Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.02.1960 № 115/5

«Об утверждении Положения о поощрительных системах оплаты труда рабочих; Положения о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических организаций; перечня отдельных профессий рабочих-повременщиков, которым устанавливаются месячные оклады; перечня профессий рабочих и ИТР, занятых поисками, разведкой и исследованием радиоактивных руд, тарифные ставки и должностные оклады которых увеличиваются на 20%, и показателей для отнесения к группам оплаты труда руководящих и инженерно-технических работников геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий»

(вместе с «Типовым положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих геологоразведочных и топографо-геодезических организаций»)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить Типовое положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих геологоразведочных и топографо-геодезических организаций согласно Приложению № 1.

2. Утвердить Положение о выплате полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах, согласно Приложению № 2.

Указанное Положение вводится одновременно с переводом работников полевой организации на новые условия оплаты труда.

С введением настоящего Положения Инструкцию о порядке выплаты полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических, исследовательских и изыскательских полевых работах, утвержденную Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 12 марта 1958 г. № 184, в части порядка выплаты полевого довольствия в полевых геологоразведочных и топографо-геодезических организациях считать утратившей силу.

3. Утвердить перечень отдельных профессий рабочих-повременщиков геологоразведочных и топографо-геодезических организаций и предприятий, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов согласно Приложению № 3.

4. Секретно.

5. Утвердить показатели для отнесения геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников согласно Приложению № 5.

Отнесение действующих территориальных геологических управлений, районных геологоразведочных управлений, геологоразведочных трестов и контор (кроме нефтеразведочных), аэрогеодезических предприятий, союзмаркштрестов, фотограммпредприятий, аэрофотолесоустроительных трестов и контор, а также предприятий Всесоюзной конторы «Сельхозаэросъемка» к группам по оплате труда работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, в период введения новых условий оплаты труда производится Советами Министров союзных республик, министерствами, ведомствами, совнархозами и обл(край)исполкомами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

Отнесение вновь созданных организаций и предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, производится Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами СССР.

Отнесение геологических и добычных партий, экспедиций (кроме нефтеразведочных), топографо-геодезических партий, отрядов, экспедиций и цехов камерального производства к группам по оплате труда работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, производится Главными управлениями и Управлениями геологии и охраны недр при Советах Министров союзных республик, территориальными геологическими управлениями, районными геологоразведочными управлениями, трестами, конторами, комбинатами, объединениями, аэрогеодезическими предприятиями, научно-исследовательскими институтами по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза.

6. Отнесение геологических управлений, геологоразведочных трестов и контор, партий, нефтеразведок и экспедиций, занятых разведкой нефти и газа, к группам по оплате труда работников производится по показателям для предприятий нефтяной и газовой промышленности, утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 10 июля 1959 г. № 499/П-16.

Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении производительности труда, в выполнении и перевыполнении плана, улучшении качества и снижении стоимости геологоразведочных и топографо-геодезических работ.

I. Сдельно-премиальная система оплаты труда

За выполнение месячного плана в размере до 20% и за каждый процент перевыполнения плана — до 2% сдельного заработка	За выполнение месячного плана в размере до 15% и за каждый процент перевыполнения плана — до 1,5% сдельного заработка	За выполнение месячного плана в размере до 10% и за каждый процент перевыполнения плана — до 1% сдельного заработка
1	2	3
Подземные горные работы
Рабочие, непосредственно занятые на проходке разведочных, подготовительных и капитальных горных выработок; на очистных работах при добыче пьезооптического сырья и технического халцедона	Рабочие, занятые на транспортировке полезного ископаемого и пустой породы от забоев до подъемов на поверхность	Остальные рабочие-сдельщики, занятые на подземных работах
	Рабочие, занятые на доставке лесоматериалов, настилке, разборке и ремонте откаточных путей
Открытые горные работы
Рабочие, непосредственно занятые на вскрыше и добыче пьезооптического сырья и технического халцедона: машинисты экскаваторов и их помощники, бурильщики, забойщики, бульдозеристы, машинисты скреперов, трактористы и водители самосвалов на вывозке породы, пьезооптического сырья и технического халцедона	Рабочие, занятые на проходке открытых разведочных горных выработок механизированным способом; рабочие, занятые на вывозке горной массы; рабочие, занятые на вскрыше и добыче пьезооптического сырья и технического халцедона (за исключением профессий, указанных в гр. 1)	Рабочие, занятые на проходке открытых горных выработок ручным способом
Буровые работы
Рабочие буровых бригад, занятые на бурении разведочных скважин из подземных горных выработок, на механическом бурении разведочных скважин глубиной 1000 м и более, а также опорных, направленных, многоствольных и гидрогеологических скважин	Рабочие буровых бригад, занятые на механическом бурении всех остальных видов скважин	Рабочие буровых бригад, занятые на ручном бурении разведочных скважин, бурении скважин комплектом «Эмпайр»
Обогащение горных пород
Рабочие, непосредственно занятые на обогащении коренных пород и песков при разведке и добыче пьезооптического сырья, технического халцедона, алмазов	Рабочие, непосредственно занятые на обогащении других полезных ископаемых	Рабочие, занятые на сушке концентрата

При повременной оплате труда рабочих перечисленных профессий или занятых на указанных работах начисление премии за выполнение и перевыполнение плана в установленных размерах производится из расчета тарифной ставки.

2. Размер премии за перевыполнение плана не должен превышать размера премии, установленного за выполнение плана.

3. Рабочие-сдельщики специализированных бригад, занятые на монтаже, демонтаже и перевозке буровых агрегатов и буровых вышек, а также рабочие, занятые на геодезических и топографических работах, премируются за качественное выполнение работ в установленные сроки в размере до 20% сдельного заработка.

4. Премии, предусмотренные настоящим Положением, выплачиваются рабочим-сдельщикам при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц.

II. Повременно-премиальная система оплаты труда

5. Рабочие-повременщики, занятые на геологоразведочных, добычных, гидрогеологических, геофизических, геологосъемочных, поисковых топографических и геодезических работах, на тематических и редакционно-увязочных работах, а также занятые выращиванием кристаллов пьезокварца, премируются за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного плана производства работ обслуживаемыми ими установками, агрегатами, цехами, участками или предприятием в целом.

Для рабочих-повременщиков устанавливаются следующие показатели премирования и размеры премий:

Профессии рабочих (виды работ)	Показатели премирования	Размеры премий в % к тарифной ставке
1	2	3
Рабочие, занятые на цементации и тампонаже гидрогеологических скважин, пробных и опытных откачках воды из буровых скважин, колодцев и горных выработок	Качественное выполнение работ (заданий) в установленные сроки	до 20
Рабочие, занятые на обслуживании шахтных подъемов (бадейных, клетьевых, скиповых), откатке и подкатке к стволу различных материалов, обслуживании водоотливных установок; взрывники (запальщики)	Качественное и бесперебойное обслуживание проходческих и добычных работ	до 20
Рабочие, занятые отбором и обработкой проб	Качественное выполнение работ (заданий) и соблюдение инструкций по отбору и обработке проб	до 20
Аппаратчики жировых, рентгеновских и электростатических установок на обогащении	Качественное выполнение работ (заданий) в установленные сроки	до 25
Рабочие, занятые на каротаже, перфорации и торпедировании скважин	Качественное выполнение работ (заданий) в установленные сроки при условии соблюдения правил эксплуатации каротажных установок	до 20
Рабочие, занятые на полевых геолого-съемочных, геолого-поисковых, гидрогеологических, инженерно-геологических, геофизических и топографо-геодезических работах	Качественное и своевременное выполнение работ	до 20
Рабочие, занятые на автоматах и установках по выращиванию кристаллов пьезокварца	Качественное выполнение работ в установленные сроки	до 20
Рабочие на приготовлении шихты, растворов для выращивания кристаллов пьезокварца	Качественное выполнение работ в установленные сроки	до 15
Рабочие, занятые контролем, приемкой и обработкой кристаллов пьезокварца	Качественное выполнение работ в установленные сроки	до 20
Трактористы, шофера грузовых автомобилей на геологоразведочных, добычных, топографо-геодезических, геологосъемочных работах	Бесперебойное обслуживание буровых, горных и других работ	до 25
Рабочие, обслуживающие компрессорные, насосные, дизельные, парокотельные и другие энергосиловые установки и коммуникации внутри партии, экспедиции, предприятия:	Бесперебойное обеспечение буровых вышек, горных выработок и других производственных участков водой, паром, электроэнергией, сжатым воздухом, при отсутствии аварий по вине этих рабочих
машинисты установок		до 20
остальные рабочие		до 15
Дежурные слесари, электромонтеры, электрослесари, плотники, обслуживающие участки буровых, горноразведочных, горно-добычных работ и обогатительные установки, а также оборудование по выращиванию кристаллов пьезокварца	Своевременное и качественное выполнение текущего и планово-предупредительного ремонта оборудования, отсутствие простоев и аварий обслуживаемого оборудования по вине этих рабочих	до 20
Рабочие полевых ремонтно-механических мастерских	Качественное и своевременное выполнение работ (заданий)	до 20
Рабочие химико-аналитических лабораторий	Качественное и своевременное выполнение работ	до 15
Рабочие, занятые приготовлением глинистого раствора	Бесперебойное обеспечение глинистым раствором буровых	до 15
Рабочие, занятые на транспортировке материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства на предприятиях по выращиванию кристаллов пьезокварца	Бесперебойная подвозка и вывозка материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства	до 15

Отдельные рабочие-повременщики, оказывающие непосредственное влияние на улучшение качественных показателей и выполнение плана, но не перечисленные в настоящем пункте, могут премироваться по показателям и в размерах, установленных для аналогичных профессий.

6. Рабочие-повременщики, занятые непосредственно на испытании и освоении новых типов бурового и горного оборудования, приборов или прогрессивной технологии, премируются за качественное выполнение работ в установленные графиком сроки в размере до 40% тарифной ставки.

7. Рабочие, занятые на геологоразведочных работах, дополнительно премируются за выполнение и перевыполнение плана попутной добычи золота, алмазов, пьезооптического сырья, полудрагоценных и поделочных камней в размере до 20% тарифной ставки. Перечень профессий рабочих, подлежащих премированию, и конкретные размеры премий в зависимости от видов и количества попутно добываемых полезных ископаемых устанавливаются Министерством геологии и охраны недр СССР по согласованию с ЦК профсоюза.

8. На каждом участке производства, где вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования.

III. Порядок премирования и утверждения премий

9. Основанием для начисления премии за выполнение и перевыполнение плана являются данные бухгалтерской (производственной) отчетности.

10. Премии за выполнение и перевыполнение плана выплачиваются рабочим соответственно по результатам работы агрегата, бригады, смены, установки или участка.

11. Премия начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время. Рабочие, занятые на топографо-геодезических работах, могут премироваться по результатам работы за квартал.

12. Премии рабочим утверждаются начальником партии, экспедиции, цеха или руководителем предприятия (организации) по представлению мастера, старшего мастера или другого должностного лица.

Начальник партии, экспедиции, цеха или руководитель предприятия (организации) может лишать отдельных рабочих полностью премии или снижать им размер премии за производственные упущения.

Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично.

Лишение рабочего премии или снижение ее размера производится только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или совершен прогул.

Лишение отдельных рабочих премии или снижение им размера премии объявляется приказом (распоряжением) по партии, экспедиции или предприятию (организации) с указанием причин.

13. Премии выплачиваются при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц.

14. Рабочим, проработавшим неполный месяц (квартал) в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце (квартале).

15. Выплата премий рабочим по настоящему Положению производится за счет фонда заработной платы.

16. Сумма выплачиваемой премии в соответствии с пунктами 1, 5 и 7 настоящего Положения не должна превышать 40% сдельного заработка рабочих-сдельщиков или тарифной ставки рабочих-повременщиков.

17. На основе настоящего Положения в геологических управлениях, геологоразведочных трестах, конторах, экспедициях (подчиненных непосредственно главку), аэрогеодезических предприятиях, а также на предприятиях по искусственному выращиванию кристаллов пьезокварца разрабатываются и утверждаются руководителями организаций (предприятий) по согласованию с комитетом профсоюза положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в которых предусматриваются показатели и условия премирования, конкретные размеры премий, а также профессии премируемых рабочих.

Премиальные системы должны быть разработаны таким образом, чтобы их применение не вызвало перерасхода фондов заработной платы и увеличения стоимости работ (себестоимости продукции).

Срок, на который вводится положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в каждом отдельном случае устанавливается руководителем организации (предприятия) по согласованию с комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости.

Об отмене или изменении положения рабочие предупреждаются за две недели.

Дальнейшее исчисление причитающихся сумм полевого довольствия производится в порядке, указанном в подпункте «а» настоящего пункта.

5. Полевое довольствие не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.

6. Полевое довольствие выплачивается:

а) работникам, состоящим в штате «полевых организаций», за исключением местных жителей;

б) работникам, состоящим в штате других организаций, созданных для непосредственного обслуживания партий, экспедиций, отрядов и участков, и находящимся в местах базирования этих «полевых организаций»;

в) работникам, прибывшим в стационарную организацию и в последующем направленным в «полевую организацию», независимо от выплаты им компенсаций согласно Постановлению ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 года при переезде в стационарную организацию;

г) работникам, направленным в «полевую организацию», расположенную в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет, независимо от выплаты им компенсаций в соответствии со ст. 8 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 г.;

д) работникам стационарных организаций, а также работникам «полевых организаций» из числа местных жителей, не получавшим полевого довольствия, переведенным в случаях производственной необходимости на работу в другой район полевых работ, при условии, если они не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства или к месту нахождения стационарной организации;

е) молодым специалистам, направленным на работу в «полевую организацию» по окончании высших и средних специальных учебных заведений, а также молодым рабочим, направленным на работу в «полевую организацию» по окончании учебных заведений системы производственно-технического обучения, независимо от выплаты им компенсаций в соответствии с Постановлением ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 г.

7. Сохраняется выплата полевого довольствия:

а) всем работникам за период временной нетрудоспособности, на который работнику выдан больничный лист, при условии нахождения работника в районе работ «полевой организации»;

б) женщинам за время нахождения их в отпуске по беременности и родам, на которое им выдан больничный лист в установленном порядке, при условии, если женщина проводит этот отпуск в районе работ «полевой организации»;

в) работникам «полевых организаций» за время привлечения их к выполнению государственных и общественных обязанностей при условии, если эти обязанности выполняются ими в районе работ «полевой организации».

8. Полевое довольствие не выплачивается:

а) работникам контор, стационарных партий, экспедиций, нефтеразведок, разведок и других стационарных организаций, список которых утверждается соответственно по подчиненности министерствами и ведомствами СССР, министерствами и ведомствами союзных республик и совнархозами в зависимости от перспективности разведываемых месторождений, обеспеченности работников партий и экспедиций необходимыми жилищно-бытовыми условиями, культурно-просветительными и лечебными учреждениями, школами.

Утверждение списка стационарных организаций производится по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза;

б) работникам партий, экспедиций, разведок, отрядов, участков, состоящим в штате рудников, шахт, рудоуправлений, приисков, трестов, комбинатов и других стационарных предприятий, учреждений и организаций;

в) работникам за время нахождения в очередном отпуске и на санаторно-курортном лечении, а также за дни невыходов на работу без уважительных причин.

9. Для работников, направленных и прибывших из другой местности на полевые работы, не могут считаться местом постоянного жительства нестационарные партия, экспедиция, разведка, отряд, участок.

10. При выезде работника из «полевой организации» в командировку (включая управления, трест, контору) выплата ему полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, оплачиваются в соответствии с постановлениями Правительства СССР об оплате служебных командировок.

Наименование профессий	Месячный оклад (в рублях)
Старший кладовщик	550 — 700
Кладовщик <*>	500 — 600
Уборщик производственных помещений, цехов	460 — 550
Водитель электро- и автотележки:
при погрузке, разгрузке специальными рабочими	500 — 600
при погрузке, разгрузке самими водителями	600 — 700
Швея по ремонту спецодежды	460 — 500
Дезинфектор	550
Прачка, выполняющая работу по стирке и починке спецодежды	460 — 550
Сапожник по починке спецобуви	460 — 550

---

Примечания. 1. Указанные профессии по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.

2. Оклады устанавливаются в зависимости от условий труда, сложности, объема выполняемых работ и ответственности.

3. Оклады рабочим-повременщикам, занятым непосредственно на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10%.

ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ГЕОЛОГИЧЕСКИХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

№ п/п	Наименование геологических партий, экспедиций, управлений, трестов, контор, топографо-геодезических предприятий и организаций	Группы по оплате труда	Показатели
I. Геологоразведочные организации
1.	Геологоразведочные партии		при годовом объеме работ в млн. руб.:
		I	свыше 5
		II	от 3 до 5
		III	от 1 до 3
		IV	до 1
2.	Геолого-съемочные, геолого-поисковые, поисково-съемочные, геофизические, гидро-геологические и другие партии		при годовом объеме работ в млн. руб.:
		I	свыше 2
		II	от 1 до 2
		III	от 0,5 до 1
		IV	до 0,5
3.	Партии по добыче пьезооптического сырья и технического халцедона		при годовом объеме горной массы в тыс. кубометров:
		I	свыше 40
		II	от 16 до 40
		III	от 5 до 15
		IV	до 5
4.	Партии по добыче пьезооптического сырья и технического халцедона открытым способом	I	свыше 400
		II	от 100 до 400
		III	от 50 до 100
		IV	до 50
5.	Нормативно-исследовательские партии, гидрогеологические станции, оползневые станции	III	независимо от объема работ
6.	Тематические, методические, опытно-методические и ревизионные партии	II	независимо от объема работ
7.	Геолого-съемочные, геолого-поисковые, аэрогеологические, геологоразведочные, геофизические, гидрогеологические, инженерно-геологические и другие геологические экспедиции	I	свыше 10
		II	от 5 до 10
8.	Территориальные геологические управления, районные геологоразведочные управления, геологоразведочные тресты и конторы (кроме нефтеразведочных)		при годовом объеме работ в млн. руб.:
		I	свыше 180
		II	от 100 до 180
		III	до 100
9.	Геофизические тресты и конторы		при годовом объеме работ в млн. руб.
		I	свыше 80
		II	от 50 до 80
		III	до 50
10.	Геологоразведочный трест № 1, 4-е геологическое управление, 5-е геологическое управление и Всесоюзный аэрогеологический трест	II	независимо от объема работ
11.	Центральные лаборатории при геологических управлениях, трестах и конторах	I II III	устанавливается соответственно группе, присвоенной управлению, тресту, конторе
II. Топографо-геодезические предприятия и организации
1.	Аэрогеодезические предприятия, Союзмаркштресты, фото-граммпредприятия, аэрофотолесоустроительные тресты и конторы и предприятия «Сельхозаэросъемки»		при годовом объеме работ в млн. руб.:
		I	свыше 75
		II	от 40 до 75
		III	от 15 до 40
		IV	до 15
2.	Топографо-геодезические и аэрофотогеодезические отряды и экспедиции аэрофотолесоустроительные отряды и экспедиции; аэрофотогеодезиеские отряды «Сельхозаэросъемки»		при годовом объеме работ в млн. руб.:
		I	свыше 5
		II	до 5
		III	до 3
3.	Геодезические и комплексные партии	I	имеющие в своем составе не менее 7 бригад в районах I и II категории трудности (по ЕНВ) и не менее 5 бригад в остальных районах
		II	имеющие в своем составе 5 — 6 бригад в районах I и II категорий трудности (по ЕНВ) и 3 — 4 бригады в остальных районах
4.	Топографические и строительные партии	I	имеющие в своем составе не менее 7 топографических или 5 строительных бригад в районах I и II категорий трудности (по ЕНВ) и не менее 5 топографических или 4 строительных в остальных районах
		II	имеющие в своем составе 5 — 6 топографических или 4 строительных бригады в районах I и II категорий трудности (по ЕНВ) и до 4 топографических или строительных бригад в остальных районах
5.	Цеха камерального производства:
	а) аэрогеодезических предприятий ГУГК; фото-граммпредприятий и «Союзмаркштреста» Министерства геологии и охраны недр СССР	I	независимо от объема работ
	б) других организаций	II	независимо от объема работ
6.	Центральный картографо-геодезический фонд ГУГК	II	независимо от объема работ

Примечания. 1. Отряды, экспедиции, партии и топографо-геодезические организации, выполняющие работы особо важного народнохозяйственного значения, могут быть отнесены на одну группу выше, против предусмотренной показателями, с разрешения министерства и ведомства СССР, министерства и ведомства союзной республики или совнархоза.

2. При отнесении к группам по оплате труда отрядов, экспедиций, партий, геологических управлений, геологоразведочных трестов и контор, аэрогеодезических, аэрофотолесоустроительных и аэрофотогеодезических предприятий объемы работ в денежном выражении определяются без учета районных коэффициентов к заработной плате.

3. Отдельные организации и предприятия, в зависимости от характера производимых работ, уровня технической оснащенности и др. условий, могут быть отнесены на одну группу ниже той, которая соответствует утвержденным показателям.

---