Статья 76. Отпуск без сохранения заработной платыЗакон РСФСР от 09.12.1971

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам рабочему или служащему, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением).

В необходимых случаях по соглашению сторон этот отпуск может быть отработан рабочим или служащим в последующий период, исходя из условий и возможностей производства.

(абзац введен Указом Президиума ВС РСФСР от 20.12.1983)

(статья 76 в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 12.08.1980)