Паспорт федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»
№ 4Действующий акт
(приложение № 2 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» от 18.12.2018 № 4)
Примечание
См. актуальную версию паспорта федерального проекта, направленную письмом Минэкономразвития России от 23.04.2019 № 12608-ПЗ/Д29и.
Приложение № 2 к протоколу заседания проектного комитета
по национальному проекту
«Производительность труда
и поддержка занятости»
от 18 декабря 2018 г. № 4
ПАСПОРТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «АДРЕСНАЯ ПОДДЕРЖКА ПОВЫШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ»
2. Цель и показатели федерального проекта
Цель: достижение прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики на 5% к 2024 году за счет работы экспертов АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» (далее — ФЦК) по следующим направлениям:
реализация мероприятий по повышению производительности труда непосредственно на предприятиях — участниках национального проекта;
помощь предприятиям в создании собственных программ по повышению производительности труда, в том числе государственным компаниям, компаниям с государственным участием;
обучение экспертов для последующего тиражирования лучших практик и отраслевого опыта на другие предприятия субъектов Российской Федерации;
развитие ИТ-платформы для выстраивания взаимодействия между бизнесом и органами управления регионального, федерального уровня по ключевым задачам национального проекта, направленного на повышение производительности труда, в том числе для тиражирования накопленного отраслевого опыта и знаний и распространения лучших практик;
тиражирование решений по повышению производительности труда посредством привлечения международных и российских партнеров.
| № п/п | Наименование показателя | Тип показателя | Базовое значение | Период, год | |||||||
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |||||
| Значение | Дата | ||||||||||
| 1. | Привлечение субъектов Российской Федерации к реализации национального проекта (количество субъектов Российской Федерации <1>), ед. нарастающим итогом | Основной | 16 | 1 октября 2018 г. | 16 | 29 | 43 | 57 | 71 | 85 | 85 |
| 2. | Количество вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых и несырьевых отраслей экономики <2>, ед. нарастающим итогом, в том числе: | Основной | 100 | 1 октября 2018 г. | 100 | 958 | 2034 | 3728 | 5840 | 8090 | 10000 |
| 2.1. | Количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), ед. нарастающим итогом | Дополнительный | 75 | 1 октября 2018 г. | 75 | 425 | 775 | 1125 | 1475 | 1825 | 2175 |
| 2.2. | Количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций (далее — РЦК), ед. нарастающим итогом | Дополнительный | 5 | 1 октября 2018 г. | 5 | 213 | 589 | 1133 | 1845 | 2725 | 3745 |
| 2.3. | Количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, ед. нарастающим итогом | Дополнительный | 20 | 1 октября 2018 г. | 20 | 320 | 670 | 1470 | 2520 | 3540 | 4080 |
| 3. | Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям <3>, процент | Основной | - | - | - | 60 | 80 | 90 | 95 | 95 | 95 |
| 4. | Количество сотрудников предприятий, обученных инструментам повышения производительности труда, человек нарастающим итогом, в том числе: | Дополнительный | 600 | 1 октября 2018 г. | 800 | 9380 | 20090 | 32480 | 46550 | 62300 | 79500 |
| 4.1. | Сотрудников предприятий — участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), человек нарастающим итогом | Дополнительный | 600 | 1 октября 2018 г. | 800 | 4300 | 7800 | 11300 | 14800 | 18300 | 21800 |
| 4.2. | Сотрудников предприятий — участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), человек нарастающим итогом | Дополнительный | - | - | 2080 | 5840 | 11280 | 18400 | 27200 | 37400 | |
| 4.3. | Сотрудников предприятий — участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда самостоятельно, человек нарастающим итогом | Дополнительный | - | 1 октября 2018 г. | - | 3000 | 6450 | 9900 | 13350 | 16800 | 20300 |
| 5. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенции <4>, человек нарастающим итогом | Дополнительный | 500 | 1 октября 2018 г. | 500 | 7970 | 17410 | 30920 | 47470 | 65720 | 82820 |
<1> В каждом субъекте Российской Федерации — участнике национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» создается региональный центр компетенций (РЦК). Количество созданных РЦК может быть меньше 85 в случае принятия решения о создании объединенных РЦК для групп регионов. Всего за период с 2018 года по 2024 год должно быть создано не менее 65 РЦК.
<2> Предприятия, использующие инструменты, предусмотренные национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости». Базовые несырьевые отрасли — обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, торговля, строительство; крупные и средние предприятия — в соответствии с методическими рекомендациями по разработке региональных программ, утвержденных Министром экономического развития Российской Федерации 22 февраля 2018 г.
<3> Не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам первого, второго и третьего годов соответственно участия предприятия в национальном проекте по сравнению с базовым значением, далее прирост не менее 5% по отношению к предыдущему году; показатель позволит отслеживать динамику производительности труда на микроуровне.
<4> Зарегистрированный пользователь ИТ-платформы — пользователь, прошедший регистрацию в Личном кабинете ИТ-платформы. В Личном кабинете пользователям доступны такие модули как «Экспресс-диагностика», «Дистанционное обучение» и др.
3. Задачи и результаты федерального проекта
| № п/п | Наименование задачи, результата | Характеристика результата |
| 1. Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях | ||
| 1.1. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 13 субъектами Российской Федерации — участниками 2019 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 13 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК |
| 1.2. | Подведены промежуточные итоги реализации региональных программ 16 субъектов Российской Федерации — участников 2017, 2018 годов, в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 56 потоков — образцов ключевых продуктов, проведено 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП <5>) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (далее — Госкорпорация «Росатом») (создано 20 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 5 потоков — образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 40%) | На предприятиях — участниках национального проекта созданы потоки — образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам реализации мероприятий обеспечивается рост производительности труда на предприятиях в первый год на 10% по отношению к базовому году. Далее предприятия принимают решение о тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения устойчивого роста производительности труда (на 30% через 3 года по отношению к году вступления предприятия в региональную программу). Даны положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов, которые позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия — участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт |
| 1.3. | Разработана и внедрена система комплексной сертификации производственной системы по производительности труда, в том числе разработан инструментарий самооценки производственной системы предприятия <6> | Система комплексной сертификации производственной системы используется, в том числе для целей получения предприятиями льготных займов. Разработанный инструментарий самооценки производственной системы позволит предприятиям в режиме онлайн провести первичную диагностику собственных производственных систем |
| 1.4. | Проведена оценка потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы, принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов | Определены цели, для достижения которых от предприятий требуется обязательное предоставление сертификатов производственной системы, на основании которых рассчитана потребность предприятий в сертификатах и проведена оценка необходимости и целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов |
| 1.5. | Разработан и представлен на согласование Проектному комитету по национальному проекту механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях — участниках национального проекта, в том числе с учетом привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | Предложенный механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях — участниках национального проекта позволит снизить расходы федерального бюджета и расходы бюджетов субъектов Российской Федерации на функционирование ФЦК и РЦК в пределах 20% |
| 1.6. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2020 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК |
| 1.7. | Подведены промежуточные итоги программы в 13 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2019 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 244 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 156 потоков — образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 50%) | На предприятиях — участниках национального проекта созданы потоки — образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия — участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт |
| 1.8. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2021 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК |
| 1.9. | Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2020 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом», в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 282 потока — образца ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 60%) | На предприятиях — участниках национального проекта созданы потоки — образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия — участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт |
| 1.10. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2022 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации: проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК; поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК |
| 1.11. | Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2021 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом», в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 408 потоков — образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 70%) | На предприятиях — участниках национального проекта с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» созданы потоки — образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия — участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт |
| 1.12. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2023 года | Утверждение региональных программ и подписание соглашений с субъектами Российской Федерации является стартом работ в субъекте Российской Федерации. После подписания соглашений между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации ФЦК начинает свою работу в 14 субъектах Российской Федерации — проводит отбор среди предприятий, включенных в региональные программы, предприятий, которым будет оказана адресная поддержка экспертами ФЦК, поддерживает субъекты Российской Федерации в части создания РЦК |
| 1.13. | Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2022 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом», в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 534 потока — образца ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | На предприятиях — участниках национального проекта созданы потоки — образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия — участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт |
| 1.14. | Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2023 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом», в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 660 потоков — образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | На предприятиях — участниках национального проекта созданы потоки — образцы ключевых продуктов (1 поток/предприятие), по итогам работы предприятия принимают решение о дальнейшем тиражировании полученного опыта на другие потоки (производственные процессы) для достижения целей по росту производительности труда. Положительные заключения ФЦК о наличии ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов позволят предприятиям получить займы ФРП. Предприятия — участники национального проекта положительно оценивают работу экспертов ФЦК и РЦК, а более широкая осведомленность предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда позволяет тиражировать лучшие практики и опыт |
| 2. Формирование системы обучения сотрудников предприятий, направленной на повышение производительности труда | ||
| 2.1. | Разработаны и переданы предприятиям — участникам национального проекта и РЦК 12 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | Разработаны и переданы в РЦК и внутренним тренерам предприятий — участников национального проекта не менее 12 универсальных, практико-ориентированных обучающих методик, влияющих на повышение производительности труда по следующим направлениям: Формирование системы целеполагания и мотивации сотрудников для достижения показателей национального проекта. Реализации проектов по оптимизации продуктовых потоков и вспомогательных процессов. Формирование культуры непрерывных улучшений на предприятии. Инструменты выявления потерь и решения производственных проблем. Визуальное управление производственными потоками и информационные центры. Организация работы по времени такта. Переналадка оборудования. Стандартизированная работа. Картирование материальных и информационных потоков. Тянущая система. Вовлечение и мотивация персонала на повышение производительности труда. Технология проведения обучения работников методам бережливого производства. Прочие методики повышения эффективности деятельности предприятия. Методики включают в себя (дифференцированно) очное, дистанционное, площадочное обучение и стажировки на предприятиях, показывающих стабильный рост производительности труда |
| 2.2. | За период с 2018 года по 2024 год обучено инструментам повышения производительности труда 79 500 сотрудников предприятий — участников национального проекта, в том числе: 59 200 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; 20 300 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | За счет обучения сотрудников предприятий — участников национального проекта (участники рабочих групп по потокам-образцам, сотрудники проектных офисов по внедрению инструментов повышения производительности труда и бережливого производства, руководство предприятий) и распространения знаний и навыков обеспечены устойчивые изменения на предприятиях в части повышения эффективности процессов и роста производительности труда, в том числе достигнуты установленные целевые значения по доле предприятий. На 95% предприятиях, вовлеченных в национальный проект, прирост производительности труда составит 10%, 15%, 30% нарастающим итогом за первые три года участия в национальном проекте, в том числе за счет успешного тиражирования полученных знаний и опыта обученными сотрудниками предприятий |
| 2.3. | Подготовлено 4 350 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта, в том числе: 150 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта ежегодно с 2019 год по 2024 год | Для того чтобы на предприятии были собственные ресурсы для обучения сотрудников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства, ФЦК реализует программу подготовки внутренних тренеров по бережливому производству. Внутренний тренер — сотрудник предприятия, прошедший отбор и подготовку по программам ФЦК. Наличие внутренних тренеров позволяет предприятию тиражировать полученные знания, умения и опыт на другие производственные потоки благодаря обучению сотрудников |
| 3. Формирование системы методической и организационной поддержки в субъектах Российской Федерации — участниках национального проекта | ||
| 3.1. | За период с 2018 года по 2024 год сформировано не менее 65 РЦК в субъектах Российской Федерации — участниках национального, в том числе, не менее 9 в 2018 году, не менее 13 в 2019 году (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | В субъектах Российской Федерации — участниках национального проекта созданы РЦК для возможности тиражирования положительного опыта и подходов по повышению производительности труда с федерального уровня на региональный и последующей самостоятельной работы субъектов с предприятиями — участниками национального проекта. Создание РЦК в субъектах Российской Федерации гарантирует достижение цели национального проекта по охвату 10 000 предприятий, а также гарантирует устойчивый рост производительности труда на предприятиях в субъектах Российской Федерации |
| 3.2. | Введена в эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций в сфере производительности труда (далее — ИТ-платформа), способствующая распространению знаний по повышению производительности труда. Базовый функционал ИТ-платформы включает в себя: Блок «База знаний» (включая практические руководства, различные материалы и курсы по производительности труда, типовые решения по повышению производительности труда, решения/отчеты по анализу лучших российских и международных практик) Блок «Экспресс диагностика» (бенчмаркинг, инструментарий самооценки производственной системы предприятия) Блок «Обучение» (дистанционное обучение сотрудников предприятий — участников национального проекта) | В 2019 году введены в действие функциональные блоки «Обучение», «Экспресс диагностика», «База знаний» в рамках ИТ-платформы www.производительность.рф |
| 3.3. | Введена в промышленную эксплуатацию ИТ-платформа | В 2020 году введены в промышленную эксплуатацию все запланированные функциональные блоки в рамках ИТ-платформы www.производительность.рф |
| 3.4. | ИТ-платформа используется, как инструмент тиражирования лучших российских и международных практик: на ИТ-платформе размещены материалы/курсы по производительности труда, доступные всем пользователям, не менее: 20 в 2019 году, 40 в 2020 году, 50 в 2021 году, 60 в 2022 году, 70 в 2023 году, 80 в 2024 году количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло не менее, человек нарастающим итогом: 500 в 2018 году, 7 970 в 2019 году, 17 410 в 2020 году, 30 920 в 2021 году, 47 470 в 2022 году, 65 720 в 2023 году, 82 820 в 2024 году | Пользователям ИТ-платформы доступны всесторонние материалы, инструменты и возможности для повышения производительности труда с использованием лучших российских и международных практик |
| 3.5. | За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 18 типовых решений по повышению производительности труда (оптимизация производственных и вспомогательных процессов), имеющих специфику по видам деятельности (по ОКВЭД 2) в отраслях для последующего самостоятельного использования предприятиями в целях повышения производительности труда (не менее двух решений в год с 2019 года, не менее 5 решений с 2023 года) | Сформированные и опубликованные на сайте www.производительность.рф_типовые решения позволят ускорить тиражирование накопленного опыта среди предприятий, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда самостоятельно, которые будут использовать готовые инструкции, инструменты и методики, учитывающие отраслевую специфику |
| 3.6. | За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 12 решений (отчетов) по анализу лучших российских и зарубежных практик по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций для предприятий относящихся к одному виду деятельности (по ОКВЭД 2) в несырьевых отраслях (обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, сельское хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля) для сопоставления показателей производительности труда и других показателей эффективности деятельности (бенчмаркинга) предприятий (не менее двух отчетов в год с 2019 года) | Сформированные и опубликованные на сайте www.производительность.рф_отчеты позволят предприятиям использовать в своей работе лучшие российские и международные практики по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций с учетом отраслевой специфики |
| 3.7. | За период с 2018 года по 2024 год проведено 13 мероприятий федерального уровня и 26 мероприятий регионального уровня, в том числе: Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности в 2018 году; Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда ежегодно, начиная с 2019 года | Организованы площадки взаимодействия и обмена лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда между представителями бизнеса, научных институтов, органов региональных и муниципальных властей |
| 4. Стимулирование субъектов Российской Федерации к повышению производительности труда через систему грантовой поддержки | ||
| 4.1. | Разработаны целевые показатели и индикаторы производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности. Разработаны правила использования полученных грантов | Принят документ, определяющий порядок работы субъектов Российской Федерации для возможности претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности, включающий целевые показатели и индикаторы (количественные и качественные КПЭ), а также методики их определения. Разработаны правила использования полученных субъектами Российской Федерации грантов для целей дальнейшего роста производительности труда |
| 4.2. | Запущены с 2019 года программы грантовой поддержки субъектов Российской Федерации, на ежегодной основе принято решение о целесообразности грантовой поддержки субъектов Российской Федерации. За период с 2019 года по 2024 год не менее чем 42 субъекта Российской Федерации — участника национального проекта, добившихся опережающих показателей роста производительности труда, получили гранты. Количество субъектов Российской Федерации, защитивших региональные программы по повышению производительности труда и получивших гранты на их реализацию (накопленным итогом), составило не менее: 14 в 2018 году, 21 в 2020 году, 28 в 2021 году, 35 в 2022 году, 42 в 2023 и 2024 гг. | Полученные гранты позволяют субъектам Российской Федерации снизить затраты бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию региональных программ в части финансирования деятельности РЦК, а также привлечения консультантов для работы с предприятиями субъектов Российской Федерации, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда самостоятельно |
| 5. Работа с партнерами | ||
| 5.1. | Определены форматы участия компаний-партнеров в реализации национального проекта (работа с поставщиками, обучение, прочее) | В рамках национального проекта определены различные типы партнеров, их роль, функции, обязанности и возможности. Основная задача компаний-партнеров — оказывать поддержку в тиражировании положительного опыта и подходов в повышении производительности труда среди предприятий — участников национального проекта |
| 5.2. | Заключены соглашения с не менее чем 10 компаниями-партнерами | Для вовлечения большего количества предприятий и достижения цели роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей на 5% к 2024 году ежегодно к реализации национального проекта привлечены не менее 10 партнеров |
| 6. | Проведены итоги реализации региональных программ в части федерального проекта в 85 субъектах Российской Федерации | Подготовлен и представлен на Президиуме Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (далее — Президиум Совета) отчет о реализации региональных программ в части достижения целевых показателей и результатов федерального проекта, достижении целей и результатов |
<5> Фонд развития промышленности (ФГАУ «Российский фонд технологического развития»).
<6> В плане мероприятий предусмотрены мероприятия для определения оценки потребности предприятий в 3 000 сертификатов производственной системы к 2024 году.
4. Финансовое обеспечение реализации федерального проекта
| Наименование результата и источники финансирования | Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн рублей) | Всего | ||||||
| 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | (млн рублей) | |
| Всего по федеральному проекту, в том числе: | 500,0 | 3921,8 | 5300,5 | 5198,8 | 5973,7 | 6312,7 | 6650,0 | 33857,5 |
| федеральный бюджет, в том числе | 500,0 | 3921,8 | 4300,5 | 4198,8 | 4773,7 | 5112,7 | 5450,0 | 28257,5 |
| государственная поддержка АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» (предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям) | 500 | 1956,0 | 2293,0 | 2280,8 | 2705,7 | 2827,7 | 2948,0 | 15511,2 |
| межбюджетные трансферты бюджету(ам) (государственная поддержка субъектов Российской Федерации — участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости») | - | 1965,8 | 2007,5 | 1918,0 | 2068,0 | 2285,0 | 2502,0 | 12746,3 |
| бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | - | - |
| консолидированные бюджеты субъектов Российской Федерации | - | - | - | - | - | - | - | - |
| внебюджетные источники | - | 0,0 | 1000,0 | 1000,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 5600,0 |
| 5. Участники федерального проекта | № п/п | Роль в проекте | ФИО | Должность | |
| Непосредственный руководитель | Занятость в проекте, % | Руководитель федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Администратор федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| Общие организационные мероприятия по федеральному проекту | ФЦК | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | ||
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | ||||
| 1.1. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 13 субъектами Российской Федерации — участниками 2019 года | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% 1.2. Подведены промежуточные итоги реализации региональных программ 16 субъектов Российской Федерации — участников 2017, 2018 годов Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 56 потоков — образцов ключевых продуктов, проведено 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 20 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 5 потоков — образцов ключевых продуктов) | ||||
| Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, году не менее 50%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 40%) | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Е.С. Савченко | Губернатор Белгородской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | А.Д. Артамонов | Губернатор Калужской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | В.И. Кондратьев | Губернатор Краснодарского края | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Г.С. Никитин | Губернатор Нижегородской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | М.Г. Решетников | Губернатор Пермского края | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | - | Глава Республики Башкортостан | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | В.Д. Волков | Глава Республики Мордовия | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Р.Н. Минниханов | Президент Республики Татарстан | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.В. Любимов | Губернатор Рязанской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Д.И. Азаров | Губернатор Самарской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | В.В. Радаев | Губернатор Саратовской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Е.В. Куйвашев | Губернатор Свердловской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | В.В. Владимиров | Губернатор Ставропольского края | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | А.Г. Дюмин | Губернатор Тульской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | А.В. Моор | Губернатор Тюменской области | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | М.В. Игнатьев | Глава Чувашской Республики | |
| - | 10% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | С.А. Обозов | Директор по развитию АО «Производственная система „ПСР“ Госкорпорации „Росатом“» | |
| А.Е. Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» | 30% | Участник федерального проекта | В.С. Осьмаков | Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | |
| Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.А. Волков | Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | |
| В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.Х. Хаутов | Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | |
| А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | И.С. Алафинов | Первый заместитель Министра транспорта Российской Федерации | |
| Е.И. Дитрих, Министр транспорта Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.3. | Разработана и внедрена система комплексной сертификации производственной системы по производительности труда, в том числе разработан инструментарий самооценки производственной системы предприятия | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.4. | Проведена оценка потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы, принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.5. | Разработан и представлен на согласование механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях — участниках национального проекта, в том числе с учетом привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | В.В. Забродин | Заместитель генерального директора ФЦК по корпоративным функциям | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.6. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2020 года | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% 1.7. Подведены промежуточные итоги программы в 13 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2019 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 244 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 156 потоков — образцов ключевых продуктов) | ||||
| Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 50%) | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | С.А. Обозов | Директор по развитию АО «Производственная система „ПСР“ Госкорпорации „Росатом“» | |
| А.Е. Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» | 30% | Участник федерального проекта | В.С. Осьмаков | Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | |
| Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.А. Волков | Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | |
| В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.Х. Хаутов | Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | |
| А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | И.С. Алафинов | Первый заместитель Министра транспорта Российской Федерации | |
| Е.И. Дитрих, Министр транспорта Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.8. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2021 года | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% 1.9. Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2020 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 282 потоков — образцов ключевых продуктов) | ||||
| Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 60%) | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта > | С.А. Обозов | Директор по развитию АО «Производственная система „ПСР“ Госкорпорации „Росатом“» | |
| А.Е. Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» | 30% | Участник федерального проекта | В.С. Осьмаков | Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | |
| Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.А. Волков | Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | |
| В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.Х. Хаутов | Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | |
| А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | И.С. Алафинов | Первый заместитель Министра транспорта Российской Федерации | |
| Е.И. Дитрих, Министр транспорта Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.10. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2022 года | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% 1.11. Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2021 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятия для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 408 потоков — образцов ключевых продуктов) | ||||
| Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 70%) | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | С.А. Обозов | Директор по развитию АО «Производственная система „ПСР“ Госкорпорации „Росатом“» | |
| А.Е. Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» | 30% | Участник федерального проекта | В.С. Осьмаков | Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | |
| Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.А. Волков | Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | |
| В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.Х. Хаутов | Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | |
| А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | И.С. Алафинов | Первый заместитель Министра транспорта Российской Федерации | |
| Е.И. Дитрих, Министр транспорта Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.12. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2023 года | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% 1.13. Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2022 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 534 потока — образца ключевых продуктов) | ||||
| Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | С.А. Обозов | Директор по развитию АО «Производственная система „ПСР“ Госкорпорации „Росатом“» | |
| А.Е. Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» | 30% | Участник федерального проекта | В.С. Осьмаков | Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | |
| Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.А. Волков | Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | |
| В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.Х. Хаутов | Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | |
| А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | И.С. Алафинов | Первый заместитель Министра транспорта Российской Федерации | |
| Е.И. Дитрих, Министр транспорта Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% 1.14. Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2023 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом», в том числе: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 660 потоков — образцов ключевых продуктов) | ||||
| Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| - | 10% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | С.А. Обозов | Директор по развитию АО «Производственная система „ПСР“ Госкорпорации „Росатом“» | |
| А.Е. Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» | 30% | Участник федерального проекта | В.С. Осьмаков | Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации | |
| Д.В. Мантуров, Министр промышленности и торговли Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.А. Волков | Заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | |
| В.В. Якушев, Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | Д.Х. Хаутов | Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации | |
| А.М. Ткачев, Министр сельского хозяйства Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | И.С. Алафинов | Первый заместитель Министра транспорта Российской Федерации | |
| Е.И. Дитрих, Министр транспорта Российской Федерации | 5% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | ||||
| 1.15. | Разработаны и переданы предприятиям — участникам национального проекта и РЦК 12 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | |
| М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | |
| Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК 100% | |||||
| 2.2. | За период с 2018 года по 2024 год обучено инструментам повышения производительности труда 79500 сотрудников предприятий — участников национального проекта, в том числе: 59200 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; 20300 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | ||||
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | - | 10% | |
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.16. | Подготовлено 4350 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта, в том числе: 150 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта ежегодно с 2019 год по 2024 год. | ||||
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | - | 10% | |
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.17. | За период с 2018 года по 2024 год сформировано не менее 65 РЦК в субъектах Российской Федерации — участниках национального проекта, в том числе, не менее 9 в 2018 году, не менее 13 в 2019 году (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | ||||
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | 10% | ||
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.18. | Введена в эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций в сфере производительности труда (далее — ИТ-платформа), способствующая распространению знаний по повышению производительности труда. Базовый функционал ИТ-платформы включает в себя: Блок «База знаний» (включая практические руководства, различные материалы и курсы по производительности труда, типовые решения по повышению производительности труда, решения/отчеты по анализу лучших российских и практик) Блок «Экспресс диагностика» (бенчмаркинг, инструментарий самооценки производственной системы предприятия) Блок «Обучение» (дистанционное обучение сотрудников предприятий — участников национального проекта) | ||||
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.19. | Введена в промышленную эксплуатацию ИТ-платформа | ||||
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | А.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.20. | ИТ-платформа используется, как инструмент тиражирования лучших российских и международных практик: на ИТ-платформе размещены материалы/курсы по производительности труда, доступные всем пользователям, не менее: 20 в 2019 году, 40 в 2020 году, 50 в 2021 году, 60 в 2022 году, 70 в 2023 году, 80 в 2024 году количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло не менее, человек нарастающим итогом: 500 в 2018 году, 7 970 в 2019 году, 17 410 в 2020 году, 30 920 в 2021 году, 47 470 в 2022 году, 65 720 в 2023 году, 82 820 в 2024 году | ||||
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.21. | За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 18 типовых решений по повышению производительности труда (оптимизация производственных и вспомогательных процессов), имеющих специфику по видам деятельности (по ОКВЭД 2) в отраслях для последующего самостоятельного использования предприятиями в целях повышения производительности труда (не менее двух решений в год с 2019 года, не менее 5 решений с 2023 года) | ||||
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.22. | За период с 2019 года по 2024 год сформировано не менее 12 решений (отчетов) по анализу лучших российских и зарубежных практик по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций для предприятий относящихся к одному виду деятельности (по ОКВЭД 2) в несырьевых отраслях (обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, сельское хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля) для сопоставления показателей производительности труда и других показателей эффективности деятельности (бенчмаркинга) предприятий (не менее двух отчетов в год с 2019 года) | ||||
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.23. | Проведено 13 мероприятий федерального уровня и 26 мероприятий регионального уровня за период с 2018 года по 2024 год, в том числе: Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности в 2018 году Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда ежегодно, начиная с 2019 года | ||||
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | - | 10% | |
| Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | Д.Л. Агишев | Заместитель генерального директора ФЦК по коммуникациям и управлению изменениями | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.24. | Разработаны целевые показатели и индикаторы производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности. Разработаны правила использования полученных грантов | ||||
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | |
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.25. | Запущены программы грантовой поддержки субъектов Российской Федерации, на ежегодной основе принято решение о целесообразности грантовой поддержки субъектов Российской Федерации. К 2024 году не менее чем 42 субъекта Российской Федерации — участников национального проекта, добившихся опережающих показателей роста производительности труда, получили гранты | ||||
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | |
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | В.В. Солодов | Заместитель генерального директора ФЦК по операционной эффективности | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.26. | Определены форматы участия компаний-партнеров в реализации национального проекта (работа с поставщиками, обучение, прочее) | ||||
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | |
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | В.В. Забродин | Заместитель генерального директора ФЦК по корпоративным функциям | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| 1.27. | Заключены соглашения с не менее чем 10 компаниями-партнерами | ||||
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | |
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | В.В. Забродин | Заместитель генерального директора ФЦК по корпоративным функциям | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | С.С. Галкин | Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 20% | |
| Ответственный за достижение результата федерального проекта | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | - | 10% | |
| <Ответственный за достижение результата федерального проекта> | Н.И. Соломон | Генеральный директор ФЦК | М.С. Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации | 100% | |
| Участник федерального проекта | С.В. Горчакова | Заместитель генерального директора ФЦК по анализу и методологии | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
| Участник федерального проекта | И.А. Жук | Заместитель генерального директора ФЦК по обучению | Н.И. Соломон, генеральный директор ФЦК | 100% | |
Федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (далее — федеральный проект) является частью национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее — национальный проект). В рамках федерального проекта ведется работа экспертов по следующим направлениям:
реализация мероприятий по повышению производительности труда непосредственно на предприятиях — участниках национального проекта;
помощь предприятиям в создании собственных программ по повышению производительности труда, в том числе государственным компаниям, компаниям с государственным участием;
воспитание и обучение региональных экспертов для последующего тиражирования лучших практик и отраслевого опыта;
сбор и распространение лучших практик и накопленного отраслевого опыта, в том числе посредством ИТ-платформы;
тиражирование решений по повышению производительности труда посредством привлечения международных и российских партнеров.
В целях формирования необходимых предпосылок, условий и выявления потенциала для достижения устойчивого качественного роста производительности труда, а также внедрения организационных инноваций в производственные и управленческие процессы на предприятиях в 2017 году в рамках приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» была создана Автономная некоммерческая организация «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда». В 2018 году ФЦК работает с 75 предприятиями — участниками национального проекта в 16 субъектах Российской Федерации, из которых 45 предприятий на сегодняшний день прогнозируют достижение целей федерального проекта по росту производительности труда в первый год участия в федеральном проекте.
ФЦК накапливает знания (международные и российские практики, данные предприятий для сопоставления, опыт реализации проектов на предприятиях и др.), разрабатывает и тиражирует методики в области повышения производительности труда, организует стажировки, проводит обучение (очное, онлайн, вебинары, коробочные решения и др.) методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства по всей производственной цепочке создания стоимости. Проводит конференции и образовательные программы, конкурсы (в том числе конкурсы, предусмотренные проектом «Системные меры»). Создает и поддерживает ИТ-платформу для распространения знаний и лучших практик, обучения, проведения экспресс-диагностики производительности труда. По запросам предприятий-участников предоставляет заключение о зрелости производственной системы с целью получения льготного финансирования. Важность методологической и методической работы по агрегации и распространению лучших практик обусловлена необходимостью предоставления доступа к знаниям и решениям не только предприятиям — участникам национального проекта, но и всем заинтересованным в повышении производительности труда организациям.
Основная задача экспертов ФЦК на предприятии — участнике национального проекта - выбрать продукт и создать образец производственного потока с высокими показателями эффективности, подготовить специалистов предприятия, сформировать команду внедрения изменений из сотрудников предприятия для последующего тиражирования полученного опыта на другие производственные потоки предприятия. ФЦК ориентирует предприятия на развитие культуры непрерывных улучшений, постоянного повышения компетенций.
Участником национального проекта может стать предприятие, соответствующее критериям отбора, зарегистрированное в регионе-участнике национального проекта и включенное в региональную программу (подписано соглашение с регионом-участником). Заявку на участие в проекте предприятие подает через сайт www.производительность.рф (кнопка «Стать участником»), а также направляет официальное письмо в субъект Российской Федерации о включении в региональную программу «Производительность труда и поддержка занятости».
Кроме работы с предприятиями основная задача ФЦК в субъектах Российской Федерации — поддержка создания региональных центров компетенций. ФЦК осуществляет подбор и обучение сотрудников РЦК, организовывает стажировки под руководством экспертов ФЦК, проводит оценку знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации. Субъект Российской Федерации может претендовать на грантовую поддержку из федерального бюджета, направленную на создание и обеспечение деятельности РЦК из средств федерального бюджета (в рамках установленных лимитов).
Реализация федерального проекта ведется силами ФЦК и РЦК, а также регионами и предприятиями самостоятельно, в том числе с привлечением партнеров. Партнером национального проекта может стать любая российская или зарубежная организация с развитой производственной системой и высоким уровнем производительности труда, использующая передовые практики повышения операционной эффективности и методы управления, при условии заключения соглашения о партнерстве с Минэкономразвития России.
Партнеры национального проекта реализуют мероприятия по повышению производительности труда на предприятиях-участниках самостоятельно на безвозмездной основе. Кроме того, российские и международные партнеры могут быть привлечены для обмена практиками и навыками, в том числе в процессе стажировок сотрудников предприятий-участников или при проведении экскурсий, обучающих семинаров, выездных аудитов и т.д.
Также для предприятий-участников, внедряющих мероприятия федерального проекта самостоятельно, ФЦК предоставляет возможности обучения сотрудников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства (очное обучение, вебинары, онлайн-обучение, использование коробочных решений). Субъект Российской Федерации может реализовывать региональную программу, привлекая к реализации мероприятий по повышению производительности труда консультантов, при этом предусмотрена грантовая поддержка из федерального бюджета (в рамках установленных лимитов).
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА
| N п/п | Наименование результата, мероприятия, контрольной точки | Сроки реализации | Ответственный исполнитель | Вид документа и характеристика результата | Уровень контроля | |
| Начало | Окончание | |||||
| 1. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 13 субъектами Российской Федерации — участниками 2019 года | 1 октября 2018 г. | 29 марта 2019 г. | С.С. Галкин Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Региональные программы утверждены Минэкономразвития России | ПС |
| 1.1.1. | Разработка и утверждение методики отбора субъектов Российской Федерации и предприятий в число участников национального проекта | 1 октября 2018 г. | 30 ноября 2018 г. | С.С. Галкин Н.И. Соломон | Публикация на сайте www.производительность.рф описания процесса отбора субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2019 году | РНП |
| 1.1.2. | Утверждены методические рекомендации по разработке региональных программ «Производительность труда и поддержка занятости» | 1 октября 2018 г. | 29 декабря 2018 г. | С.С. Галкин Н.И. Соломон | Публикация на сайте www.производительность.рф методических рекомендаций по разработке региональных программ «Производительность труда и поддержка занятости» | РНП |
| 1.1. Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2019 году | ||||||
| 28 декабря 2018 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Протокол комиссии по отбору регионов ПК | 1.2. | Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | |
| 29 марта 2019 г. | С.С. Галкин | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта ПК | 2. | Подведены промежуточные итоги реализации региональных программ 16 субъектов Российской Федерации — участников 2017, 2018 годов, в том числе: | |
| Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 56 потоков — образцов ключевых продуктов, проведено 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 20 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 5 потоков — образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 40%) 1 октября 2018 г. 28 июня 2019 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | С.С. Галкин Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях ПС | 2.1.1. | Создано 56 потоков — образцов ключевых продуктов (устранены причины неэффективности производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) |
| 1 октября 2018 г. | 28 июня 2019 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда РНП | 2.1.2. | Проведено до 12 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП |
| 1 октября 2018 г. | 28 июня 2019 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | РНП | 2.1. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением |
| 28 июня 2019 г. | ||||||
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 2.2.1 Создано 20 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 1 октября 2018 г. | 28 июня 2019 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП 2.2. Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» | 28 июня 2019 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК 2.3.1. Создано 5 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 1 октября 2018 г. | 28 июня 2019 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 2.3. Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | 28 июня 2019 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | ||||||
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 2.4.1. | Разработана единая система анкетирования для оценки уровня удовлетворенности предприятий работой ФЦК и РЦК | 1 октября 2018 г. 15 мая 2019 г. | Н.И. Соломон | Шаблон анкеты для оценки уровня удовлетворенности предприятий работой ФЦК и РЦК |
| РНП | 2.4.2. | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | 16 мая 2019 г. | 14 июня 2019 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта |
| РНП | 2.4 | По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50% | 28 июня 2019 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | |
| ПК 2.5.1. | ||||||
| Разработана единая система оценки осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | 1 октября 2018 г. | 15 мая 2019 г. | Н.И. Соломон | Методика оценки осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | РНП | 2.5.2. |
| Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | 16 мая 2019 г. | 14 июня 2019 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | РНП |
| 2.5. | По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 40% | 28 июня 2019 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ПК | |
| 3. Разработана и внедрена система комплексной сертификации производственной системы по производительности труда, в том числе разработан инструментарий самооценки производственной системы предприятия | ||||||
| 1 октября 2018 г. | 27 декабря 2019 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Регламент проведения комплексной сертификаций производственной системы по производительности труда ПС | 3.1.1. | Проведен анализ документов, регламентирующих процедуру сертификации производственных систем предприятий по производительности труда (включая государственные стандарты) |
| 1 октября 2018 г. | 28 июня 2019 г. | Н.И. Соломон | Отчет о проведенном анализе документов, регламентирующих процедуру сертификации производственных систем предприятий по производительности труда (включая государственные стандарты) | РНП 3.1.2. | Разработаны предложения по созданию системы комплексной сертификации производственной системы предприятия по производительности труда (с предложениями по изменению существующих регламентирующих документов). Предложения представлены на Проектном комитете национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» | 1 июля 2019 г. |
| 27 сентября 2019 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Протокол проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» с решением | ПК | 3.1. | Выпущен регламентирующий документ по комплексной сертификации производственной системы предприятия по производительности труда |
| 27 декабря 2019 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Регламентирующий документ ПК | 4. | Проведена оценка потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы, принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов | |
| 9 января 2020 г. 30 июня 2020 г. | ||||||
| Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о проведенной оценке потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы | ПС | 4.1.1. Разработана система проведения оценки потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы | 9 января 2020 г. | 30 марта 2020 г. |
| Н.И. Соломон | Модель проведения оценки потребности предприятий в получении сертификатов производственной системы | РНП | 4.1.2. | Проведена пилотная оценка целевой аудитории — предприятий — участников национального проекта 1 апреля 2020 г. | 30 апреля 2020 г. | Н.И. Соломон |
| Отчет о результатах проведения пилотной оценки | РНП | 4.1. | Принято решение о целесообразности увеличения количества выдаваемых сертификатов и выделении дополнительного финансирования для целей выдачи большего количества сертификатов производственной системы предприятий по производительности труда | 30 июня 2020 г. | Н.И. Соломон | |
| С.С. Галкин | Протокол проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» с решением | ПК | 5. | Разработан и представлен на согласование механизм софинансирования мероприятий по повышению производительности труда предприятиями — участниками национального проекта, в том числе с учетом привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | 1 октября 2018 г. | 1 апреля 2020 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | ||||||
| С.С. Галкин | Модель софинансирования реализации мероприятий предприятиях — участниках | ПС | 5.1.1. | Разработана стратегия ФЦК на 2019 — 2025 годы, в том числе модель реализации мероприятий национального проекта на условиях привлечения частных инвестиций 30 ноября 2018 г. | 29 марта 2019 г. | Н.И. Соломон |
| Стратегия ФЦК | РНП | 5.1. | Утверждение стратегии ФЦК на 2019 — 2025 годы на Наблюдательном совете ФЦК | 30 апреля 2019 г. Н.И. Соломон | Протокол Наблюдательного совета ФЦК | ПК |
| 5.2.1. | Разработаны и представлены на согласование в Проектный комитет по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» предложения по привлечению частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК | 30 апреля 2019 г. | 30 сентября 2019 г. | Н.И. Соломон | Модель софинансирования реализации мероприятий предприятиях — участниках | РНП |
| 5.2. Модель привлечения частных инвестиций на финансирование деятельности РЦК согласована с субъектами Российской Федерации | ||||||
| 1 апреля 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Модель софинансирования реализации мероприятий предприятиях — участниках | ПК | 6. | |
| Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2020 года | 9 января 2019 г. | 30 марта 2020 г. | С.С. Галкин | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Региональные программы |
| ПС 6.1.1. | ||||||
| Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ «Производительность труда и поддержка занятости» (при необходимости) | 9 января 2019 г. | 30 сентября 2019 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон Методические рекомендации по разработке региональных программ | РНП | 6.1. |
| Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2020 году | 27 декабря 2019 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон Протокол комиссии по отбору субъектов Российской Федерации ПК | 6.2. | Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | |
| 30 марта 2020 г. | С.С. Галкин | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | ПК | 7. | |
| Подведены промежуточные итоги программы в 13 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2019 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 244 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) | ||||||
| Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков — образцов ключевых продуктов) | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 50%) | 9 января 2019 г. | 30 июня 2020 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | С.С. Галкин |
| С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом») | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПС | 7.1.1. | Создано 244 потока — образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) 9 января 2019 г. 30 июня 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП 7.1.2. Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП 31 мая 2019 г. 30 июня 2020 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | РНП 7.1. Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | 30 июня 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 7.2.1. | Создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) 9 января 2019 г. | 30 июня 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации |
| С.А. Обозов | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 7.2. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | |
| 30 июня 2020 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | ||||||
| С.А. Обозов | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 7.3.1. Создано 156 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 9 января 2019 г. | 30 июня 2020 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 7.3. Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | 30 июня 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации |
| Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||||
| ПК | 7.4.1. | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | 11 мая 2020 г. | 12 июня 2020 г. Н.И. Соломон Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | РНП | 7.4. |
| По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 50% | 30 июня 2020 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта ПК | 7.5.1. | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | |
| 11 мая 2020 г. 12 июня 2020 г. | ||||||
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | РНП | 7.5. По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 50% | 30 июня 2020 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ПК | 8. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2021 года |
| 1 октября 2020 г. | 31 марта 2021 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Региональные программы | ПС | 8.1.1. |
| Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ «Производительность труда и поддержка занятости» (при необходимости) | 1 октября 2020 г. | 30 сентября 2020 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон Методические рекомендации по разработке региональных программ | РНП | 8.1. |
| Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2020 году | ||||||
| 30 декабря 2020 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Протокол комиссии по отбору регионов | ПК 8.2. Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | 31 марта 2021 г. | |
| С.С. Галкин | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | ПК 9. | Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2020 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) |
| Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков — образцов ключевых продуктов) | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 60%) | 10 января 2020 г. 30 июня 2021 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон |
| С.С. Галкин Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ||||||
| ПС | 9.1.1. | Создано 262 потока — образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 10 января 2020 г. | 30 июня 2021 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда |
| РНП | 9.1.2. | Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | 1 июня 2020 г. | 30 июня 2021 г. Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | РНП | 9.1. |
| Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | 30 июня 2021 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда ПК | 9.2.1. | Создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 10 января 2020 г. 30 июня 2021 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов | Н.И. Соломон |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 9.2. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | 30 июня 2021 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 9.3.1. | Создано 282 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 9 января 2019 г. | 30 июня 2021 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | ||||||
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 9.3. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | 30 июня 2021 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 9.4.1. | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | 10 мая 2021 г. 11 июня 2021 г. Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | РНП |
| 9.4. По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 60% | ||||||
| 30 июня 2021 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | ПК 9.5.1. Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | 10 мая 2021 г. | 11 июня 2021 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | РНП | 9.5. По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 60% | 30 июня 2021 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | ||||||
| Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ПК | 10. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2022 года | 11 января 2021 г. 31 марта 2022 г. | С.С. Галкин | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации |
| Н.И. Соломон | Региональные программы | ПС | 10.1.1. | Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ «Производительность труда и поддержка занятости» (при необходимости) | 11 января 2021 г. | 30 сентября 2021 г. |
| С.С. Галкин Н.И. Соломон | ||||||
| Методические рекомендации по разработке региональных программ | ПК | 10.1. | Проведен отбор субъектов Российской Федерации для включения в национальный проект в 2020 году | 27 декабря 2021 г. | С.С. Галкин | |
| Н.И. Соломон | Протокол комиссии по отбору субъектов Российской Федерации | ПК | 10.2. | Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | 31 марта 2022 г. | С.С. Галкин |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | ПК | 11. Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2021 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) |
| Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков — образцов ключевых продуктов) | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 70%) | 11 января 2021 г. | 30 июня 2022 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом») | С.С. Галкин |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет региона по показателю производительности труда | ПС | 11.1.1. | Создано 262 потока — образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 11 января 2021 г. 30 июня 2022 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 11.1.2. | Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | 11 января 2021 г. 30 июня 2022 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях |
| РНП | 11.1. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | 30 июня 2022 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | |
| 11.2.1. | Создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) 11 января 2021 г. 30 июня 2022 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации С.А. Обозов Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 11.2. Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 г.) 30 июня 2022 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 11.3.1 | Создано 408 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) 11 января 2021 г. | 30 июня 2022 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 11.3. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | 30 июня 2022 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | ||||||
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 11.4.1. | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | 10 мая 2022 г. 10 июня 2022 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта |
| РНП | 11.4. | По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 70% | 30 июня 2022 г. Н.И. Соломон Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | ПК | 11.5.1. | |
| Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда 10 мая 2022 г. | ||||||
| 10 июня 2022 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | РНП 11.5. По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 70% | 30 июня 2022 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ПК 12. | Утверждены региональные программы и подписаны соглашения с 14 субъектами Российской Федерации — участниками 2023 года | 30 сентября 2022 г. |
| 31 марта 2023 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | ||||||
| Н.И. Соломон | Региональные программы | ПС | 12.1.1. | Актуализированы методические рекомендации по разработке региональных программ «Производительность труда и поддержка занятости» (при необходимости) | 30 сентября 2022 г. | 30 сентября 2022 г. |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Методические рекомендации по разработке региональных программ | ПК | 12.1.2. | Отобраны 14 субъектов Российской Федерации для участия в 2023 году | |
| 30 ноября 2022 г. С.С. Галкин | ||||||
| Н.И. Соломон | Протокол комиссии по отбору субъектов Российской Федерации | ПК | 12.1. | Подписаны соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | 31 марта 2023 г. | |
| С.С. Галкин | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектами Российской Федерации — участниками национального проекта | ПК 13. | Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2022 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом»: | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) |
| Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков — образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) | ||||||
| Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | 10 января 2022 г. | 30 июня 2023 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом») С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПС |
| 13.1.1. | Создано 262 потока — образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 10 января 2022 г. | 30 июня 2013 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП |
| 13.1.2. | Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП 10 января 2022 г. | 30 июня 2023 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях РНП | 13.1. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением |
| 30 июня 2023 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда ПК | 13.2.1. | Создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | |
| 10 января 2022 г. 30 июня 2023 г. | ||||||
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП 13.2. Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | 30 июня 2023 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда ПК 13.3.1 | Создано 534 потока — образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 10 января 2022 г. | 30 июня 2023 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП | 13.3. |
| Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | 30 июня 2023 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет региона по показателю производительности труда | ПК | 13.4.1. | |
| Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | 15 мая 2023 г. | 16 июня 2023 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | РНП | 13.4. |
| По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80% | ||||||
| 30 июня 2023 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | ПК | 13.5.1. Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | 15 мая 2023 г. | 16 июня 2023 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | РНП | 13.5. По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 80% | 30 июня 2023 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации |
| Н.И. Соломон Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ||||||
| ПК | 14. | Подведены промежуточные итоги программы в 14 субъектах Российской Федерации на предприятиях 2023 года с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом», в том числе: | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под федеральным управлением (создано 262 потока — образца ключевых продуктов, проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП) | Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (создано 30 потоков — образцов ключевых продуктов) Внедрены мероприятия по повышению производительности труда, реализуемые под региональным управлением (создано 15 потоков — образцов ключевых продуктов) Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80%) | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда (доля осведомленных не менее 80%) | 10 января 2023 г. |
| 1 июля 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | С.А. Обозов (для мероприятий с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом») | С.С. Галкин Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет региона по показателю производительности труда | ПС | 14.1.1. |
| Создано 262 потока — образца ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) 10 января 2023 г. | ||||||
| 29 марта 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП 14.1.2. | Проведено до 70 оценок наличия ключевых элементов производственной системы и достаточного уровня использования внутренних ресурсов предприятий для получения займов ФРП | 10 января 2023 г. |
| 29 марта 2024 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | РНП | 14.1. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под федеральным управлением | |
| 29 марта 2024 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | ||||||
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 14.2.1. | Создано 660 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 10 января 2023 г. | 29 марта 2024 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | С.А. Обозов | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | РНП 14.2. | Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых с привлечением партнера — Госкорпорации «Росатом» (с учетом реализации программы на 40 предприятиях в год начиная с 2019 года) | |
| 29 марта 2024 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | ||||||
| С.А. Обозов | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПК | 14.3.1. Создано 15 потоков — образцов ключевых продуктов (устранена неэффективность производственного процесса с применением инструментов бережливого производства, в том числе оптимизирована загрузка оборудования и персонала, уменьшено время протекания производственного процесса, устранены излишние запасы, снижены затраты на производство продукции) | 10 января 2023 г. | 29 марта 2024 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда РНП 14.3. Внедрение мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых под региональным управлением | 29 марта 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда ПК 14.4.1. | Проведены замеры удовлетворенности предприятий работой федерального (региональных) центра(-ов) компетенций | 13 мая 2024 г. |
| 14 июня 2024 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | РНП | 14.4. По итогам проведенных замеров доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров, не менее 80% | 28 июня 2024 г. | |
| Н.И. Соломон | Отчет о результатах проведенного анкетирования среди предприятий — участников национального проекта | ПК | 14.5.1. | Проведены замеры осведомленности предприятий целевой группы о возможностях повышения производительности труда | 13 мая 2024 г. | 14 июня 2024 г. |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | ||||||
| Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | РНП | 14.5. | По итогам проведенных замеров доля предприятий целевой группы, осведомленных о возможностях повышения производительности труда не менее 80% | 28 июня 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон |
| Отчет о результатах проведенных замеров среди предприятий целевой группы | ПК | 15. | Разработаны и переданы предприятиям — участникам национального проекта и РЦК 12 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | 1 октября 2018 г. 30 декабря 2019 г. Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПС |
| 15.1. Разработаны и переданы предприятиям — участникам национального проекта и РЦК 4 обучающих решения по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | ||||||
| 28 декабря 2018 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК 15.2.1. Разрабатываются 4 обучающих решения для передачи предприятиям — участникам национального проекта | 02 сентября 2019 г. | 28 июня 2019 г. | |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | РНП | 15.2.2. | Разрабатываются 4 обучающих решения для передачи предприятиям — участникам национального проекта 1 июля 2019 г. | 30 декабря 2019 г. | Н.И. Соломон |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях РНП | ||||||
| 15.2. | Разработаны и переданы предприятиям — участникам национального проекта и РЦК 8 обучающих решений по ключевым методикам, влияющим на повышение производительности труда | 30 декабря 2019 г. | Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 16. | |
| Обучено инструментам повышения производительности труда 79 500 сотрудников предприятий — участников национального проекта, в том числе: | 59 200 сотрудников предприятий — участников национального проекта в 2017, 2018 годах в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; | 20 300 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий производительности труда, реализуемых самостоятельно | 1 октября 2018 г. | 31 декабря 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях ПС | ||||||
| 16.1. | Обучено инструментам повышения производительности труда 800 сотрудников предприятий — участников национального проекта в 2017, 2018 годах в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением | 28 декабря 2018 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |
| ПК | 16.2. | Обучено инструментам повышения производительности труда в 2019 году: | - 3500 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; | - 2080 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3000 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | 31 декабря 2019 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | ||||||
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 16.3. | Обучено инструментам повышения производительности труда в 2020 году: | - 3500 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; - 3760 сотрудников предприятий под региональным управлением; | - 3450 сотрудников предприятий — участников национального проекта в | рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно |
| 31 декабря 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 16.4. | |
| Обучено инструментам повышения производительности труда в 2021 году: | - 3500 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; | - 5440 сотрудников предприятий под региональным управлением; | - 3450 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | 31 декабря 2021 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 16.5. | Обучено инструментам повышения производительности труда в 2022 году | - 3500 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; | - 7120 сотрудников предприятий под региональным управлением; |
| - 3450 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых | самостоятельно | 30 декабря 2022 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |
| ПК 16.6. | ||||||
| Обучено инструментам повышения производительности труда в 2023 году: | - 3500 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением; | - 8800 сотрудников предприятий под региональным управлением; | - 3450 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда, реализуемых самостоятельно | 29 декабря 2023 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях ПК 16.7. | Обучено инструментам повышения производительности труда в 2024 году: | - 3500 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением; | - 10200 сотрудников предприятий под региональным управлением; - 3500 сотрудников предприятий — участников национального проекта в рамках мероприятий по повышению | производительности труда, реализуемых самостоятельно | |
| 31 декабря 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК 17. | Подготовлено 4 350 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта, в том числе: | 150 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением |
| 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта ежегодно с 2019 года по 2024 год | 1 октября 2018 г. 31 декабря 2024 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПС | 17.1. Подготовлено 150 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2017, 2018 годах, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | 28 июня 2019 г. | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях ПК 17.2. Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2019 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | 30 марта 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 17.3. | Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2020 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением 30 марта 2021 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК 17.4. | Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2021 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | |
| 30 марта 2022 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях ПК 17.5. | Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2022 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением | 30 марта 2023 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |
| ПК | 17.6. Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2023 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением 29 марта 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях ПК | 17.7. | Подготовлено 700 внутренних тренеров предприятий — участников национального проекта в 2024 году, реализующих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным управлением |
| 31 декабря 2024 г. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях ПК | 18. | За период с 2018 года по 2024 год сформировано не менее 65 РЦК в субъектах Российской Федерации — участниках национального проекта (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | 1 октября 2018 г. 31 декабря 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПС 18.1. Сформировано 6 РЦК в регионах — участниках 2017 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | 31 декабря 2018 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 18.2. | Сформировано 9 РЦК в регионах — участниках 2018 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | 30 декабря 2019 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 18.3. | Сформировано 13 РЦК в регионах-участниках 2019 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | 31 декабря 2020 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 18.4. | Сформировано 14 РЦК в регионах-участниках 2020 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | 31 декабря 2021 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 18.5. | Сформировано 14 РЦК в регионах — участниках 2021 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков сотрудников РЦК, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | 30 декабря 2022 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 18.6. | Сформировано 9 РЦК в регионах — участниках 2022 года (проведен отбор, обучение и оценка знаний и навыков, необходимых для самостоятельной реализации программ в субъектах Российской Федерации) | 29 декабря 2023 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации Н.И. Соломон | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 19. | Введена в эксплуатацию ИТ-платформа управленческих и технологических компетенций в сфере производительности труда (далее — ИТ-платформа), способствующая распространению знаний по повышению производительности труда. Базовый функционал ИТ-платформы включает в себя: | Блок «База знаний» (включая практические руководства, различные материалы и курсы по производительности труда, типовые решения по повышению производительности труда, решения/отчеты по анализу лучших российских и практик) | Блок «Экспресс диагностика» (бенчмаркинг, инструментарий самооценки производственной системы предприятия) | Блок «Обучение» (дистанционное обучение сотрудников предприятий — участников национального проекта 1 октября 2018 г. | 31 октября 2019 г. | Н.И. Соломон |
| Приказ о вводе ИТ-платформы в эксплуатацию | ПС | 19.1.1. | Разработана концепция развития ИТ-платформы | 1 октября 2018 г. 29 марта 2019 г. | Н.И. Соломон | Концепция развития ИТ-платформы |
| РНП | 19.1. | Утверждена концепция развития ИТ-платформы | 29 марта 2019 г. Н.И. Соломон | Приказ об утверждении концепции развития ИТ-платформы | ПК | |
| 19.2. | Введен в опытную эксплуатацию для последующего наполнения функциональный блок «База знаний» | 29 марта 2019 г. | 31 октября 2019 г. | Н.И. Соломон Приказ о вводе функционального блока в опытную эксплуатацию | РНП | 19.3. |
| Введен в опытную эксплуатацию для последующего наполнения функциональный блок «Экспресс диагностика» | 29 марта 2019 г. | 31 октября 2019 г. | Н.И. Соломон | Приказ о вводе функционального блока в опытную эксплуатацию РНП | 19.4. | Введен в опытную эксплуатацию для последующего наполнения функциональный блок «Обучение» |
| 29 марта 2019 г. | 31 октября 2019 г. | Н.И. Соломон | Приказ о вводе функционального блока в опытную эксплуатацию | РНП 20. | Введена в промышленную эксплуатацию ИТ-платформа | |
| 25 декабря 2020 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Приказ о вводе ИТ-платформы в промышленную эксплуатацию | ПС 21. | ИТ-платформа используется, как инструмент тиражирования лучших российских и международных практик: на ИТ-платформе размещено не менее 80 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 82 820 человек | 1 октября 2018 г. |
| 31 декабря 2024 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | ПС 21.1.1. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 500 человек | 1 октября 2018 г. |
| 28 декабря 2018 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП | 21.1. Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | 31 декабря 2024 г. | |
| Н.И. Соломон | С.С. Галкин Отчет о результатах работы ИТ-платформы ПК 21.2.1. | На ИТ-платформе размещено не менее 20 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | 9 января 2019 г. | 27 декабря 2019 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин |
| Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП | 21.2.2. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 7970 человек | 9 января 2019 г. | 27 декабря 2019 г. | Н.И. Соломон |
| Отчет о результатах работы ИТ-платформы РНП | ||||||
| 21.2. | Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | 28 декабря 2018 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | |
| ПК | 21.3.1. | На ИТ-платформе размещено не менее 40 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | 9 января 2020 г. | 25 декабря 2020 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин |
| Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП | 21.3.2. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 17410 человек | 9 января 2020 г. | 25 декабря 2020 г. | Н.И. Соломон |
| Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП | 21.3. | Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | 25 декабря 2020 г. | Н.И. Соломон | |
| С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | ПК | 21.4.1. | На ИТ-платформе размещено не менее 50 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям 11 января 2021 г. | 27 декабря 2021 г. | Н.И. Соломон |
| С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП | 21.4.2. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 30920 человек 11 января 2021 г. | 27 декабря 2021 г. | Н.И. Соломон |
| Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП | 21.4. | Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | 27 декабря 2021 г. | Н.И. Соломон | |
| С.С. Галкин Отчет о результатах работы ИТ-платформы | ||||||
| ПК | 21.5.1. | На ИТ-платформе размещено не менее 60 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | 10 января 2022 г. | 26 декабря 2022 г. Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы |
| РНП | 21.5.2. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 47470 человек | 10 января 2022 г. | 26 декабря 2022 г. Н.И. Соломон | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП |
| 21.5. | Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | 26 декабря 2022 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | |
| ПК | 21.6.1. | На ИТ-платформе размещено не менее 70 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | 9 января 2023 г. | 25 декабря 2023 г. Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы |
| РНП | 21.6.2. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 65720 человек | 9 января 2023 г. | 25 декабря 2023 г. Н.И. Соломон | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП |
| 21.6. | Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы | 25 декабря 2023 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | |
| ПК 21.7.1. | ||||||
| На ИТ-платформе размещено не менее 80 материалов/курсов по производительности труда, доступных всем пользователям | 9 января 2024 г. | 31 декабря 2024 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин Отчет о результатах работы ИТ-платформы | РНП | 21.7.2. |
| Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы достигло 82820 человек | 9 января 2024 г. | 31 декабря 2024 г. | Н.И. Соломон | Отчет о результатах работы ИТ-платформы РНП | 21.7. | Подготовлен отчет о результатах функционирования ИТ-платформы |
| 31 декабря 2024 г. | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о результатах работы ИТ-платформы | ПК | 22. | |
| Сформировано не менее 18 типовых решений по повышению производительности труда (оптимизация производственных и вспомогательных процессов), имеющих специфику по видам деятельности (по ОКВЭД 2) в отраслях для последующего самостоятельного использования предприятиями в целях повышения производительности труда (не менее двух решений в год с 2019 года, не менее 5 решений с 2023 года) 31 мая 2019 г. | ||||||
| 1 октября 2024 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | ПС | 22.1. Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | 31 декабря 2019 г. | |
| Н.И. Соломон | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | ПК | 22.2. | Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | 31 декабря 2020 г. | Н.И. Соломон |
| Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | ПК | 22.3. | Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | 31 декабря 2021 г. | Н.И. Соломон | |
| Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий ПК | ||||||
| 22.4. | Сформировано не менее 2 типовых решений по повышению производительности труда | 30 декабря 2022 г. | Н.И. Соломон Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | ПК | 22.5. | |
| Сформировано не менее 5 типовых решений по повышению производительности труда | 29 декабря 2023 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий ПК | 22.6. | Сформировано не менее 5 типовых решений по повышению производительности труда | |
| 1 октября 2024 г. | Н.И. Соломон | Отчет о реализации набора необходимых действий для повышения производительности труда предприятий | ПК | 23. | Сформировано не менее 12 решений (отчетов) по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий по повышению производительности труда, внедрению технологических инноваций, относящихся к одному виду деятельности (по ОКВЭД 2) в несырьевых отраслях (обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, сельское хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля) для сопоставления показателей производительности труда и других показателей эффективности деятельности (бенчмаркинга) предприятий (не менее двух отчетов в год с 2019 года) | |
| 31 мая 2019 г. 1 октября 2024 г. | ||||||
| Н.И. Соломон | Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ПС | 23.1. | Сформировано не менее 2 решений/отчетов | 31 декабря 2019 г. | Н.И. Соломон |
| Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ПК | 23.2. | Сформировано не менее 2 решений/отчетов | 31 декабря 2021 г. | Н.И. Соломон | Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности |
| ПК | 23.3. | Сформировано не менее 2 решений/отчетов | 30 декабря 2022 г. | Н.И. Соломон | Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | |
| ПК | 23.4. | Сформировано не менее 2 решений/отчетов | 29 декабря 2023 г. Н.И. Соломон | Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ПК | |
| 23.5. | Сформировано не менее 2 решений/отчетов | 1 октября 2024 г. | Н.И. Соломон | Отчет по анализу лучших российских и зарубежных практик для предприятий, относящихся к одному виду деятельности | ПК | |
| 24. | Проведено 13 мероприятий федерального уровня и 26 мероприятий регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда, в том числе: | Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда в 2018 году | Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда ежегодно, начиная с 2019 года | 9 января 2019 г. | 31 декабря 2024 г. | Н.И. Соломон |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПС | 24.1. | Проведено 1 мероприятие федерального уровня и 2 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | 28 декабря 2018 г. | |
| Н.И. Соломон | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 24.2. | Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | |
| 31 декабря 2019 г. | Н.И. Соломон | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 24.3. | Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда |
| 31 декабря 2020 г. | Н.И. Соломон | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 24.4. | |
| Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | 31 декабря 2021 г. | Н.И. Соломон | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | |
| 24.5. | Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | 30 декабря 2022 г. | Н.И. Соломон | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | |
| ПК | 24.6. | Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | 29 декабря 2023 г. | Н.И. Соломон | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | |
| Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 24.7. | Проведено 2 мероприятия федерального уровня и 4 мероприятия регионального уровня по обмену лучшими практиками и опытом по повышению производительности труда | 1 октября 2024 г. | Н.И. Соломон | |
| Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях | ПК | 25. | Разработаны целевые показатели и индикаторы производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности. Разработаны правила использования полученных грантов | 1 октября 2018 г. | 29 марта 2019 г. |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Приказ Минэкономразвития России об утверждении целевых показателей и индикаторов производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности | ПС | 25.1.1. | Подготовлены предложения по целевым показателям и индикаторам производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов. Разработаны правила использования полученных грантов | 1 октября 2018 г. |
| 15 февраля 2019 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Модель расчета целевых показателей и индикаторов в разрезе субъектов Российской Федерации | РНП | 25.1. | Утверждена модель расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, по достижению которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов. Утверждены правила использования полученных грантов |
| 29 марта 2019 г. С.С. Галкин Н.И. Соломон | Приказ Минэкономразвития России об утверждении целевых показателей и индикаторов производительности труда, по достижении которых субъекты Российской Федерации смогут претендовать на получение грантов для обеспечения работы по производительности | ПК | 26. Запущены программы грантовой поддержки субъектов Российской Федерации, на ежегодной основе принято решение о целесообразности грантовой поддержки субъектов Российской Федерации. К 2024 году не менее чем 42 субъекта Российской Федерации — участников национального проекта, добившихся опережающих показателей роста производительности труда, получили гранты | 1 апреля 2019 г. | 31 октября 2024 г. | |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Решение о выделении грантов субъектам Российской Федерации | ПС | 26.1.1. На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2019 году по итогам 2018 года | 28 июня 2019 г. | 30 сентября 2019 г. |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | РНП | 26.1. Принято решение о грантовой поддержке 14 субъектов Российской Федерации в 2019 году по итогам 2018 года | 27 декабря 2019 г. | |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Решение о выделении грантов субъектам Российской Федерации | ПК | 26.2.1. На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2020 году по итогам 2019 года | 29 июня 2020 г. | 30 сентября 2020 г. |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | РНП | 26.2. Принято решение о грантовой поддержке 21 субъектов Российской Федерации в 2020 году по итогам 2019 года | 28 декабря 2020 г. | |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Решение о выделении грантов субъектам Российской Федерации | ПК | 26.3.1. На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2021 году по итогам 2020 года | 30 июня 2021 г. | 30 сентября 2021 г. |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | РНП | 26.3. Принято решение о грантовой поддержке 28 субъектов Российской Федерации в 2021 году по итогам 2020 года | 27 декабря 2021 г. | |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Решение о выделении грантов субъектам Российской Федерации | ПК | 26.4.1. На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2022 году по итогам 2021 года | 30 июня 2022 г. | 30 сентября 2022 г. |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | РНП | 26.4. Принято решение о грантовой поддержке 35 субъектов Российской Федерации в 2022 году по итогам 2021 года | 26 декабря 2022 г. | |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Решение о выделении грантов субъектам Российской Федерации | ПК | 26.5.1. На основании модели расчета целевых показателей и индикаторов производительности труда, представлен на рассмотрение перечень субъектов Российской Федерации, которые могут претендовать на получение грантов в 2023 году по итогам 2022 года | 30 июня 2023 г. | 29 сентября 2023 г. |
| С.С. Галкин Н.И. Соломон | ||||||
| Доклад о предложениях по выделению грантов субъектам Российской Федерации | РНП | 26.5. | Принято решение о грантовой поддержке 42 субъектов Российской Федерации в 2023 году по итогам 2022 года | 25 декабря 2023 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон |
| Решение о выделении грантов субъектам Российской Федерации | ПК | 27. | Определены форматы участия компаний — партнеров в реализации национального проекта (работа с поставщиками, обучение, прочее) | 1 октября 2018 г. 28 декабря 2018 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон |
| Методические рекомендации | ПС | 27.1.1. | Разрабатывается методика «Процесс вовлечения предприятий — партнеров и консультантов для участия в национальном проекте „Производительность труда и поддержка занятости“» | 1 октября 2018 г. 06 декабря 2018 г. | Н.И. Соломон | Методические рекомендации |
| РНП 27.1.2. | ||||||
| Разработанная методика представлена на согласование руководителю и администратору национального проекта | 3 декабря 2018 г. | 14 декабря 2018 г. | Н.И. Соломон | Методические рекомендации РНП | 27.1. | Утверждена Минэкономразвития России согласованная ранее методика «Процесс вовлечения предприятий — партнеров и консультантов для участия в национальном проекте „Производительность труда и поддержка занятости“» |
| 17 декабря 2018 г. | 28 декабря 2018 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Методические рекомендации ПК | 28. | Заключены соглашения с не менее 10 компаниями-партнерами |
| 1 октября 2018 г. 1 июня 2020 г. | ||||||
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Соглашения | ПС | 28.1. Заключены соглашения с 5 компаниями-партнерами | 25 декабря 2019 г. | |
| Н.И. Соломон | Соглашения | ПК | 28.2. | Заключены соглашения с 5 компаниями-партнерами | 1 июня 2020 г. | Н.И. Соломон |
| Соглашения ПК | ||||||
| 29. | Проведены программы ежегодной экспертной поддержки для предприятий — участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в год | 1 июня 2020 г. | 29 ноября 2024 г. | С.С. Галкин Н.И. Соломон | Отчеты о проведении аудитов предприятий | ПК |
| 29.1. | Проведена программа экспертной поддержки для предприятий — участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2019 году | 25 декабря 2019 г. | С.С. Галкин Н.И. Соломон | Отчеты о проведении аудитов предприятий | ПК | |
| 29.2. Проведена программа экспертной поддержки для предприятий — участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2020 году | ||||||
| 30 декабря 2020 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Отчеты о проведении аудитов предприятий ПК | 29.3. | Проведена программа экспертной поддержки для предприятий — участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2021 году | |
| 30 декабря 2021 г. | С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Отчеты о проведении аудитов предприятий ПК | 29.4. | Проведена программа экспертной поддержки для предприятий — участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2022 году | |
| 30 декабря 2022 г. | ||||||
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Отчеты о проведении аудитов предприятий | ПК | 29.5. Проведена программа экспертной поддержки для предприятий — участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2023 году | 29 декабря 2023 г. | |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Отчеты о проведении аудитов предприятий | ПК | 29.6. Проведена программа экспертной поддержки для предприятий — участников национального проекта, реализующих проект самостоятельно, не менее 1 аудита в 2024 году | 27 декабря 2024 г. | |
| С.С. Галкин | Н.И. Соломон | Отчеты о проведении аудитов предприятий | ПК | 30. | Подведены промежуточные итоги реализации программ в 85 регионах | 1 октября 2018 г. |
| 31 декабря 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о реализации региональной программы на пилотных предприятиях, отчет субъекта Российской Федерации по показателю производительности труда | ПС | 30.1. |
| Проведено итоговое совещание с представителями субъектов — участников национального проекта | ||||||
| 31 декабря 2024 г. | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | С.С. Галкин | Отчет о проведенном совещании ПК | ||
| Приложение № 2 | к паспорту федерального проекта «Адресная поддержка на предприятиях» | ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ | ||||
| ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА ПО КОЛИЧЕСТВУ ВОВЛЕЧЕННЫХ В РЕАЛИЗАЦИЮ | НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА СРЕДНИХ И КРУПНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАЗОВЫХ | НЕСЫРЬЕВЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ В РАЗРЕЗЕ СУБЪЕКТОВ | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | Субъект | Российской Федерации | |
| Базовое значение | Период реализации федерального проекта, год | Значение | Дата | 2018 | 2019 | 2020 |
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | Количество вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики в разрезе субъектов Российской Федерации <1> В целом по Российской Федерации, в том числе | - | 1 октября 2018 г. |
| 100 | 958 | 2034 | 3728 | 5840 8090 | 10000 | Центральный федеральный округ |
| - | - | - | - | - - | - | - |
| - | Белгородская область | 0 | 1 октября 2018 г. | - - | - | - |
| - | - | 143 | Тульская область | 0 1 октября 2018 г. | - | - |
| - | - | - | - | 116 Калужская область | 0 | 1 октября 2018 г. |
| - | - | - | - | - - | 128 | Рязанская область |
| 0 | 1 октября 2018 г. | - | - | - - - | - | 103 |
| г. Москва | 0 | 1 октября 2018 г. | - | - - - | - | - |
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика
Карачаево-Черкесская Республика
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ
<1> Цели указаны накопительным итогом за весь срок реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Дифференцированные цели для субъектов Российской Федерации по количеству вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики могут быть скорректированы на ежегодной основе по результатам утверждения субъектов Российской Федерации — участников национального проекта на очередной год.
Приложение № 3
к паспорту федерального проекта
«Адресная поддержка на предприятиях»
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «АДРЕСНАЯ
ПОДДЕРЖКА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ»
| N п/п | Методика расчета | Базовые показатели | Источник данных | Ответственный за сбор данных | Уровень агрегирования информации | Временные характеристики | Дополнительная информация |
| 1. Количество привлеченных к участию в реализации национальной программы субъектов Российской Федерации | |||||||
| 1. | Субъекты Российской Федерации, вступившие в программу в отчетный период | 16 | Подписанные соглашения между Минэкономразвития России и субъектом Российской Федерации | Минэкономразвития России | Российская Федерация | Год Полугодие | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии |
| 2. Количество созданных РЦК | |||||||
| 1. | Количество РЦК в субъектах Российской Федерации — участниках национального проекта | Положение об РЦК; организационная структура РЦК; итоги оценки знаний и навыков сотрудников РЦК | Н.И. Соломон | - | Год | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | |
| 3. Количество вовлеченных в реализацию национального проекта средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики | |||||||
| 1. | Количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК) | 75 | Заключенные соглашения о сотрудничестве между субъектом Российской Федерации и предприятием, ФЦК и предприятием | Н.И. Соломон | Российская Федерация Субъект РФ | Год | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии |
| 2. | Количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК) | 20 | Заключенные соглашения о сотрудничестве между субъектом Российской Федерации и предприятием, РЦК и предприятием | Минэкономразвития России | Российская Федерация Субъект РФ | Год | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии |
| 3. | Количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно | 5 | Заключенные соглашения о сотрудничестве между субъектом Российской Федерации и предприятием, при необходимости с привлечением третьей стороны | Минэкономразвития России | Российская Федерация Субъект РФ | Год | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии |
| 5. Показатель (ДПСЦП) рассчитывается как: | |||||||
| \frac{N_{\text{ЦП}}}{N_{\text{ОБЩ}}} *100, где: | NЦП — число предприятий субъекта Российской Федерации, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям; NОБЩ — общее число предприятий субъекта Российской Федерации, вовлеченных в национальный проект - - <1> | Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации | Н.И. Соломон | - Год | Официальная статистическая методология планируется к утверждению до конца 2018 года. | Задачи, результаты и план мероприятий по методологической поддержке предусмотрены в паспорте федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» | 4. Количество сотрудников предприятий, обученных инструментам повышения производительности труда |
| 1. | Количество сотрудников предприятий, обученных инструментам повышения производительности труда (накопительным итогом) / количество предприятий (накопительным итогом) = 10 | ||||||
| 0 | Отчетность по обученным | Н.И. Соломон | Согласно периодам | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии. | Количество обученных на одном предприятии зависит от численности сотрудников предприятия. | 5. Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций | |
| 1. | Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций в отчетный период | ||||||
| 0 | Данные из ИТ-платформы по количеству пользователей | Н.И. Соломон | Не требует применения/разработки официальной статистической методологии | -------------------------------- | |||
<1> Официальная статистическая методология планируется к утверждению до конца 2018 года. После утверждения методологии информация по методике расчета показателя может быть уточнена. Согласно проекту методологии, источник данных — Открытые данные Росстата, данные Минэкономразвития России и ФНС России.
<*> Помимо наличия заключенных соглашений, информация о предприятиях-участниках и их количестве будет публиковаться в открытом доступе на сайте www.производительность.рф.