Статья 26. Трансграничные перемещения граждан с целью осуществления трудовой деятельности по наймуМодельный закон о миграции

Глава 4. ВНЕШНЯЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

1. Государство трудоустройства в соответствии со своим законодательством устанавливает в отношении трудящихся-мигрантов соответствующий порядок въезда и пребывания на своей территории и правовой статус с учетом факта постоянного проживания трудящихся-мигрантов на территории государства происхождения, предполагающего возвращение трудящихся-мигрантов в это государство всякий раз после завершения разрешенного периода трудовой деятельности на территории государства трудоустройства.

2. Государство происхождения в соответствии со своим законодательством принимает меры, способствующие повышению конкурентоспособности собственных граждан на рынке труда государства трудоустройства путем организации возможно лучшей их подготовки к выезду за границу с целью работы по найму, а также их возвращению в место постоянного проживания после завершения периода трудовой деятельности за границей.

3. Государство трудоустройства обеспечивает на законодательном уровне меры, гарантирующие защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-мигрантов и членов их семей.

4. Гражданин, выезжающий в другое государство с целью работы по найму, должен иметь соответствующий действительный документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве государством трудоустройства, а также, при необходимости, визу государства трудоустройства. В соответствии с международными соглашениями, участниками которых являются государство выезда и государство трудоустройства, указанный перечень документов может дополняться другими документами, которые обязан иметь гражданин, выезжающий в другое государство с целью работы по найму.

5. Трудящиеся-мигранты, прибывшие на территорию государства трудоустройства, подлежат постановке на миграционный учет (регистрации) по месту временного пребывания в порядке, определенном законодательством государства трудоустройства.

6. Трудящиеся-мигранты и члены их семей вправе свободно покидать территорию государства трудоустройства и возвращаться в государство происхождения, в место постоянного проживания, за исключением случаев, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.

7. Трудящиеся-мигранты и члены их семей обязаны в срок, установленный законодательством государства трудоустройства, покинуть его территорию после истечения срока действия трудового договора (контракта) или срока действия соответствующего разрешительного документа, на основании которого они находились и осуществляли трудовую деятельность на территории государства трудоустройства.