Статья 9. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового праваПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями законодательства, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами.

Правила, установленные законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено законодательством или международным договором.

На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной службе и муниципальной службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц:

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

лица, работающие на основании гражданско-правовых договоров;

другие лица, определенные национальным законодательством.