Основные лекарственные средства и политика в области лекарственных средств национальной стратегии в области безопасных лекарственных средств и их надлежащего использования, Меморандум ВОЗ, Женева, октябрь 2008 г.
Ошибки, связанные с использованием ЛП, характерны для всех четырех этапов [8], включая:
- Назначение ЛС (39% ошибок) — неправильный выбор препарата/препаратов (критически важная проблема), назначение без учета противопоказаний (связанных с определенным заболеванием или приемом других лекарственных средств), назначение несертифицированных лекарств, повторное назначение лекарства без оценки его эффективности и переносимости пациентом и т.д.
- Передача информации о назначении (12%) — нечетко, неразборчиво сделанные надписи, использование некорректных сокращений в листах назначения и т.д.
- Дозирование, разведение (11%).
- Использование (прием, введение) (38%) — отсутствие доступности лекарств для оказания экстренной медицинской помощи, несвоевременное введение лекарственных средств, неправильный путь введения, недооценка важности информирования пациента о побочных эффектах, отсутствие обучения пациента приему лекарств, отсутствие контроля в эффективности лечения.
Наиболее часто нежелательные реакции связаны с назначением антибиотиков, химиотерапевтических средств, анальгетиков, психотропных средств, сердечных гликозидов, мочегонных, инсулина, препаратов калия. Большинство осложнений при использовании ЛП — предотвратимо.
<9> Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств».
- Нежелательная реакция — любая реакция на ЛП, вредная и нежелательная для организма, которая возникает при его использовании для лечения, диагностики и профилактики заболеваний;
- Серьезная нежелательная реакция — нежелательная реакция организма, связанная с применением лекарственного препарата: приведшая к смерти; врожденным аномалиям или порокам развития; представляющая собой угрозу жизни; требующая госпитализации или приведшая к стойкой утрате трудоспособности и (или) инвалидности;
- Непредвиденная нежелательная реакция — нежелательная реакция организма (в том числе связанная с применением лекарственного препарата в соответствии с инструкцией по его применению), сущность и тяжесть которой не соответствует информации о лекарственном препарате, содержащейся в инструкции по его применению;
- Побочный эффект — любое непреднамеренное действие лекарства (выходящее за рамки рассчитанного терапевтического эффекта), обусловленное его фармакологическими свойствами, наблюдаемое при использовании лекарства в рекомендуемых дозах.
Для снижения частоты нежелательных явлений на уровне МО предлагается:
1. Создание и эффективная работа системы обеспечения лекарственной безопасности в МО;
2. Система контроля качества ведения документации/электронная система;
3. Контроль всех этапов использования ЛП — хранение, назначение, дозирование, оптимальный путь введения и т.д.;
4. Обеспечение преемственности медицинской помощи;
5. Эффективное взаимодействие врача с пациентом.
2.12 КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЩЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ИЗДЕЛИЙ
К медицинским изделиям относятся: инструменты, аппараты, приборы, оборудование, материалы, прочие изделия, применяемые в медицинских целях отдельно или в сочетании между собой, а также вместе с другими принадлежностями, необходимыми для применения указанных изделий по назначению. Предназначенные для: профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации заболеваний, мониторинга состояния организма человека, проведения медицинских исследований, восстановления, замещения, изменения анатомической структуры или физиологических функций организма, предотвращения или прерывания беременности, функциональное назначение не реализуется путем фармакологического, иммунологического, генетического или метаболического воздействия на организм человека.
Основными нормативными документами, определяющими меры по обеспечению безопасности обращения медицинских изделий (МИ) при осуществлении медицинской деятельности в РФ, являются:
- Статья 38, 95, 96 Федерального закона от 21 декабря 2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон «О техническом регулировании» от 27.12.2002 № 184-ФЗ (принят ГД ФС РФ 15.12.2002) (действующая редакция от 29.06.2015);
- Федеральный закон от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 25.09.2012 № 970 «Об утверждении Положения о государственном контроле за обращением медицинских изделий»;
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 августа 2012 г. № 89н «Об утверждении Порядка проведения испытаний в целях утверждения типа средств измерений, а также перечня медицинских изделий, относящихся к средствам измерений в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений, в отношении которых проводятся испытания в целях утверждения типа средств измерений»;
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.04.2013 № 196н «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по исполнению государственной функции по контролю за обращением медицинских изделий».
На территории РФ допускается обращение зарегистрированных МИ в порядке, установленном законодательством РФ.
Для организации работы по безопасному обращению МИ в МО важно знать основные принципы подразделения МИ на виды http://www.roszdravnadzor.ru/services/mi_reesetr, в соответствии с номенклатурной классификацией.
Все медицинские изделия подразделяют в зависимости от степени потенциального риска их применения в медицинских целях на четыре класса: 1 класс — медицинские изделия с низкой степенью риска; 2а — медицинские изделия со средней степенью риска; 2б — медицинские изделия с повышенной степенью; 3 — медицинские изделия с высокой степенью риска. На сайте Росздравнадзора сгруппирована необходимая информация для организации контроля и безопасности обращения МИ: http://www.roszdravnadzor.ru/medproducts. Государственный реестр медицинских изделий и организаций (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих производство и изготовление медицинских изделий: http://www.roszdravnadzor.ru/services/misearch
Реестр уведомлений об осуществлении деятельности в сфере обращения медицинских изделий: http://www.roszdravnadzor.ru/services/medact
2.13 БЕЗОПАСНОСТЬ СРЕДЫ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ОРГАНИЗАЦИЯ УХОДА ЗА ПАЦИЕНТАМИ. ПРОФИЛАКТИКА ПРОЛЕЖНЕЙ. ПРОФИЛАКТИКА ПАДЕНИЙ
Безопасные условия пребывания для пациентов и посетителей и условия работы для медицинского и обслуживающего персонала так же важны для обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности, как и хирургическая, инфекционная или лекарственная безопасность. Важно, чтобы мероприятия по созданию и развитию безопасной среды для пациентов и медицинских работников были объединены.
В окружающей среде МО условно можно выделить две основные части: эмоциональную, поведенческую (например, междисциплинарные контакты персонала, коммуникация врач-пациент, обратная связь с пациентами, включая жалобы, возможные конфликты между медработниками и т.д.) и функциональную, техническую (например, организация рабочего места, чистота, освещенность, обеспеченность индивидуальными средствами защиты и т.д.) т.д.). Первая больше отражает следование общечеловеческим нормам и ценностям и сложнее поддается изменениям. Вторая зависит от работы, руководителей и ее в большинстве случаев проще и быстрее изменить.
Кроме этого, при анализе среды и планировании мероприятий следует учитывать следующие компоненты:
- Кадры — штаты, обеспеченность, профессиональные навыки, наличие опыта в конкретных областях;
- Дизайн рабочего процесса — взаимодействие работников, график дежурств, расписание работы, распределение объемов работ;
- Личные/социальные факторы, включая стресс, чувство удовлетворенности работой;
- Физическая среда — свет, шум, чистота, эстетика, рациональность и т.д.;
- Организация работы учреждения, цели коллектива, убеждения, разделение труда и т.д.
Большое внимание должно уделяться рациональной планировке пространства как внутри МО (например, взаиморасположение операционного блока и реанимационного отделения), так и внутри подразделений (например, взаиморасположение поста дежурной сестры и палаты для тяжелобольных, перевязочной, процедурного кабинета и т.д.).
Профилактика травм как среди пациентов, так и медработников — одна из задач, стоящая перед управлением МО. Частота падений пациентов во многих странах принята как объективный показатель безопасной организации пространства и качества медицинской помощи в целом.
По данным из нескольких источников, чаще всего падения случаются в лечебных отделениях (52 — 82% всех падений): из них в 37 — 50% — в палате (чаще, когда пациент идет в туалет), 8 — 25% в ванной или душевой, 6 — 74% на лестнице или в коридоре, в 8 — 16% случаев пациенты падают со стула. <10>
<10> Oliver, D., Daly, F., Martin, F.C., & McMurdo, M. E. (2004). Risk factors and risk assessment tools for falls in hospital in-patients: A systematic review. Age Ageing 33, 122 — 130.
Выделяют группы больных с повышенным риском падений. Это пожилые пациенты, дети, больные после операций и т.д.
В международных системах аккредитации МО учет всех случаев падений один из контролируемых стандартных показателей. Падения сопровождаются травмами, тем более смертельными исходами. Разбор всех случаев падений позволяет эффективно предотвращать их в будущем.
Для оценки качества ухода за пациентами, прежде всего сестринского ухода, во многих странах в качестве показателя используется частота возникновения пролежней. Старение населения, рост распространенности ожирения, фрагментация ухода — основные причины увеличения частоты возникновения пролежней. Необходимо вести активное информирование родственников, ухаживающих лиц по вопросам профилактики пролежней. К методам профилактики пролежней следует отнести: 1) закупку специальных матрасов, подушек в кресла, 2) обеспечение сбалансированного питания, 3) со стороны медицинского персонала — выполнение протоколов ухода, включая раннюю активизацию пациента, обеспечения сухости и чистоты, регулярное (каждые 2 часа) переворачивание, 4) обучение ухаживающих принципам ухода за лежачими больными.
Профилактика падений пациентов в МО
Организация ухода за лежачими больными. Профилактика пролежней
| Количественные показатели | Расчет |
|---|---|
| Количество пролежней | /1000 пациенто-дней |
| Количество случаев-падений в МО | Количество/год |
2.14 ХИРУРГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. ПРОФИЛАКТИКА РИСКОВ, СВЯЗАННЫХ С ОПЕРАТИВНЫМИ ВМЕШАТЕЛЬСТВАМИ
Проблемы, связанные с хирургической помощью, являются распространенными, смертельно опасными и при этом предотвратимыми во всех странах и во всех медицинских организациях.
В 2009 году специалисты ВОЗ разработали и рекомендовали к широкому внедрению хирургический чек-лист («Контрольный перечень мер по обеспечению хирургической безопасности») <11>. Подобные чек-листы рекомендованы и другими ассоциациями хирургов и используются во многих странах мира. В исследованиях доказана эффективность использования подобных чек-листов по снижению общего числа периоперационных осложнений, смертности и случаев инфекции послеоперационных ран. <12>, <13>
<11> http://www.who.int/patientsafety/safesurgery/ru/.
<12> Bergs J, Hellings J, Cleemput I, et al. Systematic review and meta-analysis of the effect of the World Health Organization surgical safety checklist on postoperative complications. Br J Surg. 2014 Feb; 101(3): 150 — 8.
<13> Jammer I, Ahmad T et al. Point prevalence of surgical checklist use in Europe: relationship with hospital mortality. Br J Anaesth. 2015 May; 114(5): 801 — 7. Epub 2015 Jan 13.
Для достижения результата важно строгое соблюдение алгоритмов на всех этапах хирургического лечения: от подготовки (обследования) до выписки из стационара и реабилитации, прежде всего с точки зрения преемственности помощи.
Эффективное обезболивание в послеоперационном периоде способствует ранней реабилитации пациента, снижает частоту возникновения осложнений и хронических болевых синдромов. Выбор препарата и режима применения зависит от многих факторов: от объема операции до индивидуальных особенностей пациента. Для своевременной корректировки терапии рекомендуют проводить оценку эффективности обезболивания, используя единую для МО методику, например, визуальную аналоговую шкалу (ВАШ). <14> Для повышения удовлетворенности пациентов важны соблюдение принципов конфиденциальности при размещении пациентов, проведении осмотров, манипуляций, во время консультирования пациентов и родственников. Кроме этого следует максимально широко привлекать к уходу родственников и других доверенных лиц пациентов, это имеет значение не только как фактор психологической, но и физической поддержки, оказывая помощь персоналу, особенно при нехватке сотрудников. Одновременно пациент и его родственники должны обучиться методам ухода, реабилитации, которые будут необходимы после выписки из стационара.
<14> Котаев А.Ю., Бабаянц А.В. Принципы обезболивания в послеоперационном периоде//. - http://www.rmj.ru/articles_384.htm.
2.15 ОРГАНИЗАЦИЯ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ОСНОВАНИИ ДАННЫХ ДОКАЗАТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ. СООТВЕТСТВИЕ КЛИНИЧЕСКИМ РЕКОМЕНДАЦИЯМ (ПРОТОКОЛАМ ЛЕЧЕНИЯ)
Для обеспечения качества и безопасности медицинской помощи важно наличие единых подходов к организации лечебно-диагностического процесса. Устранению имеющихся разногласий способствовало утверждение на федеральном уровне порядков и стандартов оказания медицинской помощи, что оказалось недостаточным. Лечение пациентов должно осуществляться в соответствии с клиническими рекомендациями (протоколами лечения), которые разрабатываются и принимаются с самым широким привлечением профессионального сообщества, на основании данных доказательной медицины.
Клинические рекомендации — систематически разработанные документы, описывающие действия врача по диагностике, лечению и профилактике заболеваний и помогающие ему принимать правильные клинические решения. Использование клинических рекомендаций позволяет внедрять во врачебную практику наиболее эффективные и безопасные медицинские технологии (в том числе лекарственные средства), отказываться от необоснованных медицинских вмешательств и повышать качество медицинской помощи.
Клинические рекомендации разрабатывают и утверждают профессиональные медицинские сообщества на основании клинических исследований, проведенного по их результатам систематизированного обзора и метаанализа.
Национальные клинические рекомендации при подготовке учитывают международные требования, включая использование инструмента по оценке качества клинических рекомендаций (он же AGREE), методологию разработки клинических рекомендаций и другие. При наличии международных рекомендаций по конкретной проблеме, национальные рекомендации могут основываться на них (или совокупности рекомендаций различных международных профессиональных сообществ) с учетом специфики России и с точки зрения актуальности проблемы, региональных особенностей заболеваний и выполнимости рекомендаций.
В соответствии с решением Минздрава России, национальные клинические рекомендации размещаются в Федеральной электронной медицинской библиотеке (www.femb.ru).
Для проведения аудита исполнения клинических рекомендаций (протоколов лечения) разрабатываются чек-листы по группам заболеваний, в соответствии с профилями оказываемой помощи в МО.
Во многих странах перечень критериев (индикаторов), в дальнейшем используемых для оценки качества помощи по определенной нозологии, разрабатывается уже в процессе согласования национальных клинических рекомендаций (например, в Соединенном Королевстве <15>).
<15> Электронный ресурс: http://www.nice.org.uk/standards-and-indicators.
Количество используемых критериев качества в каждом чек-листе должно быть сокращено до минимально эффективного и включать важнейшие (реперные) показатели.
Критерии качества медицинской помощи можно разделить на три группы:
- событийные (смысловые) — критерии оценки качества, отражающие выполнение или невыполнение медицинских услуг, назначение или неназначение лекарственных средств (в первую очередь оцениваются те методики, которые в наибольшей степени влияют на качество лечебно-диагностического процесса);
- временные — критерии оценки качества, отражающие своевременность и рациональность выполнения лечебно-диагностических мероприятий (оценивается соблюдение сроков оказания медицинской услуги, назначения лекарственного средства, преждевременное завершение лечения, слишком длительное лечение по сравнению с установленным);
- результативные — критерии оценки качества, отражающие эффективность и результативность проведенного лечения при конкретном заболевании (оценивается достижение целевых значений исходов лечения, наличие или отсутствие осложнений).
Предлагаемая система внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности поликлиник может быть внедрена при соблюдении нескольких условий:
1. Непрерывное образование персонала — основополагающий элемент процесса непрерывного улучшения качества.
2. Планирование работы с определением ответственных и сроков, а также контроль выполнения задач.
3. Постоянная оценка как основная методика функционирования системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Наибольшая отдача будет достигнута при завершенности каждого из этапов, участии всего персонала, использовании критериев, основанных на данных доказательной медицины.
Внедрение Предложений может быть осуществлено двумя способами:
1. Самостоятельное внедрение силами МО с использованием потенциала собственных специалистов;
2. Внедрение при внешней поддержке привлеченных специалистов. Второй способ короче по времени, но интенсивнее и затратнее.
Вне зависимости от выбранного способа внедрения, рекомендуется разделить программу по внедрению на следующие этапы:
1. Формирование мультидисциплинарной рабочей группы по внедрению Предложений во главе с представителем руководства МО. Общее руководство должен осуществлять главный врач МО.
2. Проведение самооценки (внутреннего аудита) по всем разделам медицинской деятельности для определения состояния «как есть».
3. Анализ полученных данных, определение проблем, разработка детального плана с описанием мероприятий, с ответственными и сроками. Формирование понимания «как должно стать».
4. Проведение цикла обучающих мероприятий (тренингов и семинаров для персонала): самооценка, как разработать СОПы и алгоритмы МО и т.д.
5. Формирование постоянных и временных (для решения конкретных задач) рабочих групп.
6. Регулярные мероприятия по анализу результатов работы (не реже одного раза в месяц). Проведение заключительной оценки МО.
В дальнейшем в медицинской организации требуется постоянная работа по поддержанию качества и безопасности медицинской деятельности с использованием внутреннего контроля.