Статья 42. Признание трудовыми отношений, оформленных гражданско-правовым договоромПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Заключение гражданско-правовых договоров, оформляющих трудовые отношения, не допускается.

Признание отношений, оформленных гражданско-правовым договором, трудовыми отношениями может осуществляться:

заказчиком на основании письменного заявления исполнителя по указанному договору или (и) предписания контрольно-надзорного органа об устранении нарушения;

судом по заявлению исполнителя по указанному договору в суд или по материалам (документам), направленным контрольно-надзорным органом об устранении нарушений.

Неустранимые сомнения при рассмотрении вопросов о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В случае прекращения отношений, оформленных гражданско-правовым договором, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

Если отношения, оформленные гражданско-правовым договором, впоследствии были признаны трудовыми, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня допущения работника к работе.