Статья 260. Общие положения о работе по совместительствуПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Глава 35. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работник может работать на условиях совместительства как по основной профессии или должности, так и по другой. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Для работы по совместительству согласие работодателя по месту основной работы не требуется. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.

Особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских работников, фармацевтов, работников культуры и других отраслей) определяются законодательством.