Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 № 2371
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2371. 2371. 29.12.2023. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2371-2023
«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 416»
Примечание
Начало действия документа — 06.02.2024.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2023 г. № 2371
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2020 Г. № 416
Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 416 «Об утверждении методики распределения дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на 2020 год» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 15, ст. 2273).
Председатель Правительства Российской Федерации М.МИШУСТИН
Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 г. № 2371
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2020 Г. № 416
1. Наименование изложить в следующей редакции:
«О МЕТОДИКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОТАЦИЙ НА ЧАСТИЧНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ИНЫЕ ЦЕЛИ БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И БЮДЖЕТУ Г. БАЙКОНУРА».
2. Слова «Утвердить прилагаемую» заменить словами «1. Утвердить прилагаемую», слова «бюджету г. Байконура на 2020 год» заменить словами «бюджету г. Байконура».
3. Дополнить пунктами 2 — 5 следующего содержания:
«2. Предоставление дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура (далее — дотация) осуществляется на основании соглашений, заключаемых в очередном финансовом году в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 231 „О порядке распределения и предоставления дотаций бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов субъектов Российской Федерации“ (далее — соглашение), и при условии принятия субъектами Российской Федерации, г. Байконуром, получающими дотации (далее — получатель), обязательств по перечню согласно приложению к настоящему постановлению.»
3. Получатель направляет в Министерство финансов Российской Федерации отчет об исполнении обязательств, предусмотренных приложением к настоящему постановлению, в порядке и сроки, определяемые Министерством финансов Российской Федерации.
Министерство финансов Российской Федерации ежеквартально осуществляет мониторинг исполнения получателем обязательств, предусмотренных приложением к настоящему постановлению.
4. При нарушении получателем обязательств, предусмотренных приложением к настоящему постановлению, применяются меры ответственности, установленные законодательством Российской Федерации.
5. Установить, что получатель освобождается от ответственности за невыполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных соглашением, в случае прекращения полномочий высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, главы администрации г. Байконура или избрания (назначения) другого лица высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации), главой администрации г. Байконура.».
4. Методику распределения дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на 2020 год, утвержденную указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
«Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 416 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 г. № 2371)»
МЕТОДИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОТАЦИЙ НА ЧАСТИЧНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ИНЫЕ ЦЕЛИ БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И БЮДЖЕТУ Г. БАЙКОНУРА
1. Дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и иные цели бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура (далее — дотации) предоставляются для компенсации дополнительных расходов консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации на сохранение целевых показателей повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, определенных в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 — 2017 годы» и от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (далее — указы), и в связи с увеличением минимального размера оплаты труда.
2. Распределение дотаций между бюджетами субъектов Российской Федерации и бюджетом г. Байконура (далее — получатели дотации) осуществляется на основании данных, полученных от Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства спорта Российской Федерации, Федеральной службы государственной статистики, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и администрации г. Байконура.
3. Дотации распределяются между получателями дотаций в два этапа.
Распределение дотаций на первом этапе осуществляется между получателями дотаций, показатель уровня расчетной бюджетной обеспеченности (после выравнивания) которых, рассчитанный в соответствии с методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. № 670 «О распределении дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации» (далее — методика распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации), на очередной финансовый год (далее — уровень РБО) составляет менее 0,9.
Распределение дотаций на втором этапе осуществляется между получателями дотаций, уровень РБО которых на очередной финансовый год ниже среднего по Российской Федерации уровня РБО (далее — средний уровень РБО).
Положения абзаца третьего настоящего пункта не учитываются при расчете дотаций бюджетам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
4. Размер дотации в очередном финансовом году i-му получателю дотации (Дi) определяется по формуле:
Д1i — расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации на первом этапе распределения дотаций;
Д2i — расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации на втором этапе распределения дотаций, не превышающий 10 процентов объема дотации, предусмотренной к распределению на втором этапе распределения дотаций (без учета объемов дотаций, распределенных на втором этапе распределения дотаций бюджетам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области).
5. Расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации на первом этапе распределения дотаций (Д1i) определяется по формуле:
Д1 — объем дотации, предусмотренный к распределению на первом этапе распределения дотаций;
ПЧi — показатель численности получателей услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания населения i-го получателя дотации;
\text{В}_{i}^{\text{ДК}} — показатель выполнения i-м получателем дотации целевых показателей повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, определенных указами;
РЧМi — расчетная численность работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений i-го получателя дотации, на которых распространяется увеличение минимального размера оплаты труда в очередном финансовом году;
БОi — уровень РБО i-го получателя дотации;
n — количество получателей дотации на первом этапе распределения дотаций.
6. Показатель численности получателей услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания населения i-го получателя дотации (ПЧi) определяется по формуле:
\text{ПЧ}_{i} = K_{i}^{\text{ЗП}}\text{Ч}(\text{ПЧо}_{i} + \text{ПЧз}(\text{к},\text{с})_{i}),
K_{i}^{\text{ЗП}} — соотношение среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) i-го получателя дотации и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Российской Федерации в отчетном финансовом году;
ПЧоi — показатель численности получателей услуг в сфере образования i-го получателя дотации;
ПЧз(к, с)i — показатель численности получателей услуг в сфере здравоохранения, культуры и социального обслуживания населения i-го получателя дотации.
7. Соотношение среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) i-го получателя дотации и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Российской Федерации в отчетном финансовом году ( \text{К}_{i}^{\text{ЗП}} ) определяется по формуле:
\text{К}_{i}^{\text{ЗП}} = \frac{\text{Зср}_{i}}{\text{Зср}_{\text{РФ}}} ,
Зсрi — размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) i-го получателя дотации в отчетном финансовом году согласно данным Федеральной службы государственной статистики (для субъектов Российской Федерации) и данным администрации г. Байконура.
Для Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) принимается равным размеру среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Ростовской области.
Для Запорожской области и Херсонской области размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) принимается равным размеру среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Республике Крым;
ЗсрРФ — размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Российской Федерации в отчетном финансовом году согласно данным Федеральной службы государственной статистики.
8. Показатель численности получателей услуг в сфере образования i-го получателя дотации (ПЧоi) определяется по формуле:
\text{ПЧо}_{i} = \text{Кр}_{i}\text{Ч ДР}_{\text{ЗП}}\text{Ч УВ}(\text{до},\text{оо},\text{допо},\text{спо})_{i},
Крi — коэффициент расселения населения по i-му получателю дотации в отчетном финансовом году, рассчитанный в соответствии с методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации;
ДРЗП — доля дополнительных расходов на повышение оплаты труда и начисления на оплату труда работников бюджетной сферы в очередном финансовом году;
УВ(до, оо, допо, спо)i — удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях i-го получателя дотации, осуществляющих присмотр и уход за детьми, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования, в общей численности обучающихся в образовательных организациях в Российской Федерации, осуществляющих присмотр и уход за детьми, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования.
9. Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях i-го получателя дотации, осуществляющих присмотр и уход за детьми, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования, в общей численности обучающихся в образовательных организациях в Российской Федерации, осуществляющих присмотр и уход за детьми, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования (УВ(до, оо, допо, спо)i), определяется по формуле:
\text{УВ}(\text{до},\text{оо},\text{допо},\text{спо})_{i} = \frac{\text{Ч}(\text{до},\text{оо},\text{допо},\text{спо})_{i}}{\text{Ч}(\text{до},\text{оо},\text{допо},\text{спо})_{\text{РФ}}} ,
Ч(до, оо, допо, спо)i — численность обучающихся в образовательных организациях i-го получателя дотации, осуществляющих присмотр и уход за детьми, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования;
Ч(до, оо, допо, спо)РФ — численность обучающихся в образовательных организациях в Российской Федерации, осуществляющих присмотр и уход за детьми, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования.
Численность обучающихся в образовательных организациях i-го получателя дотации учитывает численность обучающихся в частных образовательных организациях.
При расчете показателя, указанного в абзаце первом настоящего пункта, учитывается оценка численности обучающихся в образовательных организациях, осуществляющих присмотр и уход за детьми, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы среднего профессионального образования, на текущий финансовый год по данным Министерства просвещения Российской Федерации, а также численность обучающихся в образовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, за отчетный финансовый год по данным Министерства культуры Российской Федерации, Министерства спорта Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.
10. Показатель численности получателей услуг в сфере здравоохранения, культуры и социального обслуживания населения i-го получателя дотации (ПЧз(к, с)i) определяется по формуле:
\text{ПЧз}(\text{к},\text{с})_{i} = \text{ДР}_{\text{ЗП}}\text{Ч УВ}_{\text{ПН}i}\text{Ч Кр}_{i},
ДРЗП — доля дополнительных расходов на повышение оплаты труда и начислений на оплату труда работников бюджетной сферы в очередном финансовом году;
УВПНi — удельный вес численности постоянного населения, проживающего на территории i-го получателя дотации, в общей численности постоянного населения Российской Федерации по состоянию на 1 января очередного финансового года;
Крi — коэффициент расселения населения по i-му получателю дотации в отчетном финансовом году, рассчитанный в соответствии с методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации.
11. Удельный вес численности постоянного населения, проживающего на территории i-го получателя дотации, в общей численности постоянного населения Российской Федерации по состоянию на 1 января очередного финансового года (УВПНi) определяется по формуле:
\text{УВ}_{\text{ПН}i} = \frac{\text{Чпн}_{i}}{\text{Чпн}_{\text{РФ}}} ,
Чпнi — численность постоянного населения, проживающего на территории i-го получателя дотации, по состоянию на 1 января очередного финансового года;
ЧпнРФ — численность постоянного населения Российской Федерации по состоянию на 1 января очередного финансового года.
12. Показатель выполнения i-м получателем дотации целевых показателей повышения оплаты труда работников бюджетной сферы, определенных указами, за отчетный финансовый год ( \text{В}_{i}^{\text{ДК}} ) для педагогических работников дошкольных образовательных организаций определяется достижением целевых показателей соотношения средней заработной платы по указанной категории и средней заработной платы в сфере общего образования субъекта Российской Федерации, для педагогических работников общеобразовательных организаций, преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), социальных работников и работников учреждений культуры — достижением целевых показателей соотношения средней заработной платы по указанным категориям и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), для педагогических работников организаций дополнительного образования детей — достижением целевых показателей соотношения средней заработной платы по указанным категориям и средней заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации (далее — целевые показатели).
При невыполнении i-м получателем дотации в отчетном финансовом году целевых показателей в отношении отдельных категорий работников бюджетной сферы (более чем на 5 процентов) показатель \text{В}_{i}^{\text{ДК}} уменьшается на 0,05 за каждую категорию работников бюджетной сферы.
При выполнении i-м получателем дотации в отчетном финансовом году целевых показателей по всем категориям работников бюджетной сферы, указанным в абзаце первом настоящего пункта, показатель \text{В}_{i}^{\text{ДК}} увеличивается на 0,05.
Для Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области значение целевого показателя при распределении дотации принимается равным 1.
13. Расчетная численность работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений i-го получателя дотации, на которых распространяется увеличение минимального размера оплаты труда в очередном финансовом году (РЧМi), определяется по формуле:
\text{РЧМ}_{i} = \frac{\text{ЧМ}_{i}}{\text{ЧМ}_{\text{РФ}}} \text{Ч ДР}_{\text{ЗП}}\text{Ч РКиПН}_{i},
ЧМi — численность работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений i-го получателя дотации, на которых распространяется увеличение минимального размера оплаты труда в очередном финансовом году, исходя из данных форм федерального статистического наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» и № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» за отчетный финансовый год, утвержденных Федеральной службой государственной статистики;
ЧМРФ — численность работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений в целом по Российской Федерации, на которых распространяется увеличение минимального размера оплаты труда в очередном финансовом году, исходя из данных форм федерального статистического наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» и № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» за отчетный финансовый год, утвержденных Федеральной службой государственной статистики;
ДРЗП — доля дополнительных расходов на повышение оплаты труда и начислений на оплату труда работников бюджетной сферы в очередном финансовом году;
РК и ПНi — районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в i-м получателе дотации.
14. Расчетный объем дотации, выделяемый i-му получателю дотации на втором этапе распределения дотаций, не превышающий 10 процентов объема дотации, предусмотренной к распределению на втором этапе распределения дотаций (без учета объемов дотаций, распределенных на втором этапе распределения дотаций бюджетам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области) (Д2i), определяется по формуле:
\text{Д}2_{i} = \text{Д}2\text{Ч} \frac{\text{ФОТ}_{i}/(\frac{\text{ФОТ}_{i}}{\text{ДП}_{i}} - \text{О}_{\text{ск}i}) - \text{ДП}_{i}}{\sum_{i} {}_{= 1}^{m}(\text{ФОТ}_{i}/(\frac{\text{ФОТ}_{i}}{\text{ДП}_{i}} - \text{О}_{\text{ск}i}) - \text{ДП}_{i})} ,
Д2 — объем дотации, предусмотренный к распределению на втором этапе распределения дотаций;
ФОТi — фонд оплаты труда и начисления на оплату труда работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации, г. Байконура, муниципальных учреждений, органов власти субъекта Российской Федерации, г. Байконура и органов местного самоуправления (далее — фонд оплаты труда) i-го получателя дотации в очередном финансовом году;
ДПi — доходный потенциал i-го получателя дотации в очередном финансовом году;
Оскi — показатель доведения отношения фонда оплаты труда и доходного потенциала i-го получателя дотации к отношению фонда оплаты труда и доходного потенциала по получателям дотации с уровнем РБО, не превышающим средний уровень РБО, в очередном финансовом году с учетом показателя структуры государственных (муниципальных) учреждений i-го получателя дотации;
m — количество получателей дотации на втором этапе распределения дотаций.
15. Показатель доведения отношения фонда оплаты труда и доходного потенциала i-го получателя дотации к отношению фонда оплаты труда и доходного потенциала по получателям дотации с уровнем РБО, не превышающим средний уровень РБО, в очередном финансовом году с учетом показателя структуры государственных (муниципальных) учреждений i-го получателя дотации (Оскi) определяется по формуле:
\text{О}_{\text{ск}i} = (\frac{\text{ФОТ}_{i}}{\text{ДП}_{i}} - \frac{\text{ФОТ}_{\text{СР}}}{\text{ДП}_{\text{СР}}})\text{Ч БС}_{i},
ФОТСР — фонд оплаты труда субъектов Российской Федерации, г. Байконура с уровнем РБО, не превышающим средний уровень РБО, в очередном финансовом году;
ДПСР — сумма доходных потенциалов субъектов Российской Федерации, г. Байконура с уровнем РБО, не превышающим средний уровень РБО, в очередном финансовом году;
БСi — показатель структуры государственных (муниципальных) учреждений i-го получателя дотации.
Если рассчитанное в соответствии с настоящим пунктом значение показателя (Оскi) принимает отрицательное значение, то значение этого показателя (Оскi) принимается равным 0.
16. Показатель структуры государственных (муниципальных) учреждений i-го получателя дотации (БСi) определяется по формуле:
\text{БС}_{i} = \frac{\text{Ч}_{\text{БС}}/\text{Ч}_{\text{ПНО}}\text{Ч}1000}{(\text{Ч}_{\text{БС}i}/\text{Ч}_{\text{ПНО}i}\text{Ч}1000)\text{Ч КВ}_{\text{СВ}i}} ,
ЧБС — численность работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, органов власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления по субъектам Российской Федерации (за исключением Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области) с численностью постоянного населения менее 2000000 человек на 1 января текущего финансового года по данным формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» за отчетный финансовый год, утвержденной Федеральной службой государственной статистики;
ЧПНО — численность постоянного населения, проживающего на территории субъектов Российской Федерации (за исключением Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области) с общей численностью постоянного населения менее 2000000 человек на 1 января текущего финансового года;
ЧБСi — численность работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации, муниципальных учреждений, органов власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления i-го получателя дотации по данным формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» за отчетный финансовый год, утвержденной Федеральной службой государственной статистики;
ЧПНОi — численность постоянного населения, проживающего на территории i-го получателя дотации, на 1 января текущего финансового года;
КВСВi — корректирующий коэффициент связанности (без учета удельного веса населения субъекта Российской Федерации, проживающего в районах с ограниченными сроками завоза товаров и в горных районах, в численности постоянного населения соответствующего субъекта Российской Федерации на конец отчетного года) i-го получателя дотации, рассчитанный в соответствии с методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации.
Если рассчитанное в соответствии с настоящим пунктом значение показателя структуры государственных (муниципальных) учреждений i-го получателя дотации (БСi) принимает значение, превышающее 1, то его значение принимается равным 1.
Для Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, г. Байконура значение указанного показателя принимается равным 1.
17. Доходный потенциал i-го получателя дотации в очередном финансовом году (ДПi) определяется по формуле:
НПi — налоговый потенциал i-го получателя дотации в очередном финансовом году, рассчитанный в соответствии с методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации;
ННПi — оценка неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го получателя дотации в очередном финансовом году;
ДВi — дотация на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации, рассчитанная в соответствии с методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации, с учетом объема средств на компенсацию снижения дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации, i-го получателя дотации в очередном финансовом году;
ДСi — объем дотаций в целях обеспечения сбалансированности бюджетов отдельных субъектов Российской Федерации и дотация на содержание объектов инфраструктуры города Байконура, связанных с арендой космодрома Байконур в очередном финансовом году.
В целях распределения дотации на втором этапе распределения дотаций рассчитывается оценка неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го получателя дотации исходя из средней доли неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го получателя дотации в общем объеме неналоговых доходов консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджета г. Байконура за отчетный финансовый год и два предшествующих финансовых года в прогнозируемом объеме неналоговых доходов консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджета г. Байконура в очередном финансовом году.».
5. Дополнить указанное постановление приложением следующего содержания:
«Приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 416»
ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И Г. БАЙКОНУРА, ПОЛУЧАЮЩИХ ДОТАЦИИ НА ЧАСТИЧНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ИНЫЕ ЦЕЛИ
1. Обеспечение высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, главой администрации г. Байконура направления в полном объеме дотации на финансовое обеспечение расходов на оплату труда и начисления на оплату труда работников бюджетной сферы.
2. Обеспечение высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, главой администрации г. Байконура в законе субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на текущий финансовый год и плановый период, в постановлении главы администрации г. Байконура о бюджете г. Байконура на текущий финансовый год, а также в проектах законов субъекта Российской Федерации о внесении изменений в закон о бюджете субъекта Российской Федерации на текущий финансовый год и плановый период, в проектах постановлений главы администрации г. Байконура о внесении изменений в постановление главы администрации г. Байконура о бюджете г. Байконура на текущий финансовый год в полном объеме расходов на оплату труда и начисления на оплату труда работников бюджетной сферы.
3. Обеспечение высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, главой администрации г. Байконура планирования в проекте закона субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период, в проекте постановления главы администрации г. Байконура о бюджете г. Байконура на очередной финансовый год в полном объеме расходов на оплату труда и начисления на оплату труда работников бюджетной сферы.
4. Обеспечение высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации составления проектов местных бюджетов, а также проектов нормативных правовых актов муниципальных образований субъекта Российской Федерации, вносящих изменения в решения о местных бюджетах, с учетом обеспечения в полном объеме расходов на оплату труда и начисления на оплату труда работников бюджетной сферы.
5. Обеспечение высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, главой администрации г. Байконура отсутствия просроченной кредиторской задолженности по оплате труда и уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иным выплатам персоналу.».