Статья 7Правила ICC по борьбе с коррупцией

Конфликты интересов

Конфликты интересов могут возникать в случае, когда личные интересы частного лица или его близких родственников, друзей или деловых партнеров расходятся с интересами Компании или организации, с которой это лицо связано.

Информацию о таких ситуациях следует раскрывать; однако, по возможности, их следует избегать, поскольку конфликты интересов могут повлиять на решения, принимаемые лицом при исполнении им своих обязанностей. Компаниям следует тщательно отслеживать и регулировать фактические и потенциальные конфликты интересов директоров, должностных лиц, работников и агентов, а также их последствия. Кроме того, Компании не должны извлекать выгоду из конфликтов интересов других лиц.

Если предполагаемая сфера деятельности или трудовые обязанности бывших государственных служащих имеют прямое отношение к функциям, которые они исполняли, или исполнение которых они контролировали во время пребывания в должности, их не следует принимать на работу или привлекать в каком-либо ином качестве до истечения разумного срока с момента увольнения с такой должности. В соответствующих случаях следует соблюдать ограничения, предусмотренные национальным законодательством.