Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере трудаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Дискриминация в сфере труда запрещается. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества при их реализации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными законодательством.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о защите нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.