Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 04.04.1928

«Об условиях труда на строительных работах»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 апреля 1928 года

ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА НА СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ

Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:

1. Условия труда рабочих и служащих, занятых на строительных работах (в промышленном, жилищном, транспортном и других видах строительства), в том числе на работах по капитальному, среднему и текущему ремонту и на подсобных работах, непосредственно связанных со строительными работами, регулируются общим законодательством о труде, с изъятиями, установленными настоящим постановлением.

Примечание 1. Постановление Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 4 июня 1926 г. об условиях труда на сезонных работах (Собр. Зак. Союза ССР, 1926, № 40, ст. 290, и 1927, № 9, ст. 81) не распространяется на строительные работы, кроме тех работ, которые являются подсобными в отношении к какой либо основной не строительной работе, подпадающей под действие постановления Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 4 июня 1926 г.

Примечание 2. Постановление Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР об условиях труда временных рабочих и служащих от 14 января 1927 г. (Собр. Зак. Союза ССР, 1927, № 9, ст. 80) применяется лишь к мелким работам по текущему ремонту, не связанным с основными строительными работами. В этом случае настоящее постановление не применяется.

2. В случаях временного отсутствия работы допускается использование нанявшегося с его согласия на другой, близкой по квалификации, работе, с оплатой по этой работе.

В течение первых двух недель после перевода работнику гарантируется оплата в размере не ниже его прежней тарифной ставки.

3. Применение сверхурочных работ допускается по соглашению нанимателя с профессиональным союзом, в случаях необходимости выполнения срочных работ или недостатка рабочей силы соответствующей квалификации. Указанные сверхурочные работы могут производиться в размерах, превышающих установленные кодексами законов о труде союзных республик. Доплата за сверхурочные работы производится в размере 25% тарифной ставки за первые два часа и 50% тарифной ставки за последующие часы.

4. Простой вследствие дождей и других атмосферных явлений, в случае невозможности использовать работника на другой, близкой по квалификации, работе (ст. 2), оплачивается в размере тарифной ставки.

В остальных случаях простоя, оплата производится, согласно ст. 87 Кодекса Законов о Труде РСФСР и примечанию к ней и соответствующим постановлениям кодексов законов о труде других союзных республик.

5. Льготы для лиц, привлекаемых к прохождению обязательной военной службы, установленные соответствующими узаконениями, распространяются полностью на проработавших у одного нанимателя шесть и более месяцев. За проработавшими более одного, но менее шести месяцев сохраняются в подлежащих случаях должность и заработок в установленном размере не дольше одного месяца и, во всяком случае, не дольше срока найма или окончания работы, на которую работник был нанят; единовременное пособие выдается им в подлежащих случаях в половинном размере.

За проработавшими не более одного месяца заработок и должность не сохраняются. Единовременное пособие в подлежащих случаях выдается проработавшим более шести дней, но не более месяца, в размере трехдневного заработка. Проработавшим шесть и менее дней пособие не выдается.

6. При переводе нанявшегося из одного места работы в другое, нанявшемуся возмещаются расходы по переезду, а также выдается за время переезда заработная плата в размере, устанавливаемом по соглашению нанимателя с профессиональным союзом, но не ниже тарифной ставки данного работника.

7. Лица, увольняемые нанимателем вследствие ликвидации учреждения, предприятия или хозяйства, сокращения работ или приостановки их на срок более одного месяца, а также вследствие отказа работника от перевода на соответствующую его квалификации работу в другую местность, кроме случаев, указанных в третьей части настоящей статьи — должны быть предупреждены нанимателем о предстоящем увольнении: проработавшие у данного нанимателя не более одного месяца — за сутки, проработавшие более одного месяца, но менее шести месяцев — за неделю и проработавшие шесть и более месяцев — за неделю до увольнения.

При отсутствии указанного предупреждения работнику, проработавшему у данного нанимателя более одного месяца, выдается выходное пособие в размере 1/25 всей выплаченной ему заработной платы, но не свыше двухнедельного среднего заработка.

Предупреждение об увольнении не производится и выходное пособие не выдается, помимо случаев, указанных в кодексах законов о труде союзных республик, также в случае увольнения работника вследствие обнаружившейся непригодности его к работе, отказа его от перевода на другую, близкую по квалификации, работу (ст. 2) или отказа его от перевода на соответствующую его квалификации работу в другую местность на расстояние не свыше 200 километров, а в пределах той же губернии округа или республики, не имеющей губернского либо окружного деления — независимо от расстояния.

Примечание. Действие настоящей статьи не распространяется на рабочих и служащих, занятых круглый год на строительных работах.

8. Лица, работающие у одного и того же нанимателя постоянно (круглый год), получают очередной отпуск или компенсацию на общих основаниях, установленных кодексами законов о труде союзных республик, причем отпуск предоставляется до начала или после окончания строительного сезона.

Прочим работникам выдается взамен отпуска компенсация в размере 1/25 всей выплаченной данным нанимателем заработной платы за время, в течение которого работник не пользовался отпуском, но не свыше двухнедельного среднего заработка за 11 1/2 месяцев работы.

Примечание. Проработавшие менее одного месяца компенсации за отпуск не получают.

9. Заработная плата строительным рабочим, хотя бы работа производилась артельно или бригадно, должна выдаваться каждому в отдельности, а не через старших артели или бригады. Исключения допускаются лишь с соблюдением постановления Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 15 октября 1927 года об ответственности нанимателей за своевременную выдачу заработной платы рабочим строительных артелей (Собр. Зак. Союза ССР, 1927, № 59, ст. 593).

10. Инструкции по применению настоящего постановления издаются Народным Комиссариатом Труда Союза ССР по соглашению с Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов и заинтересованными ведомствами.

11. Дополнить ст. 2 постановления Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 4 июня 1926 г. об условиях труда на сезонных работах примечанием 2 следующего содержания:

«Примечание 2. Настоящее постановление не распространяется на строительные работы, кроме работ, которые являются подсобными по отношению к какой либо основной не строительной работе, подпадающей под действие настоящего постановления».

12. Дополнить ст. 3 постановления Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 14 января 1927 года об условиях труда временных рабочих и служащих примечанием следующего содержания:

«Примечание. Настоящее постановление не распространяется на лиц, занятых на строительных работах, за исключением работ по мелкому текущему ремонту, не связанных с основными строительными работами».

---