Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.10.1961 № 402/28

(ред. от 28.08.1962)

«О внесении частичных изменений в Типовое положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий черной металлургии»

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 13 июля 1961 г. № 645 «О частичном изменении порядка премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий черной металлургии» Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

Внести в Типовое положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий черной металлургии, утвержденное постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 сентября/11 сентября 1959 г. № 704/19 следующие изменения:

1. Раздел I «Общие положения» пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: «Совнархозам предоставляется право премировать руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий черной металлургии, выпускающих прокат и трубы в большом и сложном сортаменте, при выполнении показателей и условий премирования, предусмотренных настоящим положением и в тех случаях, когда невыполнение плана по заказам составляет не более 3 процентов (по тоннажу), а также когда продукция произведена в данном месяце и отгружена в первые пять — семь дней следующего месяца.»

При этом продукция по невыполненным заказам текущего месяца должна быть произведена и отгружена в следующем месяце».

2. Раздел III «Порядок премирования и утверждения премий» пункт 12 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

«Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных цехов производится по результатам работы цеха за счет и в пределах фонда заработной платы, установленного данному цеху, независимо от состояния расходования фонда заработной платы по предприятию в целом, а мастеров, старших мастеров, начальников участков и других инженерно-технических работников участков — по результатам работы их участка (смены) за счет и в пределах фонда заработной платы, установленного данному участку (смене), независимо от состояния расходования фонда заработной платы по цеху и предприятию в целом. Премирование инженерно-технических работников (включая горных мастеров) подземных участков горнорудных предприятий, где фонд заработной платы планируется только по прямым сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам, производить при отсутствии перерасхода фонда заработной платы по участку независимо от состояния расходования фонда заработной платы по предприятию (шахте) в целом».

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 28.08.1962 № 264/21)

3. Утратил силу с 1 июля 1962 года. - Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 28.08.1962 № 264/21.

---