Статья 12. Основные права государственного, муниципального служащегоПостановление № 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ

1. Государственный, муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности государственной и муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о государственной и муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

6. внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа, муниципального органа;

7. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной и муниципальной службы;

8. подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку в соответствии с нормативными правовыми актами за счет средств бюджета;

9. защиту своих персональных данных;

10. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до их внесения в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

11. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов, за исключением случаев, предусмотренных конституцией государства;

12. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством государства, защиту своих прав и законных интересов на государственной и муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

13. уважение личного достоинства, справедливого отношения к себе со стороны руководителя, иных должностных лиц и граждан;

14. отказ от исполнения неправомерного поручения руководителя.

2. Государственный, муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе после предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Законом.

3. Руководители государственных органов, муниципальных органов обязаны обеспечивать реализацию прав государственного, муниципального служащего, предусмотренных настоящим Законом.