Глава 37. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НЕ ДОСТИГШИХ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ
Статья 294. Ежегодный оплачиваемый отпуск работников, не достигших возраста 18 летПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Статья 294. Ежегодный оплачиваемый отпуск работников, не достигших возраста 18 лет. Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-294
Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим возраста 18 лет, предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней и может быть использован ими в любое удобное для них время.
Если рабочий год, за который предоставляется отпуск, охватывает период до и после достижения работником 18 лет, продолжительность отпуска исчисляется за стаж работы до достижения 18 лет из расчета 30 календарных дней, а за стаж работы после достижения 18 лет — на общих основаниях.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 285. Государственные гарантии по трудоустройству лиц, не достигших возраста 18 лет
- Статья 286. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 287. Работы, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших возраста 18 лет
- Статья 288. Обязательный медицинский осмотр лиц, не достигших возраста 18 лет
- Статья 289. Права работников, не достигших возраста 18 лет, в трудовых правоотношениях
- Статья 290. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, не достигших возраста 18 лет