Постановление НКТ СССР от 30.07.1929 № 241

«Об условиях труда учащихся вузов и техникумов во время производственной практики»

НКТ СССР постановил:

1. Учащиеся вузов и техникумов за время производственной практики получают от предприятия или учреждения вознаграждение по следующим твердым поденным ставкам:

Тарифные пояса	В предприятиях		В учреждениях
	Учащиеся I и II курсов	Учащиеся III и последующих курсов	Учащиеся I и II курсов	Учащиеся III и последующих курсов
В Москве, Ленинграде и других местностях I пояса	2 р. — к.	2 р. 50 к.	1 р. 50 к.	2 р. — к.
В остальных местностях	1 р. 50 к.	2 р. — к.	1 р. 25 к.	1 р. 75 к.

Примечание 1. Под местностями I пояса разумеются местности, отнесенные к I поясу по минимуму заработной платы.

Примечание 2. Учащиеся, проходящие практику в управленческом аппарате предприятий (в Правлениях трестов, государственных торговых предприятий и т.д.), получают вознаграждение по ставкам, установленным для учреждений.

2. Для практикантов, получающих хозяйственные стипендии и проходящих практику на расстоянии не более 25 километров от места нахождения учебного заведения, устанавливаются следующие ограничения в получении вознаграждения за время практики:

а) если стипендия превышает 100 р. в месяц для I или II курса или 150 р. в месяц для III или последующих курсов, то вознаграждение за время практики вовсе не выплачивается;

б) если же стипендия не превышает этих сумм, то вознаграждение за время практики выплачивается в размере, установленном в стипендиальном обязательстве или контрактационном договоре; однако общая сумма вознаграждения и стипендии не должна превышать указанных сумм.

3. Вознаграждение за время практики выплачивается по указанным в ст. 1 ставкам независимо от размера стипендии следующим категориям стипендиатов:

а) практикантам, получающим хозяйственные стипендии, если они проходят практику на расстоянии более 25 километров от места нахождения учебного заведения;

б) всем практикантам, получающим государственные стипендии.

4. Практикантам, проходящим практику на расстоянии более 25 километров от места нахождения учебного заведения, должно предоставляться на время практики жилое помещение за счет того предприятия или учреждения, в котором проводится практика.

В случае непредоставления помещения, это предприятие или учреждение обязано выплачивать практикантам по 75 коп. в день (сверх вознаграждения за работу).

5. Проезд практикантов на место практики и обратно по железным дорогам и водным путям оплачивается за счет соответствующих учебных заведений.

Предприятия и учреждения, находящиеся вдали от железнодорожной станции или пристани, обязаны оказывать содействие по доставке практиков имеющимися у них перевязочными средствами.

6. В тех случаях когда при проезде к месту практики время пребывания в пути составляет не менее четырех часов (в один конец) предприятия и учреждения обязаны выплачивать практикантам суточные в размерах, указанных в ст. 1.

При этом день выезда и день приезда считаются за одни сутки.

7. На практикантов полностью распространяются действующие в данном предприятии или учреждении нормы охраны труда в части, касающейся:

а) рабочего времени и времени отдыха;

б) спецодежды и предохранительных приспособлений;

в) спецпитания и спецмыла;

г) санитарно-технических условий труда.

Практиканты не пользуются правом на отпуск или компенсацию за него.

8. На практикантов полностью распространяются действующие в данном предприятии или учреждении правила, внутреннего распорядка и табель взысканий.

В тех случаях когда по табели взысканий за данное нарушение полагается увольнение, к практикантам применяется снятие с практики в данном предприятии или учреждении с откомандированием в распоряжение учебного заведения. При этом стипендиаты, снятые с практики в этом порядке, лишаются стипендии на определенный срок или вовсе — по решению органа, назначившего стипендию.

9. Снятие с практики за нарушение правил внутреннего распорядка или вследствие истечения срока практики производится администрацией предприятий и учреждений (без предупреждения и без выплаты выходного пособия).

10. Конфликты, возникающие между практикантами и администрацией предприятий или учреждений на почве трудовых отношений (заработная плата, охрана труда, трудовая дисциплина и т.д.), разрешаются в общеустановленном порядке в РКК или в Трудовой Сессии Народного Суда.

11. Социальное страхование практикантов регулируется особым постановлением Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР.

12. Труд практикантов должен использоваться в соответствии с программами, предварительно согласованными между учебными заведениями и предприятиями и учреждениями, в которых проходится практика.

13. Предприятия обязаны выделять специальных лиц из административно-технического персонала, в распоряжение которых поступают практиканты и под руководством которых проводится практика.

14. Местные секции инженерно-технических работников на предприятиях должны выделять из своей среды особых лиц для оказания содействия и помощи практикантам в их работе.

15. Порядок осуществления педагогического надзора за прохождением практики определяется по соглашению учебных заведений с предприятиями и учреждениями, в которых проходится практика.

16. Настоящее постановление распространяется на все предприятия и учреждения и на все виды практики (непрерывная, летняя и т.д.).

17. Условия стипендиальных обязательств и контрактационных договоров, ухудшающие положение практикантов по сравнению с настоящим постановлением — недействительны (хотя бы обязательство или договор были подписаны до издания настоящего постановления).

Вместо ухудшающих условий применяются условия, установленные настоящим постановлением.

18. Настоящее постановление ввести в действие с 1 сентября 1929 г.

19. С введением в действие настоящего постановления отменить:

а) постановление НКТ СССР от 3 мая 1924 г. № 206/227 об условиях труда студентов-практикантов («Известия НКТ СССР», 1924, № 19 — 20);

б) ст. ст. 10 и 15 - 18 инструкции НКТ СССР от 26 ноября 1926 г. № 252/145 о порядке предоставления мест практики учащимся университетов, институтов и техникумов и мест прохождения стажа лицам, прошедшим полный курс этих учебных заведений («Известия НКТ СССР», 1926, № 43 — 44), — в части, касающейся практикантов, а также ст. ст. 13 и 14 этой инструкции;

в) разъяснение НКТ СССР от 8 января 1927 г. № 1 об оплате труда практикантов и стажеров («Известия НКТ СССР», 1927, № 3) — в части, касающейся практикантов.

20. Предложить НКТ союзных республик согласовать изданные ими постановления и инструкции с настоящим постановлением.

---