Глава XI. ТРУД ЖЕНЩИН
Статья 170. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин, и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летЗакон РСФСР от 09.12.1971
Документ утратил силу 09.12.1971.
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Статья 170. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин, и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Закон РСФСР от 09.12.1971. 09.12.1971. https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-170
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 29.09.1987)
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или кормлением ребенка.
Увольнение беременных женщин, и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, администрацией осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора.
(в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 20.12.1983, от 29.09.1987)
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 161. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин, и женщин, имеющих детей в возрасте до двух лет
- Статья 163. Ограничение сверхурочных работ и направления в командировки женщин, имеющих детей в возрасте от двух до восьми лет
- Статья 164. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 165. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком