Статья 27. Содержание коллективного договораПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Содержание коллективного договора определяется сторонами.

Коллективный договор может содержать положения по следующим вопросам:

• формы, системы и размеры оплаты труда;
• периодичность и сроки выплаты заработной платы;
• механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, тарифов, уровня инфляции;
• рабочее время и время отдыха;
• создание здоровых и безопасных условий труда для работников;
• условия дополнительного страхования работников;
• охрана здоровья работников на производстве;
• гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
• оплата питания работникам;
• контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений;
• ответственность сторон за выполнение принятых обязательств;
• обеспечение условий деятельности представителей работников;
• дополнительные гарантии работникам при заключении и расторжении трудовых договоров;
• другие вопросы, определенные сторонами.

В коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.