Статья 120. Отпуск без сохранения заработной платыПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту);

работающим инвалидам;

работникам в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников;

в других случаях, предусмотренных национальным законодательством.

Работникам, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, отпуск предоставляется в удобное для них время.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется национальным законодательством.