Статья 35. Приоритетные направления формирования кадрового состава государственной и муниципальной службыПостановление № 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава государственной и муниципальной службы являются:

1) назначение на должности государственной и муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

2. содействие продвижению по службе государственных и муниципальных служащих;

3. повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;

4. создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5. оценка результатов работы государственных и муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

6. применение современных технологий подбора кадров и работы с ними.