Статья 261. Трудовой договор о работе по совместительствуПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие наличие специальных знаний и (или) квалификации, если работа требует специального образования или профессиональной подготовки, а также справку с основного места работы, если для совместительства установлены ограничения, связанные с характером или условиями труда по основному месту работы.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.