Постановление НКТ СССР от 10.09.1932 № 164

«Об изменении Правил внутреннего распорядка и других постановлений НКТ СССР для согласования их с позднейшими постановлениями правительства СССР»

НКТ СССР постановляет:

Внести следующие изменения в указанные ниже постановления НКТ СССР для согласования их с позднейшими постановлениями правительства СССР:

I. Ст. 4 постановления НКТ СССР 17 декабря 1930 г. № 368 о Правилах внутреннего распорядка и Табели взысканий для предприятий и учреждений обобществленного сектора (ИНКТ, 1930, № 36) изложить в следующей редакции:

«4. Наложение взысканий на работников учреждений и управленческого аппарата хозорганов за нарушение правил общей и противопожарной охраны служебных зданий и помещений и правил хранения служебных документов регулируется постановлением ЦИК и СНК СССР 7 июля 1932 г. (СЗ, 1932, № 53, ст. 319; ИНКТ, 1932, № 24).»

Наложение взысканий на работников транспорта регулируется Положением о дисциплинарных взысканиях на транспорте, утвержденным ЦИК и СНК СССР 3 ноября 1930 г. (СЗ, 1930, № 56, ст. 585; 1932, № 2, ст. 13; ИНКТ, 1930, № 33; 1932, № 8 — 9).

Наложение взысканий на пожарных работников, состоящих на строевых и командно-административных должностях, на работников оперативно-строевого и административно-хозяйственного состава милиции и на работников исправительно-трудовых учреждений регулируется соответствующими специальными постановлениями и уставами».

II. Дополнить указанное постановление НКТ СССР 17 декабря 1930 г., № 368, ст. 3-а в следующей редакции, соответственно исключив из ст. 5 этого постановления 4-й абзац (п. «в»):

«3-а. К рабочим и служащим, работающим в учреждениях и предприятиях НКВМ и в строевых частях, применяются утвержденные НКВМ и НКТ СССР 21 июня 1932 г. за № НКТ-150 Правила внутреннего распорядка при производстве работ вольнонаемными рабочими и служащими НКВМ (опубликованы приказом РВС СССР 21 июня 1932 г. № 116)».

III. Считать утратившими силу:

1. утвержденные НКВМ и НКТ СССР 3 августа 1929 г. за № НКТ-289 Правила внутреннего распорядка при производстве работ вольнонаемными рабочими и служащими НКВМ (Приложение к № 37 ИНКТ за 1929 г.);

2. утвержденные НКВМ и НКТ СССР 26 июля 1930 г. — новую редакцию ст. ст. 6, 7, 43 и 63 и новую статью 25-а Правил внутреннего распорядка при производстве работ вольнонаемными рабочими и служащими НКВМ (ИНКТ, 1930, № 25).

I. Ст. ст. 32 - 35, 40 и 55 Правил внутреннего распорядка для предприятий и учреждений обобществленного сектора, утвержденных НКТ СССР 17 декабря 1930 г. за № 369 (ИНКТ, 1930, № 36), изложить в следующей редакции:

«32. При поступлении в предприятие или учреждение работнику выдаются необходимые для работы инструменты и спецодежда, полагающаяся по нормам НКТ СССР.»

Всякая выдача и обратная сдача инструментов и спецодежды записывается администрацией в расчетную или инструментальную книжку, хранящуюся у работника, а также в цеховую или общезаводскую инструментальную книгу. При этом точно указывается день выдачи и день обратный сдачи.

Примечание. Правила, касающиеся спецодежды, соответственно применяются и к предохранительным приспособлениям (респираторы, маски, очки и т.п.).

33. Администрация обязана предоставлять места для хранения инструментов, приборов и спецодежды в виде отдельных запирающихся шкафчиков, ящиков и т.п. в соответствии с действующим законодательством.

34. Работники обязаны соблюдать установленный в предприятии или учреждении порядок хранения инструментов, приборов и спецодежды.

Воспрещается передавать их другим лицам в другие цеха, отделы, мастерские или на сторону или выносить за пределы предприятия или учреждения для использования в непроизводственных целях.

35. Стирка, починка и дезинфекция спецодежды производятся предприятием за его счет (через собственную прачечную, починочную мастерскую и т.д., либо через промысловую артель или иную организацию).

Сроки стирки и дезинфекции спецодежды устанавливаются по соглашению администрации с фабзавкомом, а в случаях разногласия между ними — инспекцией труда.

В случае желания работника произвести стирку спецодежды ранее установленного срока, ему предоставляется право по соглашению с администрацией взять спецодежду для стирки на дом.

В случае инфекционного заболевания работника, пользовавшегося спецодеждой, эта спецодежда, а также и помещение для ее хранения подлежат дезинфекции по указанию органов санитарного надзора.

Во избежание обезлички в пользовании спецодеждой администрация обязана после стирки, починки или дезинфекции возвращать работнику ту же спецодежду, которой он пользовался ранее.

40. Оплата простоя и брака и перевод на другую работу вследствие простоя регулируется постановлением ЦИК и СНК СССР 30 декабря 1931 г. (СЗ, 1932, № 2, ст. 11; № 23, ст. 144) и издаваемыми на основе его постановлениями НКТ СССР.

55. Заработная плата выплачивается в следующие сроки: ______________. Заработная плата выплачивается в нерабочее время. Администрация обязана обеспечить такой порядок выплаты, при котором каждый работник получал бы заработную плату без задержки непосредственно перед началом работы или после ее окончания».

II. Последнюю фразу ст. 15 Правил внутреннего распорядка для предприятий и учреждений обобществленного сектора изложить в следующей редакции:

«Для борьбы с обезличкой распределение работников по группам, по дням выходов и по сменам должно производиться с таким расчетом, чтобы за каждым работником были закреплены определенное рабочее место, механизм, станок и т.п. — с возложением на него ответственности за состояние этого механизма, станка и т.п.».

Внести следующие изменения в постановление НКТ СССР 24 апреля 1931 г. № 102 об единой системе премирования строительных рабочих (ИНКТ, 1931, № 13):

1. В ст. 2 слова «На ударных строительствах, перечисленных в прилагаемом списке» заменить словами: «на ударных строительствах (отнесенных к числу ударных в установленном порядке)».

В соответствии с этим исключить Приложение к ст. 2.

2. Первую часть ст. 6 изложить в следующей редакции:

«За достижения на основе социалистического соревнования и ударничества строительные рабочие премируются в порядке утвержденного ЦИК и СНК СССР 13 августа 1931 г. Положения о фондах премирования за достижения по выполнению и перевыполнению промфинплана, а также за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения (СЗ, 1931, № 52, ст. 338; ИНКТ СССР, 1931, № 28)».

1. Изменить ст. ст. 4 и 9, последний абзац ст. 10 и ст. ст. 14 — 18 постановления НКТ СССР 4 июня 1931 г. № 129 о мерах по обеспечению сохранности спецодежды и спецобуви, выдаваемой на предприятиях (ИНКТ, 1931, № 16 — 17) и дополнить его статьей 10-а, изложив все эти статьи в следующей редакции:

«4. В производственных предприятиях, которые подлежат проектированию по Единым Нормам строительного проектирования, утвержденным Комитетом по стандартизации — спецодежда и спецобувь должны храниться в порядке, установленном в этих Нормах.»

В производственных предприятиях, которые проектировались до введения в действие Единых Норм строительного проектирования, спецодежда и спецобувь должны храниться в порядке, который был установлен в главе VIII Временных Правил и Норм промышленного строительства, утвержденных НКТ СССР в части охраны труда 5 марта 1929 г. и введенных в действие постановлением Комиссии по строительству при СТО 5 марта 1929 г. (ИНКТ, 1929, № 34 — 35).

9. Сроки стирки и дезинфекции спецодежды устанавливаются по соглашению администрации с фабзавкомом, а в случаях разногласия между ними — инспекторами труда.

В случае инфекционного заболевания работника, пользовавшегося спецодеждой, эта спецодежда, а также и помещение для ее хранения подлежат дезинфекции, по указанию органов санитарного надзора.

10. (Последний абзац). В случае желания работника произвести стирку спецодежды ранее установленного срока ему предоставляется право по соглашению с администрацией взять спецодежду для стирки на дом.

10-а. Во избежание обезлички в пользовании спецодеждой и спецобувью администрация обязана после стирки, починки или дезинфекции возвращать работнику ту же спецодежду или спецобувь, которой он пользовался ранее.

14. Работники несут имущественную ответственность за выданную им в пользование спецодежду и спецобувь в следующих размерах:

а) за хищение, умышленное уничтожение или умышленную порчу — в пятикратном размере причиненного ущерба;

б) за утрату или порчу, вызванные небрежностью работника — в пределах до пятикратного размера причиненного ущерба, в зависимости от обстоятельства дела.

15. Лица административно-технического и административно-хозяйственного персонала за неправильную постановку учета и хранения спецодежды и спецобуви, находящейся на складах, в магазине, в цеху или непосредственно у рабочих, а также за непринятие необходимых мер по борьбе с хищением, уничтожением и порчей спецодежды и спецобуви — несут ответственность в размере происшедшего для предприятия действительного ущерба, но не свыше среднего месячного заработка.

Это правило не распространяется на те случаи, для которых действующими постановлениями установлена повышенная ответственность лиц административно-технического и административно-хозяйственного персонала в полном размере причиненного ущерба.

16. При определении ущерба, причиненного хищением, уничтожением, утратой или порчей спецодежды и спецобуви, надо исходить из их себестоимости с учетом фактической изношенности.

17. Суммы, которые должны быть взысканы с работника (ст. ст. 14 — 15), удерживаются непосредственно по распоряжению администрации с заработной платы и любых других сумм, причитающихся работнику от предприятия или учреждения. Работник может обжаловать это удержание или его размер в РКК.

При каждой выплате удержание не может превышать 25 проц. всех причитающихся работнику сумм. Если из заработной платы работника производятся также и другие удержания, то общий размер всех удержаний не может превышать 50 проц. всех причитающихся сумм.

Удержание производится при каждой выплате впредь до полного погашения долга. Если при увольнении работника удержание в указанных размерах не покрывает всего долга, то оставшаяся часть взыскивается администрацией в упрощенном порядке по законодательству союзных республик.

18. Независимо от имущественной ответственности, администрация в случаях хищения, умышленного уничтожения или умышленной порчи спецодежды или спецобуви может налагать на работников дисциплинарные взыскания, а наиболее злостных — привлекать к уголовной ответственности».

Ст. 4 изданного в отношении частных предприятий и хозяйств постановления НКТ СССР 18 июня 1931 г. № 154 о применении ст. 6 постановления ЦИК и СНК СССР от 3 июня 1931 г. о некоторых изменениях трудового законодательства (ИНКТ, 1931, № 13) изложить в следующей редакции:

«4. Если установлено, что работник по своей вине утратил или испортил материалы, полуфабрикаты, изделия, спецодежду или другое имущество, выданное ему в пользование нанимателем, то по решению суда работник обязан возместить причиненный ущерб, но не свыше одной четверти своей месячной тарифной ставки.»

Если по истечении срока пользования или при увольнении работник не сдал спецодежду или другое выданное ему в пользование имущество нанимателя и не доказал факта утраты, то по решению суда работник обязан возместить причиненный ущерб.

Стоимость имущества определяется во всех случаях по государственной заготовительной цене, причем в отношении спецодежды и другого имущества, выданного в пользование нанимателей, должна учитываться фактическая изношенность.

Суммы, которые должны быть взысканы с работника по решению суда, удерживаются по исполнительному листу только из заработной платы. (С соблюдением гражданских процессуальных кодексов союзных республик.) Удержание из выходного пособия, компенсации за отпуск и других компенсационных сумм не допускается».

Внести следующие изменения в Положение об условиях труда письмоносцев и почтовых агентов в сельских местностях, утвержденное НКТ СССР 6 октября 1931 г. за № 247 (ИНКТ, 1931, № 33):

1. Ст. ст. 23 — 24 изложить в следующей редакции:

«23. Письменосцы и почтовые агенты несут имущественную ответственность за выданное им в пользование имущество органов Наркомсвязи (спецодежду, сумку и т.д.) в следующих размерах:»

а) за хищение, умышленное уничтожение или умышленную порчу в пятикратном размере причиненного ущерба;

б) за утрату или порчу, вызванные небрежностью работника — в пределах до пятикратного размера причиненного ущерба, в зависимости от обстоятельств дела.

Примечание. При определении причиненного ущерба надо исходить из себестоимости имущества с учетом фактической изношенности.

24. При взыскании сумм, причитающихся согласно ст. 23, применяются следующие правила:

а) суммы, которые должны быть взысканы с работника, удерживаются непосредственно по распоряжению администрации из заработной платы и любых других сумм, причитающихся работнику от данного органа Наркомсвязи; работник может обжаловать это удержание или его размер в РКК;

б) при каждой выплате удержание не может превышать 25 проц. всех причитающихся работнику сумм; если из заработной платы работника производятся также и другие удержания, то общий размер всех удержаний не может превышать 50 проц. всех причитающихся сумм;

в) удержание производится при каждой выплате впредь до полного погашения долга; если при увольнении работника удержание в указанных размерах не покрывает всего долга, то оставшаяся часть взыскивается администрацией в упрощенном порядке по законодательству союзных республик».

2. В ст. ст. 25 — 26 слово «присвоение» заменить словом: «хищение» и слово «материальная» — словом «имущественная».

3. Во всем тексте Положения слово «Наркомпочтель» заменить словом «Наркомсвязь».

---