Статья 168. Случаи полной материальной ответственности работникаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Полная материальная ответственность работника возлагается на работника в случаях:

1. недостачи ценностей, вверенных ему на основании договора о полной материальной ответственности;

2. недостачи ценностей, полученных по разовым документам;

3. умышленного причинения ущерба;

4. разглашения служебной, коммерческой тайны, если условия ее сохранения предусмотрены трудовым договором;

5. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

6. причинения ущерба в результате противоправных, в том числе преступных, действий работника, установленных приговором суда или соответствующим государственным органом;

7. причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей;

8. в других случаях, предусмотренных законами.

Полная материальная ответственность может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителем руководителя организации, главным бухгалтером.