Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1987 № 548/П-9

(с изм. от 03.12.2020)

«О признании утратившими силу отдельных постановлений Госкомтруда и ВЦСПС в связи с Законом СССР „О государственном предприятии (объединении)“ и другими решениями о перестройке управления экономикой»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В связи с Законом СССР «О государственном предприятии (объединении)» и другими решениями о перестройке управления экономикой Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Президиум ВЦСПС постановляют:

1. Признать утратившими силу в части предприятий, объединений и организаций, переводимых на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, отдельные постановления Госкомтруда и ВЦСПС согласно прилагаемому перечню.

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановления Госкомтруда и ВЦСПС по вопросам организации, нормирования и производительности труда.

ПЕРЕЧЕНЬ УТРАТИВШИХ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОСКОМТРУДА И ВЦСПС

1. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 26 декабря 1964 г. № 597/П-27 «Об утверждении Положения о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 5, 1972).

2. Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1965 г. № 189/9 «О премировании работников хлебоприемных предприятий Государственного комитета заготовок Совета Министров СССР, холодильников и хладкомбинатов министерств торговли союзных республик за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 5, 1965).

3. Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 21 мая 1965 г. № 308/14 «О дополнении Положения о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 7, 1965).

4. Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 16 сентября 1965 г. № 641/28 «О премировании работников машинно-мелиоративных, лугомелиоративных и машинно-экскаваторных станций системы Госземводхоза СССР за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 11, 1965).

5. Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 28 марта 1966 г. № 158/8 «О внесении изменений и дополнений в Положение о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 5, 1966).

6. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 октября 1966 г. № 575/П-27 «О внесении изменений и дополнений в Положение о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 1, 1967).

7. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 16 января 1967 г. № 35/П-3 «Об установлении денежных премий для поощрения коллективов бригад рабочих ведущих профессий черной металлургии — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании».

8. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 28 апреля 1967 г. № 213/П-11 «О внесении дополнений в Положение о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 6, 1967).

9. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 28 апреля 1967 г. № 215/П-11 «О внесении изменений и дополнений в Положение о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 6, 1967).

10. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 17 января 1968 г. № 14/П-2 «Об установлении денежных премий для поощрения коллективов бригад рабочих ведущих профессий цветной металлургии — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании».

11. Подпункт «б» пункта 1 Постановления Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 15 марта 1968 г. № 55/7 «Об учреждении переходящих Красных знамен Министерства геологии СССР и ЦК профсоюза рабочих геологоразведочных работ для поощрения коллективов предприятий и организаций, подчиненных непосредственно Министерству геологии СССР, а также их буровых и горнопроходческих бригад — победителей в социалистическом соревновании».

12. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 28 марта 1968 г. № 70/П-7 «Об установлении денежных премий для поощрения коллективов бригад рабочих ведущих профессий нефтедобывающей промышленности — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании» (Бюллетень № 6, 1968).

13. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 14 октября 1968 г. № 325/П-22 «Об установлении денежных премий для поощрения коллективов бригад рабочих ведущих профессий геологических организаций Министерства геологии СССР — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании».

14. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 24 января 1969 г. № 30/П-2 «О внесении дополнений в Положение о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 4, 1969).

15. Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 18 июня 1971 г. № 238/18 «О премировании работников местных организаций материально-технического снабжения системы Госснаба СССР за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 10, 1971).

16. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 8 октября 1971 г. № 425/П-21 «О внесении изменений в Положение о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 12, 1971).

17. Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1972 г. № 290/32 «О порядке премирования работников предприятий и организаций торговли и общественного питания за создание и внедрение новой техники» (Бюллетень № 2, 1973).

18. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 января 1987 г. № 47/3-79 «Об утверждении разъяснения „О материальном стимулировании работников учреждений здравоохранения и других социально-культурных учреждений, состоящих на балансе объединений, предприятий и организаций“ (Бюллетень № 11, 1987).»

19. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 8 апреля 1987 г. № 221/10-32 «Об утверждении системы стимулирования труда водителей грузовых автомобилей, переводимых на повременно-премиальную оплату труда с установлением нормированных заданий» в части максимального размера премирования.

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГОСКОМТРУДА СССР И ВЦСПС ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЯ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1. В Типовом положении о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 г. № 389/22-119 (Бюллетень № 4, 1981) (в редакции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984 г. № 91/6-24 (Бюллетень № 7, 1984)):

а) абзац шестой раздела I «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«В целях повышения эффективности труда, усиления коллективной заинтересованности и ответственности за результаты работы, формирования у работников хозяйского отношения к использованию средств производства предприятие в качестве основных коллективных форм организации и стимулирования труда использует бригадный хозрасчет и подряд»;

б) пункт 2.1 после слов: «ответственности за результаты работы» изложить в следующей редакции: «В состав укрупненных бригад там, где это необходимо по условиям производства, включаются линейные руководители и специалисты»;

в) в абзаце первом пункта 2.4 исключить слова: «встречных планов»;

г) в абзаце первом пункта 2.5 исключить слова: «при включении в состав укрупненной бригады мастера руководство бригадой возлагается на мастера. Если состав бригады не предусматривает мастера, а включает других инженерно-технических работников, то руководство такой бригадой может возлагаться на одного из них. В сельском хозяйстве бригаду, как правило, возглавляет специалист (агроном, зоотехник и др.)»;

д) абзац второй пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«Бригадир из числа рабочих или линейных руководителей и специалистов избирается общим собранием коллектива бригады тайным или открытым голосованием (по усмотрению коллектива) на срок до 5 лет и утверждается руководителем предприятия. Если кандидатура, избранная бригадой, не утверждена руководителем предприятия, проводятся новые выборы. При этом руководитель предприятия обязан объяснить коллективу бригады причины отказа в утверждении результатов выборов. В своей работе бригадир руководствуется указаниями мастера (старшего мастера или начальника смены и др.), а также настоящим Типовым положением»;

е) абзац второй пункта 2.9.1 после слов: «комплектования бригады» дополнить словами: «в том числе в выдвижении кандидатуры бригадира, мастера и других руководителей», далее по тексту;

ж) абзац третий пункта 2.9.1 изложить в следующей редакции:

«избирает бригадира, вправе требовать от администрации освобождения его от обязанностей бригадира, если он не оправдал доверия коллектива»;

з) пункт 2.9.2 исключить;

и) абзац второй пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

«Оплата труда линейных руководителей и специалистов, включенных в состав укрупненных производственных бригад в промышленности, производится в порядке, установленном Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1984 г. № 393/24-13» (Бюллетень № 6, 1985);

к) абзац второй пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

«принимать участие в разработке текущих и перспективных планов, а также социалистических обязательств»;

л) последнее предложение пункта 4.5 изложить в следующей редакции: «Бригадир может освобождаться от руководства бригадой руководителем предприятия на основании решения общего собрания коллектива бригады»;

м) раздел 4 дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

«4.6. Бригадир, освобожденный от руководства бригадой по истечении срока полномочий, может быть избран вновь или направлен на другую работу в порядке, установленном законодательством в отношении лиц, освобожденных от выборной должности».

2. В Типовом положении о мастере производственного участка производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, промышленного предприятия, строительной и ремонтно-строительной организации, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 мая 1977 г. № 176/10 (Бюллетень № 8, 1977) (в редакции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984 г. № 92/6-25 (Бюллетень № 8, 1984)):

а) в абзаце первом пункта 2 исключить слова: «встречных планов», а слова: «внедрение и совершенствование хозяйственного расчета бригадной и других прогрессивных форм организации и стимулирования труда» заменить словами: «развитие наиболее эффективных коллективных форм организации и стимулирования труда, прежде всего бригадного хозрасчета и коллективного подряда»;

б) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

«Мастер избирается, как правило, общим собранием коллектива участка тайным или открытым голосованием (по усмотрению собрания) на срок до 5 лет и утверждается руководителем предприятия. Если кандидатура, избранная трудовым коллективом, не утверждена руководителем предприятия, проводятся новые выборы. При этом руководитель предприятия обязан объяснить коллективу причины отказа в утверждении результатов выборов»;

в) в абзаце втором пункта 4 слово: «назначаются» заменить словом: «выдвигаются»;

г) в пункте 6 слова: «положениями Закона СССР о трудовых коллективах» заменить словами: «положениями Закона СССР о государственном предприятии (объединении), Закона СССР о трудовых коллективах», далее по тексту;

д) пункт 8 дополнить двумя абзацами следующего содержания:

«Мастер может быть досрочно освобожден от занимаемой должности руководителем предприятия на основании решения коллектива соответствующего подразделения.»

Мастер, освобожденный от должности по истечении срока полномочий, может быть избран вновь или направлен на другую работу в порядке, установленном законодательством в отношении лиц, освобожденных от выборной должности»;

е) абзац второй пункта 9 дополнить словами: «и подряда»;

ж) абзац третий пункта 9 исключить;

з) в абзаце первом пункта 11 исключить слова: «а также встречных планов»;

и) в пункте 18 исключить слово: «встречных»;

к) пункт 19 изложить в следующей редакции:

«19. Вносить на рассмотрение общего собрания коллектива бригады предложения о кандидатуре бригадира, а также об освобождении его от обязанностей бригадира».

3. В Типовом положении об организации подбора и аттестации бригадира в производственных объединениях и на предприятиях, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 12 августа 1985 г. № 270/17-2 (Бюллетень № 2, 1986):

а) в абзаце втором пункта 1.1 слова: «согласование ее с коллективом бригады и назначение бригадира» заменить словами: «подбор кандидатуры бригадира, избрание его коллективом бригады и назначение»;

б) наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:

«Подбор кандидатуры бригадира, избрание его коллективом бригады и назначение»;

в) абзац четвертый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

«обсуждение кандидатуры и избрание бригадира на общем собрании коллектива бригады и его назначение»;

г) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Выдвижение кандидатуры бригадира производится руководством подразделения совместно с партийной и профсоюзной организациями, а также членами бригады. Бригадир избирается на собрании коллектива бригады большинством голосов тайным или открытым голосованием (по усмотрению бригады) на срок до 5 лет»;

д) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.8. Решение собрания служит основанием для издания приказа (распоряжения) руководителя предприятия о назначении бригадира. Если кандидатура, избранная бригадой, не утверждена руководителем предприятия, проводятся новые выборы. При этом руководитель обязан объяснить бригаде причины отказа в утверждении результатов выборов»;

е) в абзаце первом пункта 2.9 исключить слова: «(в соответствии со ст. 18 Закона СССР о трудовых коллективах)»; абзац второй изложить в следующей редакции:

«Решение принимается на собрании бригады. Организует и проводит собрание мастер. Протокол и решение собрания служат основанием для досрочного освобождения администрацией бригадира от руководства бригадой»;

ж) абзац первый пункта 3.10 изложить в следующей редакции:

«Освобождение работника от обязанностей бригадира по рекомендации аттестационной комиссии производится приказом (распоряжением) руководителя предприятия на основании решения собрания коллектива бригады».

4. В Положении об организации нормирования труда в народном хозяйстве, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 г. № 226/П-6 (Бюллетень № 12, 1986):

а) в абзаце втором пункта 1.8 исключить слова: «Срок действия временных норм не должен превышать трех месяцев»;

б) пункт 1.9 исключить;

в) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. При освоении новых производств, новой техники и технологии, новых видов продукции (работ) или несоответствии фактических организационно-технических условий производства запроектированным во вновь вводимых нормах и нормативах по труду к ним могут применяться поправочные коэффициенты.»

По мере освоения производства или приведения организационно-технических условий в соответствие с запроектированными в нормах или нормативах поправочные коэффициенты уменьшаются и в конечном итоге отменяются по заранее разработанным и утвержденным графикам.

Поправочные коэффициенты могут также применяться и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством (установление пониженных норм выработки молодым рабочим, инвалидам, пенсионерам по старости, женщинам-механизаторам и т.п.)»;

г) в абзаце втором пункта 2.7 исключить слова: «включенных министерством (ведомством) в перечни для обязательного применения»;

д) в абзаце втором пункта 2.11 исключить слова: «(снижению трудоемкости продукции)»;

е) в абзаце первом пункта 2.13 после слов: «в соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями» дополнить словами: «а также Законом СССР о государственном предприятии (объединении)»;

ж) абзац второй пункта 2.13 после слов: «установленных норм труда» изложить в следующей редакции: «Указанные обязательства отражаются в коллективном договоре»;

з) абзац третий раздела 4 исключить;

и) абзац первый пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

«5.5. Перечни межотраслевых и отраслевых (ведомственных) норм и нормативов по труду, применяемых на подведомственных предприятиях, утверждаются на текущую пятилетку соответствующими министерствами (ведомствами) по согласованию с центральными (республиканскими) комитетами (советами) профсоюзов.»

В указанные перечни при наличии соответствующих видов работ в обязательном порядке должны включаться межотраслевые нормы и нормативы по труду, утвержденные Госкомтрудом СССР и ВЦСПС, а также Госкомтрудом СССР, Госстроем СССР и ВЦСПС».

5. В Типовом положении о коллективном подряде на производственных участках объединений, предприятий и организаций, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. № 464/26-64 (Бюллетень № 3, 1987) (приложение 2):

а) абзац четвертый пункта 1.2 после слов: «инструмента, оснастки» дополнить словами: «и другого имущества»;

б) пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

«1.7. Подрядный коллектив возглавляет начальник участка (старший мастер, мастер), который избирается общим собранием трудового коллектива тайным или открытым голосованием (по усмотрению собрания) сроком до 5 лет и утверждается руководителем предприятия.»

Руководитель подрядного участка работает в тесном контакте с советом трудового коллектива, который избирается на общем собрании работников участка. Совет подрядного коллектива участка действует в порядке, определяемом советом трудового коллектива предприятия в пределах его полномочий;».

---