Глава XVI. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Статья 250. Льготы в области труда для некоторых категорий работников. Глава XVIII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)Кодекс законов о труде Российской Федерации
Документ утратил силу 09.11.2026.
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Статья 250. Льготы в области труда для некоторых категорий работников. Глава XVIII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1). "Кодекс законов о труде Российской Федерации". https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-250
Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для некоторых других категорий работников.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1)
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях администрация предприятия, учреждения, организации не вправе без согласия соответствующего выборного профсоюзного органа отказать работнику по истечении срока договора (контракта) в заключении договора на новый или неопределенный срок, если численность или штат работников не сокращается.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1)
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 05.02.1988)
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 236. Распространение социального страхования на всех работников
- Статья 237. Взносы на государственное социальное страхование
- Статья 238. Виды обеспечения по государственному социальному страхованию
- Статья 239. Пособие по временной нетрудоспособности
- Статья 240. Обеспечение пособиями по беременности и родам, при усыновлении ребенка
- Статья 240.1. Условия выдачи и размеры пособий по государственному социальному страхованию