Статья 41. Основания возникновения трудовых отношенийПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора, со дня, когда работник приступает к работе.

В случаях, установленных законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу в соответствии с законодательством в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

признания отношений, оформленных гражданско-правовым договором, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе работодателем или уполномоченным работодателем лицом в случае, если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Допущение работника к работе неуполномоченным лицом запрещается.