Статья 13Директива № 2014/66/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Разрешение на внутрикорпоративный перевод

1. Работнику в рамках внутрикорпоративного перевода, соответствующему критериям доступа, установленным в статье 5, в отношении которого компетентными органами принято положительное решение, должно быть выдано разрешение на внутрикорпоративный перевод.

2. Срок действия разрешения на внутрикорпоративный перевод должен быть не менее одного года или продолжительности перевода на территорию заинтересованного государства-члена ЕС; тот срок, который короче, может быть продлен на срок не более трех лет для руководителей и специалистов, и одного года — для стажеров.

3. Компетентные органы государства-члена ЕС должны выдавать разрешение на внутрикорпоративный перевод, используя единую форму, установленную в Регламенте (ЕС) 1030/2002.

4. В соответствии с наименованием «вида разрешения» согласно пункту «a» 6.4 приложения к Регламенту (ЕС) 1030/2002 государства-члены ЕС должны ввести «ITC».

Государства-члены ЕС могут также добавить указания на их официальном языке или языках.

5. Государства-члены ЕС не должны выдавать никаких дополнительных разрешений, в частности, разрешений на какую-либо работу.

6. Государства-члены ЕС могут вносить дополнительную информацию, относящуюся к трудовой деятельности граждан третьих стран в рамках внутрикорпоративного перевода, в бумажном формате и/или хранить такие данные в электронном формате в соответствии со статьей 4 Регламента (ЕС) 1030/2002 и пунктом «a» 16 приложения к нему.

7. Заинтересованное государство-член ЕС должно предоставлять гражданам третьих стран, чье заявление на допуск было принято, возможности для получения требуемой визы.